स्थिति आधारित साक्षात्कार

साक्षात्कार अंतर-संबंधित प्रश्नों का एक समूह है जो आपके समग्र व्यक्तित्व, दृष्टिकोण और मानसिकता को परखने, जांचने और मूल्यांकन करने की क्षमता रखता है। एक साक्षात्कार के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता का लक्ष्य यह जांचना होता है कि आप संगठन की नैतिकता, संस्कृति और उद्देश्यों को ध्यान में रखते हुए उसके लिए उपयुक्त हैं या नहीं। यह एक महत्वपूर्ण साक्षात्कार प्रश्न है और

निकट भविष्य में साक्षात्कार लेने जा रहे हैं? ओह! साक्षात्कार बैंक टेलर बनने के लिए है? क्या संयोग है कि मैं यह लेख "आप बैंक टेलर क्यों बनना चाहते हैं?" प्रश्न का उत्तर देने के बारे में लिख रहा हूँ। प्रेरणा लेने और बनाने के लिए कुछ युक्तियों और 10 नमूना उत्तरों के साथ

हमारे जीवन में हमेशा कुछ अजीब स्थितियाँ आती हैं जब हम किसी दुविधा में फंस जाते हैं। दुविधा एक ऐसी परिस्थिति को संदर्भित करती है जिसमें हमें अपनी बुद्धि और ज्ञान की शक्ति का उपयोग करके दो समान रूप से संभावित विकल्पों के बीच निर्णय लेना होता है। हालाँकि देखने में यह कम चुनौतीपूर्ण और डराने वाला लग सकता है

साक्षात्कार आ रहा है? साक्षात्कार के प्रश्नों का उत्तर देने के लिए गूगल पर कठिन खोज की? यह प्रश्न मिला और असमंजस में था कि इसका सही उत्तर कैसे दिया जाए? चिंता न करें, यह लेख आपकी सहायता के लिए है। यह आपको बताएगा कि कुछ नमूना उत्तरों के साथ अपना उत्तर कैसे तैयार करें। नमूना उत्तर नमूना उत्तर 1 इससे पहले मैं काम करता था

ऐसे कोई भी दो बिक्री साक्षात्कार नहीं हैं जो एक जैसे हों। कुछ मामलों में, आपके कार्य इतिहास और शिक्षा पर जोर दिया जा सकता है। जबकि अन्य साक्षात्कारकर्ताओं को यह देखने में अधिक रुचि हो सकती है कि आपका व्यक्तित्व उनकी वर्तमान टीम के साथ फिट बैठेगा या नहीं। लेकिन एक सवाल है जो बार-बार सामने आता है और वह है

"असफलता सफलता की पहली सीढ़ी है"। ये बात तो आपने कई बार सुनी होगी और ये कितनी सच है. सिद्धांतों और पुस्तकों का अध्ययन करने तथा ज्ञान प्राप्त करने और प्रमाणपत्र प्राप्त करने के बावजूद, वास्तविक ज्ञान आपको अनुभव प्राप्त करने के बाद ही प्राप्त होता है। अनुभव आपको सिद्धांतों या अध्ययन से कहीं अधिक सिखाता है। कैसे

कैरियर परिवर्तन आपके द्वारा की गई नौकरी या पेशे से भिन्न नौकरी या पेशे में बदलाव है। पेशेवर जीवन की राह में, एक ऐसा बिंदु आता है जहां हममें से कुछ को यह एहसास हो सकता है कि यह वह नहीं है जो वे वास्तव में अपने जीवन में करना चाहते हैं। आपको एहसास हो सकता है कि यह वह नौकरी नहीं है जहां आप हैं

'जब जिंदगी आपको नींबू दे तो नींबू पानी बना लें' यह एक कहावत है जो आपने अक्सर सुनी होगी। यह सिर्फ एक कहावत नहीं है बल्कि कॉर्पोरेट जगत में जीवन जीने का एक तरीका है। यह कहावत हमें इसका अधिकतम लाभ उठाने के लिए हर बाधा से निपटने के लिए प्रेरित करती है। आपकी समस्या सुलझाने की क्षमता ही कुछ है

साक्षात्कार एक विशेष तरीके से डिज़ाइन किए गए जटिल प्रश्नों का एक सेट है ताकि आपसे प्रतिक्रिया प्राप्त की जा सके जो आपके व्यक्तित्व, मानसिकता और व्यवहार संबंधी पहलुओं को परिभाषित करने के साथ-साथ आपके मूल प्रोफ़ाइल और विषयों पर आपकी पकड़ का आकलन करेगा। हमेशा कुछ पेचीदा प्रश्न होंगे जो साक्षात्कारकर्ता को निर्णय लेने में मदद करेंगे

अगर मैं आपसे पूछूं कि अगर आपने 10 मिलियन डॉलर का लॉटरी टिकट जीत लिया तो क्या होगा? विल, आप विदेशी कारों को खरीदने, एक भव्य विला में रहने, मियामी के समुद्र तट पर एक गिलास नींबू पानी पीने और न जाने क्या-क्या जैसी बातों पर प्रतिक्रिया देने के बारे में दोबारा सोचते हैं। हर कोई कम से कम कहीं गहरे में

ग्राहक किसी भी व्यवसाय की कुंजी हैं, चाहे वह विपणन उद्योग, खुदरा उद्योग, स्वास्थ्य सेवा उद्योग, विनिर्माण उद्योग या वित्त उद्योग का व्यवसाय हो। आप जो उत्पाद विकसित करते हैं, जो कपड़े आप डिज़ाइन करते हैं, जो उपकरण आप बनाते हैं, जो नई तकनीक आप ईजाद करते हैं, जो दवाएँ आप बेचते हैं, इनमें से प्रत्येक में एक कारक समान है

बाधाएँ जीवन का एक हिस्सा है. यहां तक ​​कि पृथ्वी पर सबसे आसान काम में भी बाधा आती है। आप कुछ भी करें, किसी भी नौकरी के लिए आवेदन करें, आपको किसी न किसी तरह से बाधाओं का सामना करना ही पड़ेगा। आपको अपने पेशेवर और निजी जीवन दोनों में बाधाओं का सामना करना पड़ता है। कभी-कभी, हम कर सकते हैं

ज्यादातर नियोक्ता अपने संभावित उम्मीदवारों से इंटरव्यू में ऐसे सवाल पूछते हैं। यह साक्षात्कार में सबसे अधिक बार पूछे जाने वाले और आम तौर पर पूछे जाने वाले प्रश्नों में से एक है, फिर भी कुछ उम्मीदवार इस प्रश्न का प्रभावशाली उत्तर देते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे साक्षात्कार से पहले खुद को तैयार करते हैं, जो हमें उस बिंदु तक ले जाता है जहां आप कर सकते हैं

किसी भी कंपनी के लिए समय सीमा बहुत महत्वपूर्ण होती है जो अपने विकास के बारे में चिंतित होती है और लगभग सभी कंपनियां चिंतित होती हैं। प्रत्येक संगठन स्वयं का सर्वश्रेष्ठ संस्करण बनना चाहता है। किसी कंपनी के लाभ वक्र को प्रभावित करने में समय सीमा प्रमुख भूमिका निभाती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि समय प्रबंधन किसी कंपनी की सफलता का प्रमुख कारक है। आप

स्वाभाविक नेतृत्व क्षमता रखने वाले एक जिम्मेदार उम्मीदवार की भावी नियोक्ता द्वारा हमेशा प्रशंसा की जाती है। किसी के कार्यस्थल पर पहल करने से पता चलता है कि एक कर्मचारी अपनी क्षमताओं पर कितना विश्वास करता है और अपने प्राथमिक व्यापार में कितना सम्मान रखता है। ऐसा रवैया हमेशा एक उत्कृष्ट कर्मचारी का गुण होता है जो हमेशा काम पर रखने के रडार पर रहता है

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी नौकरी कितनी अच्छी है या आपके पास अपना पसंदीदा काम है, अगर आपके पास एक अप्रिय बॉस है तो आपकी उत्पादकता कम होने लगती है और आपकी रचनात्मकता कम होने लगती है। यह स्थिति कुछ लोगों के लिए कोई समस्या नहीं लग सकती है, लेकिन कई लोगों के लिए यह बदतर हो सकती है। बुरे मैनेजर या बॉस के अंतर्गत आता है

नई नौकरी पाना हर किसी के लिए रोमांचक होता है और इसलिए साक्षात्कार का दौर हर किसी के लिए नहीं हो सकता है, लेकिन कुछ के लिए, यह एक नई चुनौती की तरह होता है। वास्तविक साक्षात्कार में उपस्थित होने से पहले बुनियादी या सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों को सीखना आवश्यक है। अपने शेड्यूल से समय निकालें और काम करना शुरू करें

रोजगार में रहते हुए, कई स्थितियाँ होती हैं, जब हम अपने बॉस के साथ एक राय नहीं रखते हैं। कारण अनगिनत हो सकते हैं, लेकिन हर कारण आपके व्यक्तित्व के बारे में कुछ न कुछ बताता है। यह आपके व्यक्तित्व और मानसिकता का मूल्यांकन करने के लिए एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है। एक अच्छी तरह से संरचित और नियोजित प्रतिक्रिया एक साक्षात्कारकर्ता की मदद कर सकती है

"अपने जुनून को अपना उद्देश्य बनने दें, और यह एक दिन आपका पेशा बन जाएगा"। -अनाम आप जो भी काम करते हैं, उसके प्रति जुनूनी होना आपके लिए बहुत जरूरी है, चाहे वह पढ़ाई हो, खेल हो या कोई भी महत्वपूर्ण कार्य हो। अगर आप जुनूनी हैं तो काम पूरा होने की संभावना धीरे-धीरे बढ़ती जाएगी।

कोई व्यक्ति अपने खाली समय में क्या करना चुनता है, यह उस व्यक्ति और उसके शौक के बारे में बहुत कुछ बताता है। इसीलिए एक नियोक्ता उम्मीदवार को अच्छी तरह से जानने के लिए यह प्रश्न पूछता है। अलग-अलग उम्मीदवारों के पास अपने खाली समय का उपयोग करने के अलग-अलग तरीके होते हैं। उनमें से कुछ अपना खाली समय निर्धारित करते हैं, कुछ चले जाते हैं

असफलताएँ सुधार करने और सीखने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक हैं। फिर भी अधिकांश लोग गलतियाँ करने और अपने कौशल और क्षमताओं को सुधारने से डरते हैं। परियोजनाओं पर काम करना चुनौतीपूर्ण होने के साथ-साथ मांगलिक भी है और अक्सर इसे संभालने वाली टीम गलतियाँ करती है। के बारे में ज्ञान प्राप्त करना साक्षात्कारकर्ताओं की एक सामान्य आदत है

'प्रभाव' किसी पर या किसी चीज़ पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालने की शक्ति है। अब, यदि पहला व्यक्ति दूसरे व्यक्ति को प्रभावित करता है, तो वे अप्रत्यक्ष रूप से लेकिन महत्वपूर्ण तरीके से व्यक्ति के विचार को बदल रहे हैं। दूसरों को प्रभावित करने के कई तरीके हैं लेकिन ऐसा हमेशा नहीं होता कि दूसरा व्यक्ति बदल जाएगा

एक साक्षात्कार में, नियोक्ता यह प्रश्न उम्मीदवार से यह जांचने के लिए पूछता है कि क्या उम्मीदवार के पिछले अनुभवों से उनकी कंपनी को कोई लाभ हो सकता है। हालाँकि प्रत्येक कंपनी जो नए कर्मचारियों को काम पर रखती है, वे वास्तव में संगठन में काम करना शुरू करने से पहले उन्हें काम के लिए प्रशिक्षित करते हैं। लेकिन क्या होगा अगर वहां कोई शीर्ष प्रबंधक न हो?

यह किसी उम्मीदवार के साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले सबसे आम और सबसे कठिन प्रश्नों में से एक है। आज जब किसी उम्मीदवार का साक्षात्कार होता है, तो भर्ती कर्मचारी न केवल कार्य कौशल बल्कि अन्य पारस्परिक कौशल भी तलाशते हैं जो कंपनी के लिए संपत्ति साबित हो सकते हैं। आपका प्रेरक कौशल किसी कंपनी की मदद कर सकता है

अनुनय एक कला है जिसके लिए प्रतिभा की आवश्यकता होती है और यदि प्रभावी ढंग से उपयोग किया जाए तो यह चमत्कार कर सकता है। लोगों को समझाने की क्षमता के लिए बेहतर संचार कौशल और त्वरित प्रतिक्रिया की आवश्यकता होती है। जो व्यक्ति अच्छी तरह से अपनी बात मनवाने में सक्षम होता है, उसे चतुर और बुद्धिमान माना जाता है। इसलिए, कंपनियां हमेशा कर्मचारियों की तलाश में रहती हैं

लोग अपने घरों से बाहर खाना पसंद करते हैं, यह न केवल मनोरंजन का साधन है बल्कि दिमाग को तरोताजा करने का भी माध्यम है। लोगों के पास के रेस्तरां में जाने और अच्छा भोजन करने के कई कारण हैं। अपने पसंदीदा रेस्तरां में नौकरी पाना आसान नहीं है और आपको इससे गुजरना पड़ सकता है

एक पैनल साक्षात्कार उम्मीदवारों की शारीरिक भाषा, आत्मविश्वास और मुख्य विषयों पर उनकी पकड़ का परीक्षण करने के लिए एक अलग प्रकार का मूल्यांकन है। एक नियमित साक्षात्कार के विपरीत, एक पैनल साक्षात्कार में एक पैनल बनाने वाले एक से अधिक साक्षात्कारकर्ता होते हैं। उम्मीदवार को आपके पैनल द्वारा उठाए गए प्रश्नों का उत्तर देना होगा

एक साक्षात्कारकर्ता कंपनी के लिए आपके मन में मौजूद संदेहों या चिंताओं का उचित अंदाजा लगाने के लिए यह प्रश्न पूछता है। मेरी राय में, इससे पहले कि वह आपसे यह प्रश्न पूछे, आपको अपने मन में जो भी प्रश्न हों, उनका उत्तर पूछ लेना चाहिए, क्योंकि यह दर्शाता है कि आप भी समान रूप से रुचि रखते हैं।

यह इंटरव्यू में पूछे जाने वाले सबसे आम सवालों में से एक है। एक साक्षात्कारकर्ता यह प्रश्न कई तरीकों से पूछ सकता है, जैसे, "आप नौकरी में क्या तलाश रहे हैं?", "नौकरी के प्रमुख पहलू क्या हैं जो आपको खुद का मालिक बनने के बजाय किसी और के लिए काम करने के लिए प्रेरित करते हैं और

हाल के दिनों में, लगभग किसी भी क्षेत्र में काम करने के लिए प्रतिस्पर्धा और आवश्यकताएं कई गुना बढ़ गई हैं। आईटी क्षेत्र के बहु-राष्ट्रीय कॉरपोरेट्स में, विपरीत पृष्ठ पर एक खिलाड़ी के रूप में पहचान बनाने से लेकर एक मेडिकल प्रैक्टिशनर बनने या शिक्षा क्षेत्र में अपनी पहचान बनाने तक।