संपादक की पसंद

वे कहते हैं, "किसी किताब को उसके कवर से मत आंकिए", लेकिन जब नौकरी के लिए इंटरव्यू में आपकी सफलता के लिए ड्रेसिंग की बात आती है तो ऐसा नहीं होता है। कल्पना करें कि आप एक साक्षात्कार कक्ष में प्रवेश कर रहे हैं और साक्षात्कारकर्ता का पैनल आपको ऊपर से नीचे तक देख रहा है, आपके कपड़े पहनने के तरीके से पहले से ही निराश है। आपकी पहली छाप […]

वैश्वीकरण और उभरते व्यापारिक दिग्गजों के इस युग में, ढेर सारे अवसरों की पेशकश के साथ, हम नए और अनुभवी दोनों तरह के उम्मीदवारों को ऐसी नौकरियों की तलाश में पाते हैं जो उनकी शैली, शैक्षिक पृष्ठभूमि और महत्वाकांक्षाओं के अनुरूप हों। आमतौर पर, आजकल सभी नौकरियों में साक्षात्कार प्रक्रिया का पालन करने के बाद उम्मीदवारों को नियुक्त किया जाता है। जितने ऊंचे पद के लिए आवेदन किया जाता है, वह उतना ही कठिन होता है

प्रौद्योगिकी के इस आधुनिक युग में, सही करियर पथ चुनना पहले से कहीं अधिक कठिन हो गया है। करियर में हर दिन नए उभरते अवसरों और रुझानों के साथ, और कल की तकनीक पुरानी होती जा रही है, युवाओं के पास ढेर सारे विकल्प हैं। चिकित्सा, कंप्यूटर/सॉफ्टवेयर इंजीनियर, वेब विकास, अर्थशास्त्र, लेखांकन और वित्त जैसे ज्वलंत क्षेत्र हैं।

"मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आप...", ...", "आप कब क्या करते हैं...", "क्या आपने कभी...", "आपने कैसे किया...", "मुझे इसका एक उदाहरण दीजिए...", जब साक्षात्कारकर्ता आपसे यह प्रश्न पूछा, आपने ऐसा होते नहीं देखा। क्या तुमने? स्थितिजन्य और व्यवहार संबंधी प्रश्नों का उत्तर देना वास्तव में कठिन है जब तक कि वास्तव में आपके पास न हो