An Entrevista abierta es una técnica de entrevista utilizada por las empresas cuando buscan candidatos que puedan cubrir rápidamente el puesto vacante. Hay varios puestos vacantes y todos los candidatos que estén interesados en ocupar el puesto pueden presentar su solicitud y ser entrevistados por la empresa al mismo tiempo y en el mismo lugar.
Esta entrevista se puede dividir además en varias rondas. Después de participar en una entrevista abierta, a los candidatos que los empleadores consideran perfectos se les ofrece el trabajo directamente o se les invita a una segunda entrevista. Este tipo de entrevista también se conoce como entrevista sin cita previa. Estas entrevistas las realizan empresas que contratan candidatos con frecuencia.
Por ejemplo:, una empresa dispuesta a contratar candidatos puede publicar sobre la vacante del puesto de trabajo como un anuncio en línea o tradicionalmente, en un periódico que las entrevistas abiertas para tal o cual puesto en nuestra empresa se llevarán a cabo desde las 8.00:12 am hasta las 21:XNUMX el XNUMXst junio del año en curso.
Para dejar una marca en cualquier tipo de entrevista, un candidato debe prepararse completamente para responder cada pregunta con gracia y causar una impresión duradera frente al empleador potencial de la empresa. Este artículo será una guía paso a paso para usted en la que le enseñaremos cómo puede dominar su entrevista abierta haciendo una preparación exhaustiva y algunos ejemplos relevantes.
¿Cómo prepararse para una entrevista abierta?
1) Realizar una investigación exhaustiva sobre la empresa.
Investigar sobre la empresa para la que te van a entrevistar es muy importante para saber todo sobre la empresa y su cultura laboral y el entorno. La investigación no solo lo ayudará a conocer la empresa, sino que también lo ayudará a responder algunas preguntas frecuentes de las entrevistas realizadas por los gerentes de contratación de la empresa. Por eso, el primer paso será averiguar todo lo que pueda sobre el negocio y los estilos de trabajo y valores de la empresa.
Investigue sobre todo lo que pueda, a través de todas las conexiones posibles, aumentará sus posibilidades de ser contratado para el puesto de trabajo. Puede visitar el sitio de la empresa, las páginas de redes sociales o buscar en Google sobre los acontecimientos recientes en la empresa. Esto le ayudará a conocer los objetivos de la empresa y lo que hace que la empresa se destaque.
2) Saber sobre el puesto
Es importante investigar el puesto que está entrevistando para conocer los requisitos laborales de la empresa. Esto le ayudará a tomar una decisión y decidir si el puesto es adecuado para usted o no. Junto con eso, esto también le dará una idea sobre qué tipo de responsabilidades tendrá que asumir una vez que sea contratado para ese trabajo y lo ayudará a responder todas las preguntas relacionadas con el puesto que se le hagan en la entrevista. Una buena investigación nunca deja de impresionar al reclutador. El empleador podría hacerle algunas preguntas relacionadas con el puesto como
Por ejemplo, '¿Qué te hace un candidato ideal para este trabajo?' o '¿Cómo eres perfecto para este trabajo?' o '¿Conoce el puesto y las responsabilidades asociadas con él? ¿Serás capaz de hacerlos todos?
Además, investigue qué esperar de la entrevista abierta.
Por ejemplo, Los gerentes de contratación pueden indicar antes de la entrevista cómo seleccionarán al candidato para el trabajo, si anunciarán al mejor candidato para el trabajo en el lugar o si tomarán su decisión más tarde y luego se lo informarán por correo o cualquier otro medio.
3) Trabaja en tu currículum
Bueno, tu currículum te define, y no podemos enfatizarlo lo suficiente. Es importante mantener su currículum actualizado para que cuando asista a una entrevista abierta y el empleador le pida que muestre su currículum y lo revise frente a usted, no cuestione su personalidad a través de su currículum mal escrito. El currículum será su primera impresión frente al empleador y, por lo tanto, será su responsabilidad hacer que valga la pena. Incluya todos los detalles necesarios en su currículum, como antecedentes educativos, experiencia laboral, habilidades, certificaciones, etc. Recuerde llevar varias copias de su currículum, ya que podría necesitarlas en una entrevista.
4) Vístete bien para la entrevista abierta.
La mejor manera de causar una impresión no verbal frente al empleador potencial es vestirse para su éxito de modo que atraiga al empleador y haga que parezca que usted es un candidato adecuado para el trabajo y que se toma en serio ser parte de él. empresa. Su seriedad depende de cuán formalmente se haya vestido para la entrevista. Para causar una buena impresión frente al empleador, siempre debe elegir los mejores colores neutros y excelentes suites de negocios para crear una impresión duradera.
Aunque vestirse bien no hará que lo contraten para el puesto, serán sus antecedentes y habilidades, pero puede causar una mala impresión y reducir sus posibilidades de ser contratado para el trabajo si no se viste apropiadamente. Entonces, recuerda vestirte para tu éxito.
Por ejemplo,
- Opta por tonos oscuros o tonos neutros como negro, gris, blanco, beige.
- Elija trajes casuales de negocios de 3 piezas.
- Una camisa lisa y un pantalón de color oscuro también podrían funcionar.
5) Practique las preguntas más frecuentes de la entrevista
Lo bueno de las entrevistas abiertas es que no duran tanto como las entrevistas que tienes que solicitar primero. Como muchos candidatos esperan su oportunidad de presentarse, el marco de tiempo de cada entrevista se vuelve limitado. Y debido a que no tiene todo el tiempo del mundo para demostrar que es el mejor candidato del grupo de candidatos, es necesario que se prepare para las preguntas más frecuentes, de modo que cuando los empleadores le pregunten, esté listo para responder y hacer. No tome mucho tiempo para pensar y solo actúe en consecuencia. Una buena preparación te ayudará a sobresalir. Aunque no es del todo imposible saber con certeza qué pregunta puede hacer un empleador, aún puede prepararse para algunas preguntas comunes para estar más seguro.
Por ejemplo,
- Cuéntanos acerca de tí.
- ¿Qué te hace un buen candidato para este puesto?
- Porque deberíamos contratarte?
- ¿Cuales son tus calificaciones?
- ¿Tienes alguna experiencia trabajando en este campo?
- ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
- ¿Cuál es tu mayor logro?
- ¿Qué te hace destacar entre los demás?
- ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
- ¿Dónde te ves en cinco años?
- ¿Cuáles son tus debilidades?
- ¿Está familiarizado con el trabajo asociado con este rol?
- ¿Conoces a alguien que trabaje con nosotros?
- ¿Cuáles son tus destrezas claves?
Estas son algunas de las preguntas más frecuentes en las entrevistas.
6) Llega a tiempo
Como mencionamos anteriormente, habrá tantos candidatos y todos ellos pueden o no estar solicitando el mismo puesto, por lo que tendrá mucha competencia en su plato. Y en este momento, no debes desperdiciar la oportunidad llegando tarde. Al ser puntual y puntual, puede obtener un pase anticipado a la entrevista, ya que estas entrevistas en su mayoría funcionan por orden de llegada. Por lo tanto, esta será una buena oportunidad para causar una buena impresión al llegar temprano a la entrevista, ya que no siempre se agradece a alguien que llega tarde, especialmente en las entrevistas.
7) Seguimiento después de la entrevista abierta
Habrá muchos candidatos, y puedes entender que puede ser difícil para el empleador recordar a todos los candidatos que entrevistó, pero para asegurarte de que te recuerden, pide una tarjeta de presentación de un empleado de la empresa para que puede enviar un correo de seguimiento al gerente de contratación, esto le recordará a usted al momento de decidir el candidato adecuado para el trabajo.
Algunas conclusiones clave
- Mantenga un bloc de notas y un bolígrafo a mano para tomar notas o completar formularios en la entrevista.
- Llegue siempre a tiempo.
- Esté preparado para esperar su turno y tenga paciencia ya que habrá muchos candidatos, mientras tanto puede prepararse para la entrevista o leer un libro. No olvides mantener la calma ya que la entrevista puede valer la espera.
- Vestir apropiadamente. Por ejemplo, use ropa informal de negocios.
- Esté preparado para responder preguntas.
- No olvide hacer un seguimiento después de la entrevista.
- Tener confianza.
Conclusión
Eso es todo lo que necesitas saber sobre las entrevistas abiertas. Este artículo seguramente lo ayudará a dominar su entrevista. Recuerde, no todas las empresas que buscan candidatos potenciales para el puesto vacante publicarán un anuncio en un periódico o en línea, algunas de ellas también pueden haber firmado en la ventana de la empresa o en el tablón de anuncios indicando que los candidatos pueden presentarse a las entrevistas abiertas todos los días. Jueves, entre las 12 del mediodía y las 5:30 de la tarde. Por lo tanto, debe ser consciente y también ser minucioso al buscar las opciones de entrevistas abiertas en la mejor de las empresas. Incluso si son entrevistas sin cita previa, no las tome a la ligera, ya que puede ser una buena oportunidad profesional para que usted logre tus metas. Al hacer la parte de preparación, podemos garantizarle que puede superar esa entrevista.
Espero que hayas disfrutado leyendo este artículo. Si encuentra nuestros artículos informativos, háganos saber en la sección de comentarios qué es lo que más le gusta de nuestros artículos, y no olvide compartirlos con sus amigos y familiares. Le deseamos todo lo mejor en su entrevista.
¡Gracias por leer!
Referencias
Me he esforzado mucho en escribir esta publicación de blog para brindarle valor. Será muy útil para mí, si considera compartirlo en las redes sociales o con sus amigos/familiares. COMPARTIR ES ♥️
Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
Todas las tareas de gestión del equipo, creación de contenido y monetización están a mi cargo. Junto con el equipo de PrepMyCareer, el objetivo es proporcionar contenido útil y atractivo a nuestros lectores.