Los anuncios juegan un papel muy importante en el estímulo de las ventas de una organización empresarial. No solo crea conciencia de marca para la empresa, sino que también desarrolla un sentido de calidad y confianza entre los posibles clientes. Dicho esto, los anuncios son la forma de promoción más costosa y conducen a un gran agotamiento de efectivo. Por ello, es necesario que todos los esfuerzos publicitarios de la empresa estén bien dirigidos y ofrezcan el máximo retorno de la inversión. Un planificador de medios es un profesional especializado contratado exclusivamente para optimizar los beneficios obtenidos de los anuncios.
21 mejores preguntas de entrevista para estudiar
1. ¿Cuál es su comprensión del ciclo de vida del cliente (CLC)?
Esta pregunta verifica su comprensión del ciclo de vida del cliente, que es un concepto importante en la industria de la publicidad.
Respuesta ejemplo
Señor, el ciclo de vida de un cliente estudia y evalúa las diversas etapas por las que pasa un consumidor al tomar una decisión de compra. Las etapas que comprende el CLC son:
| nombre de la etapa | Explicación |
| Alcance | Los clientes potenciales se alcanzan mediante campañas de marketing eficaces para atraerlos hacia los productos de la empresa. |
| Acquisition | Hacer comprender a los clientes atraídos la dinámica y las características del producto. |
| Conversión | Los clientes recomendados que tienen pleno conocimiento sobre los productos de la empresa toman la decisión de compra y se convierten de un cliente potencial a un cliente completo. |
| Retention | Incluye todos los esfuerzos realizados por la empresa para retener a su conjunto existente de clientes para que no cambien su lealtad y se enamoren de los productos de las organizaciones comerciales rivales. |
| Lealtad | Esta es la última etapa de un CLC, en la que los clientes motivados de la empresa, promocionan los productos mediante el boca a boca. Este es el nivel más alto de lealtad mostrado por los clientes satisfechos de la empresa. |
2. El marketing digital ha eclipsado por completo al marketing tradicional. Comente sobre esta declaración.
Esta pregunta requiere que comparta su opinión sobre el uso del marketing digital y el marketing tradicional como medio de promoción.
Respuesta ejemplo
Señor, en mi opinión, esta afirmación es parcialmente cierta. Esto se debe a que el marketing tradicional sigue siendo influyente y tiene una amplia cobertura, a diferencia del marketing digital. Todavía hay una gran población que no usa Internet y/o navega por sitios web populares y aplicaciones móviles. Las vallas publicitarias, los anuncios en los medios impresos, los carteles y las pancartas son muy impresionantes e influyentes incluso en el mundo actual.
3. Los consumidores racionales comparan mucho. ¿Cómo puede hacer que nuestro producto recién lanzado sea un éxito?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento práctico de trabajo.
Respuesta ejemplo
Señor, el precio de cualquier producto básico juega un papel importante en la determinación de su éxito o fracaso. Ha sido un hecho establecido que la técnica de precios penetrantes debe usarse para los productos que son lanzados recientemente por una empresa. En esta técnica, inicialmente, los precios se mantienen en el lado inferior para que cada vez más clientes lo encuentren atractivo y compren el producto. Una vez que se establece una cuota de mercado considerable, la empresa mejora los precios gradualmente.
4. ¿Cuáles son los distintos caminos para comprar herramientas en la industria de la publicidad?
Esta pregunta comprueba su conocimiento y comprensión de los conceptos básicos de marketing y promoción.
Respuesta ejemplo
Señor, como sugiere el nombre, la ruta de compra es una campaña publicitaria especialmente diseñada que estimula e incita a un posible cliente a tomar una decisión de compra. Cubre varios canales promocionales, como marketing por correo electrónico, marketing por SMS, programas de fidelización, cupones de recompensa, redes sociales, etc.
5. Comparta un evento real en el que mostró compromiso en su lugar de trabajo.
El compromiso es un rasgo comercial importante y es exigido por casi todos los empleadores. Asegúrate de poder narrar el evento por completo.
Respuesta ejemplo
Señor, creo que soy un empleado comprometido y tengo la capacidad de ofrecer actuaciones que beneficien a la organización empresarial. Esto sucedió durante mi mandato anterior cuando trabajaba con ABC Manufacturing Inc. Se suponía que debía auditar tres campañas publicitarias diferentes y tenía que aconsejar formas de mejorar su eficiencia, todo en un corto período de tiempo de solo una semana. Esto fue bastante agitado, pero logré hacerlo trabajando durante casi 4 horas adicionales en un día.
6. ¿Cuál es su comprensión de los derechos de propiedad intelectual?
Esta pregunta comprueba su conocimiento con respecto a la violación de varios derechos de propiedad intelectual.
Respuesta ejemplo
Señor, cada organización empresarial gasta mucho dinero en desarrollar sus productos y valor de marca. Además, las actividades de investigación y desarrollo también son bastante consistentes y conducen a una importante salida de efectivo. Para evitar el uso ilegal de este arduo trabajo, una empresa lo registra. El resultado final son los derechos de propiedad intelectual, que son activos intangibles, como derechos de autor, marcas registradas, secretos comerciales, conocimientos técnicos, etc. Esto protege a una organización del uso ilegal de activos intangibles que posee la empresa. Por ejemplo, una vez registrada, ninguna otra corporación puede usar un logotipo/marca registrada en particular.
7. Describa un momento en que el presupuesto de publicidad de cualquier proyecto superó el monto originalmente decidido.
La desviación del presupuesto predeterminado es bastante común en las organizaciones empresariales. A veces tiene un impacto negativo en las finanzas de la empresa y, por lo tanto, debe administrarse. Esta pregunta comprueba su comprensión de la misma.
Respuesta ejemplo
Señor, este evento ocurrió durante mi mandato anterior. Originalmente, se decidió un presupuesto de $ 50,000 para el desarrollo, la investigación y el diseño de una campaña publicitaria en particular, pero el gasto real fue un 20% superior. Esto se debió principalmente al aumento de los precios de las franjas horarias, que aumentaron a la par de todos los principales proveedores de canales.
8. Supongamos que queremos diversificarnos y lanzar un nuevo producto. ¿Cómo identificará el mercado objetivo y cuál es su relevancia?
Esta pregunta comprueba su comprensión práctica del proceso de desarrollo de una campaña de marketing.
Respuesta ejemplo
Señor, la mejor manera de identificar el grupo objetivo de personas que comprarán su producto es dividiendo el mercado de consumo o un territorio predeterminado en diferentes segmentos de mercado, según la demografía, el nivel de ingresos, el nivel de educación, la edad, género, población mn/mujeres, etc. Publique esto, una empresa debe analizar su propio producto e identificar a qué segmento atraería más el producto.
Esto ayudaría a una organización a identificar el segmento de mercado preciso, lo que finalmente ayudará a diseñar campañas publicitarias adecuadas que conduzcan a la máxima eficiencia y retorno de la inversión.
9. ¿Qué consejo le daría a los ejecutivos de ventas de nuestra empresa?
No importa cuán apropiada sea su campaña publicitaria, el éxito en el terreno solo se puede lograr cuando los ejecutivos de ventas se desempeñan lo mejor que pueden. Esta pregunta verifica su conocimiento general con respecto a las ventas, los clientes y los ingresos.
Respuesta ejemplo
Señor, los clientes son los reyes indiscutibles de todas las industrias. Todos nuestros esfuerzos y cada pensamiento están dedicados a mantenerlos contentos y satisfechos. Me gustaría decirles a todos los ejecutivos de ventas que habrá momentos en los que se enfrentarán a clientes descontentos/cínicos/irritantes.
En esos momentos nunca pierdas los estribos y la paciencia, más bien, dale una perfecta resolución o respuesta a cada una de sus consultas. En el campo, usted es la cara de su empresa y es el único responsable de construir o estropear su reputación.
10. Nombre al menos tres software de planificación de medios que prevalecen en el mercado.
Este mundo se mueve dentro y alrededor de la tecnología y el software ahora ha capturado casi todos los procesos comerciales. Aquí se pone a prueba su conocimiento en relación con el último software perteneciente a su industria.
Respuesta ejemplo
Claro, señor, estos son:
- Software de planificación de medios biónicos
- Sede central del plan de medios
- Nielsen
11. Queremos lanzar un suplemento de salud. Cree un perfil de cliente de plantilla.
Este es un problema comercial inmediato que debe resolverse al instante. Debe ser ingenioso y debe tener la capacidad de generar ideas rápidas. Esta pregunta comprueba su nivel de confianza, su capacidad para presentarse y su inteligencia.
Respuesta ejemplo
Señor, los suplementos se clasifican en el segmento de salud y bienestar, que es utilizado en gran medida por la generación mayor de personas para mantenerse al día con sus necesidades diarias de nutrientes y minerales. Yo prepararía el siguiente perfil:
| Nombre del factor | Valor ideal |
| Edad | 50 a 75 años |
| Grupo de ingresos | Grupo de ingreso medio alto a alto |
| Género | Tanto hombres como mujeres |
| Localidad | Ciudades estrictamente de nivel I y nivel II |
12. Comparta cualquiera de los tres mejores métodos de recopilación de datos centrados en el cliente.
Esta pregunta comprueba su conocimiento práctico de trabajo.
Respuesta ejemplo
Señor, en mi humilde opinión, los tres mejores métodos son:
- Encuestas en línea
- Entrevistas Personales y
- Grupos de estudio
13. ¿Qué te motiva a trabajar?
Esta pregunta requiere que comparta algunos factores de motivación que nos impulsan a trabajar duro en nuestro lugar de trabajo y lograr nuestras metas y objetivos en un plazo determinado. Estos factores son de naturaleza personal y están influenciados por nuestras condiciones de vida, circunstancias y situaciones financieras. Por lo tanto, dé siempre una respuesta original en lugar de genérica.
14. La planificación de medios es un trabajo extenuante que implica mucho pensamiento, planificación y conspiración. ¿Cómo maneja sus niveles de estrés?
El manejo del estrés es una expectativa común tanto de los entrevistadores como de los empleadores. Un empleado que no es capaz de gestionar el estrés relacionado con su lugar de trabajo no logra el rendimiento esperado. Como respuesta ideal a esta pregunta, simplemente comparte las técnicas o estrategias que sigues para controlar tus niveles de estrés.
15. La planificación de medios es un trabajo administrativo, le asignaremos varias tareas para que las termine en un solo día. ¿Cómo priorizar?
Esta pregunta requiere que comparta su técnica de priorización, sin la cual simplemente no podrá ejecutar todas sus tareas en un tiempo determinado. Los empleados corporativos prefieren organizar sus tareas en función de sus niveles de dificultad o consumo de tiempo. Como respuesta ideal, simplemente comparta lo que más le convenga y justifique su selección con las razones y fundamentos apropiados.
16. ¿Cuál es el trabajo de sus sueños?
Es posible que sueñe con quedarse inactivo en su lugar de trabajo y aun así ganar un salario de seis cifras, o tal vez quiera ser parte del equipo de su banda de chicos favorita. No hay nada malo en soñar, pero absténgase de dar una respuesta como esta. Sea específico y enumere todas las posibles cualidades o expectativas que desea que su organización le extienda.
17. ¿Describe a tu mejor y peor jefe?
Esta es una pregunta de entrevista de evaluación de personalidad, que requiere que comparta la razón o la lógica sobre la base de la cual segrega a sus superiores/jefes. Esta es una pregunta importante y se espera que la responda perfectamente. Al indicar la razón para categorizar a un jefe en particular como malo, sea específico y nunca cruce sus límites éticos.
18. ¿Cuándo puedes empezar?
No hay ningún tecnicismo en esta pregunta de la entrevista, pero a veces puede confundirte. Esta pregunta solo requiere que comparta una fecha real, a partir de la cual puede comenzar a trabajar para la organización comercial. Nunca lo interpretes como una garantía para tu selección y por tanto, mantén tu enfoque en todo momento.
19. ¿Cuáles son sus expectativas salariales?
Es común que los entrevistadores le pregunten sobre sus expectativas salariales durante una sesión de entrevista. Se recomienda que siempre cite una cifra de salario que se base en una investigación de mercado exhaustiva de la industria a la que pertenece. Siempre comparta el salario esperado en un rango o tramo, y no se desvíe más del 15% del salario medio ofrecido.
20. ¿Por qué nos eligió?
Esta pregunta verifica su nivel de compromiso y seriedad hacia la organización empresarial con la que buscaba trabajar. Anote todos los logros, logros y hechos históricos de la empresa desde su sitio web oficial. Publique esto, agregue sus intereses personales y enmarque una respuesta perfecta.
21. ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
Ya sea una sesión de entrevista de un planificador de medios, un gerente de recursos humanos o tal vez un contador, cada entrevista termina con esta pregunta. A través de esta pregunta, un entrevistador quiere conocer todas sus dudas y temores que pueda tener con respecto a la organización empresarial. Se recomienda que siempre intente esta pregunta de la entrevista y haga algunas contrapreguntas relevantes. Consulte las preguntas modelo que se mencionan a continuación para una mejor comprensión:
Preguntas modelo
- ¿Cuáles son los diversos incentivos y bonificaciones que ofrece la empresa a sus profesionales de los medios?
- ¿Cuánto disfruta trabajar en esta organización empresarial?
- ¿Es política de la empresa capacitar y desarrollar las habilidades de los empleados mediante diferentes programas de capacitación?
Descarga la lista de preguntas en formato .PDF, para practicar con ellos más tarde, o para usarlos en su plantilla de entrevista (para entrevistas de Media Planner):
Referencias
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Media+Planner+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EeaZdHUipL&sig=lf4EGl6SYKuQ_iqdzUDBFj2qo1Q
- https://aipublications.com/uploads/issue_files/1IJEBM-MAY20213-Recruitment.pdf
Me he esforzado mucho en escribir esta publicación de blog para brindarle valor. Será muy útil para mí, si considera compartirlo en las redes sociales o con sus amigos/familiares. COMPARTIR ES ♥️
Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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