दुनिया भर में बड़े कार्यालय भवनों के अंदर बड़े बहुराष्ट्रीय संगठन काम कर रहे हैं जो कला बुनियादी ढांचे के क्षेत्र में योग्य हैं। बढ़ते जटिल डिज़ाइन और वास्तुकला के उन्नत स्तर के साथ, कार्यस्थलों या कार्यालय भवनों की सुरक्षा और भी अधिक महत्वपूर्ण और आवश्यक है। उचित सुरक्षा उपाय कर्मचारियों के बीच कल्याण और संतुष्टि की भावना देते हैं और स्वस्थ कामकाजी माहौल को बढ़ावा देते हैं। कार्यस्थलों पर पर्याप्त सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, इन संगठनों को एक विशेष पेशेवर की सेवाओं की आवश्यकता होती है जिसे सुरक्षा प्रबंधक के रूप में जाना जाता है।
अत्यधिक प्रतिष्ठित और सम्मानजनक पद होने के कारण, सुरक्षा प्रबंधक की रिक्ति के लिए योग्य और इच्छुक उम्मीदवारों से बड़ी संख्या में आवेदन प्राप्त होते हैं, जिससे चयन प्रक्रिया कठिन और गंभीर हो जाती है। साक्षात्कार प्रक्रिया में कई प्रश्न शामिल होते हैं ताकि आपकी समझ, व्यक्तित्व और आपके मूल प्रोफ़ाइल पर पकड़ के स्तर की जांच की जा सके।
तैयारी के लिए सर्वोत्तम 21 साक्षात्कार प्रश्न
1) 'सुरक्षा' शब्द से आप क्या समझते हैं?
यह सुरक्षा प्रबंधक की भूमिका के लिए विशिष्ट एक महत्वपूर्ण साक्षात्कार प्रश्न है। यह प्रश्न साक्षात्कारकर्ता को आपकी मुख्य प्रोफ़ाइल पर आपकी पकड़ का आकलन करने में सक्षम बनाता है।
नमूना उत्तर
महोदय, यह एक सुरक्षा प्रबंधक के जीवन का सबसे महत्वपूर्ण शब्द है। सुरक्षा को ऐसी स्थिति के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसमें कोई व्यक्ति किसी भी संभावित खतरे, आपदा, जोखिम या दुर्घटना से सुरक्षित महसूस करता है, जिसमें जीवन या मृत्यु की हानि सहित गंभीर नुकसान हो सकता है। एक सुरक्षा प्रबंधक यह सुनिश्चित करके कार्यालय भवन के परिसर के अंदर सभी लोगों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है कि सभी सुरक्षा उपाय उचित, उचित और उचित हैं।
2) चोट लगने पर जोखिम की अन्योन्याश्रयता की व्याख्या करें?
यह प्रश्न आपकी प्रोफ़ाइल से संबंधित आपके मूल ज्ञान का परीक्षण करने के साथ-साथ आपकी विश्लेषणात्मक क्षमता और आपके महत्वपूर्ण सोच कौशल का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
परस्पर निर्भरता को समझाने के लिए, मैं पहले 'जोखिम' और 'चोट' को संक्षेप में समझाना चाहूंगा, जिसे मैं बाद में जोड़ूंगा ताकि दोनों के बीच संबंध स्थापित किया जा सके। जोखिम किसी अनियोजित और अप्रत्याशित घटना की संभावना या संभावना है जो जीवन, संपत्ति और इन्वेंट्री को गंभीर नुकसान पहुंचा सकती है। यदि जोखिम साकार हो जाता है, तो इससे चोट लग जाती है, जिसका सीधा सा अर्थ है प्रभावित पक्ष को हुए नुकसान की सीमा। सामान्य नियम के अनुसार, जोखिम कम करें, चोट लगने की संभावना अधिक होगी और इसके विपरीत भी।
3) आप अपनी नौकरी के लिए आलोचना को कैसे संभालेंगे?
यह एक व्यक्तित्व का मूल्यांकन करने वाला प्रश्न है, जिसमें उत्पन्न प्रतिक्रियाएं आपके साक्षात्कारकर्ता को आपके दृष्टिकोण, शारीरिक भाषा और नकारात्मक प्रतिक्रिया और आलोचना को संभालने के लिए आपकी मानसिकता का आकलन करने के लिए एक उचित विचार देगी।
नमूना उत्तर
आलोचकों से निपटना हर काम का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। एक व्यक्ति किसी भी तरह से फीडबैक ले सकता है। जब इसे नकारात्मक तरीके से लिया जाता है, तो यह आपकी आंतरिक शांति और मानसिक संतुष्टि को छीन सकता है, जिसका अंततः आपके कौशल और ज्ञान पर कोई लाभ नहीं होगा। साथ ही, जब इसे सकारात्मक तरीके से लिया जाए तो यह आपके व्यावहारिक ज्ञान को बहुत ही मनमोहक तरीके से बढ़ा सकता है। यदि आप मेरा निजी विचार पूछें तो मैं इसे हमेशा सकारात्मक तरीके से लेता हूं और खुद में सुधार करना पसंद करूंगा।
4) जमीन से ऊंचाई मानी जाने वाली दूरी बताएं। आगे इसकी प्रासंगिकता स्पष्ट करें।
यह प्रश्न व्यावहारिक कार्य प्रक्रियाओं के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, स्वीकृत नियमों के अनुसार जमीनी स्तर से 2 मीटर से अधिक की दूरी को ऊंचाई माना जाता है। जब भी संगठन का कोई कर्मचारी या कोई तीसरे पक्ष का कार्यकर्ता जमीन से 2 मीटर ऊपर काम करता है, तो उसे ऊंचाई से काम करने से संबंधित मानदंडों और प्रक्रियाओं का पालन करना होता है। इसमें आमतौर पर टेथरिंग बेल्ट, हेलमेट और सुरक्षा जैकेट का उपयोग शामिल है।
5) श्रम कानूनों के बारे में अपना ज्ञान और समझ स्पष्ट करें?
किसी घायल कर्मचारी के परिजनों और रिश्तेदारों से संगठन द्वारा प्राप्त मुआवजे के दावों को संभालना एक सुरक्षा प्रबंधक के प्राथमिक कर्तव्यों में से एक है। इसलिए, इसे प्रभावी ढंग से करने के लिए, आपको नवीनतम श्रम कोड और संबंधित मुआवजा कानूनों के बारे में पता होना चाहिए।
नमूना उत्तर
सर, मैं हमारे देश में लागू सभी श्रम कानूनों से भलीभांति परिचित हूं। मेरे पास श्रम न्यायालयों में संगठनों का प्रतिनिधित्व करने का भी अनुभव है। इसके अतिरिक्त, मैं इस संबंध में माननीय न्यायालयों द्वारा दिए गए नवीनतम निर्णयों से सदैव अवगत रहता हूँ।
6) आप अपने कार्यों को प्राथमिकता कैसे देते हैं?
कार्यों को समयबद्ध तरीके से पूरा करना आवश्यक और महत्वपूर्ण है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आप मूल्यांकनकर्ताओं की गुप्त नजरों से दूर हैं। ऐसा करने के लिए, आपको प्रभावी ढंग से प्राथमिकता देने में सक्षम होना चाहिए। बस अपनी प्राथमिकता निर्धारण तकनीक को अपने नियोक्ता के साथ साझा करें।
नमूना उत्तर
अपने कार्यों को प्रभावी ढंग से प्राथमिकता देने के लिए, मैं हमेशा यह सुनिश्चित करता हूं कि मैं उन सभी कार्यों को लिख रहा हूं जो मुझे दिन के दौरान करने हैं। फिर मेरे द्वारा लिखे गए कार्यों को कठिनाई के स्तर के आधार पर व्यवस्थित किया जाता है। सबसे कठिन कार्य मेरी सर्वोच्च प्राथमिकता हैं और शुरुआत में ही उनका उल्लेख किया जाता है, उसके बाद केवल वे कार्य आते हैं जिनमें कम से कम समय लगता है। इससे मुझे गुणवत्ता और प्रभावशीलता से समझौता किए बिना अपने सभी कार्य पूरा करने में मदद मिलती है।
7) आप सुरक्षा नीति कैसे बनाते हैं?
यह प्रश्न व्यावहारिक कार्य प्रक्रियाओं के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
सुरक्षा नीति तैयार करना एक सुरक्षा प्रबंधक के सबसे प्राथमिक कर्तव्यों में से एक है। तैयार की गई सुरक्षा नीति में सुरक्षा के सभी महत्वपूर्ण तत्व शामिल होने चाहिए, जैसे:
- किसी आपदा या खतरे का अनुभव करते समय ध्यान रखने योग्य बातें
- प्राकृतिक आपदा की स्थिति में की जाने वाली विशेष गतिविधियाँ
- सीसीटीवी कैमरों और फायर डिटेक्शन सेंसरों के समय-समय पर ऑडिट पर विशेष ध्यान
- यह सुनिश्चित करने के लिए नियम कि सभी सुरक्षाकर्मी उत्पादक और गैर-संतुष्ट रहें, आदि।
8) आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?
यह एक पेचीदा सवाल है जिसके माध्यम से एक साक्षात्कारकर्ता उन संभावित कारणों के बारे में जानना चाहता है जिनके कारण आपको अपनी पिछली नौकरी से इस्तीफा देना पड़ा। नौकरी से निकाले जाने की भी संभावना है. मामला चाहे जो भी हो, बस अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ वास्तविक प्रतिक्रिया साझा करें।
नमूना उत्तर
मैं इस प्रश्न का उत्तर सबसे ईमानदार तरीके से दूंगा। मेरी पिछली नौकरी छोड़ने का मुख्य कारण मेरे वरिष्ठ के साथ मेरा झगड़ा था। मैं हमेशा एक मितभाषी और शांतिपूर्ण व्यक्ति हूं, लेकिन मैं किसी भी तरह का शोषण बर्दाश्त कर सकता हूं। मेरे काम का समय ऐसा था कि मुझे एक दिन में प्रभावी रूप से 8 घंटे काम करना पड़ता था। लेकिन, मेरा बॉस बहुत ही निर्दयी व्यक्ति था, और वह मुझे कोई अतिरिक्त मुआवजा या भत्ता दिए बिना, मेरे काम के घंटों को दिन में लगभग 3 घंटे बढ़ाने के लिए मजबूर करता था। मैं सहानुभूति की ऐसी कमी से पूरी तरह निराश हो गया और संगठन से इस्तीफा दे दिया।
9) क्या आप काम के दबाव को संभाल सकते हैं?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जिसके माध्यम से एक साक्षात्कारकर्ता व्यस्त कार्यसूची में काम करने के प्रति आपकी मानसिकता और दृष्टिकोण जानना चाहता है।
नमूना उत्तर
हाँ सर बिल्कुल. मेरे पास लंबे समय तक ब्रेक लिए बिना व्यस्त कार्य स्थिति में लंबे समय तक काम करने की क्षमता और ताकत है। ऐसा करने के लिए, मैं हमेशा नियमित योग और सप्ताह में कम से कम 3 दिन गहन शारीरिक कसरत करके अपनी शारीरिक फिटनेस बनाए रखता हूं। लंबे समय तक काम करने के लिए, एक व्यक्ति के पास अच्छे स्तर की एकाग्रता और बेहतर फोकस होना चाहिए। मैं प्रतिदिन कम से कम 15 मिनट ध्यान का अभ्यास करके उन्हें हमेशा बनाए रखता हूं।
10) मॉक ड्रिल का महत्व बताएं।
यह प्रश्न साक्षात्कारकर्ता को सावधानी बरतने और पूर्व-योजना बनाने के प्रति आपकी मानसिकता को समझने में सक्षम बनाता है।
नमूना उत्तर
जीवन बहुत अप्रत्याशित है. कुछ ही सेकंड में, हम भूकंप, सुनामी या न जाने किस प्राकृतिक आपदा का अनुभव कर सकते हैं। मॉक ड्रिल एक आवश्यक और कुशल तरीका है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कार्यस्थल के सभी कर्मचारियों को पूर्व समझ और ज्ञान हो कि आप किसी विशेष विनाशकारी स्थिति से कैसे निपट सकते हैं। मॉक ड्रिल में सक्रिय भाग लेने वाले व्यक्ति ज्ञान और कौशल प्राप्त करते हैं जो उन्हें किसी भी विनाशकारी प्रभाव से निपटने के लिए पर्याप्त स्मार्ट बनाते हैं। मैं हमेशा मॉक को उच्च रेटिंग देता हूं और हमेशा योजनाएं तैयार करता हूं ताकि सभी कर्मचारियों को इसमें शामिल किया जा सके।
11) आप सुरक्षा ऑडिट कैसे करते हैं?
यह प्रश्न व्यावहारिक कार्य प्रक्रियाओं के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
एक सुरक्षा ऑडिट आवश्यक, महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कार्यालय परिसर में सभी सुरक्षा उपाय प्रभावी ढंग से काम कर रहे हैं और खराब नहीं हुए हैं। मैं हमेशा एक सिंहावलोकन या मानचित्र तैयार करता हूं, ताकि जांच कर सकूं कि जांच के लिए कोई मुद्दा तो नहीं रह गया है। अवलोकन के आधार पर, मैं एक लेआउट तैयार करता हूं, जो मुझे आईटी के साथ-साथ सुरक्षा बुनियादी ढांचे के बारे में बताता है। इसके बारे में विशेषज्ञ ज्ञान प्राप्त करने के बाद, मैं यह सुनिश्चित करके एक विस्तृत सुरक्षा ऑडिट करता हूं कि सभी सीसीटीवी कैमरे, आग का पता लगाने वाले उपकरण, डीवीआर सेट और वायरिंग उपयुक्त हैं और सही स्थिति में हैं।
12) दृष्टिकोण और आत्मविश्वास के बीच अंतर करें।
यह एक पेचीदा सवाल है, जो एक सुरक्षा प्रबंधक की प्रोफ़ाइल के लिए अपेक्षाकृत उपयुक्त है, क्योंकि आम तौर पर, इस पेशे से जुड़े लोग आत्मसंतुष्ट हो जाते हैं और सुरक्षा उपायों को हल्के में ले लेते हैं। यह एक गंभीर प्रश्न है और एक विचारशील, तार्किक और सुव्यवस्थित उत्तर की मांग करता है।
नमूना उत्तर
सर, मेरी राय में दृष्टिकोण और आत्मविश्वास में कोई अंतर नहीं है। मैं रवैये को अहंकार या अहंकार से नहीं जोड़ता, बल्कि मेरे अनुसार, यह सबसे अच्छा गुण है जो एक व्यक्ति को मिल सकता है। यह किसी व्यक्ति के व्यवहार से संबंधित हो सकता है, और यह विनम्र और उत्तरदायी होना चाहिए। एक सुरक्षा प्रबंधक को कभी भी लापरवाह नहीं होना चाहिए और हमेशा सुरक्षा उपायों की प्रभावशीलता की जाँच करनी चाहिए। यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि कोई व्यक्ति अति आत्मविश्वासी न हो जाए।
13) यदि आप एक जानवर होते तो आप क्या बनना पसंद करते?
यह एक व्यक्तित्व मूल्यांकन प्रश्न है जो ट्रेंडिंग है और कई साक्षात्कार सत्रों में दिखाई देता है। इसलिए, यह आवश्यक है कि उम्मीदवार इस प्रश्न का सर्वोत्तम उत्तर दे और उत्पन्न करे।
नमूना उत्तर
मेरी विनम्र राय में, मैं घोड़ा बनना चाहूंगा। घोड़ों में अपने बारे में एक अनोखी क्षमता होती है, और वह यह है कि वे कभी बैठते नहीं हैं। यह जीवन में अपनी महत्वाकांक्षाओं और लक्ष्यों के प्रति निरंतर और अथक प्रयास करने का प्रतीक है। इसके अतिरिक्त घोड़ा हमेशा हृष्ट-पुष्ट रहता है और कभी भी किसी कार्य से इंकार नहीं करता। एक सुरक्षा प्रबंधक की भूमिका, कुछ समान गुणों और विशेषताओं का आदेश देती है। इसलिए, अगर मौका मिला तो मैं भगवान से मुझे घोड़ा बनाने के लिए कहूंगा।
14) किसी संगठन के कर्मचारियों के लिए सुरक्षा चेतावनियों का महत्व समझाएं।
यह एक व्यावहारिक नौकरी से संबंधित प्रश्न है, जो साक्षात्कारकर्ता को मसौदा तैयार करने के साथ-साथ सुरक्षा नियमों और प्रक्रियाओं के अनुपालन के बारे में आपके दृष्टिकोण को समझने में सक्षम बनाता है।
नमूना उत्तर
लिखित प्रारूप सर्वोत्तम प्रारूप है. शब्दों की शक्ति को कभी भी कम नहीं आंका जा सकता। कार्यस्थल पर लिखित सुरक्षा आय, प्रोटोकॉल और दिशानिर्देशों का महत्व सर्वोपरि है। ग्राफिक्स और छवियों के साथ लिखे गए शब्द प्लेकार्ड को और अधिक आकर्षक और आकर्षक बनाते हैं। मैं हमेशा इसे बहुत महत्व देता हूं और काम पर रखने पर मेरा पहला काम यह सुनिश्चित करना होगा कि सभी सुरक्षा दिशानिर्देश पर्याप्त प्रभावशीलता के साथ उचित तरीके से लिखे गए हैं।
15) आप कब शुरू कर सकते हैं?
यह एक सामान्य प्रश्न है, जिसके माध्यम से एक साक्षात्कारकर्ता आपकी उपलब्धता का उद्धरण लेना चाहता है। यद्यपि कोई संगठन तत्काल शुरुआत को प्राथमिकता देता है, आपको सलाह दी जाती है कि आप अपनी उपलब्धता और उपस्थिति के संबंध में मामलों की सही स्थिति साझा करें।
नमूना उत्तर
- नौकरीपेशा व्यक्तियों के लिए: सर, मैं बताना चाहूंगा कि मैं तत्काल आधार पर शुरुआत नहीं कर पाऊंगा, क्योंकि मैं वर्तमान में एक नियोक्ता के साथ काम कर रहा हूं। हालाँकि, मैं नौकरी बदलने के लिए काफी बेताब था, और पहले ही उन्हें एक नोटिस जमा कर चुका हूँ। सभी परिदृश्यों में मुझे 14 दिनों के भीतर मेरा रिलीविंग लैवेटर मिल जाएगा। इसलिए, मैं दो दिनों का बफर जोड़ने के बाद यह घोषणा करना चाहूंगा कि मैं (___अपने शामिल होने की तारीख का उल्लेख करें___) पर या उसके बाद शामिल होने के लिए उपलब्ध रहूंगा।
- नए/बेरोजगार व्यक्तियों के लिए: मैं तत्काल अपनी उपलब्धता की पुष्टि करना चाहूंगा, क्योंकि मैं वर्तमान में कहीं भी काम नहीं कर रहा हूं और मुझे पूरा करने के लिए कोई पूर्व दायित्व या दायित्व नहीं है।
16) आपको काम करने के लिए क्या प्रेरित करता है?
यह एक व्यक्तित्व मूल्यांकन प्रश्न है जिसमें साक्षात्कारकर्ता आपके कड़ी मेहनत करने के प्राथमिक कारणों को जानना चाहता है। बस अपने साक्षात्कारकर्ता को एक वास्तविक प्रतिक्रिया साझा करें क्योंकि यह एक व्यक्तिपरक प्रश्न है। हमेशा विभिन्न प्रकार के प्रेरक कारक होते हैं जो किसी कर्मचारी को अपनी सीमा से आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करते हैं जो काफी हद तक विशिष्ट स्थितियों और परिस्थितियों पर निर्भर करता है। इसलिए, हर कीमत पर सामान्य उत्तरों से बचें।
नमूना उत्तर
मेरी ईमानदार राय में, पैसे कमाने की मेरी ज़रूरत और चाहत मुझे हमेशा कड़ी मेहनत करने और उच्च वेतन कमाने के लिए प्रेरित करती है। इसका मुख्य कारण यह है कि मैं एक निम्न मध्यम वर्गीय परिवार से हूं, जिसके सिर पर बहुत बड़ी जिम्मेदारियां हैं, मुझे अपने छह लोगों के परिवार का भरण-पोषण करना है, परिवार में मैं एकमात्र कमाने वाला हूं। इसके अलावा, मैं अपने काम के लिए पहचान और सराहना पाने की भी इच्छा रखती हूं। इससे मुझे कार्यस्थल पर और भी अधिक मेहनत करने और अपने साथी साथियों से सम्मान पाने की प्रेरणा मिलती है।
17) आप कितने लागत कुशल हैं?
व्यावसायिक संगठनों के लिए बजट हमेशा एक बाधा होता है, चाहे उनकी लाभप्रदता की स्थिति कितनी भी कुशल या प्रभावी क्यों न हो। एक सुरक्षा प्रबंधक को हमेशा सीमित बजट में काम करने पर विचार करना चाहिए और एक साक्षात्कारकर्ता आपसे यही अपेक्षा करता है।
नमूना उत्तर
मैं इस प्रश्न की प्रासंगिकता को पूरी तरह समझता हूं। निश्चिंत रहें, कि मैं एक लागत-कुशल व्यक्ति हूं और हमेशा कम बजट पर काम करना चाहता हूं। किसी स्थान को सुरक्षित करते समय, मैं हमेशा गंभीरतापूर्वक और कंजूसी से सोचता हूं कि मैं पूरी जगह को सीसीटीवी कैमरों से कैसे कवर कर सकता हूं ताकि सुरक्षा की लागत सबसे कम हो। इसके अलावा, आईटी अवसंरचना लागत की प्रमुख वस्तुओं में से एक है, जो वास्तव में बिल को बढ़ा देती है। मैं हमेशा पुराने सेट को समय-समय पर बदलने के बजाय, मौजूदा आईटी बुनियादी ढांचे की मरम्मत और ओवरहालिंग पर ध्यान केंद्रित करता हूं।
18) बताएं कि आप किसी कार्यालय परिसर के अंदर चल रहे सिविल कार्य की निगरानी कैसे कर सकते हैं?
यह एक व्यावहारिक नौकरी से संबंधित प्रश्न है, जो व्यावहारिक कार्य प्रक्रियाओं के संबंध में आपके ज्ञान की जांच करता है।
नमूना उत्तर
संगठन अपने कर्मचारियों को एक उत्तम और इष्टतम कार्य अनुभव प्रदान करने का प्रयास करते हैं, जो तभी संभव है जब अत्याधुनिक बुनियादी ढांचे का अस्तित्व हो। दक्षता स्तर को बनाए रखने के लिए, परिसर के अंदर निरंतर परिवर्धन और परिवर्तन कार्य होते रहते हैं। मेरी प्राथमिक भूमिका यह सुनिश्चित करना होगी कि निर्माण श्रमिकों के पास काम करने और रहने के लिए एक सुरक्षित स्थान हो, साथ ही निर्माण सामग्री के लिए उचित डंपिंग ग्राउंड की उपलब्धता हो। इसके अलावा, मैं नियमित कर्मचारियों के प्रवेश और निकास बिंदुओं को बदल दूंगा ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे संभावित दुर्घटनाओं से सुरक्षित रहें।
19) आपकी प्रमुख ताकतें क्या हैं?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जो साक्षात्कारकर्ता को आपकी आत्म-जागरूकता और आत्म-जागरूकता को जानने में सक्षम बनाता है। इस प्रश्न का प्रभावी ढंग से उत्तर देने के लिए, आपको सलाह दी जाती है कि आप अपनी प्रमुख शक्तियों की एक लिखित रिपोर्ट तैयार करें और फिर अपनी कम से कम दो सबसे निकट से संबंधित शक्तियों को तैयार करें।
नमूना उत्तर
सर, मेरी विनम्र राय में, मेरे पास बिना किसी ब्रेक के लंबे समय तक काम करने की क्षमता है, इससे मुझे दृढ़ता की ताकत मिलती है। मैं हमेशा अपने काम पर ध्यान केंद्रित करता हूं और कभी भी तुच्छ मुद्दों या कार्यालय की छोटी-मोटी राजनीति पर ध्यान केंद्रित करके अपना ध्यान और एकाग्रता नहीं भटकाता। इसके अलावा, मेरे पास प्रभावी संचार कौशल है और मैं अपने भाषण में प्रवाह के साथ अपने संगठन में योगदान देने के लिए हमेशा तैयार रहता हूं।
20) आपने हमें क्यों चुना?
यह प्रश्न उस संगठन के प्रति आपकी गंभीरता और प्रतिबद्धता का परीक्षण करता है जिसके साथ आप काम करना चाहते हैं।
नमूना उत्तर
एक प्रभावशाली विकास दर, सबसे कम कर्मचारी छोड़ने की दर और पूरे देश में फैले कार्यालयों वाला एक संगठन होने के नाते, मैं अब और नहीं सोच रहा हूं, मैं बस ऐसे मूल्यवान संस्थान का हिस्सा बनना चाहता हूं। इसके अलावा, कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों को दिया जाने वाला वेतन आकर्षक है और दिए जाने वाले अतिरिक्त लाभ वास्तव में आकर्षक हैं। यह मुझे इस प्रतिष्ठित संगठन में शामिल होने और अपने सभी कौशल, ज्ञान और अनुभव के साथ योगदान करने के लिए प्रेरित करता है।
21) क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न हैं?
इस प्रश्न के माध्यम से साक्षात्कार सत्र का समापन करना साक्षात्कारकर्ताओं की एक आम आदत है। यह प्रश्न उम्मीदवार को साक्षात्कारकर्ता से कुछ प्रश्न पूछने का मौका देता है जो संगठन, नौकरी प्रोफ़ाइल, निष्पादित कर्तव्यों आदि से संबंधित होते हैं। उम्मीदवार को कम से कम दो से तीन सार्थक प्रश्न पूछने चाहिए। साक्षात्कारकर्ता. इस प्रश्न को छोड़ना आपके चयन की संभावनाओं के लिए घातक साबित हो सकता है क्योंकि ऐसा लगेगा कि या तो आप संगठन के लिए कम तैयार हैं या गंभीर नहीं हैं।
नमूना प्रश्न
- संगठन के कार्य समय क्या हैं?
- संगठन द्वारा अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले विभिन्न स्वास्थ्य लाभ क्या हैं?
- यह सुनिश्चित करने के लिए संगठनों के क्या नियम हैं कि अनुकूल कार्य वातावरण बना रहे?
- जारी किए गए कार्य विवरण में उल्लिखित कर्तव्यों के अलावा मुझे कौन से विभिन्न कर्तव्य निभाने होंगे?
- कृपया संगठन द्वारा अपने कर्मचारियों को दी जाने वाली भुगतान छुट्टियों की गणना करने की प्रक्रिया समझाएं।
प्रश्नों की सूची .पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें, बाद में उनके साथ अभ्यास करने के लिए, या उन्हें अपने साक्षात्कार टेम्पलेट पर उपयोग करने के लिए (सुरक्षा प्रबंधक साक्षात्कार के लिए):
संदर्भ
- https://pdfs.semanticscholar.org/05da/d8dc13d3b16932070ee01a6654f82540355d.pdf
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-020-06042-3
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
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