21 में शीर्ष 2024 गतिविधि सहायक साक्षात्कार प्रश्न [उत्तर के साथ]

जब हम किसी कार्य को पर्याप्त दृढ़ संकल्प और फोकस के साथ नियमित रूप से करते हैं, तो यह अनुशासन कहलाता है। लेकिन, हर चीज़ की अधिकता भयानक होती है। यही बात नियमितता के ऐसे कार्य पर भी लागू होती है। एक सुसंगत दिनचर्या एकरसता का कारण बन सकती है और आपको इसके प्रभाव में कुचलने की क्षमता रखती है। इस कारण से, विभिन्न प्रकार के संस्थान, जैसे स्वास्थ्य देखभाल सुविधाएं, देखभाल संस्थान, आश्रय स्थल, मनोरंजन केंद्र आदि एक गतिविधि सहायक को नियुक्त करते हैं जो आंदोलन की सुविधा प्रदान करता है, या हम मनोरंजन, ख़ाली समय की गतिविधियों और समाजीकरण कह सकते हैं। एक गतिविधि सहायक की भूमिका काफी चुनौतीपूर्ण और व्यस्त है, लेकिन अच्छे वेतन के कारण स्थानों और उपलब्ध रिक्तियों के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा होती है।

अध्ययन के लिए सर्वोत्तम 21 साक्षात्कार प्रश्न

1) वरिष्ठ नागरिकों के समूह के लिए सर्वोत्तम गतिविधि क्या है?

यह प्रश्न आपके ज्ञान और आपके पेशे पर पकड़ का परीक्षण करता है।

नमूना उत्तर

गतिविधि सहायकों के लिए वरिष्ठ नागरिकों के एक समूह के लिए भक्ति यात्रा की व्यवस्था करना आम बात है। लेकिन, मैं वही पसंद नहीं करता. मेरी राय में, वरिष्ठ नागरिकों को प्रकृति की सुंदरता को अपनाना चाहिए और उसकी सराहना करनी चाहिए। मैं हमेशा उनके लिए किसी हिल स्टेशन पर मनोरंजक यात्रा की व्यवस्था करता हूं। इससे उन्हें आनंद लेने और प्रकृति की सुंदरता का आनंद लेने में मदद मिलती है।

2) क्या आप कभी ओवरबजट करेंगे?

विभिन्न संस्थानों में कार्यरत गतिविधि सहायकों को पूर्व नियोजित बजट का उपयोग करके गतिविधियों को व्यवस्थित और निष्पादित करना होता है। हालाँकि, कभी-कभी विभिन्न कारकों के कारण यह बजट पार हो जाता है। एक साक्षात्कारकर्ता इस सीमा को पार करने पर आपके विचार जानना चाहता है।

नमूना उत्तर

मेरी राय में, मैं शायद ही कभी मुझे आवंटित बजट से अधिक हो पाऊँगा। पैसा या वित्त सबसे महत्वपूर्ण पहलू है, जो गतिविधि की भव्यता या पैमाने को परिभाषित करता है। सीमाओं के भीतर रहना और एक असाधारण और आकर्षक गतिविधि का आयोजन करना मेरी प्राथमिक जिम्मेदारी है। फिर भी, कुछ परिस्थितियाँ और स्थितियाँ हैं, जिनमें यह बजट पार हो जाता है, जैसे कि श्रम वृद्धि, बढ़े हुए किराए और परिवहन लागत आदि के कारण। हालाँकि, मैं हमेशा यह सुनिश्चित करूँगा कि बजट, यदि कभी भी पार हो जाता है, तो केवल इसी कारण से। अनियंत्रित कारक और मेरी लापरवाही के कारण नहीं।

3) बुजुर्ग मरीजों के लिए मनोरंजक गतिविधियाँ कितनी महत्वपूर्ण हैं?

यह प्रश्न विभिन्न व्यावहारिक प्रक्रियाओं के बारे में आपके ज्ञान और जागरूकता का परीक्षण करता है।

नमूना उत्तर

मेरी राय में, बुजुर्ग मरीज़ एक चिकित्सा संस्थान की धड़कन होते हैं और लगभग सभी चिकित्सा पेशेवर उन्हें देखने में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास और समय देते हैं। चूँकि, संभवतः वे अपने जीवन के अंतिम चरण में मनोरंजक गतिविधियाँ जैसे गायन और नृत्य प्रतियोगिताएं, शतरंज के खेल, पियानो और गिटार बजाना आदि बिता रहे हैं, जो उनके मानसिक कल्याण के लिए सबसे अधिक फायदेमंद और महत्वपूर्ण हैं। इसलिए, मैं हमेशा उन्हें उच्च रेटिंग देता हूं।

4) क्या आप एक टीम सदस्य के रूप में काम करने के इच्छुक हैं?

यह प्रश्न टीम के सदस्य के रूप में काम करने में आपके दृष्टिकोण का परीक्षण करता है।

नमूना उत्तर

हाँ सर बिल्कुल. टीम सेटिंग में काम करना समय की मांग है। लगभग सभी संगठन, टीम सेटिंग में काम करना पसंद करते हैं, क्योंकि इससे संतुष्टि की भावना बनी रहती है आपको प्रेरित करता है जब आप अपने साथी साथियों को कड़ी मेहनत करते हुए देखते हैं तो कड़ी मेहनत करें। इसके अलावा, शंकाओं पर आसान चर्चा और तुरंत समाधान पाना मुझे हमेशा एक टीम संस्कृति में काम करने के लिए आकर्षित करता है।

5) आप आलोचना को कैसे संभालते हैं?

यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है, जो साक्षात्कारकर्ता को आपके व्यक्तित्व और व्यवहार संबंधी पहलुओं का मूल्यांकन करने में मदद करता है।

नमूना उत्तर

मैं आलोचना को फीडबैक मानता हूं, जो कार्यों को व्यवस्थित ढंग से करने और निष्पादित करने के लिए महत्वपूर्ण है। मैं कभी भी किसी आलोचना को नकारात्मक तरीके से नहीं लेता, बल्कि इसे अपने प्रदर्शन और भविष्य की संभावनाओं को बेहतर बनाने का एक अवसर मानता हूं।

6) बरसात के दिन या अत्यधिक ठंड, बाहरी मनोरंजन को बर्बाद कर देती है। क्या यह सच है? कुछ वैकल्पिक गतिविधियां बताएं जो इन मौसमों के दौरान की जा सकती हैं।

यह प्रश्न व्यावहारिक कार्य प्रक्रियाओं के संबंध में आपके ज्ञान का परीक्षण करता है।

नमूना उत्तर

मेरी राय में ये बिल्कुल भी सच नहीं है. ऐसे मौसम बाहर जाने और सूरज के नीचे एक घटनापूर्ण गतिविधि करने की हमारी क्षमता को सीमित करते हैं, लेकिन वे किसी भी तरह से कुछ आकर्षक इनडोर मनोरंजक गतिविधियों की हमारी क्षमता को सीमित नहीं करते हैं। हम विभिन्न गतिविधियाँ कर सकते हैं, जैसे:

• के एक मैच का आयोजन:
  • टेबल टेनिस
  • पूल/स्नूकर
  • शतरंज
  • कैरम बोर्ड इत्यादि।
• गायन एवं नृत्य प्रतियोगिताओं का आयोजन करें
• ताश खेलो
• साथ में मूवी देखें
• किसी भी खेल कार्यक्रम को एक साथ देखना आदि।

7) आप लंबे समय तक काम कैसे संभालते हैं?

साक्षात्कारकर्ताओं द्वारा यह प्रश्न पूछना आम बात है ताकि उम्मीदवार को संगठन की आवश्यकताओं के बारे में पता चल सके। संभवतः आपको नियमित ब्रेक के बिना, लंबे समय तक काम करने की आवश्यकता होगी। इसलिए, इस प्रश्न का उत्तर सकारात्मक रूप से दें।

नमूना उत्तर

लंबे समय तक काम करना बिल्कुल सामान्य है और उत्पादकता और दक्षता बढ़ाने के लिए यह आवश्यक है। मैं चुनौती के लिए तैयार हूं और इसके लिए मैं सप्ताह में कम से कम 4 दिन नियमित रूप से गहन वर्कआउट करके अपना फिटनेस स्तर हमेशा बनाए रखता हूं। इसके अलावा, मैं अपने एकाग्रता स्तर और फोकस को बढ़ाने के लिए रोजाना 20 मिनट का ध्यान करता हूं।

8) क्या आपने अन्य संगठनों के साथ आवेदन किया है?

यह एक पेचीदा सवाल है जो उन सवालों के जवाब देने के प्रति आपकी शारीरिक भाषा और दृष्टिकोण का मूल्यांकन करता है जिनका जवाब देना कठिन है। बस वास्तविक और ईमानदार रहें, क्योंकि कोई भी सामान्य उत्तर आपके चयन की संभावनाओं को दबा सकता है।

नमूना उत्तर

सच कहूँ तो, हाँ सर, मैंने अपने चयन के अवसरों और नौकरी पाने की संभावना को बढ़ाने के लिए अन्य संगठनों में भी आवेदन किया है। हालाँकि, कोई भी अन्य संगठन इस विशेष संगठन की श्रेष्ठता और करिश्मा से मेल नहीं खाता है, जो मेरी सर्वोच्च प्राथमिकता है। आपके साथ शुरूआत करने के लिए उत्सुक हूं।

9) आप प्राथमिकता कैसे देते हैं?

व्यावसायिक संगठनों के लिए कई कार्य आवंटित करना आम बात है, जिन्हें एक विशेष कार्यदिवस में पूरा किया जाना है। यही कारण है कि इंटरव्यूअर आपसे इसी तरह का सवाल पूछते हैं. आपको एक ऐसी तकनीक साझा करने की सलाह दी जाती है जो आपको प्रभावी ढंग से प्राथमिकता देने में सक्षम बनाती है।

नमूना उत्तर

दिन के लक्ष्यों को प्राप्त करने और उन्हें समयबद्ध तरीके से निष्पादित करने के लिए प्राथमिकता आवश्यक और अत्यंत महत्वपूर्ण है। प्रभावी ढंग से प्राथमिकता देने के लिए, मैं हमेशा अपने कार्यदिवस के दौरान निष्पादित किए जाने वाले कार्यों की एक सूची बनाता हूं, जिसे समय की खपत के आधार पर व्यवस्थित किया जाता है। सबसे अधिक समय लेने वाले कार्यों को मैं पहले निष्पादित करता हूं और फिर मैं धीरे-धीरे कम समय लेने वाले कार्यों की ओर बढ़ता हूं। इस तरह, मैं एक भी काम छोड़े बिना, अपने सभी कर्तव्य पूरे करने में सक्षम हूं।

10) यदि आप एक जानवर होते, तो आप क्या होते?

यह एक व्यक्तित्व मूल्यांकन प्रश्न है, जो मूल रूप से आपके चरित्र, इच्छाओं और जीवन में व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्रदर्शित करता है। इसके अलावा, इससे साक्षात्कारकर्ता को यह समझने में भी मदद मिलेगी कि आप संगठन के लिए उपयुक्त व्यक्ति होंगे या नहीं।

नमूना उत्तर

अगर भगवान ने मुझे ऐसा मौका दिया तो मैं गंजा ईगल बनना पसंद करूंगा।' यह एक अविश्वसनीय पक्षी है और हमेशा अपने लक्ष्यों के प्रति प्रतिबद्ध रहता है। दृढ़ संकल्प, एकाग्रता और कड़ी मेहनत करने की क्षमता का स्तर जबरदस्त है और इसने मुझे हमेशा उत्साहित किया है। इसके अलावा, यदि बाज नहीं तो मैं शेर बनना पसंद करूंगा, क्योंकि मुझे लोगों का नेतृत्व करना और मार्गदर्शन करना पसंद है।

11) आपने हाल ही में कौन सी किताब पढ़ी है?

यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जो आपकी बौद्धिक क्षमताओं और ज्ञान का आकलन करता है। यह अत्यधिक सलाह दी जाती है कि आप अपनी उम्मीदवारी को बढ़ावा देने और अपने चयन की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए कभी भी किसी प्रेम या रोमांस-आधारित पुस्तक का उल्लेख न करें।

नमूना उत्तर

सर, एक उत्साही पाठक होने के नाते, मैं हमेशा विभिन्न पहलुओं और शैलियों पर बहुत सारी किताबें पढ़ता हूं। हाल ही में, मैंने (____अपनी पुस्तक का नाम बताएं_____) समाप्त किया है। यह एक अद्भुत पुस्तक है, जिसने मुझे सिखाया है कि कठिन परिस्थितियों में कैसे प्रतिक्रिया करनी है और अपने संचार कौशल को कैसे सुधारना है। मैं हमेशा किताबों की शिक्षाओं को अपने व्यावहारिक जीवन में अपनाता हूं और लाभ उठाता हूं।

12) 1 से 5 के पैमाने पर अपने संचार कौशल को रेटिंग दें?

यह प्रश्न आपके भाषण देने की क्षमता में आपके आत्मविश्वास और विश्वास का मूल्यांकन करता है।

नमूना उत्तर

मैंने हमेशा अपने संचार कौशल को बेहतर बनाने का प्रयास किया है। मैंने एक कोर्स भी पूरा किया है, जिसमें मुझे सिखाया गया कि अपने संदेश को प्रभावी ढंग से व्यक्त करने के लिए अपनी वाणी की शक्ति का प्रभावी ढंग से उपयोग कैसे करें। उचित परिश्रम और संपूर्ण आत्म-निरीक्षण के साथ, मैं खुद को 4.7 देना पसंद करूंगा

13) आप एक असंतुष्ट प्रतिभागी को कैसे संभालेंगे?

किसी भी संगठन के लिए कुछ ऐसे ग्राहकों का होना आम बात है जो दी गई सेवाओं से संतुष्ट नहीं हैं। संगठन का प्रतिनिधि या चेहरा होने के नाते, आपसे ऐसी नाजुक स्थिति को सबसे अधिक पेशेवर तरीके से संभालने की उम्मीद की जाती है। एक साक्षात्कारकर्ता जानना चाहता है कि ऐसी नाजुक स्थिति को संभालने का आपका तरीका क्या है।

नमूना उत्तर

आप हर किसी को संतुष्ट नहीं कर सकते हैं और इसलिए कुछ असंतुष्ट व्यक्तियों का होना आम बात है, चाहे आप कितनी भी कुशलतापूर्वक या पेशेवर तरीके से अपना प्रदर्शन करें। फिर भी, ग्राहक किसी भी व्यावसायिक उद्यम का सबसे महत्वपूर्ण पहलू हैं। यदि मुझे कभी ऐसी स्थिति का सामना करना पड़े, तो मैं समस्या को पूरी तरह से समझने के लिए हमेशा अधिकतम प्रयास करूँगा। इसे पोस्ट करें, मैं प्रतिभागी को प्रभावी समाधान देने के लिए अपनी आलोचनात्मक सोच का उपयोग करूंगा।

14) आपने अपने पिछले नियोक्ता को क्यों छोड़ा?

इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता आपके पिछले नियोक्ता के संगठन को छोड़ने के वास्तविक कारणों को जानना चाहता है। इससे वह आपके व्यक्तित्व को बेहतर और व्यापक तरीके से समझ सकेगा।

नमूना उत्तर

मेरा पिछला संगठन उत्कृष्ट कार्य संस्कृति, समय पर वेतन और बेहतर बुनियादी ढांचे के साथ अद्भुत था। एकमात्र मुद्दा मेरे निवास स्थान से कार्यालय की दूरी थी। दूरी बहुत अधिक थी, जिसे दैनिक आधार पर झेलना संभव नहीं था। मुझे रोजाना यात्रा करने में लगभग 5 घंटे लगते थे, जिससे मेरा पूरा खाली समय और आनंद छिन जाता था। यही प्राथमिक कारण था कि मैंने अपना पिछला संगठन छोड़ दिया।

15) आपको काम करने के लिए क्या प्रेरित करता है?

यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है, जिसके माध्यम से एक साक्षात्कारकर्ता उस प्रेरक कारक को जानना चाहता है जो आपको कड़ी मेहनत करने और दैनिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करता है।

नमूना उत्तर

महोदय, प्रेरक कारक अलग-अलग व्यक्तियों के लिए अलग-अलग होते हैं और काफी हद तक उन परिस्थितियों, इच्छाओं और स्थितियों पर निर्भर करते हैं जो एक व्यक्ति जीवन में अनुभव करता है। मेरे लिए, मेरा प्राथमिक प्रेरक कारक मेरे करियर को आगे बढ़ाने और प्रगति करने या जीवन में आगे बढ़ने की मेरी इच्छा है। इस तरह के करियर में उन्नति के कई लाभ हैं जैसे वेतन में वृद्धि, बढ़ी हुई पहचान और अधिक जिम्मेदारियाँ। इसलिए, सफल बनने की मेरी इच्छा मेरी सीमाओं को आगे बढ़ाती है और मुझे कड़ी मेहनत करने के लिए मजबूर करती है।

16) आप उस स्थिति को कैसे संभालेंगे जिसमें कोई भागीदार सुरक्षा नियमों का पालन नहीं कर रहा है?

यह प्रश्न व्यावहारिक कार्य प्रक्रियाओं के बारे में आपके ज्ञान का परीक्षण करता है।

नमूना उत्तर

प्रत्येक शारीरिक मनोरंजक गतिविधि में कुछ प्रकार के सुरक्षा नियम होते हैं जिनका कड़ाई से पालन किया जाना चाहिए। गतिविधि में शामिल सभी प्रतिभागियों को सुरक्षा नियम स्पष्ट करना एक आदत है। फिर भी, हमेशा कुछ अति चतुर व्यक्ति होते हैं, जो उन्हें परेशान करते हैं और उन्हें गंभीरता से नहीं लेते हैं। मैं हमेशा उन्हें चिन्हित करता हूं और उनसे विनम्रतापूर्वक नियमों का पालन करने का अनुरोध करता हूं। यदि वे फिर भी नियमों की अवहेलना करते हैं, तो मैं अपने वरिष्ठ से आधिकारिक शिकायत करूंगा।

17) आपकी पसंदीदा फुर्सत के समय की गतिविधि क्या है?

यह एक व्यक्तित्व मूल्यांकन प्रश्न है जो आपकी नौकरी प्रोफ़ाइल से निकटता से संबंधित है।

नमूना उत्तर

ऐसी बहुत सी गतिविधियाँ हैं जिनमें मैं अपने ख़ाली समय के दौरान खुद को शामिल करना पसंद करता हूँ। लेकिन, चूँकि आपने मुझे एक चुनने के लिए कहा है, मैं बास्केटबॉल चुनूँगा। यह खेल के प्रति मेरा प्यार है कि मैं इसे लगभग पूरे दिन खेल सकता हूं। मैं हमेशा अपने ग्राहकों को इसे अपने दैनिक कार्यक्रम में शामिल करने के लिए प्रेरित करता हूं।

18) आप कब शुरू कर सकते हैं?

साक्षात्कार सत्र के दौरान ही साक्षात्कारकर्ताओं से यह प्रश्न पूछना आम बात है। इसके माध्यम से, वे आपकी उपलब्धता की जांच करना चाहते हैं और यह आंकना चाहते हैं कि आप तत्काल शुरुआत करने वाले हैं या नहीं। यह प्रश्न सुनकर कभी भी उत्तेजित या भावुक न हों। क्योंकि यह किसी भी तरह से आपके चयन की गारंटी नहीं देता है।

नमूना उत्तर

• नौकरीपेशा व्यक्तियों के लिए: सर, मैं वर्तमान में एबीसी कॉर्पोरेशन इंक को सेवा दे रहा हूं, लेकिन मैं जल्द ही उन्हें एक नोटिस भेजूंगा, संभवतः अगले दो दिनों के भीतर। नोटिस प्राप्त होने के 10 दिनों के भीतर कार्यमुक्ति पत्र देना हमारे संगठन की नीति है। इसलिए, मैं पुष्टि करता हूं, कि मैं संगठन में शामिल हो सकता हूं (___अपने शामिल होने की तारीख का उल्लेख करें_____)
• बेरोजगार/नए लोगों के लिए: सर, मेरे पास तुरंत शामिल होने की क्षमता है, क्योंकि मेरे पास पूरा करने के लिए न तो कोई प्रतिबद्धता है और न ही कोई दायित्व है।

19) आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?

यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है, जिसमें साक्षात्कारकर्ता आपके आत्म-निरीक्षण और प्रशंसा के स्तर का मूल्यांकन करना चाहता है। इस प्रश्न का उत्तर स्वयं का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने के बाद ही दिया जाना चाहिए। प्रतिक्रिया के दौरान, आपको किसी भी तरह से अहंकारी या घृणित नहीं दिखना चाहिए।

नमूना उत्तर

मेरी विनम्र राय में, लोगों का नेतृत्व और मार्गदर्शन करने की मेरी क्षमता मेरी सबसे बड़ी ताकत है, जिसे मेरे स्कूल के दिनों से ही निखारा और बढ़ाया गया है। स्कूल से ही, मैं हमेशा क्लास मॉनिटर, स्थानीय रग्बी टीम का कप्तान रहा हूं और कॉलेज के दिनों में हमेशा ड्रामा सोसाइटी का नेतृत्व किया हूं। मेरे पिछले कार्यकाल के दौरान भी मुझे ए टीम लीडर फ्रेशर के रूप में काम करने के 4 महीने के भीतर। इससे मेरे अंदर नेतृत्व की भावना पैदा होती है और मेरा मानना ​​है कि मैं जिम्मेदारी ले सकता हूं और सोच-समझकर और मेहनती तरीके से सोच-समझकर व्यावसायिक निर्णय ले सकता हूं।

20) आपने हमें क्यों चुना?

यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जिसके माध्यम से एक साक्षात्कारकर्ता संगठन के प्रति आपकी गंभीरता और प्रतिबद्धता का मूल्यांकन करना चाहता है। इस प्रश्न का प्रभावी ढंग से उत्तर देने के लिए, आपको संगठन की आधिकारिक वेबसाइट ब्राउज़ करने और अध्ययन करने की सलाह दी जाती है।

नमूना उत्तर

एक उत्कृष्ट केंद्र होने के नाते, 2,000 से अधिक सक्रिय कर्मचारियों और 12 से अधिक शाखाओं के माध्यम से 600 देशों में फैले संचालन के साथ, मैं इस अद्भुत समूह से परे किसी भी संगठन की तलाश नहीं कर रहा हूं। मेरा मानना ​​है कि यह कंपनी मेरे भविष्य को सुंदर तरीके से आकार देने और एक चमकदार और सफल पेशेवर करियर की दिशा में मेरा मार्ग प्रशस्त करने की क्षमता रखती है। इसके अलावा, मौजूदा कर्मचारियों द्वारा दिखाई गई असाधारण स्तर की प्रतिबद्धता और बेहतर कार्य संस्कृति की उपस्थिति मुझे कार्यबल का हिस्सा बनने के लिए प्रेरित करती है।

21) क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न हैं?

चाहे वह वित्तीय प्रबंधक का पद हो या फैक्ट्री पर्यवेक्षक का। चाहे वह इंजीनियर का पद हो या स्कूल टीचर का. प्रत्येक साक्षात्कार सत्र इस प्रश्न के साथ समाप्त होता है, जो उम्मीदवार को अपने साक्षात्कारकर्ता से संगठन, नौकरी प्रोफ़ाइल, उपलब्ध विभिन्न लाभों आदि से संबंधित कुछ प्रश्न पूछने में सक्षम बनाता है। इस प्रश्न को छोड़ना या अनदेखा करना चयन के लिए हानिकारक साबित हो सकता है एक उम्मीदवार की संभावनाएँ और वह अन्य उम्मीदवारों पर बढ़त खो सकता है।

नमूना प्रश्न

1. संगठन द्वारा अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले विभिन्न प्रोत्साहन क्या हैं?
2. आप संगठन की कार्य संस्कृति को कैसे परिभाषित करेंगे?
3. कार्यस्थल पर उत्पीड़न, धमकाने और रैगिंग के संबंध में संगठन की नीतियां क्या हैं?
4. कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले विभिन्न स्वास्थ्य लाभ क्या हैं?
5. क्या मातृत्व प्रतिपूर्ति का कोई प्रावधान है?

प्रश्नों की सूची .पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें, बाद में उनके साथ अभ्यास करने के लिए, या उन्हें अपने साक्षात्कार टेम्पलेट पर उपयोग करने के लिए (गतिविधि सहायक साक्षात्कार के लिए):

संदर्भ

1. https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/8372373/
2. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/175045890101100406

संदीप भंडारी

संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।

मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।

सभी टीम प्रबंधन, सामग्री निर्माण और मुद्रीकरण कार्य मेरे द्वारा संभाले जाते हैं। PrepMyCareer की टीम के साथ मिलकर, इसका उद्देश्य हमारे पाठकों को उपयोगी और आकर्षक सामग्री प्रदान करना है।

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