Job' es una meta que toda persona desea lograr en su respectivo campo. Desde que vamos a la escuela y hasta que terminamos la universidad todo suma para lograr un trabajo bien pagado. Un trabajo donde las oportunidades de crecimiento y aprendizaje son más que solo opciones monetarias. Todos prosperamos la mayor parte de nuestra vida para conseguir un trabajo bien pagado con un buen ambiente de trabajo que puede hacer nuestra carrera y también darnos una buena vida. De hecho, trabajamos duro para ello, estudiamos, iniciamos varias actividades, reunimos conocimientos prácticos, etc.
En el juego de Ludo, después de jugar todo el juego, esa última necesidad de ser el número 1 en los dados te lleva a la victoria, del mismo modo aquí en la vida, después de prosperar para graduarte y calificar, esa ronda de entrevistas decide si lo lograrás o no. Por lo tanto, se dice que la entrevista es una parte muy crucial y, por lo general, las personas tienen miedo de esta parte de la entrevista.
¡Relajarse! Déjame decirte un hecho. La ronda de entrevistas no fue tan difícil ni ansiosa, ya que la gente había hecho circular una exageración negativa.
De todos modos, hay muchas cosas de las que hablar durante la ronda de entrevistas, pero ahora estamos aquí para hablar sobre una de las preguntas olvidadas pero importantes para la entrevista, es decir, '¿Qué debe traer a la entrevista de trabajo?'
Así que ahora supongamos que solicitó un trabajo y también recibió una llamada de la empresa solicitada, en primer lugar, tómese un momento para felicitarse. Debes haber trabajado demasiado para llegar aquí.
Sin más preámbulos, veamos una lista de cosas que debe llevar mientras está en una entrevista en persona.
1. Carpeta
Es una entrevista, por supuesto, vamos a tener y llevar varias cantidades de papeles y papeleo que se necesita para reconocerlo al entrevistador. Entonces, en primer lugar, necesita una carpeta donde pueda segregar y almacenar todos sus papeles y documentos.
Esta es una primera tarea simple que lo ayuda a organizar su material que también es observado por el entrevistador y tampoco se equivoca al buscar los documentos que se le pide que presente.
2. Copias de su currículum
Como todos somos conscientes que el currículum/cv es lo más priorizado para una entrevista. Es lo imprescindible y lo primero que hay que tener en tu carpeta. Asegúrate de llevar por lo menos 3 a 4 copias de tu currículo/cv en tu archivo o carpeta.
Además, trate de hacer una carpeta o un folio separado para guardar su currículum / cv, ya que evitará que se doble o arrugue y también será de fácil acceso.
3. Pluma y papel
Esto puede parecer una tontería o un punto de sentido común, pero es muy básico y también es algo que la mayoría de nosotros olvida o ignora en su mayoría. Mientras tiene una entrevista, es una buena idea tomar notas de los puntos, preguntas o puntos de vista que le hacen sus entrevistadores y usted siente que son cruciales o nunca antes escuchados, para que pueda estar preparado para ellos y también agregarlos en el formulario de comentarios o enviarlos por correo y usarlos. puntos para el seguimiento también.
También ser dueño de ti mismo, lápiz y papel, expresa que eres organizado y piensas en el futuro.
4. Tarjeta de visita
Si, por mi medio, está pensando que llevar tarjetas de presentación es de la vieja escuela o grandpa-chic en esta lista, entonces es completamente humano pensar así. Pero déjame decirte esto, que llevar nuestra tarjeta de presentación es una buena idea.
Nunca sabes si tu entrevistador o alguien te lo pide en algún momento. También retrata que estás bien preparado y eres profesional.
5. Lista de preguntas para el entrevistador
Hemos escuchado o leído muchas veces que es necesario tener algunas preguntas para el entrevistador también por parte del entrevistado, ya que retrata que se toma en serio el trabajo y también ha investigado sobre la organización respectiva.
6. Hojas de cumplimiento y Certificados
Como discutimos anteriormente, prosperamos mucho en la escuela, la escuela secundaria y la universidad. Además de los académicos, también se cuentan los logros que hemos alcanzado participando en actividades extracurriculares o tomando alguna iniciativa.
Asegúrese de llevar consigo sus valiosos certificados y hojas de logros.
7. Identificación
Una vez más, puede parecer un punto de sentido básico, pero vale la pena mencionarlo porque es una pequeña cosa básica y esa es la razón por la cual la gente se olvida al reunir todo el material para una entrevista.
Lleve su tarjeta de identificación o cualquier prueba de identificación, por ej. una tarjeta PAN, visa o pasaporte, etc junto con usted, en caso de que lo soliciten debe estar en su expediente.
8. Dirección para su lugar de entrevista
Después llevamos todas las cosas importantes requeridas. Aquí viene lo más ignorado, es decir, 'dirección para llegar al destino de su entrevista'. Si encuentras esto divertido, entonces te habrías reído, bueno, es un poco divertido pero serio al mismo tiempo.
A veces no estamos familiarizados con el lugar de la entrevista, así que busque y mantenga su plan para llegar allí. Así no llegarás tarde a tu entrevista y tampoco te estresarás por llegar tarde.
9. Refrescante bucal o mentas para el aliento
Se trata de un entrevista personal, estará frente a su empleador hablando sobre su contribución a la organización e imaginará un ligero mal aliento en su boca.
Terrible de imaginar, ¿verdad? Así que tome precauciones antes de entrar a la oficina, lleve hilo dental con usted, revise sus dientes para que no se arrepienta de tener tater tots de pollo atorados en sus dientes. Además, asegúrese de tener goma de mascar, tírela antes de entrar a la oficina, no trate de guardarla y esconderla.
10. Sonreír
Por fin, lo que uno debe llevar no solo para una entrevista sino para todas partes, en cada punto de su vida y eso es 'sonrisa'. Debes tener una sonrisa agradable y natural en tu rostro, que haga que el entorno sea positivo.
Asegúrese de llevar una sonrisa suave y dulce incluso al entrar y al salir de la habitación, independientemente de cómo haya realizado la entrevista.
Referencia
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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