प्रौद्योगिकी के इस आधुनिक युग में, सही करियर पथ चुनना पहले से कहीं अधिक कठिन हो गया है। करियर में हर दिन नए उभरते अवसरों और रुझानों के साथ, और कल की तकनीक पुरानी होती जा रही है, युवाओं के पास ढेर सारे विकल्प हैं।
जैसे ज्वलंत क्षेत्र हैं चिकित्सा, कंप्यूटर/सॉफ्टवेयर इंजीनियर, वेब विकास, अर्थशास्त्र, लेखा और वित्त, उदार कला, फिल्म प्रौद्योगिकी, ग्राफिक्स और डिजाइन, एनीमेशन, पत्रकारिता, कानून, सिविल सेवाएँ, और कई बहुत अधिक
ज्यादातर बार, युवा लोग करियर चुनने के मामले में पारंपरिक मिथकों और सीमाओं से गुमराह होते हैं। उदाहरण के लिए, बाजार की मौजूदा स्थिति, निकट भविष्य में किसी क्षेत्र के दायरे या सभी संभावित अवसरों के बारे में अच्छी तरह से जानकारी नहीं रखने वाले लोगों के पक्षपातपूर्ण निर्णयों के आधार पर करियर चुना जाना।
खैर, आप अपने लिए सबसे उपयुक्त उत्तर ढूंढने के लिए सही जगह पर आ गए हैं! एक और क्षण बर्बाद किए बिना, आइए शुरू करें।
आपको इनसे अवश्य बचना चाहिए कैरियर मिथकों!
मिथक आपके विश्वास तंत्र को प्रभावित करते हैं और कभी-कभी आपको इसके बारे में जाने बिना ही आपको नीचे खींच सकते हैं। इसलिए सबसे पहली और महत्वपूर्ण बात इनसे छुटकारा पाना है। यहां 8 सबसे आम मिथक हैं जो सैकड़ों संभावित युवाओं को परेशान करते हैं। आइए उनका भंडाफोड़ करें!
1. यदि आप बहुत पहले निर्णय नहीं लेते हैं, तो आप बहुत समय बर्बाद करेंगे।
बहुत जल्दी शुरुआत करने वाले लोग करियर चुनने के आवश्यक बिंदु को भूल जाते हैं, और वह है "अन्वेषण"। एक हालिया कॉलेजबोर्ड अध्ययन से पता चलता है - 60% से अधिक हार्वर्ड स्नातक इस बात को लेकर बिल्कुल निश्चित नहीं हैं कि वे जीवन में क्या करना चाहते हैं। तो अपना समय लें, आप निश्चित रूप से इस यात्रा में अकेले नहीं हैं।
2. एक बार आप अपना प्रमुख चुनें, आप दोबारा ध्यान नहीं भटका सकते - प्रमुख विषय बदलना बर्बादी है।
सीखने की कोई भी मात्रा कभी बर्बाद नहीं होती, यह केवल आपके कौशल सेट और बुद्धि के निर्माण में योगदान देती है
- श्रुति हासन
अपने प्रमुख को बदलने से विभिन्न क्षेत्रों में आपकी विशेषज्ञता में विविधता आती है और बुद्धि का स्तर बढ़ता है। इसलिए जब तक आप कुछ नया सीखने के इच्छुक हैं, तब तक बेझिझक कोई अन्य विषय चुन सकते हैं।
3. करियर चुनना किसी प्रमुख विषय को चुनने के समान है।
किसी प्रमुख विषय को चुनना आपको उसमें काम करने तक ही सीमित नहीं रखता। इसे अन्वेषण के एक भाग के रूप में देखा जाना चाहिए।
4. करियर चुनने का सबसे व्यावहारिक तरीका उसमें रोजगार सुनिश्चित करना है।
यह सबसे महान मिथकों में से एक है। यदि इसमें सीखने का कोई वास्तविक अनुभव नहीं है तो आप नौकरी पर बने रहना ही क्यों स्वीकार करेंगे? एक बार जब आप पूरे मन से तय कर लेते हैं कि अगले 2-3 दशकों तक आप क्या करना चाहते हैं, तो रोज़गार कभी भी कोई मुद्दा नहीं बनेगा। किसी भी उद्योग में गुणवत्तापूर्ण लोगों के लिए हमेशा जगह होती है।
5. अपना करियर अपने पसंदीदा विषय से संबंधित चुनें, और कुछ नहीं।
ऐसा कुछ करना स्पष्ट लगता है जो आपको पसंद हो! लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि सिर्फ इसलिए कि आपको दूसरों की देखभाल करना पसंद है, आप डॉक्टर बनने का आनंद लेंगे। किसी विषय में समानता और पेशे के रूप में शामिल होना दो पूरी तरह से अलग चीजें हैं।
6. व्यवसाय को करियर के रूप में चुनें क्योंकि व्यवसाय ही वह जगह है जहां सारा पैसा निहित है।
बीएलएस के अनुसार, सभी नए व्यवसायों में से लगभग 48% सफलतापूर्वक चलने के 5वें वर्ष तक पहुंचने में विफल रहते हैं। और उनमें से लगभग 86% जो सफल होते हैं, कम से कम अगले 5 वर्षों तक बहुत अधिक पैसा नहीं कमा पाते हैं। इसलिए केवल व्यवसाय चुनने से कोई विशेष, विशेष रूप से भव्य धन सुनिश्चित नहीं होता है। और अगर सिर्फ पैसा ही मकसद हो तो किसी को भी बिजनेस में उतरना ही नहीं चाहिए।
7. अधिकांश पैसा STEM करियर में निहित है।
किसी भी अन्य क्षेत्र की तरह, एसटीईएम भी कई प्रकार के व्यवसायों के साथ आता है, जिनमें से कुछ उच्च-भुगतान वाले हैं, लेकिन कई निम्न-स्तर के हैं और कम भुगतान वाले हैं। इसके अलावा, यह सब प्रतीत होने वाले सही क्षेत्र के बजाय आपकी ड्राइव और प्रतिभा पर निर्भर करता है।
8. सॉफ्ट स्किल्स तकनीकी कौशल से कम महत्वपूर्ण हैं।
जब आप काम में सफल होना चाहते हैं, तो कुंजी दूसरों के साथ बातचीत में निहित है। आपको अपने करियर में जो कुछ भी समझने की ज़रूरत है वह सब किताब से नहीं आएगा। आप जो कुछ भी सीखेंगे वह प्रशिक्षण, समूहों में काम करने, दूसरों की निगरानी करने और अनुभव से आएगा।
7 आसान चरणों में अपना करियर बनाएं
1. अपने कैरियर के लक्ष्यों की कल्पना करें
करियर का चयन भीतर से शुरू होता है। आप कुछ प्रश्नों के उत्तर देने में जितने अधिक सच्चे होंगे, निर्णय उतना ही स्पष्ट होगा।
अपने आप से यह पूछें:
- मैं अपने करियर से क्या हासिल करना चाहता हूं?
- मेरी मान्यताएँ और नैतिक मूल्य क्या हैं?
- मुझे क्या करने में मजा आता है अधिकांश, पेशेवर तौर पर या शौक के तौर पर?
- मेरी रुचियाँ कहाँ हैं?
- मेरे क्या हैं शक्तियां और कमजोरियां? मैं किसमें कुशल हूँ?
- क्या मैं किसी विशिष्ट कार्य में विशेषज्ञता हासिल करना चाहूंगा या कई भूमिकाएं निभाना चाहूंगा?
समय-समय पर इन प्रश्नों को याद करना भी महत्वपूर्ण है। वे न केवल आत्मनिरीक्षण के लिए अच्छे उपकरण हैं, बल्कि अच्छे आत्म-मार्गदर्शक प्रमुख प्रश्न भी हैं।
2. एक मध्यावधि योजना बनाएं (8-10 वर्ष)
अपने विकल्पों को सीमित करके अपने करियर के लिए मील के पत्थर स्थापित करना आवश्यक है। जिन लोगों को आप अपना आदर्श मानते हैं उन पर शोध करें और जानें कि मध्यावधि योजना के अपने कार्यकाल के दौरान उन्होंने क्या किया। तय करें कि आप भविष्य में क्या उपलब्धियाँ हासिल करना चाहते हैं और उनके बारे में लचीला बनें। फिर अध्ययन करें कि आप इन लक्ष्यों तक पहुँचने के लिए क्या कर सकते हैं। आपको इन पदों के बारे में जितना संभव हो उतना सीखने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों में शामिल होने, ज़िम्मेदारियाँ लेने की आवश्यकता हो सकती है।
इस योजना का पालन करके, आप अपनी प्रगति को ट्रैक करने और यह जानने के लिए कि आप निर्धारित लक्ष्यों की ओर कैसे बढ़ रहे हैं, पूरे कार्यकाल के भीतर उप-योजनाएँ निर्धारित कर सकते हैं।
3. इस प्रक्रिया में स्वयं को खोजें
समूहीकृत कौशल सेट आपके व्यक्तित्व प्रकार का वर्णन कर सकते हैं। यद्यपि आपके व्यक्तित्व के प्रकार को समझने के कई तरीके हैं, लेकिन सबसे अच्छा तरीका यह जानना है कि आप कुछ विशिष्ट स्थितियों पर कैसे प्रतिक्रिया करते हैं। फिर आप इन प्रतिक्रियाओं का विश्लेषण कर सकते हैं और अपनी मध्यावधि योजना के आधार पर उनका मूल्यांकन कर सकते हैं या यदि वे आपके अपने आदर्शों के कार्यों से मेल खाते हैं। इसके लिए SWOT विश्लेषण सबसे अच्छे उपकरणों में से एक है।
विभिन्न व्यक्तित्व परीक्षणों के लिए उपस्थित हों, जिनके लिए करियर को तदनुसार सूचीबद्ध किया जाता है। यदि उनमें से एक या अधिक समान करियर विकल्पों से मेल खाते हैं, तो उस विशिष्ट करियर विकल्प का गहराई से अध्ययन करने लायक है।
आपके व्यक्तित्व प्रकार की पहचान करने के लिए कुछ लोकप्रिय उपकरण नीचे संदर्भ अनुभाग में सूचीबद्ध किए गए हैं।
4. अपनी रुचियों को नोट करें
इस कदम का मकसद इस बात को ध्यान में रखना है कि आप क्या करना पसंद करते हैं और क्या करना आपको सबसे ज्यादा पसंद है। यह यह सुनिश्चित करने के लिए भी काफी आवश्यक है कि आपको क्या नापसंद है और संभवतः आप किससे दूरी बनाए रखेंगे। उदाहरण के लिए कहें, यदि आप एल्गोरिदम कैसे काम करते हैं, इसके बारे में सोचने की सराहना करते हैं, या इसमें भूमिका का आनंद लेते हैं, तो आप सॉफ्टवेयर विकास में प्रमुखता का आनंद ले सकते हैं। पत्रकारिता यदि आपको यात्रा करना और बड़ी संख्या में दर्शकों के सामने अपने विचार रखना पसंद है।
एक बार जब आप यह सारी जानकारी एकत्र कर लेते हैं, तो आप प्रासंगिक कार्य पदों और इंटर्नशिप की तलाश शुरू कर सकते हैं। अपने लाभ के लिए इस ज्ञान का उपयोग करने के लिए, आप यह माप सकते हैं कि आप किसी दिए गए उद्योग में कितने समय तक और अच्छा टिक सकते हैं। अब जब आप उससे परिचित हो गए हैं जिसमें आप अपना करियर विकसित करना सुनिश्चित कर रहे हैं, तो आप अपने काम और ज्ञान को मजबूत करने के लिए संबंधित पाठ्यक्रम और छोटी डिग्री ले सकते हैं।
5. अपने कौशल सेट और साख का आकलन करें
योग्यताओं, कौशलों और विशेषज्ञता के क्षेत्रों की सभी सूचियों के साथ, जो आपने अंतिम चरण में एकत्र की हैं, किसी विशिष्ट चीज़ तक सीमित हो जाएं जिसे आप आगे बढ़ाने के लिए तैयार हैं। परिवार, दोस्तों, सहकर्मियों और अन्य करीबी लोगों से परामर्श भी मदद करता है क्योंकि यह पता चल सकता है कि वे आपको आपसे बेहतर जानते हैं।
6. अपनी योग्यता के साथ काम के अवसरों की तुलना करें
कई इंटर्नशिप और नौकरियों में नए आवेदकों और नियुक्तियों के लिए विशिष्ट क्रेडेंशियल आवश्यकताएं होती हैं। इन क्रेडेंशियल्स में उद्योग में पिछला अनुभव, प्रासंगिक कॉलेज की डिग्री, या नौकरी की स्थिति से संबंधित शोध प्रमाणपत्र शामिल हो सकते हैं।
इन इंटर्नशिप या नौकरियों के लिए आवेदन करते समय, सुनिश्चित करें कि आप नियोक्ता को अपने बारे में सटीक जानकारी प्रदान करते हैं, और अप्रासंगिक डेटा के बारे में बात किए बिना पेशेवर रूप से क्षेत्र में अपने सभी अनुभव बताते हैं।
7. अपनी वित्तीय आवश्यकताओं और अपेक्षित राजस्व को जानें
आय के स्रोत अलग-अलग करियर में बहुत भिन्न होते हैं। नौकरी की स्थिति, क्षेत्र और इसमें शामिल काम के घंटों के आधार पर औसत नौकरी वेतन और वेतन ज्ञात करें। यह जानने के लिए एक बेहतरीन शुरुआती बिंदु साबित हो सकता है कि आप काम के शुरुआती वर्षों में कितना कमाते हैं, और उद्योग और आपके प्रयासों की गुणवत्ता के आधार पर आय कितनी बढ़ सकती है। यह आय रैखिक रूप से बढ़ती है। एक बार जब आप किसी नए उद्यम, या व्यवस्थित निवेश की योजना बनाने जैसे कुछ और करने के लिए अच्छी निश्चित मात्रा में राजस्व अर्जित कर लेते हैं, तो आप हमेशा वर्तमान नौकरी की स्थिति से बाहर निकल सकते हैं।
यह बिंदु महत्वपूर्ण है क्योंकि यह व्यक्ति-दर-व्यक्ति की दैनिक जिम्मेदारियों और महत्वाकांक्षाओं के आधार पर भिन्न होता है जिसे कोई प्राप्त करना चाहता है। आप अपने वेतन और आप उस स्थान से आगे कैसे विस्तार करना चाहते हैं, इस पर विचार करते हुए एक व्यवस्थित योजना विकसित कर सकते हैं।
निष्कर्ष
पढ़ने के लिए धन्यवाद! हमें उम्मीद है कि आपको लेख पसंद आया होगा और यदि यह किसी भी तरह से आपकी मदद करता है तो हमारा मिशन पूरा हो जाएगा। सभी सामग्री की देखरेख उद्योग विशेषज्ञों द्वारा की जाती है। युक्तियों का समर्थन करने वाले संदर्भ लिंक नीचे "संदर्भ" अनुभाग में सूचीबद्ध हैं। अतिरिक्त जानकारी के लिए अवश्य जाएँ।
संदर्भ
- https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-319-24612-3_44
- https://psycnet.apa.org/psycinfo/2013-29682-000/
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0142694X04000651
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/056943450404800204
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
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