साक्षात्कार अंतर-संबंधित प्रश्नों का एक समूह है जो आपके समग्र व्यक्तित्व, दृष्टिकोण और मानसिकता को परखने, जांचने और मूल्यांकन करने की क्षमता रखता है। एक साक्षात्कार के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता का लक्ष्य यह जांचना होता है कि आप संगठन की नैतिकता, संस्कृति और उद्देश्यों को ध्यान में रखते हुए उसके लिए उपयुक्त हैं या नहीं। यह एक महत्वपूर्ण साक्षात्कार प्रश्न है और साक्षात्कार सत्र के दौरान अक्सर पूछा जाता है।
इस साक्षात्कार प्रश्न की प्रकृति आपकी शक्तियों के बारे में पूछताछ करने वाले प्रश्न से संबंधित है और ज्यादातर मामलों में, एक सही उत्तर भी इसी तर्ज पर तैयार किया जाएगा। लेकिन, इस साक्षात्कार प्रश्न की विशिष्ट आवश्यकताओं के लिए इसे अधिक उपयुक्त और प्रासंगिक बनाने के लिए इसमें हमेशा कुछ बदलाव और बदलाव होंगे। हालाँकि, इस साक्षात्कार प्रश्न की आवृत्ति और साथ ही पेचीदा प्रकृति को देखते हुए, Prepmycareer हमारे पाठकों को कई युक्तियों और दस अद्वितीय नमूना उत्तरों के साथ मार्गदर्शन करने में गर्व महसूस करता है।
इस साक्षात्कार प्रश्न का प्रभावी ढंग से उत्तर देने के लिए युक्तियाँ
1. तुलनात्मक अध्ययन को सुगम बनाना
इस प्रश्न के लिए आपको अपने कुछ अनूठे प्रस्तावों और विशेषताओं को बताना होगा जिनकी अन्य उम्मीदवारों में कमी है। यह तुलनात्मक अध्ययन को प्रभावी बनाता है जिसमें आप अपनी विशेष योग्यताएं और कौशल बेच रहे हैं। इसलिए, इस साक्षात्कार प्रश्न के आदर्श उत्तर के रूप में, अपना उत्तर हमेशा इस तरह से तैयार करें जो आपकी श्रेष्ठता के साथ-साथ उत्कृष्टता को भी दर्शाता हो। लेकिन, ऐसा करने की चाहत में, सुनिश्चित करें कि आप कभी भी अहंकारी या घृणित न लगें।
2. अपनी ताकत साझा करें
जमीनी स्तर पर, इस प्रश्न के लिए आपको अपनी ताकत साझा करने की आवश्यकता है, सामान्य नहीं, बल्कि वे जो आप पर सबसे अधिक हावी हैं, और निश्चित रूप से वे, जो अद्वितीय हैं और कम संख्या में उम्मीदवारों के पास हैं। यह ध्यान रखना उचित है कि आपको अपने उत्तर में पूरी तरह से वास्तविक होना चाहिए, अन्यथा, कोई भी सामान्य उत्तर साक्षात्कारकर्ता द्वारा आसानी से पकड़ लिया जाएगा और वह आपके संबंध में नकारात्मक राय बना सकता है।
3. अपनी भावनाओं पर नियंत्रण रखें
इस प्रश्न की प्रकृति ऐसी है कि आप इसके बहकावे में आकर इस तरह से उत्तर देने के लिए प्रलोभित हो सकते हैं जो अजीब और असामान्य हो। एक साक्षात्कारकर्ता द्वारा इस तरह की स्वच्छंद प्रतिक्रिया की बिल्कुल भी सराहना नहीं की जाती है और आप अन्य उम्मीदवारों पर अपनी बढ़त खो सकते हैं। इसलिए, हमेशा अपने चारों ओर शालीनता का माहौल बनाए रखें और जो आवश्यक है उसका उत्तर देने के लिए अपना सिर ऊंचा रखें।
अध्ययन के लिए दस सर्वोत्तम नमूना उत्तर
नमूना उत्तर एक
सर, मुझमें संकट और दबाव के समय भी धैर्य बनाए रखने और बहुत सावधानी और एकाग्रता से काम करने की विशेष क्षमता है। यह एक ऐसी क्षमता है जिस पर मुझे निश्चित रूप से गर्व है, क्योंकि अधिकांश लोग दबाव में पंगु हो जाते हैं और झुक जाते हैं, जिसका असर उनके प्रदर्शन और उत्पादकता के स्तर पर पड़ता है। निश्चित रूप से मेरे पास इस संगठन को देने के लिए बहुत कुछ है, लेकिन यह निश्चित रूप से मेरी ओर से कुछ अनोखा है।
नमूना उत्तर दो
मैंने लोगों को जल्दबाजी और हड़बड़ी में काम करते देखा है। परियोजनाओं पर काम करने के लिए बहुत अधिक धैर्य के साथ-साथ सूचना एकत्र करने के कौशल की भी आवश्यकता होती है, जिसके बाद ही आप किसी परियोजना की सफलता के प्रति आश्वस्त हो सकते हैं। सर, मैं ए विस्तार-उन्मुख व्यक्ति और किसी कार्य को निष्पादित करते समय कभी भी जल्दबाजी न करें। मुझमें अत्यधिक एकाग्रता है, जो कभी भी मेरी उत्पादकता को प्रभावित नहीं करती है।
नमूना उत्तर तीन
महोदय, प्राथमिकता निर्धारण एक महत्वपूर्ण तकनीक है जो आज के कामकाजी परिदृश्य में लगभग अपरिहार्य है। हालाँकि, मुझे अपने कुछ सहकर्मियों से यह सुनकर दया आती है कि उनके पास प्राथमिकता निर्धारण की कोई विकसित रणनीति नहीं है और वे अपने कार्यों को प्राथमिकता नहीं देते हैं। लेकिन, मेरे पास एक विकसित रणनीति है जो मुझे अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को समयबद्ध तरीके से निष्पादित करने में सक्षम बनाती है। यह मुझे भीड़ से अलग करता है और मैं इस कौशल को पाकर सम्मानित महसूस करता हूं।
नमूना उत्तर चार
महोदय, मैंने व्यक्तिगत रूप से अपने कई सहकर्मियों को देखा है, जो सचमुच बेकार की बातों और गपशप में शामिल हो जाते हैं, जिससे उनकी उत्पादकता के स्तर पर काफी प्रभाव पड़ता है। लेकिन, जब मेरी बात आती है, तो मैं एक ऐसा व्यक्ति हूं जो अपने कौशल, धैर्य और विशेषज्ञता के माध्यम से अपने कार्यस्थल में योगदान देना चाहता हूं। आप हमेशा देखेंगे, कि मैं कभी भी किसी बेकार की बातचीत या बातचीत का हिस्सा नहीं हूं और हमेशा अपने काम में लगा रहता हूं।
नमूना उत्तर पांच
किसी संगठन के कर्मचारी अपने संचार कौशल में सुधार करना नहीं सीखकर गंभीर गलती करते हैं, जो आज के परिदृश्य में अत्यंत आवश्यक है। हालाँकि, मैं उनके जैसा नहीं हूँ, और अपनी आत्म-सुधार पहल के एक भाग के रूप में, मैंने हमेशा अपने संचार कौशल, साथ ही धाराप्रवाह भाषण देने की अपनी क्षमता में सुधार करने का प्रयास किया है। इसके लिए मैंने छह महीने का ऑनलाइन प्रशिक्षण कार्यक्रम भी लिया है।
नमूना उत्तर छह
सर, इस दुनिया में ऐसे बहुत से लोग हैं, जो नई सीख के ख़िलाफ़ हैं और एक समय के बाद नवाचारों और नई प्रक्रियाओं या तरीकों को स्वीकार करने से इनकार कर देते हैं। लेकिन, यही बात मुझे बाकी भीड़ से अलग करती है। मैं बस, नई चीजें सीखना पसंद करता हूं और निरंतर सीखने और शिक्षाओं के माध्यम से जीवन में परिपूर्ण बनने की इच्छा रखता हूं। इसके लिए मैं खुद को हमेशा अपडेट रखता हूं और जब भी कोई टेक्नोलॉजी रिलीज होती है और मेरी प्रोफाइल से जुड़ी होती है तो मैं तुरंत उस पर टूट पड़ता हूं ताकि उसे सीख सकूं।
नमूना उत्तर सात
सर, मैंने कर्मचारियों को काम के दबाव में ढहते हुए देखा है, या तो इसलिए कि उनमें समर्पण या प्रतिबद्धता की भावना की कमी है या सिर्फ इसलिए कि वे बेहतर शरीर बनाए रखने के प्रति बहुत लापरवाह हैं। हालाँकि, यही बात मुझे बाकी दर्शकों से अलग करती है। मैं कभी भी दबाव में नहीं झुकूंगा, और चाहे कितना भी कार्यभार हो, मैं हमेशा अपनी सर्वोत्तम क्षमताओं और कौशल से अपने कर्तव्यों का पालन करूंगा। इसके अलावा, दबाव की स्थिति में काम करने के लिए भी अत्यधिक शारीरिक शक्ति और सहनशक्ति की आवश्यकता होती है। मैं हर दिन 1 घंटे वजन प्रशिक्षण अभ्यास में शामिल होकर इन दोनों को बनाए रखता हूं।
नमूना उत्तर आठ
जानकारीपूर्ण और मेहनती व्यावसायिक निर्णय लेने की मेरी क्षमता किसी संगठन के लिए मेरी अनूठी पेशकश है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि स्थिति कैसी है और निर्णय कितना भी कठिन हो, मैं हमेशा एक बेहद सटीक व्यावसायिक निर्णय लेने में सक्षम रहूंगा, जो हमेशा तथ्यों, तर्क और तर्क पर आधारित होगा। यह मेरा अनूठा प्रस्ताव है और मुझे अपने कौशल और अन्य विशेष योग्यताओं का उपयोग करके अपने संगठन की सेवा करने में खुशी होगी।
नमूना उत्तर नौ
महोदय, कर्मचारी एक संगठन में काम करते हैं और अपने विभिन्न कार्यों के लिए जिम्मेदार और जवाबदेह होते हैं। हालाँकि, सभी किसी भी तरह की ज़िम्मेदारी लेने के लिए तैयार नहीं होते हैं और खेदजनक आंकड़ा काटने के बाद बस बहाने बनाना शुरू कर देते हैं। हालाँकि, मैं ऐसा नहीं हूँ, बल्कि, मैं संगठन का एक बेहद जवाबदेह और जिम्मेदार कर्मचारी हूँ, जो गंभीरता और प्रतिबद्धता के साथ संगठन की सेवा कर सकता है।
नमूना उत्तर दस
महोदय, मैं अपने कार्यस्थल पर उत्पन्न होने वाली समस्याओं और मुद्दों को हल करने की क्षमता पाकर धन्य महसूस करता हूं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह किस प्रकार की समस्या है, जटिल या अत्यधिक जटिल, मैं मुद्दों को सुलझाने की अपनी प्राकृतिक क्षमता के साथ, निश्चित रूप से इसका समाधान करने और इसे सबसे सरल रूपों में हल करने में सक्षम होऊंगा। यही कारण है कि मेरे कई सहकर्मी, साथ ही मेरे वरिष्ठ, अपनी व्यावसायिक समस्याओं के संभावित समाधान के लिए मुझसे संपर्क करते हैं। यह एक दुर्लभ कौशल है और यह कंपनी के लिए मेरी अनूठी पेशकश होगी।
संदर्भ
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/0013191032000072236
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/1467-8519.00166
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
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