Una entrevista está llena de sorpresas, algunas de las cuales pueden poner extremadamente nervioso al entrevistado. El hecho es que, por lo general, un entrevistador toma una decisión sobre el candidato en los primeros minutos. Por lo tanto, ocuparse de algunas cosas esenciales y comunes puede ayudarlo a desempeñarse mejor.
Cuéntanos acerca de tí
A menudo, la primera pregunta en muchas entrevistas, pero esto actúa como ambientador. Dar una respuesta única e interesante sin tomar demasiado tiempo ayuda a impresionar al entrevistador.
Respuesta ejemplo:
He tenido un gran interés por la escritura desde mi infancia. Continué persiguiéndolo a través de mi educación. He hecho prácticas en varias agencias de redacción a lo largo de mis años universitarios. Publícalo, trabajé para __ empresa durante 2 años donde entregué contenido y aprendí otros aspectos del trabajo, incluidos, entre otros, marketing, gestión de redes sociales y trabajo en equipo. Después de ver su publicación, estaba eufórico y sentí que definitivamente podía hacer un buen trabajo aquí y contribuir a la empresa.
Porque deberíamos contratarte?
Respuesta ejemplo:
Cuando me encontré con su anuncio de trabajo, revisé cada detalle. Verifiqué conmigo mismo y confirmé que poseo todas las habilidades y la experiencia requeridas para el puesto. Además, soy una persona elocuente que puede manejar bien las críticas. Soy testarudo y puedo manejar plazos estrictos con facilidad. Es por eso que siento que sería una buena adición a su compañía.
¿Cuáles son sus mayores fortalezas?
Una pregunta muy probable en las pruebas de la entrevista si está preparado mientras verifica sus fortalezas relevantes.
Respuesta ejemplo:
Mi mayor fortaleza es la habilidad de escritura que he desarrollado a lo largo de los años de escribir y mejorar. Además, soy bueno en la comunicación y la gestión de equipos.
¿Cuáles son tus debilidades?
Muy similar a lo anterior, debe transmitir sus debilidades relevantes mientras menciona cómo las está enfrentando.
Respuesta ejemplo:
Podría ser un poco demasiado crítico con la calidad del trabajo. Si bien eso es útil para mí para producir un trabajo de calidad, puede parecer molesto e indeseado para otros. Sin embargo, he estado tratando de bajar el tono y entender las perspectivas de los demás. También he estado tratando de transmitir las críticas envueltas como un consejo amistoso.
¿Por qué solicitaste el trabajo aquí?
Respuesta ejemplo:
Soy alguien a quien le gusta trabajar en un entorno organizado con un sistema adecuado. Me encontré con su cultura laboral en una revista y quedé impresionado. Sentí que esta era mi vocación. Sabía que una persona como yo sería una buena opción para su empresa y, por lo tanto, solicité el puesto de inmediato.
¿Dónde te ves en 5 años?
Respuesta ejemplo:
Quiero sobresalir en mi trabajo para poder incluso brindar orientación a otros. Deseo ser un excelente escritor que sea conocido por su trabajo de calidad.
¿Qué sabe usted acerca de nuestra organización?
Respuesta ejemplo:
Hice mi investigación con su empresa ya que estaba interesado en trabajar aquí. Me divirtió el hecho de que la empresa tiene solo 8 años y, sin embargo, ha logrado hacerse con ese nombre. Es encomiable toda la evolución y desarrollo por el que ha pasado la compañía. Me encontré con la entrevista del MD y CEO, quien mencionó que esta es una empresa que cree en trabajar de acuerdo con un sistema mientras le da libertad creativa a todos sus empleados.
Describa un evento de conflicto que haya enfrentado.
En tal pregunta, absténgase de culpar e insultar. Concéntrese en transmitir su experiencia y cómo la manejó bien.
Respuesta ejemplo:
En mi trabajo anterior, tenía un colega que no estaba bien con los plazos. Soy alguien a quien le gusta mantener las cosas en orden, así que traté de hablar con él sobre el tema. Sin embargo, tuvimos un conflicto en el que sintió que los plazos eran demasiado estrictos e inmanejables para él. Me calmé y escuché sus problemas. Sugerí algunos consejos, para ser mejor en eso. Él también se calmó y consideró mi consejo.
¿Cómo es su proceso de toma de decisiones?
Respuestas de muestra:
El primer paso es comprobar cuánto tiempo tengo para pensarlo. Si es poco tiempo, solo reflexiono sobre los pros y los contras de mi decisión mientras reúno los datos que la rodean. Luego, procedo con lo que parece más beneficioso. En las decisiones a largo plazo, me tomo mi tiempo, reúno información, la analizo y luego llego a una conclusión.
¿Cuáles son tus aficiones?
Respuesta ejemplo:
Me gusta viajar a veces. Me gusta el proceso de conocer gente y observarla. Me da mucha información sobre la vida en general. Además, es un gran antiestrés.
¿Puedes manejar la presión?
Respuesta ejemplo:
De hecho, la presión puede traer algo de estrés, sin embargo, a lo largo de mi carrera, algunas de las mejores obras se han creado en esa situación. Cuando estoy bajo presión, me tomo un momento para calmarme y abordar la tarea con calma. Ayuda a hacer las cosas de la mejor manera.
¿Cuál es tu mayor logro?
Respuesta ejemplo:
Durante mi trabajo anterior, una vez enfrenté una situación en la que yo era el que quedaba a cargo de todo el trabajo. Mi equipo estaba inactivo debido a varias razones y solo había una persona aparte de mí para trabajar. Los plazos eran en dos días y mucho trabajo por completar. Nos sentamos, hicimos un horario estricto y trabajamos sin parar. Pudimos entregar el trabajo a tiempo y para nuestra sorpresa, el cliente estaba muy contento con el trabajo.
¿Cómo afrontaría una situación en la que tiene conflictos con sus compañeros?
Respuesta ejemplo:
Si bien es cierto que las emociones humanas interfieren durante un conflicto, es mejor repensar antes de decir nada. Siento que las palabras tienen mucho poder, y es mejor que se hablen bien en una situación acalorada. Cuando me enfrento a un conflicto, trato de ponerme en el lugar de la otra persona para entender lo que puede estar sintiendo. Luego procedo a abordarlo con calma. A menudo, la persona también se calma y llegamos a un punto en común.
¿Cómo lidiar con un cliente difícil?
Respuesta ejemplo:
Los clientes difíciles se ven alimentados por mayores expectativas o ansiedad por no conseguir un trabajo de calidad. Lo que más ayuda es tranquilizarlos y hacerlos sentir escuchados. Intento escucharlos antes de hablar y luego procedo a hacerles entender que recibirán lo mejor del trabajo según sus expectativas y que necesitan asentir con pánico. Esto funciona principalmente cuando se calman y comprenden.
¿Cuáles fueron tus calificaciones en la universidad?
Respuesta ejemplo:
tengo __ CGPA en mi graduación. (Proceda a dar una razón válida si sus puntajes fueron demasiado bajos o si le piden más detalles).
¿Cómo se maneja el estrés?
Respuesta ejemplo:
El estrés es sólo una oleada de emociones. En lugar de estresarme, trato de darme un momento para ponerme al día y luego procedo a hacer una lista de lo que necesito hacer y cómo.
¿Cómo contribuirá a nuestra empresa?
Respuesta ejemplo:
Al ser una persona organizada, mi objetivo es hacer las cosas bien dentro del tiempo permitido. Me comunico bien con todos lo que mejoraría el trabajo que tengo. La mejor manera de contribuir a la empresa es dar lo mejor de mí en mis responsabilidades.
¿Qué tipo de entorno te hace más productivo?
Respuesta ejemplo:
Soy una persona que puede adaptarse bien, por lo que el medio ambiente no será un problema. Sin embargo, estar en una configuración clara y organizada me ayuda a rendir al máximo. También prefiero tener mi libertad creativa para explorar y entregar lo mejor a mis capacidades.
¿Qué es mejor, trabajar en equipo o individualmente?
Respuesta ejemplo:
Como persona que puede manejar ambos, no tengo una sola opción. Ambos tienen sus pros y sus contras y ambos pueden ser necesarios en distintas situaciones. Muchos cerebros trabajando juntos pueden ser una ventaja o una desventaja, ambas. Me gustaría trabajar en una configuración que sea adecuada para el manejo de la situación actual.
¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Esta pregunta es engañosa, ya que podría generarle un pago menor si cotiza muy poco o puede filtrarlo si cotiza demasiado. Trate de hablar alrededor de la pregunta y dar un rango.
Respuesta ejemplo:
Siento que este trabajo es la elección correcta para mí. Por lo tanto, supongo que podríamos llegar a una conclusión fácilmente. Mis expectativas solo se encuentran en el rango de mi experiencia y calificación. Sin embargo, si me piden un número, diría que entre _ a _.
¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
A menudo, los entrevistados que pasan por el proceso de tratar de saber más, dejan una mejor impresión.
Respuesta ejemplo:
Sí. Me gustaría saber los beneficios que se extienden a los empleados de su empresa.
Estar mentalmente preparado para la entrevista mientras intenta mantenerse cómodo es lo que más ayuda. Algunas pautas esenciales combinadas con su estricta preparación definitivamente lo ayudarán a dominarlo. Esperamos que la lista te haya sido útil. En caso de que haya disfrutado de la lectura, compártala más.
Descarga la lista de preguntas en formato .PDF, para practicar con ellos más tarde, o para usarlos en su plantilla de entrevista (para entrevistas de Reglas Esenciales):
Referencias:
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=xGqI-rdjKLcC&oi=fnd&pg=PR5&dq=Essential+Rules+Interview+Questions&ots=dDDFuUpus1&sig=UnCYHLJFCocHoMYPyBJ3Ex6rxOU
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KHBjDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT2&dq=Essential+Rules+Interview+Questions&ots=rNokcx2aD0&sig=vOqmiRtcbZTac2qkHTZqdgGaN2c
Me he esforzado mucho en escribir esta publicación de blog para brindarle valor. Será muy útil para mí, si considera compartirlo en las redes sociales o con sus amigos/familiares. COMPARTIR ES ♥️
Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
Todas las tareas de gestión del equipo, creación de contenido y monetización están a mi cargo. Junto con el equipo de PrepMyCareer, el objetivo es proporcionar contenido útil y atractivo a nuestros lectores.