क्या आपने कभी किसी ऐसे प्रोजेक्ट पर काम किया है जो असफल रहा हो? (10 नमूना साक्षात्कार उत्तरों के साथ)

असफलताएँ सुधार करने और सीखने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक हैं। फिर भी अधिकांश लोग गलतियाँ करने और अपने कौशल और क्षमताओं को सुधारने से डरते हैं। परियोजनाओं पर काम करना चुनौतीपूर्ण होने के साथ-साथ मांगलिक भी है और अक्सर इसे संभालने वाली टीम गलतियाँ करती है। साक्षात्कारकर्ताओं की गलतियों के बारे में ज्ञान प्राप्त करना एक आम आदत है और उसी से किसी का संपूर्ण मूल्यांकन किया जा सकता है।

एक साक्षात्कारकर्ता आपकी असफलताओं में रुचि क्यों रखता है?

अनुभवहीन उम्मीदवार सोच सकते हैं कि आपकी असफलताओं के बारे में पूछकर साक्षात्कारकर्ता आपका मज़ाक उड़ाना और आपको शर्मिंदा करना चाहता है। लेकिन, यह शायद ही सच है। एक उम्मीदवार द्वारा दी गई प्रतिक्रियाओं से उसके बारे में कई बातें पता चलती हैं, कुछ प्रमुख निष्कर्ष नीचे सूचीबद्ध हैं:

यह आकलन करने के लिए कि क्या कोई उम्मीदवार अपनी कमजोरियों को समझता है
यह आकलन करने के लिए कि क्या उम्मीदवार अपनी कमियों को स्वीकार करता है और स्वीकार करता है
यह आकलन करने के लिए कि क्या कोई उम्मीदवार सुधार करने को इच्छुक है
एक उम्मीदवार उन स्थितियों को कैसे देखता है जो व्यस्त और बोझिल हैं?
चुनौतीपूर्ण एवं कठिन कार्यों के प्रति अभ्यर्थी की क्या धारणा है?
आपके दिमाग में कितनी सफलता अंकित है?
क्या आप अपनी गलतियों के लिए दूसरों को दोषी मानते हैं?
क्या आप उस तरह के व्यक्ति हैं, जो केवल बलि का बकरा नियुक्त करने में रुचि रखते हैं?

दो बेहतरीन टिप्स

1) उत्तर को हमेशा सकारात्मक नोट पर बंद करें

यह एक पेचीदा सवाल है जिसके लिए आपको अपनी असफलता की कहानियां साझा करनी होंगी जो किसी व्यक्ति के दिमाग पर नकारात्मक प्रभाव डालती हैं। इसलिए, उत्तर को सकारात्मक नोट पर समाप्त करना अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह नीचे उल्लिखित कम से कम एक विधि का उपयोग करके किया जा सकता है:

यह कहकर उत्तर बंद करें कि आप दोषी हैं और अपनी गलतियाँ स्वीकार करें।
अपनी गलतियों को सुधारने की इच्छा व्यक्त करें
अपने साक्षात्कारकर्ता को आश्वस्त करें कि आप भविष्य में इन गलतियों को दोबारा नहीं दोहराएंगे
उन तरीकों या तरीकों को साझा करें, जिन्हें आपने अपनी गलतियों को सुधारने के लिए अपनाया है या अपनाएंगे

2) अपने आप को सीमित रखें

हालाँकि एक साक्षात्कारकर्ता आपकी असफलताओं के बारे में जानना चाहता है, लेकिन आपको बहुत अधिक ईमानदार नहीं होना चाहिए और उनके साथ अपनी विफलताओं की एक लंबी सूची साझा नहीं करनी चाहिए। बल्कि, उन्हें किसी परियोजना की विफलता की कहानी समझाएं जो आपने अपने पिछले कार्यकाल के दौरान अनुभव की है और यदि आप अपने स्कूल या कॉलेज के दिनों में नए हैं।

विचार करने योग्य दस सर्वोत्तम उत्तर

नमूना उत्तर एक

अपने पूरे करियर में, मैंने हमेशा परियोजनाओं और कार्यों पर काम करने का आनंद लिया है। मैं आमतौर पर उन्हें निष्पादित करते समय अतिरिक्त सावधानी बरतता हूं, लेकिन मुझे एक परियोजना याद है, जहां मैंने एक बड़ी गलती की थी। मुझे प्रभावी और स्वच्छ दृश्य सामग्री को शामिल करते हुए एक सॉफ्टवेयर प्रोजेक्ट के उपयोगकर्ता मैनुअल को डिजाइन करने का काम दिया गया था। मैंने उन्हें पूरी तरह से मिस किया और इसके कारण मेरी काफी आलोचना हुई।

नमूना उत्तर दो

मेरी विनम्र राय में असफलता जैसा कुछ नहीं है। हम या तो सफल होते हैं या अपनी गलतियों से सीखते हैं, जो अंततः हमें बेहतर और कुशल बनाता है। मुझे याद है जब मुझे 7 दिनों में हासिल करने का लक्ष्य दिया गया था, लेकिन इसे पूरा करने में मुझे लगभग 12 दिन लग गए। मैं बुरी तरह विफल रहा, लेकिन मैंने कभी उम्मीद नहीं खोई और ऐसी हार के कारणों का विश्लेषण किया। विश्लेषण ने मुझे काम करने के लिए पैरामीटर दिए और मैंने कई नैतिकता और उपाय अपनाकर उनमें सुधार किया।

नमूना उत्तर तीन

एक वरिष्ठ बिक्री प्रबंधक होने के नाते, मुझे अगले 6 महीनों के लिए कंपनी की बिक्री का पूर्वानुमान लगाने का काम सौंपा गया था। मैंने अपने स्तर पर पूरी कोशिश की, लेकिन फिर भी कुछ कमियाँ रह गईं और मेरा पूर्वानुमान बुरी तरह विफल रहा। ईमानदारी से कहूं तो यह एक झटका था, लेकिन मैंने आगे बढ़ने का फैसला किया और खुद का मूल्यांकन किया। इसके बाद, मुझे अपनी कई कमियों के बारे में पता चला, जिससे मुझे काम करने और खुद में सुधार करने के संकेत मिले।

नमूना उत्तर चार (नए विद्यार्थियों के लिए)

मैं कॉलेज से नया स्नातक हूं और पूर्णकालिक नौकरी के लिए यह मेरा पहला आवेदन है। फिर भी, मैंने अपने जीवन में स्कूल और कॉलेज के दिनों में असफलताओं का अनुभव किया है। मुझे याद है, जब मैं कॉलेज में था तो मुझे अपने एक टीचर को वाइवा देना था। हमें अध्याय तैयार करने के लिए कहा गया था, लेकिन मेरी सुस्ती और लापरवाही के कारण, मैंने अध्यायों का एक अलग सेट तैयार किया। इससे मेरे प्रदर्शन पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ा और मुझे पूरे सेमेस्टर को दोबारा दोहराना पड़ा। मैंने तभी प्रण लिया कि अब से मैं हर कदम की दोबारा जांच करूंगा।

नमूना उत्तर पांच

हाँ, सर, ऐसे ही कुछ उदाहरण हैं। लेकिन मुझे याद है कि अपने पिछले कार्यकाल के दौरान जब मैं एक निर्माण कंपनी में प्रशिक्षु के रूप में काम कर रहा था, तो मैंने इमारत का गलत डिज़ाइन बनाया था। मैंने जो ढांचा तैयार किया था वह बहुत कमजोर था और कभी भी ढह सकता था। मैं भाग्यशाली था कि मेरे सीनियर ने इसे शुरुआती चरण में ही पकड़ लिया। तब से, मैंने खुद को बेहतर बनाने का फैसला किया और इसने मुझे और अधिक विस्तार-उन्मुख और सूक्ष्म बना दिया।

नमूना उत्तर छह

हम असफलता के लिए कोई बहाना नहीं बना सकते, लेकिन कभी-कभी हार किसी और की गलती के कारण होती है और यह सामने आना ही चाहिए। मुझे याद है, अपने पिछले रोजगार के दौरान, जब मैं एबीसी सेल्स कॉर्पोरेशन के साथ काम कर रहा था, हमें 100 दिनों के भीतर 10 नए ग्राहक प्राप्त करने का लक्ष्य दिया गया था। लेकिन हमारे वरिष्ठों की ओर से कोई प्रोत्साहन या कोई प्रेरणा नहीं मिली। यह परियोजना बुरी तरह विफल रही और कोई भी निर्धारित लक्ष्य हासिल नहीं कर सका। मेरा मानना है कि यह नियोक्ता की ओर से गलती थी, श्रमिकों की ओर से नहीं।

नमूना उत्तर सात

मैं हमेशा एक ऐसा व्यक्ति रहा हूं जो अपने लक्ष्यों और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए लगातार और नियमित प्रयास करता हूं। लेकिन फिर भी, मुझे एक उदाहरण याद है, जब मैं कंपनी की त्रुटि रहित वित्तीय रिपोर्ट तैयार करने में असफल रहा। बाज़ार में एक नई तकनीक आई थी, जिसे मैंने तब सीखने से इनकार कर दिया और यही मेरी असफलता का कारण बना। लेकिन मैंने अपनी गलती से सीखा है और अपना अस्पष्ट रवैया बदल लिया है। मैं अब कौशल और प्रौद्योगिकी सीखने के लिए हमेशा तैयार रहता हूं।

नमूना उत्तर आठ

मैं एक ईमानदार व्यक्ति हूं और यह घोषणा करना चाहता हूं कि ऐसे कई मौके आए हैं जब मैं परियोजना विफलताओं का हिस्सा था। यह काफी हद तक टीम की विफलता थी, लेकिन मैं एक ऐसा व्यक्ति हूं जो जिम्मेदारी लेना चाहता हूं। मैंने अपने द्वारा की गई गलतियों को स्वीकार किया और तुरंत कई उपाय अपनाकर उन्हें सुधारने के लिए काम करना शुरू कर दिया। यह सुनिश्चित करने के लिए कि मैं ट्रैक पर बना रहूं और टीम में प्रभावी ढंग से योगदान दूं, मैंने कुछ प्रशिक्षण सत्र ऑनलाइन लिए।

नमूना उत्तर नौ

कोई भी व्यक्ति पूर्ण नहीं होता और ऐसे व्यक्ति को ढूंढना कठिन होगा जिसने अपने पूरे करियर में गलतियाँ नहीं की हों। मैं व्यक्तिगत रूप से, एक समूह विफलता का हिस्सा था, जब मैं अपने पिछले संगठन में नौसिखिया था। मेरे पास व्यावहारिक कार्य अनुभव और ज्ञान की कमी थी लेकिन फिर भी मेरे वरिष्ठ ने मुझे एक प्रतिष्ठित ग्राहक के साथ सौदा करने के लिए भेजा। प्रेरक कौशल और दृष्टिकोण की कमी के कारण मैं सौदा पूरा करने में असमर्थ था। मैंने अपनी इस कमी को दूर किया और इसे सुधारने के लिए कई ऑनलाइन कोर्स किए।

नमूना उत्तर दस

परियोजनाएँ हमेशा जोखिम भरी, अनिश्चित और चुनौतीपूर्ण होती हैं, चाहे आप कितनी भी योजना बना लें या कितनी प्रभावी ढंग से योजना बना लें। मैं उस परियोजना का हिस्सा था, जिसमें मेरी भूमिका लागत आवश्यकताओं का अनुमान लगाने की थी। मैंने एक सटीक विश्लेषण किया लेकिन गलती से वृद्धि कारक को बाहर कर दिया। इससे मेरे अनुमान पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ा और वास्तविक लागत इससे कहीं अधिक हो गई, जिससे बजट बनाने का उद्देश्य ही खत्म हो गया। लेकिन, मैंने हमेशा खुद में सुधार किया है और तब से मैं लागत अनुमान लगाते समय अतिरिक्त सावधानी बरतता हूं।

निष्कर्ष

उम्मीदवार की सर्वोत्तम प्रतिक्रिया उत्पन्न करने के लिए साक्षात्कार में प्रत्येक प्रश्न को सावधानीपूर्वक तैयार किया जाता है, सेट किया जाता है और पूछा जाता है, जिससे उम्मीदवार के कौशल और क्षमताओं का गहन मूल्यांकन और विश्लेषण करने में मदद मिलती है। इसलिए, प्रत्येक प्रश्न के लिए उचित तैयारी महत्वपूर्ण और आवश्यक है। यदि आपको हमारे लेख पसंद आते हैं तो उन्हें अपने परिवार और दोस्तों के साथ साझा करना न भूलें। साथ ही, नीचे टिप्पणी अनुभाग के माध्यम से हमें बताएं कि आपको हमारे लेख कितने पसंद हैं।

संदर्भ

एक अनुरोध?

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संदीप भंडारी

संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।

मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।

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