Los ojos son el mundo. Los cierras y de repente oscurece. Al ser una de las partes más vitales de nuestro cuerpo, los ojos deben recibir mantenimiento y supervisión para que todos los defectos y problemas habituales se resuelvan a tiempo. Como todo especialista, un optometrista es un médico oftalmólogo que revisa, diagnostica y trata todas las irregularidades y problemas relacionados con los ojos. Es una profesión médica fundamental y los optometristas son muy reconocidos y respetados en toda la sociedad. Encuentran empleo en centros de atención oftalmológica establecidos y hospitales de múltiples especialidades con atractivos paquetes salariales e incentivos.
La sesión de entrevista de un optometrista es bastante desafiante y será completamente analizado en términos de su:
- Conocimientos básicos de la materia
- Respuesta a situaciones específicas y
- Actitud general, personalidad y enfoque.
Por lo tanto, es necesario trabajar duro y prepararse para las importantes preguntas de la entrevista que se hacen en una sesión de entrevista, que se lleva a cabo para cubrir las vacantes relacionadas con los optometristas. Este artículo le brinda 21 preguntas de entrevista únicas y más frecuentes que deben prepararse y estudiarse.
21 mejores preguntas de entrevista para estudiar
1. Nombre la parte del ojo humano que ayuda en la creación de la mejor visión.
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento de los libros de texto relacionados con los ojos humanos.
Respuesta ejemplo
Señor, se forma una imagen en la retina. MÁCULA LÚTEA (también conocida como la mancha amarilla) es una parte de la retina en la que se produce la visión mejor, más clara y más brillante.
2. Explique los dos tipos de células presentes en nuestros ojos humanos.
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y comprensión de las diversas células presentes en sus ojos.
Respuesta ejemplo
Señor, a nuestros ojos hay dos tipos de células, que son:
- Células de varilla: Estas células también se conocen como sensores de luz y nos ayudan a ver en situaciones donde hay una luz menos intensa. La concentración total de este tipo de células en nuestros ojos es de 120 millones y detectan tres colores diferentes, que son Negro, Blanco y Tonos de Gris.
- Células de cono: Estas son las células que detectan los colores y tienen una concentración de alrededor de 7 millones en nuestros ojos humanos. La concentración más alta de este tipo de células se encuentra en la "fóvea central" y estas células funcionan mejor con luz brillante. Además, también hay tres tipos de células cónicas, y cada tipo es sensible a uno de rojo, verde y azul.
3. ¿Cómo mantienen nuestros ojos su forma, composición y estructura?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y comprensión relacionados con la composición y estructura de los ojos humanos.
Respuesta ejemplo
Señor, los ojos, como todos los que forman parte de los nuestros, son un don de Dios y hay que conservarlos con cautela y cuidado. Nuestros ojos mantienen su forma por medio de dos tipos de fluidos que se llenan en su interior. Estos son:
- Humor acuoso: Esta es una sustancia líquida que se llena en la cámara anterior de nuestros ojos.
- Humor vítreo: Esta es una sustancia gelatinosa y se llena en la cámara posterior de nuestros ojos.
Ambos líquidos permiten que nuestros ojos conserven su forma ovalada y también mantengan su estructura y composición general.
4. ¿Es usted consciente de varios defectos en la visión? En caso afirmativo, compártalos con nosotros.
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y comprensión de los diversos defectos relacionados con la visión del ojo.
Respuesta ejemplo
Claro señor, estos son:
| Nombre del defecto | Temas | ¿Cómo corregir el defecto? |
| Miopía (Miopía) | Una persona no puede ver objetos distantes, ya que la imagen se forma frente a la retina. | Se utiliza una lente cóncava para que diverja y restablezca la formación de la imagen en la retina. |
| Hipermetropía (visión de lejos) | Una persona no puede ver los objetos cercanos, ya que la imagen se forma detrás de la retina. | Se utiliza una lente convexa para que converja y restablezca la formación de la imagen en la retina. |
| Presbicia (hipermetropía relacionada con la edad) | En este defecto, el cristalino presente en nuestros ojos pierde su eficacia debido al envejecimiento natural y la persona no es capaz de ver los objetos cercanos. | Se utiliza una lente convexa para que converja y restablezca la formación de la imagen en la retina. |
| Astigmatismo | La forma de la córnea se vuelve irregular. | Se hace el tratamiento adecuado. |
5. ¿Cómo regula nuestro ojo la cantidad de luz que entra en él?
Siempre habrá algunas preguntas de libros de texto que pondrán a prueba su conocimiento y aplicación básicos. Por lo tanto, revise sus notas universitarias y lea todas las preguntas básicas que se pueden enmarcar en ellas.
Respuesta ejemplo
Señor, nuestro ojo consta de varias partes, cada una de las cuales tiene un papel específico y designado en el funcionamiento del ojo humano. Iris y Pupil son las dos partes que regulan la cantidad de luz que entra en nuestros ojos. Hay más específicamente dos tipos de casos, que son:
- Contracción de la pupila: Esto sucede cuando entra una gran cantidad de luz en nuestros ojos. La pupila se contrae para evitar posibles daños por la luz en la retina y restringe la entrada de luz a nuestros ojos.
- Dilatación de pupila: Esto sucede cuando entra poca luz en nuestros ojos. La pupila se expande/dilata para que entre más y más luz en nuestros ojos y podamos ver con la mayor claridad posible.
6. ¿Qué quiere decir con "acomodación" en el contexto de los ojos humanos?
Esta pregunta comprueba su conocimiento y comprensión de los diversos términos médicos y funciones asociadas con los ojos humanos.
Respuesta ejemplo
Señor, "acomodación" se refiere a la constante contracción y relajación de los ojos humanos, que es realizada por los músculos ciliares. Cuando nuestros ojos se enfocan en los objetos cercanos, estos músculos ciliares se tensan para crear una visión clara en la retina. Por otro lado, cuando los ojos enfocan cualquier objeto lejano, estos músculos ciliares se relajan/expanden. Debido al envejecimiento, la eficiencia de los músculos ciliares disminuye y experimentamos defectos de visión.
7. ¿Cuál es la naturaleza de nuestro cristalino?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento práctico relacionado con los ojos humanos.
Respuesta ejemplo
Señor, nuestra lente humana es una lente convergente, es decir Lentes convexas en la naturaleza y produce una imagen invertida.
8. ¿Qué es la "conversión de señal" en el contexto de los ojos humanos?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento práctico relacionado con los ojos humanos.
Respuesta ejemplo
Señor, hay dos tipos de células sensibles a la luz que están presentes en nuestros ojos humanos. Estas son células de varilla y células de cono. Estas células convierten las señales de luz en señales eléctricas. Publica esto, el nervio óptico lleva estas señales de luz hacia nuestro cerebro.
9. Nombra cinco partes cualesquiera del ojo humano.
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento relacionado con las diversas partes del ojo humano.
Respuesta ejemplo
Claro, señor, estos son:
- Esclerótico
- retina
- Coroides
- músculos ciliares
- Córnea
10. Los pacientes son molestos. ¿Cómo los maneja?
Esta declaración critica a los pacientes, que son la razón fundamental de la existencia de los médicos. Así, como respuesta ideal, debes defender a tus pacientes y también compartir tu propia forma de manejarlos y gestionarlos.
Respuesta ejemplo
Señor, estoy completamente en desacuerdo con esta afirmación. Los pacientes no son para nada molestos sino personas que necesitan ayuda y asistencia. La mejor manera de manejarlos es mostrar cuidado, compasión y usar su mejor conocimiento para diagnosticarlos por completo.
11. Los médicos deben mantener la “calidad” en sus procesos. ¿Cómo interpreta el término "calidad"?
Esta es una pregunta de entrevista basada en palabras, en la que debe interpretar el término "calidad". Podría haber innumerables interpretaciones de esta palabra corta. Como respuesta ideal a esta pregunta, se le solicita que comparta su propia versión de la interpretación con su entrevistador. Además, mientras interpreta, asegúrese de poder cumplir con los requisitos del trabajo.
12. Preferimos trabajar en equipo. ¿Cuál es la cultura de tu equipo ideal?
Casi todas las organizaciones empresariales, ya sean del sector sanitario o del sector manufacturero, prefieren trabajar en equipo. Por lo general, los empleados de la empresa se dividen en grupos separados según sus habilidades, la naturaleza de la educación, las tareas a realizar y la eficiencia. A través de esta pregunta, un entrevistador quiere saber cuáles son las diversas cualidades o atributos que necesita que posean los miembros de su equipo. Estos pueden ser cualquier cosa, desde ser solidario, educado, dedicado, preocupado, etc.
13. ¿Por qué nos eligió?
A través de esta pregunta de entrevista, un entrevistador quiere evaluar su nivel de seriedad y compromiso con la organización empresarial. La mejor fuente para prepararse para esta pregunta es el sitio web oficial de la empresa. Puede anotar algunos logros históricos y logros del sitio web y unirlos con sus propios intereses personales en la empresa.
14. El doctor es una profesión estresante. ¿Cómo maneja sus niveles de estrés?
El manejo del estrés es una expectativa común y su relevancia aumenta, aún más, cuando se es médico. Como respuesta ideal, solo comparte algunas estrategias que adaptas para manejar tus niveles de estrés.
15. Describe a tu mejor y peor jefe.
Todos trabajamos con diferentes empleadores y con varias organizaciones empresariales. Nos encontramos con varios jefes allí, y esta pregunta se refiere a ellos. Simplemente comparta acerca de su mejor y peor senior, junto con la justificación de su selección con razones válidas.
16. Como optometrista, deberá realizar varias tareas. ¿Cómo priorizarás?
Al ser un optometrista, sin duda se le pedirá que atienda a varios clientes y que también realice una variedad de tareas auxiliares. Por lo tanto, es inevitable contar con una técnica de priorización adecuada y establecida, mediante la cual pueda realizar sus tareas de manera limitada en el tiempo. Puede organizar sus tareas según el consumo de tiempo o los niveles de dificultad, lo que sea, solo asegúrese de poder explicárselo completamente a su entrevistador.
17. Descríbete en una sola palabra.
Esta es una pregunta de entrevista complicada, ya que se le pide que resuma y haga una lista corta de toda su personalidad y atributos en una sola palabra. Prefiere elegir cualquier palabra corporativa, como solidario, trabajador, dedicado, leal, etc., y también justifica tu selección con razones válidas.
18. ¿Cuáles son sus expectativas salariales?
No hay nada técnico en esta pregunta de la entrevista, pero aún así tiene la capacidad de agotar sus posibilidades de selección. Se le solicita que nunca comparta ninguna cifra de salario que sea aleatoria y que no se base en ninguna lógica o investigación. Si comparte una cifra de salario aleatoria, hay muchas posibilidades de que termine citando un salario que sea demasiado alto o demasiado bajo que el salario medio. Por lo tanto, siempre investigue la industria y luego formule su opinión.
19. ¿Qué te motiva a trabajar como optometrista?
Todos estamos motivados por algunos factores motivacionales que nos impulsan y estimulan a trabajar duro en nuestros lugares de trabajo. Un entrevistador está interesado en conocer estos factores a los efectos de la evaluación y valoración de la personalidad. Estos factores son personales de cada individuo y, por lo tanto, evitan todas las respuestas genéricas.
20. ¿Cuándo puede comenzar a trabajar con nosotros?
Es común que los entrevistadores pregunten sobre su fecha prevista de inicio. No hay nada difícil o técnico en esta pregunta, y solo se espera que comparta su fecha real, a partir de la cual puede comenzar a trabajar para la empresa. Además, recuerde siempre que esta pregunta de ninguna manera garantiza su selección.
21. ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
Es común que los entrevistadores concluyan una sesión de entrevista haciendo esta pregunta. A través de esto, un entrevistador le da la oportunidad de hacerle algunas contrapreguntas relevantes en términos de la organización, su cultura ética, sus visiones/misiones, etc. reducir sus posibilidades de selección. Puede hacer algunas preguntas basadas en las preguntas modelo que se mencionan a continuación:
Preguntas modelo
- ¿Cuáles son los diversos incentivos y asignaciones que ofrece el hospital a sus empleados?
- Comparta una lista de todos los programas de capacitación y desarrollo que ejecuta y organiza el centro para sus médicos jóvenes.
- ¿Es política de la empresa proporcionar transporte o medios de transporte a sus empleados habituales?
Referencias
- https://academic.oup.com/cid/article-abstract/73/7/e1850/5893141
- https://uwspace.uwaterloo.ca/handle/10012/16868
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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