Si tiene una entrevista telefónica, asegúrese de enviar una nota de agradecimiento por correo electrónico después. Esto no solo es cortés, sino que también le muestra a tu futuro jefe que estás motivado.
Esto también asegura que todavía esté realmente involucrado en la oportunidad, y mantiene su nombre "a la vanguardia" a medida que la empresa reduce su lista de solicitantes a aquellos a quienes sus reclutadores eligen ver en persona o por entrevista en video.
Dado que una entrevista telefónica puede ser la única oportunidad para cierto trabajo, es importante hacer un seguimiento con la persona que lo contactó.
Importancia de escribir un correo electrónico de agradecimiento
Después de completar su entrevista, envíe una nota de agradecimiento para ayudar a los oficiales de reclutamiento a recordar quién es usted y demostrar su amabilidad y experiencia. Aprovechar la oportunidad de escribir un correo electrónico demuestra tu compromiso con el puesto y te hará destacar entre la multitud.
Los correos electrónicos de agradecimiento son cruciales para revelar un lado mucho más profesional de usted como trabajador. No solo cumple la función de agradecer a sus entrevistadores, sino que también le permite mostrar su lado creativo. Cualquier persona debe escribir un gracias correo electronico a sus entrevistadores por iniciativa propia.
Si hay algo que crees que mencionaste durante la llamada telefónica, debes mencionarlo en tu carta. Su nota de agradecimiento también es una oportunidad para enfatizar por qué es un gran candidato y una buena opción para el puesto.
Puntos que puede incluir en su mensaje de correo electrónico
Como cualquier otro mensaje de agradecimiento, este correo electrónico brinda una oportunidad adicional para compartir las calificaciones y la experiencia aplicables. También debe usar esta carta para demostrar cualquier talento que olvidó notar durante la entrevista telefónica o para explicar una respuesta a una pregunta que no respondió tan bien como debería.
Asegúrese de compartir su gratitud por la entrevista y su preocupación en la carta. También recuerde tener en mente su propósito clave cuando escriba su carta: avanzar a la siguiente fase en el proceso de la entrevista. Ten información que te ayudará a lograr tu objetivo.
- la línea de asunto
- saludos sinceros
- Agradecerles por la oportunidad de entrevistar debe ser la primera declaración.
- Una declaración que describa por qué usted es el candidato adecuado para el puesto.
- Más ideas sobre lo que mencionaste anteriormente en la entrevista.
- Detalles adicionales que no pudo compartir durante la entrevista.
- Una publicación en la que expreses tu necesidad de saber de ellos.
- Su firma, así como algunos otros datos de contacto
Formas de escribir un correo electrónico de agradecimiento
Al escribir su nota de agradecimiento, concéntrese en los temas incluidos en su entrevista y resalte cualquier experiencia o credenciales que desee que el entrevistador considere.
Siempre se debe hacer un seguimiento con un correo electrónico de agradecimiento de la entrevista dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista. Entregue una nota de agradecimiento personalizada a cada persona con la que interactuó. Sea sincero, agradezca a todos por la oportunidad, exprese su entusiasmo nuevamente y recuerde regresar a lo que cubrió durante la entrevista.
- Haga una lista del nombre del entrevistador, así como todos los demás detalles relevantes.
- Haz un titular y un saludo.
- Agradezca al entrevistado por tomarse el tiempo de hablar con usted.
- Describe por qué eres el candidato adecuado para el trabajo.
- Amplíe cualquier conversación que haya tenido durante la entrevista.
- Menciona cuánto quieres aprender de ellos.
- Firme y verifique dos veces su trabajo.
Haga una lista del nombre del entrevistador, así como todos los demás detalles relevantes
Debes tener una libreta a la mano durante la entrevista y tomar notas de hechos relevantes mientras se aborda. Puede mantener una lista de verificación de los detalles de la empresa enumerados por el entrevistador, los puntos de discusión que desea ampliar más adelante o un resumen de las actividades diarias que pueden necesitar que realice para el puesto. También debe anotar el(los) nombre(s) de su(s) entrevistador(es), si hay más de uno. Aclare sus nombres y envíe instrucciones de ortografía para que pueda responderlas mejor en el texto.
Haz un titular y un saludo.
Una vez que haya hecho todas las notas requeridas, debe comenzar a trabajar en su correo electrónico. Comience con un título que describa breve y simplemente por qué está enviando el texto. Esto podría expresarse con 'Gracias' y mencionar el título del trabajo. También debe incluir su nombre y apellido después de las palabras "Gracias" para mayor claridad.
Agradezca al entrevistador por tomarse el tiempo de hablar con usted.
Comience su correo electrónico agradeciendo al entrevistador por su tiempo y por tomarse el tiempo para realizar la entrevista con usted. Pueden ser un par de oraciones que expresen su agradecimiento por la oportunidad de chatear con ellos. También debe agregar el día en que se entrevistó para ayudarlos a recordar o para que les sirva como guía.
Describe por qué eres el candidato adecuado para el trabajo.
Usaría el siguiente segmento para reafirmar cualquier calificación o fortaleza que tenga y que lo haga apto para el trabajo. Mientras escribe este correo electrónico, vigile la apertura de trabajo y mencione cualquier habilidad deseada que hayan mencionado que tiene. También debe consultar sus notas de la entrevista, ya sea que haya tomado alguna, para ayudarlo a interactuar con el trabajo o la organización.
Amplíe cualquier conversación que haya tenido durante la entrevista.
Uno puede usar este segmento para elaborar sobre lo que habló durante la entrevista. Si no quedó satisfecho con su respuesta en la entrevista, puede compartir cualquier herramienta que encuentre relacionada con el tema que discutieron, o puede volver a abordar una pregunta de la entrevista e incluir más información. También debe enumerar los temas que no pudo discutir durante la entrevista pero que cree que lo harían destacar en su correspondencia.
Menciona cuánto quieres aprender de ellos.
Dígale al entrevistador que espera volver a saber de él al final de su correo electrónico. También debe agradecer al entrevistador por tomarse el tiempo de hablar con usted por celular y por revisar su correo electrónico en esta sección.
Firme y verifique dos veces su trabajo
En este punto, debe agregar su firma en la parte inferior del correo electrónico. Puede haber una combinación de los nombres y apellidos. También debe tener un enlace a su perfil en línea o sus cuentas de redes sociales en la parte inferior del correo electrónico si desea que su entrevistador los vea.
Debe revisar el correo electrónico después de haber aplicado la firma para asegurarse de que no tenga errores gramaticales ni ortográficos. También puede volver a leer la carta para garantizar que sea sencilla y fácil de comprender para el público. Cuando hayas pasado por eso nuevamente, debes devolvérselo al entrevistador.
Plantilla/Ejemplo de correo electrónico de agradecimiento
Asunto: Gracias: {el puesto que solicitaste}
Estimado/Hola/Hola {nombre del entrevistador},
{Agradézcales por tomarse el tiempo de entrevistarlo y por considerarlo para el puesto.} { Como guía para usted y el entrevistador, también debe mencionar cuándo fue entrevistado para el puesto.}
{Explique las cualidades o credenciales que lo convierten en el candidato adecuado para el trabajo en este segmento.} {Cualquier detalle cubierto en la entrevista, así como información adicional sobre usted que considere relevante para el trabajo, puede incluirse en el siguiente oración o dos.}
{Por último, pero no menos importante, exprese su agradecimiento al entrevistador por su tiempo y diga que espera saber de él.}
Saludos cordiales sinceramente,
{Su firma}
Por ejemplo:
Conclusión
Finalmente, dar seguimiento a su entrevista telefónica con un brillante correo electrónico de agradecimiento lo hará sobresalir entre la multitud. Asegúrese de que el suyo vaya por buen camino utilizando los consejos y ejemplos anteriores. Como resultado, aumentarán las posibilidades de seguir adelante en el proceso de reclutamiento, acercándote un paso más a tu trabajo ideal.
Referencias
- https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA19537776&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=10559760&p=AONE&sw=w
- https://debate.uvm.edu/asnider/busandprofcomm/Readings/08_Giodarno,%20Interview%20Prep.pdf
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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