Lo único que pone ansiosa a la gente al final de una entrevista es el resultado. La mente de un candidato reflexiona constantemente sobre lo que el empleador debe estar pensando de él, si logró o no causar una buena impresión frente al empleador, si el empleador lo contratará o no, todas estas cosas dejan una especie de incertidumbre en el final de la entrevista de trabajo. Puede haber entrevistas en las que el empleador brinde comentarios sobre cómo pensó que fue la entrevista o cómo lo encontró como candidato o alguna información sobre el estado de su solicitud, pero ese no es el caso con la mayoría de las entrevistas. Entonces, ¿cómo saber si una entrevista de trabajo salió bien? En este artículo, discutiremos múltiples signos por los cuales puede observar si su entrevista salió bien o no.
Señales de que una entrevista de trabajo salió bien
1. La duración de la entrevista
Cuando el entrevistador invierte su tiempo en saber más sobre usted como persona y como candidato potencial para el trabajo y su entrevista dura más de lo que esperaba, es una señal de que su entrevista de trabajo salió bastante bien. Los reclutadores nunca pierden el tiempo con un candidato que no parece un empleado potencial de la empresa. Entonces, si la duración de la entrevista supera sus expectativas, tómelo como una señal.
2. Empiezas a hablar de detalles
El empleador comienza a discutir los detalles con usted cuando lo ve como un candidato potencial. Estos detalles podrían incluir tal vez una explicación detallada sobre el ambiente de trabajo y la cultura de la empresa o incluso un recorrido por el lugar de trabajo, comienzan a brindarle detalles sobre los próximos pasos en el proceso de entrevista. Incluso pueden agregar oraciones de retroalimentación como "Nos pondremos en contacto contigo". O "Nos comunicaremos contigo". O “Te estaremos contactando a través de un correo electrónico en breve”. Estas son algunas señales de que está impresionado contigo y está interesado en contratarte para el trabajo.
3. El entrevistador empieza a hablar de tu futuro en la empresa
Es una señal de que tu entrevista salió bien si el empleador te ve como un candidato que se quedará por un largo período de tiempo en la empresa. Cuando un empleador lo ve como un candidato potencial que puede permanecer en el negocio a largo plazo, comienza a hablarle sobre sus planes futuros asociados con la empresa, puede hacerle algunas preguntas como: "¿Cómo logrará un cambio positivo en esta empresa?”, “¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo y qué hace que este puesto encaje en sus planes a largo plazo?” Cuando das una respuesta que muestra que planeas quedarte en la empresa a largo plazo, el empleador podría considerarte como un candidato ideal para el puesto.
4. Te están presentando a otros empleados
Esté atento durante toda la entrevista y observe cuántas personas se presentan para conocerlo o cuántas personas le presentan. Es una buena señal cuando vas a conocer a otros miembros de la empresa. Esto mostrará que lo consideran un candidato potencial y quieren que conozca e interactúe con otros empleados que pertenecen al mismo equipo. Otras personas pueden ser cualquiera que forme parte de la empresa, como otros responsables de la toma de decisiones, colegas y miembros del equipo, o el jefe bajo el que trabajará.
5. Señales no verbales
Cuando un entrevistador está intrigado por tu potencial, sus expresiones lo dicen todo. Estas expresiones actúan como un signo no verbal que muestra afirmaciones positivas de que la entrevista va bien y que estás logrando impresionar al empleador. Estos signos pueden incluir, el empleador asiente con la cabeza en acuerdo y comprensión después de que usted responde a una determinada pregunta, también cuando el empleador lo escucha con atención y se interesa en conversar con usted, es una señal positiva de que lo hará. estar considerándolo como un candidato potencial.
6. El empleador comienza a hablar de beneficios
El empleador lo considera un candidato potencial y está realmente impresionado por su desempeño en la entrevista cuando comienza a hablar sobre los beneficios que recibirá, las oportunidades que obtendrá en el trabajo y describe los diferentes beneficios e incentivos del trabajo. En esencia, te están vendiendo el trabajo. Es una de las mayores señales de que su entrevista de trabajo salió más que bien cuando el empleador comienza a discutir lo que tiene para ofrecerle.
7. Señales verbales
Los empleadores muestran su interés en usted como candidato potencial haciéndole preguntas como: "¿Está considerando otros puestos de trabajo?", "¿Está entrevistando para algún otras compañías?” Esta es una señal verbal que muestra que el empleador realmente lo considera un candidato potencial y tiene curiosidad por conocer a sus competidores. Otras señales verbales podrían ser los empleadores respondiendo a sus respuestas como, "Su experiencia realmente será útil en nuestra organización" o "Esa es realmente una gran respuesta" o "Sus habilidades podrían aportar mucho a este puesto". Cuando el empleador parece emocionado y entusiasta mientras habla contigo, es una buena señal de que la entrevista salió bien.
8. Recibes un correo de seguimiento
Cuando un empleador se comunica con usted por correo y le dice que lo están invitando a los próximos pasos del proceso de entrevista o para un segunda entrevista, es una señal de que la primera sesión de entrevistas fue lo suficientemente exitosa como para pasar a la segunda. Recuerde, hay posibilidades de que incluso otros candidatos hayan recibido el correo de seguimiento con respecto a la segunda entrevista, así que mantenga su preparación lo suficientemente completa como para sobresalir también en esta entrevista.
9. Te están haciendo algunas preguntas inesperadas
Los gerentes de contratación hacen preguntas desconcertantes y preguntas engañosas solo a los candidatos que creen que pueden ocupar el puesto vacante, ya que realmente quieren evaluar su enfoque para la solución de la pregunta para que puedan saber más sobre usted como empleado potencial. El reclutador puede o no estar buscando la respuesta correcta, pero la forma en que respondes sí le importa. Por ejemplo, el empleador puede hacerle varias preguntas basadas en el comportamiento, solo para ver su enfoque sobre cómo lidiar con tales situaciones. Entonces, mientras respondes la pregunta, demuestra tus habilidades, y si te sucede, es una señal de que la entrevista de trabajo salió bien.
10. Te sientes aliviado al final de la entrevista
Por último, cuando su entrevista llega a su fin, y si tiene la fuerte sensación de que la entrevista ha ido bien, le diríamos que confíe en su intuición, ya que siempre tiene razón. Cuando siente alivio al final de la entrevista, significa que hizo lo mejor que pudo durante todo el proceso. Las entrevistas están destinadas a ser desafiantes, ya que los gerentes de contratación quieren contratar al mejor candidato posible de todos los solicitantes, por lo que a veces pueden ser duros con usted, pero si el flujo de conversación durante la entrevista se mantuvo positivo y sintió una buena vibra, entonces Tu entrevista de trabajo seguramente salió bien.
Estas fueron algunas señales que pueden ayudarte a determinar si la entrevista salió bien o no. Algunas otras señales que también pueden demostrar el interés del empleador en usted como candidato potencial pueden ser cuando un gerente de contratación parece disfrutar de la conversación, o comienza a hablar sobre sus expectativas salariales y hace algunas preguntas específicas sobre su trabajo anterior y la transición. El empleador también puede hacerle preguntas relacionadas con otras perspectivas laborales.
Aparte de todos estos signos, siendo el candidato adecuado para cualquier trabajo, debe tener la confianza suficiente para sentir que va a triunfar en esa entrevista, pase lo que pase y para eso, necesitará mucha preparación y tendrá que hacer mucha tarea para poder ser contratado para el puesto de trabajo deseado. Por lo tanto, le sugerimos que lea nuestros otros artículos que pueden ayudarlo con su preparación.
Conclusión
Está completamente bien preguntarse si causó una buena impresión en la entrevista de trabajo, pero asegúrese de dar su 100% en la entrevista para estar libre de estrés en situaciones como cuando la entrevista irá bien, entonces tendrá la confianza suficiente para tomar un suspiro de alivio al final de la misma. Cuando su entrevista de trabajo salga bien, sentirá que la entrevista se sintió más como una conversación y también sentirá una relación con el entrevistador. Si aún se siente estresado o ansioso, le sugerimos que le pregunte al empleador al final de la entrevista sobre los próximos pasos o incluso que escriba un correo de seguimiento para conocer los próximos pasos en el proceso de contratación. Si recibe una respuesta al correo, significa que la entrevista de trabajo salió bien. No olvide expresar su gratitud en el correo de seguimiento.
Esperamos que hayas disfrutado leyendo este artículo. Comenta abajo lo que más te gustó de este artículo y no olvides compartirlo. ¡Gracias por leer!
Referencias
Me he esforzado mucho en escribir esta publicación de blog para brindarle valor. Será muy útil para mí, si considera compartirlo en las redes sociales o con sus amigos/familiares. COMPARTIR ES ♥️
Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
Todas las tareas de gestión del equipo, creación de contenido y monetización están a mi cargo. Junto con el equipo de PrepMyCareer, el objetivo es proporcionar contenido útil y atractivo a nuestros lectores.