Los asistentes legales juegan un papel crucial en el campo de la ley. Ayudan a los abogados de diversas formas, incluidas, entre otras, la investigación legal y el mantenimiento y la organización de registros. Para tal puesto, la entrevista juega un papel clave en la selección de los candidatos.
¿Por qué postuló al puesto de Asistente Legal?
Respuesta ejemplo:
Siempre me han intrigado los procesos legales. Encuentro fascinante el perfil laboral de apoyar y ayudar a las personas en el campo. La misma fascinación junto con mi interés por ser parte del sector organizado y metódico me ha traído hasta aquí. Obtener la oportunidad de ser una contribución a la organización me regocija.
¿Está familiarizado con la ley que practicamos aquí?
Ejemplo de respuesta: (Trate de mostrar que ha investigado sobre la organización)
Según mi investigación, su empresa se especializa en _____________ (llene la especialización correspondiente). Me ha interesado el campo y he centrado mi carrera principalmente en él. En los últimos 5 años, he estado trabajando en entornos de trabajo similares.
¿Qué es un asistente legal?
Respuesta ejemplo:
Los asistentes legales son una categoría de trabajadores bajo la ley donde su deber principal es asistir a los abogados en sus procedimientos.
¿Qué habilidades cree que se requieren para ser un buen asistente legal?
Respuesta ejemplo:
Un asistente legal debe tener buenas habilidades analíticas y de razonamiento. Debe tener buen ojo para los detalles y debe ser bueno en la comunicación. Las buenas habilidades de investigación también son muy necesarias. Él debe estar bien versado en los términos y procedimientos legales. Él debería ser capaz de trabajar bajo presión y en condiciones desfavorables.
¿Qué implica la presentación de un caso?
Respuesta ejemplo:
La presentación de casos es un proceso complejo que implica resumir los casos, recopilar materiales y luego organizarlos, investigar, programar testigos y finalmente hacer un informe para el equipo de revisión de casos.
Explique su estrategia para tratar con un cliente difícil.
Respuesta ejemplo:
Los clientes necesitan mucha paciencia y esfuerzo en general. Sin embargo, cuando nos encontramos con un cliente que es difícil de manejar, el proceso se vuelve más difícil. Pero no es posible tener clientes agradables todo el tiempo. Siento que la comunicación juega un papel clave para suavizar el proceso de trabajo.
Incluso si hay un cliente difícil, comunicarse bien con él y establecer límites puede ayudar.
¿Cómo te aseguras de que tu trabajo sea preciso?
Ejemplo de respuesta: (incluya dos o tres formas que aseguren que su trabajo sea preciso)
Me aseguro de revisar mi trabajo por segunda vez, revisándolo cuidadosamente. En algunas situaciones, incluso le pido a una tercera persona que revise mi trabajo y busque cualquier problema. En lo que respecta a las referencias cruzadas, soy bueno investigando los hechos. A veces, opto por aplicaciones que me ayudan a segregar el trabajo en horas definidas.
¿Por qué deberíamos elegirte entre todos los candidatos?
Respuesta ejemplo:
Antes de aplicar, me aseguré de tener todas las habilidades y otros requisitos para trabajar como asistente legal para su firma. Estoy seguro de esto porque, en los últimos años, he estado trabajando en el mismo campo y he adquirido una experiencia significativa que podría sumar a su empresa. Entiendo los pros y los contras de trabajar tanto en equipo como individualmente. Puedo manejar ambas situaciones de trabajo. Puedo manejar bien las críticas, lo que me brinda espacio para crecer y mejorar más rápido. Creo en adherirme a los plazos mientras trabajo lo mejor que puedo. Puedo decir con confianza que sería un activo para usted y su empresa.
¿En qué condiciones trabajas mejor?
Respuesta ejemplo:
Puedo ser más eficiente mientras trabajo en un entorno organizado. Tener deberes y responsabilidades específicas me ayuda a trabajar a un mayor ritmo con más precisión. Los entornos enredados ralentizan el proceso y no son tan favorables. Aunque puedo trabajar a través de ellos, si me dieran a elegir, estaría mejor en un lugar organizado. Esta es también la razón por la que siento que ser asistente legal es adecuado para mí.
¿Cómo lidias con una situación con múltiples prioridades?
Respuesta ejemplo:
El trabajo legal viene con el requisito de multitarea y priorización. Cuando tengo que manejar múltiples prioridades a la vez mientras presto mi atención más o menos equitativamente a todas, hago un cronograma. Es más fácil trabajar con un horario que tiene fechas límite definidas. Mientras sigo el cronograma, mis múltiples prioridades se resuelven fácilmente.
¿Cómo trataría la queja de un cliente?
Respuesta ejemplo:
Lo primero y más importante a tener en cuenta al tratar una queja es mantener la compostura. Tenemos que tener en cuenta su perspectiva y entender lo que les ha estado molestando. Entonces podemos proceder a hacerles entender poco a poco nuestro punto. Por ejemplo, si un cliente está preocupado por las tarifas, podemos proceder a explicarle por qué cobramos tanto, y con razón.
¿Qué es lo mejor de ser Asistente Legal?
Respuesta ejemplo:
Creo que trabajar para la ley es un trabajo significativo. Sería parte de un grupo que cree en ayudar a las personas a superar sus problemas. La cultura laboral y los objetivos finales de un trabajador de la ley son realmente algo de lo que estar orgulloso.
¿Qué es lo que no te gusta de ser asistente legal?
Respuesta ejemplo:
Por desafortunado que sea, la injusticia y los fracasos son algo común entre los abogados y asistentes legales. Me entristece cuando surgen tales casos. Planeo tratar de prevenir tales situaciones lo mejor que pueda.
¿Qué harías si tuvieras una disputa con tu colega?
Respuesta ejemplo:
La diferencia de opiniones es un espectáculo común y pueden existir en cualquier lugar. Siento que esto es lo que principalmente causa disputas en cualquier entorno. Trataría de entender el motivo de la disputa y trataría de resolverlo. En caso de que no pueda hacerlo, mantendría mi paciencia y trataría de no permitirme situaciones acaloradas con la persona.
¿Cuáles son tus debilidades?
Respuesta ejemplo:
Me pongo nervioso cuando siento que he tenido un desempeño deficiente. Esto podría dar lugar a situaciones ligeramente acaloradas. Sin embargo, cuando eso sucede, me aseguro de tomar un pequeño descanso para calmar mi mente. Una vez que recupero la compostura procedo a retomar mi trabajo con buenas energías. Reflexiono sobre la furia de los que tienen un bajo rendimiento por hacerlo mejor. Me ocupo del problema del bajo rendimiento, lo que soluciona el problema automáticamente.
¿Cómo se trabaja con información confidencial?
Respuesta ejemplo:
Soy muy profesional con mi trabajo y nunca dejo que mis emociones se enreden con lo que se supone que debo hacer. Me aseguro de conocer los protocolos. Con mi conocimiento actualizado y un enfoque cuidadoso, la información confidencial se trata sin discrepancias.
¿Cómo te ha preparado tu educación para ser un candidato adecuado?
Ejemplo de respuesta: (Asegúrese de incluir muchos detalles específicos sobre su educación que sean relevantes para el perfil del trabajo y la empresa)
Como estudiante, mi curso favorito era _______. Después de que desarrollé un profundo interés en él, continué persiguiéndolo durante mi post-educación, la totalidad de la cual me ha enseñado a ser eficiente con el trabajo.
¿Qué otras metas tienes para ti?
Respuesta ejemplo:
En el futuro, quiero obtener experiencia en el mismo campo. También deseo mejorar mis habilidades de comunicación y creación de redes, lo que podría mejorar mi personalidad en general.
¿Cómo se trabaja con el estrés?
Respuesta ejemplo:
Entiendo completamente que el campo legal siempre está bajo estrés y plazos ajustados. Sin embargo, me desempeño muy bien bajo presión y condiciones estresantes. Me aseguro de mantener todo organizado, lo que me ayuda a ser eficiente incluso en momentos de estrés.
¿Qué harías si no eres seleccionado para este trabajo?
Respuesta ejemplo:
Eso sería desafortunado. Apliqué aquí porque sentí que era realmente un buen traje para este trabajo. Por lo tanto, definitivamente estaría decepcionado. Sin embargo, creo que las emociones negativas no deben llevarse a la larga, sino que debemos aprender de ellas. Continuaré preparándome y rectificando cualquier error que haya cometido aquí.
¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
Ejemplo de respuesta: (Responder a esta pregunta con un 'No' puede parecer que no está lo suficientemente atento o interesado. Trate de seleccionar puntos de toda la entrevista para hacer preguntas).
Si, lo hago.
- ¿Cuáles son las reglas y pautas especiales de la empresa que debo cumplir?
- ¿Cuáles son los beneficios que ofrece a sus empleados?
- ¿Cuáles serían los tiempos de trabajo como asistente legal?
Los entrevistadores están decididos a comprobar tanto su conocimiento como su personalidad, y el porcentaje de preguntas varía en las dos categorías. Por lo tanto, es muy necesario mantener la compostura al responder las preguntas con precisión pero con precisión. Espero que te haya gustado la lista, y si es así, compártela más.
Descarga la lista de preguntas en formato .PDF, para practicar con ellos más tarde, o para usarlos en su plantilla de entrevista (para entrevistas de asistente legal):
Referencias:
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/nebklr54§ion=10
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/abaj59§ion=276
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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