स्वाभाविक नेतृत्व क्षमता रखने वाले एक जिम्मेदार उम्मीदवार की भावी नियोक्ता द्वारा हमेशा प्रशंसा की जाती है। किसी के कार्यस्थल पर पहल करने से पता चलता है कि एक कर्मचारी अपनी क्षमताओं पर कितना विश्वास करता है और अपने प्राथमिक व्यापार में उसका कितना सम्मान करता है। ऐसा रवैया हमेशा एक उत्कृष्ट कर्मचारी का गुण होता है जो हमेशा नियुक्ति एजेंसियों और साक्षात्कारकर्ताओं के रडार पर रहता है। इस प्रकार, यह प्रश्न अक्सर पूछे जाने वाला प्रश्न बन जाता है, जिस पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए और जोर दिया जाना चाहिए।
इस साक्षात्कार प्रश्न में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए तीन युक्तियाँ
1) एक ईमानदार कहानी सुनाएँ
केवल मनगढ़ंत कहानी गढ़ना बुद्धिमानी नहीं है। ऐसी कहानियाँ शुरू होने के कुछ ही सेकंड के भीतर साक्षात्कारकर्ताओं द्वारा आसानी से पकड़ ली जाती हैं। इसलिए, एक कहानी सुनाने की योजना बना रहे हैं, जिसमें आप चुनौतीपूर्ण नायक हैं और आपकी पहल आपके साथी हैं, तो जरा दोबारा विचार करें।
2) अतिशयोक्ति न करें
सीमित आत्म-प्रशंसा वाले विशेषणों का प्रयोग करें। कोई भी साक्षात्कारकर्ता आपकी आत्म-प्रशंसा की लंबी सूची नहीं सुनना चाहता। इसके बजाय, प्रश्न की प्रकृति और अपेक्षित मॉडल उत्तरों को ध्यान में रखते हुए, यह सलाह दी जाती है कि आप अपनी प्रशंसा में अधिकतम 1 से 2 विशेषणों का उपयोग करें।
3) स्वयं पहल के साथ-साथ कठिन कार्य भी
कार्यस्थल पर पहल दिखाने से जुड़ी दो तरह की स्थितियां होती हैं.
- टाइप I: आपको एक कठिन कार्य करने के लिए दिया गया है। यद्यपि यह कठिन, व्यस्त और बहुत प्रयास की आवश्यकता थी, फिर भी आपने इसे स्वेच्छा से स्वीकार कर लिया।
- प्रकार II: आपने एक कार्य स्वयं शुरू किया, जो अद्वितीय और विशिष्ट था।
ये दोनों प्रकार की स्थितियाँ इस उत्तर के लिए योग्य हो सकती हैं, हालाँकि, साक्षात्कारकर्ताओं के दृष्टिकोण से टाइप II अधिक प्रभावशाली और आकर्षक है। इसलिए, आपकी कहानी या इस प्रश्न का संभावित उत्तर इन दो प्रकारों के अंतर्गत आना चाहिए।
पढ़ने के लिए दस सर्वोत्तम उत्तर
नमूना उत्तर एक
सर, मेरे पेशेवर करियर में ऐसे कई उदाहरण हैं, लेकिन मैं एबीसी अकाउंटिंग सेवाओं के साथ अपने पिछले रोजगार में से एक को चुनूंगा। बाज़ार में एक नया उन्नत और बेहतर लेखांकन सॉफ़्टवेयर था और हमें शीघ्र कदम उठाना था। इसके लिए ग्राहक का सारा डेटा एक सप्ताह के भीतर स्थानांतरित करना आवश्यक था। तय हुआ कि एक ही कर्मचारी यह काम करेगा. मैंने इस व्यस्त कार्य को करने की पहल की, जबकि कोई भी इसे करने को तैयार नहीं था।
नमूना उत्तर दो
मेरा मानना है कि पहल करना आपको साहसी बनाता है और उसे समयबद्ध तरीके से पूरा करना आपको सफल बनाता है। मुझे अपने पिछले रोजगार के दौरान का एक समय याद है जब कर्मचारियों के एक समूह को सभी मैनुअल फाइलों का डिजिटलीकरण पूरा करने के लिए कहा गया था। भागीदारी स्वैच्छिक थी और इसमें अधिकतम दो का कोटा था। हर कोई पीछे हट रहा था, लेकिन मैं और मेरा एक अन्य साथी डटे रहे और जिम्मेदारी स्वीकार की। परिणामस्वरूप, हम कार्य को पूरा करने में सफल रहे और त्वरित पदोन्नति भी अर्जित की।
नमूना उत्तर तीन
जो व्यक्ति पहल करता है, उसका आत्मविश्वास बहुत बढ़ जाता है। मुझे याद है, जब मैं एक के रूप में काम कर रहा था ग्राहक सेवा प्रतिनिधिमेरे पिछले कार्यकाल के दौरान, मुझे अगले 2 कार्य दिवसों के लिए अपने 10 साथियों के कार्यभार को प्रबंधित करने का एक कठिन काम दिया गया था। प्रारंभ में, यह कठिन और तनावपूर्ण लग रहा था। लेकिन, मैंने हार नहीं मानी और चुनौती स्वीकार की।' पहले दो दिन बेहद निराशा में बीते, लेकिन धीरे-धीरे मैं लय में आ गया और मुझे आश्चर्य हुआ कि मैं सभी कार्यों को समयबद्ध तरीके से पूरा करने में सक्षम हो गया।
नमूना उत्तर चार
यदि आप करियर में उन्नति की तलाश में हैं और अपने बॉस को प्रभावित करना चाहते हैं, तो पहल करना शुरू कर दें। मुझे पहला अवसर तब मिला जब मैं प्रशासन में इंटर्नशिप कर रहा था। कंपनी के ग्राहकों की बहुत सारी अनसुलझी फ़ाइलें थीं। मैंने स्वयं पहल की और खुद को एक लक्ष्य दिया कि, मैं 5 दिनों के भीतर छँटाई प्रक्रियाएँ पूरी कर लूँगा। आख़िरकार, मुझे कार्य पूरा करने में 7 दिन लग गए, लेकिन मेरे बॉस मेरे इस रवैये से बहुत प्रभावित हुए और उन्होंने मुझे एक बहुत ही मजबूत उपहार दिया। सिफारिशी पत्र.
नमूना उत्तर पांच
सुस्त और लापरवाह रवैया एक कर्मचारी को पदावनत करता है जबकि पहल करने का रवैया एक कर्मचारी को बढ़ावा देता है। मेरे औद्योगिक प्रशिक्षण के दौरान एक उदाहरण था जब दंगे हो रहे थे। हमारी कंपनी के पास नकदी की कमी थी और उसने अपने सभी दैनिक मजदूरों को वेतन 10 दिनों के लिए स्थगित करने को कहा। वे सुनने को तैयार नहीं थे, तब मैंने पहल की और उन्हें सबसे स्पष्ट और धाराप्रवाह तरीके से स्थिति समझाई। इस बार उन्हें यह मिल गया और वे भुगतान को 15 दिनों के लिए भी टालने को तैयार थे।
नमूना उत्तर छह (नए विद्यार्थियों के लिए)
चूंकि यह मेरा पहला नौकरी आवेदन है, इसलिए मैं कार्यस्थल की किसी भी वास्तविक घटना का वर्णन नहीं कर पाऊंगा। लेकिन मुझे अभी भी अपने स्कूल के दिनों का एक समय याद है, जब मैंने दो सीनियर लड़कों को अपने जूनियर को धमकाते हुए देखा था। पहले तो मैंने इसे नज़रअंदाज़ किया, लेकिन फिर मैंने खुद को बचाव का उद्देश्य दिया और उन लड़कों के खिलाफ शिकायत करने की स्वयं पहल की। प्रमुख. उन लड़कों की शिकायत करने की किसी की हिम्मत नहीं हुई क्योंकि वे प्रभावशाली बच्चे थे। लेकिन मैंने पहल की और परिणामस्वरूप, उन दोनों को एक बोर्डिंग स्कूल में स्थानांतरित कर दिया गया।
नमूना उत्तर सात
पहल करना हमेशा से मेरी स्वाभाविक प्रवृत्ति रही है। मुझे अपने स्कूल के समय से लेकर ऐसी बहुत सी घटनाएँ याद हैं। एबीसी ग्राहक सेवा के साथ अपने पिछले कार्यकाल के दौरान, मैंने अपने सभी खुश ग्राहकों को धन्यवाद पत्र के साथ जवाब देने की पहल की थी, जो सभी के लिए अनुकूलित और तैयार किया गया था। इसमें मुझे बहुत अतिरिक्त समय लगता था और मुझे कार्यालय में देर रात तक काम करना पड़ता था। लेकिन ग्राहकों को हमारा यह व्यवहार पसंद आया और परिणामस्वरूप, हमने अपने ग्राहक आधार में तेजी से वृद्धि देखी।
नमूना उत्तर आठ
अपने पिछले रोजगार के दौरान, मैं दिन की शाम की पाली का प्रबंधन करने वाला एक प्रोडक्शन मैनेजर था। हम उत्पादन लक्ष्य में मामूली कमी कर रहे थे, जो स्वीकार्य सीमा के भीतर भी था। एक सावधानीपूर्वक व्यक्ति होने के नाते, मैंने थोड़ी सी भी खामी को दूर करने का निर्णय लिया और कार्यबल और उन्हें सौंपे गए कार्यों में बदलाव करके उत्पादन प्रक्रियाओं में सुधार करने की पहल की। इसने अद्भुत तरीके से काम किया और हमने उच्चतम दक्षता के साथ काम करना शुरू कर दिया।
नमूना उत्तर नौ
स्वयं पहल करना एक असाधारण गुण है जो दर्शाता है कि कोई व्यक्ति अपने रोजगार के प्रति कितना जिम्मेदार और गंभीर है। मुझे याद है, एबीसी सेल्स कॉर्पोरेशन के साथ अपने पिछले कार्यकाल के दौरान, मैंने उचित कर्मचारी मूल्यांकन नीतियां बनाकर बिक्री लक्ष्य में सुधार करने के लिए स्वयं पहल की थी, भले ही यह मेरे काम के दायरे से बाहर था। मैंने बिक्री प्रमुख को योजना प्रस्तुत की और इसे मंजूरी भी मिल गई। इससे मेरा आत्मविश्वास काफी हद तक बढ़ गया।'
नमूना उत्तर दस
पहल करना दोधारी तलवार है। एक सफल कार्य आपको संतुष्टि की भावना दे सकता है और इसके विपरीत, आपको शर्मिंदगी और नीरसता मिल सकती है। चाहे कुछ भी हो, पहल करने का प्रयास तो करना ही चाहिए। मुझे याद है कि कैसे मैंने अपने पिछले कार्यकाल के दौरान अपने कार्यालय में सफाई कार्यक्रम स्वयं शुरू किया था। जल्द ही सभी लोग मुझसे जुड़ गए और मुझे एक प्रतिष्ठित पुरस्कार से भी सम्मानित किया गया।
निष्कर्ष
साक्षात्कार चतुराई से तैयार किए गए प्रश्नों का एक सेट है, जिससे उत्तर प्राप्त करने के लिए साक्षात्कारकर्ता आपका सावधानीपूर्वक विश्लेषण और परीक्षण कर सके। यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है, जो कई नौकरी साक्षात्कारों में दिखाई देता है। कोई भी इस प्रश्न को बिना तैयारी के छोड़ने का जोखिम नहीं उठा सकता। बेहतर चयन अवसरों के लिए, इस प्रश्न के बहुत सारे मॉडल उत्तर पढ़ें। यदि आपको हमारे लेख पसंद आते हैं तो उन्हें अपने परिवार और दोस्तों के साथ साझा करना न भूलें। साथ ही, नीचे टिप्पणी अनुभाग के माध्यम से हमें बताएं कि आपको हमारे लेख कितने पसंद हैं।
संदर्भ
- https://psycnet.apa.org/journals/apl/92/4/1084/
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=SHgVCgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=Give+Examples+Of+Times+When+You+Showed+Initiative+At+Work%3F&ots=6Z9WeOyHXl&sig=ikrLsVQpl6N2mT4ui5VknvMZaZ0
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