एक साक्षात्कार आश्चर्यों से भरा होता है, जिनमें से कुछ साक्षात्कारकर्ता को बेहद परेशान कर सकते हैं। सच तो यह है कि आमतौर पर साक्षात्कारकर्ता पहले कुछ मिनटों में ही उम्मीदवार के बारे में अपना मन बना लेता है। इसलिए, कुछ आवश्यक और सामान्य बातों का ध्यान रखने से आपको बेहतर प्रदर्शन करने में मदद मिल सकती है।
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कई साक्षात्कारों में अक्सर पहला प्रश्न होता है, लेकिन यह रूम सेटर के रूप में कार्य करता है। ज़्यादा समय न लेते हुए अनोखा और दिलचस्प उत्तर देने से साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने में मदद मिलती है।
नमूना उत्तर:
मुझे बचपन से ही लिखने का शौक रहा है। मैंने अपनी शिक्षा के माध्यम से इसे जारी रखा। मैंने अपने कॉलेज के वर्षों के दौरान कई लेखन एजेंसियों में इंटर्नशिप की है। इसे पोस्ट करें, मैंने इसके लिए काम किया __ 2 साल तक फर्म में रहा जहां मैंने सामग्री वितरित की और नौकरी के अन्य पहलुओं को सीखा, जिनमें मार्केटिंग, सोशल मीडिया प्रबंधन और टीम वर्क शामिल है, लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं है। आपकी पोस्टिंग देखने के बाद, मैं बहुत खुश हुआ और मुझे लगा कि मैं निश्चित रूप से यहां अच्छा काम कर सकता हूं और कंपनी में योगदान दे सकता हूं।
हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?
नमूना उत्तर:
जब मुझे आपकी नौकरी की पोस्टिंग मिली, तो मैंने हर विवरण पर गौर किया। मैंने खुद से जाँच की और पुष्टि की कि मेरे पास इस भूमिका के लिए आवश्यक सभी कौशल और अनुभव हैं। इसके साथ ही, मैं एक स्पष्टवादी व्यक्ति हूं जो आलोचना को अच्छी तरह से संभाल सकता हूं। मैं मजबूत इरादों वाला हूं और कड़ी समयसीमाओं का आसानी से प्रबंधन कर सकता हूं। यही कारण है कि मुझे लगता है, मैं आपकी कंपनी में एक अच्छा सदस्य बनूँगा।
तुम्हारी सबसे बड़ी ताकत क्या है?
यदि आप अपनी प्रासंगिक शक्तियों की जांच करते समय तैयार हैं तो साक्षात्कार परीक्षण में एक बहुत ही संभावित प्रश्न है।
नमूना उत्तर:
मेरी सबसे बड़ी ताकत लेखन कौशल है जिसे मैंने लिखने और सुधारने के वर्षों में विकसित किया है। इसके साथ ही मैं संचार और टीम प्रबंधन में भी अच्छा हूं।
आपकी कमजोरियां क्या हैं?
उपरोक्त के समान ही, आपको अपनी प्रासंगिक कमजोरियों के बारे में बताते हुए यह बताना चाहिए कि आप उनसे कैसे निपट रहे हैं।
नमूना उत्तर:
मैं काम की गुणवत्ता के बारे में कुछ ज़्यादा ही आलोचनात्मक हो सकता हूँ। हालाँकि यह मेरे लिए गुणवत्तापूर्ण काम करने के लिए उपयोगी है, लेकिन यह दूसरों के लिए कष्टप्रद और अवांछित लग सकता है। हालाँकि, मैं इसे नरम करने और दूसरों के दृष्टिकोण को समझने की कोशिश कर रहा हूँ। मैं आलोचना को मैत्रीपूर्ण सलाह की तरह प्रसारित करने का भी प्रयास कर रहा हूं।
आपने यहां नौकरी के लिए आवेदन क्यों किया?
नमूना उत्तर:
मैं ऐसा व्यक्ति हूं जो एक व्यवस्थित परिवेश में उचित व्यवस्था के साथ काम करना पसंद करता हूं। एक पत्रिका में मैंने आपकी कार्य संस्कृति देखी और प्रभावित हुआ। मुझे ऐसा लगा मानो यह मेरी बुलाहट है। मुझे पता था कि मेरे जैसा व्यक्ति आपकी कंपनी के लिए उपयुक्त होगा और इसलिए, मैंने तुरंत नौकरी के लिए आवेदन कर दिया।
आप 5 वर्षों में खुद को कहां देखते हैं?
नमूना उत्तर:
मैं अपने काम में उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहता हूं ताकि मैं दूसरों को भी मार्गदर्शन प्रदान कर सकूं। मैं एक उत्कृष्ट लेखक बनना चाहता हूं जो गुणवत्तापूर्ण काम के लिए जाना जाए।
आप हमारे संगठन के बारे में क्या जानते हैं?
नमूना उत्तर:
चूँकि मुझे यहाँ काम करने में रुचि थी इसलिए मैंने आपकी कंपनी के साथ अपना शोध किया। मैं इस तथ्य से चकित था कि कंपनी केवल 8 वर्ष पुरानी है, और फिर भी, यह अपने लिए इतना नाम बढ़ाने में कामयाब रही है। कंपनी ने जो भी प्रगति और विकास किया है वह सराहनीय है। मैंने एमडी और सीईओ का साक्षात्कार देखा, जिन्होंने बताया कि यह एक ऐसी कंपनी है जो अपने सभी कर्मचारियों को रचनात्मक स्वतंत्रता देते हुए एक प्रणाली के अनुसार काम करने में विश्वास करती है।
आपके द्वारा सामना की गई संघर्ष की एक घटना का वर्णन करें।
ऐसे प्रश्न में दोषारोपण और नाम-पुकारने से बचें। अपने अनुभव को बताने और आपने इसे अच्छी तरह से कैसे संभाला, इस पर ध्यान केंद्रित करें।
नमूना उत्तर:
मेरी पिछली नौकरी में, मेरा एक सहकर्मी था जो समय सीमा को लेकर ठीक नहीं था। मैं उन लोगों में से हूं जो चीजों को लाइन में रखना पसंद करते हैं, इसलिए मैंने उनसे इस मुद्दे पर बात करने की कोशिश की। हालाँकि, हमारे बीच एक संघर्ष था जहाँ उसे लगा कि समय सीमाएँ उसके लिए बहुत सख्त और असहनीय थीं। मैं शांत हुआ और उनकी समस्याएं सुनीं. इसमें बेहतर होने के लिए मैंने कुछ सुझाव सुझाए। वह भी शांत हो गये और मेरी सलाह पर विचार करने लगे।
आपकी निर्णय लेने की प्रक्रिया कैसी है?
नमूना उत्तर:
पहला कदम यह जांचना है कि मेरे पास इसके बारे में सोचने के लिए कितना समय है। यदि यह कम समय है, तो मैं इससे संबंधित कोई भी डेटा एकत्र करते समय अपने निर्णय के फायदे और नुकसान पर विचार करता हूं। फिर, मैं उस पर आगे बढ़ता हूं जो अधिक लाभदायक लगता है। दीर्घकालिक निर्णयों में, मैं अपना समय लेता हूं, जानकारी इकट्ठा करता हूं, उनका विश्लेषण करता हूं और फिर किसी निष्कर्ष पर पहुंचता हूं।
आपके शौक क्या हैं?
नमूना उत्तर:
मुझे कभी-कभी यात्रा करना पसंद है. मुझे लोगों से मिलना और उनका अवलोकन करना पसंद है। यह मुझे सामान्य रूप से जीवन के बारे में बहुत सारी जानकारी देता है। साथ ही, यह एक बेहतरीन स्ट्रेसबस्टर भी है।
क्या आप दबाव झेल सकते हैं?
नमूना उत्तर:
दबाव वास्तव में कुछ तनाव ला सकता है, हालाँकि, मेरे पूरे करियर में, उस स्थिति में कुछ बेहतरीन कार्य किए गए हैं। जब मैं दबाव में होता हूं, तो मैं खुद को शांत करने और काम को शांति से निपटाने के लिए कुछ समय लेता हूं। यह चीजों को बेहतर तरीके से पूरा करने में मदद करता है।
आपकी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या है?
नमूना उत्तर:
अपनी पिछली नौकरी के दौरान, एक बार मुझे ऐसी स्थिति का सामना करना पड़ा जहां सारा काम मुझ पर ही रह गया था। मेरी टीम विभिन्न कारणों से काम पर नहीं थी और मेरे अलावा केवल एक ही व्यक्ति काम कर रहा था। समयसीमा दो दिन में थी और बहुत सारा काम पूरा करना था। हम बैठे, एक सख्त समय सारिणी बनाई और अंतहीन काम किया। हम समय पर काम देने में सक्षम थे और हमें आश्चर्य हुआ कि ग्राहक काम से बहुत खुश थे।
आप उस स्थिति से कैसे निपटेंगे जहां आपका अपने सहकर्मियों के साथ टकराव हो?
नमूना उत्तर:
हालाँकि यह सच है कि संघर्ष के दौरान मानवीय भावनाएँ आड़े आती हैं, कुछ भी कहने से पहले पुनर्विचार करना बेहतर है। मुझे लगता है कि शब्दों में बहुत ताकत होती है और बेहतर होगा कि गर्म स्थिति में उन्हें अच्छी तरह से बोला जाए। किसी संघर्ष का सामना करते समय, मैं खुद को दूसरे व्यक्ति के स्थान पर रखकर समझने की कोशिश करता हूं कि वह क्या महसूस कर रहा होगा। फिर मैं इसे शांति से संबोधित करने के लिए आगे बढ़ता हूं। अक्सर, व्यक्ति शांत भी हो जाता है और हम एकमत हो जाते हैं।
आप एक कठिन ग्राहक से कैसे निपटते हैं?
नमूना उत्तर:
मुश्किल ग्राहकों को उच्च अपेक्षाओं या गुणवत्तापूर्ण काम न मिलने की चिंता से भर दिया जाता है। उन्हें यह महसूस कराते हुए आश्वस्त करना कि उनकी बात सुनी गई है, सबसे अधिक मदद करती है। मैं बोलने से पहले उनकी बात सुनने की कोशिश करता हूं और फिर उन्हें यह समझाने के लिए आगे बढ़ता हूं कि उन्हें उनकी उम्मीद के मुताबिक सबसे अच्छा काम दिया जाएगा, और उन्हें घबराने की जरूरत है। यह अधिकतर वहीं काम करता है जहां वे शांत हो जाते हैं और समझते हैं।
कॉलेज में आपके ग्रेड क्या थे?
नमूना उत्तर:
मुझे मिला __ मेरे स्नातक में सी.जी.पी.ए. (यदि आपके अंक बहुत कम थे या यदि वे आपसे अधिक विवरण मांगते हैं तो वैध कारण बताने के लिए आगे बढ़ें।)
आप तनाव को कैसे संभालते हैं?
नमूना उत्तर:
तनाव महज़ भावनाओं का उभार है। तनावग्रस्त होने के बजाय, मैं खुद को थोड़ा समय देने की कोशिश करता हूं और फिर एक सूची बनाने के लिए आगे बढ़ता हूं कि मुझे क्या और कैसे करना है।
आप हमारी कंपनी में कैसे योगदान देंगे?
नमूना उत्तर:
एक संगठित व्यक्ति होने के नाते, मेरा लक्ष्य तय समय के भीतर काम ठीक से करने का है। मैं सभी के साथ अच्छे से संवाद करता हूं जिससे मेरे काम में सुधार होगा। कंपनी में योगदान देने का सबसे अच्छा तरीका अपनी जिम्मेदारियों को पूरा करना है।
किस प्रकार का वातावरण आपको सर्वाधिक उत्पादक बनाता है?
नमूना उत्तर:
मैं एक ऐसा व्यक्ति हूं जो अच्छी तरह से समायोजित हो सकता है इसलिए पर्यावरण कोई मुद्दा नहीं होगा। हालाँकि, एक स्पष्ट और व्यवस्थित सेटअप में रहने से मुझे अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने में मदद मिलती है। मैं अपनी क्षमताओं का सर्वोत्तम अन्वेषण करने और उन्हें प्रदान करने के लिए अपनी रचनात्मक स्वतंत्रता को भी प्राथमिकता देता हूं।
क्या बेहतर है- एक टीम के रूप में या एक व्यक्ति के रूप में काम करना?
नमूना उत्तर:
एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जो दोनों का प्रबंधन कर सकता है, मेरे पास एक भी विकल्प नहीं है। दोनों के अपने फायदे और नुकसान हैं और अलग-अलग स्थितियों में दोनों की आवश्यकता हो सकती है। कई दिमागों का एक साथ काम करना फायदेमंद या नुकसान दोनों हो सकता है। मैं ऐसे सेटअप में काम करना चाहूंगा जो वर्तमान स्थिति से निपटने के लिए उपयुक्त हो।
तुम्हें कितने वेतन की उम्मीद है?
यह प्रश्न पेचीदा है क्योंकि यदि आप बहुत कम उद्धरण देते हैं तो आपको कम वेतन मिल सकता है या यदि आप बहुत अधिक उद्धरण देते हैं तो आपको फ़िल्टर किया जा सकता है। प्रश्न के इर्द-गिर्द बात करने का प्रयास करें और एक सीमा दें।
नमूना उत्तर:
मुझे लगता है कि यह नौकरी मेरे लिए सही विकल्प है. इसलिए, मेरा मानना है कि हम आसानी से किसी नतीजे पर पहुंच सकते हैं। मेरी उम्मीदें सिर्फ मेरे अनुभव और योग्यता के दायरे में हैं। फिर भी, यदि कोई संख्या बताने के लिए कहा जाए तो मैं बीच में कहीं भी बताऊंगा _ को _.
क्या आपके पास हमारे लिए कोई सवाल है?
अक्सर, साक्षात्कारकर्ता जो अधिक जानने की कोशिश की प्रक्रिया से गुजरते हैं, बेहतर प्रभाव छोड़ते हैं।
नमूना उत्तर:
हाँ। मैं आपकी कंपनी के कर्मचारियों को मिलने वाले लाभों को जानना चाहूंगा।
सहज रहने की कोशिश करते हुए साक्षात्कार के लिए मानसिक रूप से तैयार रहना सबसे अधिक मदद करता है। आपकी कड़ी तैयारी के साथ कुछ आवश्यक दिशानिर्देश निश्चित रूप से इसमें आपकी मदद करेंगे। हमें आशा है कि सूची आपके लिए उपयोगी होगी। यदि आपको पढ़कर आनंद आया हो तो इसे आगे साझा करें।
प्रश्नों की सूची .पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें, बाद में उनके साथ अभ्यास करने के लिए, या उन्हें अपने साक्षात्कार टेम्पलेट पर उपयोग करने के लिए (आवश्यक नियम साक्षात्कार के लिए):
सन्दर्भ:
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=xGqI-rdjKLcC&oi=fnd&pg=PR5&dq=Essential+Rules+Interview+Questions&ots=dDDFuUpus1&sig=UnCYHLJFCocHoMYPyBJ3Ex6rxOU
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KHBjDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT2&dq=Essential+Rules+Interview+Questions&ots=rNokcx2aD0&sig=vOqmiRtcbZTac2qkHTZqdgGaN2c
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
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