50 साल की उम्र में करियर ढूंढना कुछ लोगों को अजीब और अजीब लग सकता है। हमेशा ऐसे लोग होंगे, जो आपको बदलाव करने से लगातार हतोत्साहित करेंगे और आपकी क्षमताओं पर संदेह करेंगे। लेकिन, हमेशा याद रखें कि उम्र सिर्फ एक संख्या है। ऐसे कई उदाहरण हैं जिनमें 50 या शायद 60 वर्ष की आयु के व्यक्ति ने ऐसे परिणाम और लक्ष्य हासिल किए हैं जिनके बारे में युवा लोग भी केवल सपना देख सकते हैं। सोने के लायक कार्य अनुभव और प्लैटिनम जैसी परिपक्वता के साथ, 50 वर्ष से अधिक आयु के लोग हमेशा स्थापित और आशाजनक कंपनियों के रडार पर होते हैं।
50 साल की उम्र में नया करियर ढूंढने की अपनी चुनौतियाँ और नतीजे हो सकते हैं, लेकिन दृढ़ इच्छाशक्ति और लोहे जैसे दृढ़ संकल्प के साथ, लोगों ने अविश्वसनीय चीजें हासिल की हैं। मेरे लिए आपको निम्नलिखित उद्धरण याद दिलाना आवश्यक होगा:
जो पुराना मजबूत होता है वह सूखता नहीं।
इसलिए, भले ही आप 50 वर्ष के हों, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता, भले ही आप 60 वर्ष के हों, आपको अपना मकसद ढूंढना होगा और अपने अंदर जल रहे विचारों को एक व्यावहारिक आकार और डिजाइन देना होगा।
पचास की उम्र में नया करियर ढूंढने के लिए 5 नवीनतम युक्तियाँ
1) अपने विचार को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें
पचास की उम्र में करियर बदलना कोई आसान काम नहीं है, खासकर तब जब पूरी दुनिया आपके खिलाफ हो। जिस चीज़ के लिए आप जुनूनी हैं, वह चीज़ जो लगातार आपके दिमाग में घूम रही है, आपको अपने मौजूदा पेशे या नौकरी से पलायन करने के लिए प्रेरित कर रही है, उसे स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए। एक विस्तृत, गहन विश्लेषण और अच्छी तरह से तैयार की गई योजना लिखित रूप में तैयार की जानी चाहिए और एक रिपोर्ट तैयार की जानी चाहिए। रिपोर्ट में विस्तृत उत्तरों के साथ निम्नलिखित प्रश्न होने चाहिए:
| यदि आप कोई नई शुरुआत करने के इच्छुक हैं व्यापार | यदि आप नई नौकरी ज्वाइन करना चाहते हैं |
| आपकी योजना या विचार क्या है? | नया संगठन आपके निवास स्थान से कितनी दूर है? |
| उस योजना को क्रियान्वित करने के लिए किन संसाधनों की आवश्यकता है? | कितनी वेतन वृद्धि की पेशकश की जा रही है? |
| क्या आपके पास उन संसाधनों को इकट्ठा करने की क्षमता है? | क्या प्रोत्साहन दिए जा रहे हैं? (विशेषकर स्वास्थ्य बीमा उत्पाद पर ध्यान दें) |
| आपके प्रोजेक्ट को निष्पादित करने के लिए किस कार्यबल की आवश्यकता होगी? | क्या आपके पास अपेक्षित अनुभव है? |
| कितना कमाओगे? | क्या आप कार्य संस्कृति से सहज हैं? |
| लागत लाभ विश्लेषण क्या है? | कार्यभार क्या है? |
| आप इस प्रोजेक्ट पर कब तक काम करने को तैयार हैं? | आपको यात्रा कैसे करनी है? |
उपर्युक्त रिपोर्ट तैयार करने के लिए उचित परीक्षण और जांच का पालन करना चाहिए। और तब स्विच ओवर का निर्णय लिया जाना चाहिए।
2) नवीनतम और उन्नत तकनीक सीखना
इस तेजी से भागती दुनिया में, कुछ ही समय में सब कुछ अप्रचलित, पुराना और पुराना हो जाता है। इसलिए, लोग हमेशा सतर्क रहते हैं और बाजार में आते ही नई तकनीकों को सीखने का प्रयास करते हैं। 50 वर्ष की आयु में करियर में बदलाव करने वाले व्यक्ति को नवीनतम सॉफ्टवेयर और टूल्स को ईमानदारी से सीखना चाहिए और निपुणता प्राप्त करने तक अभ्यास करना चाहिए। प्रौद्योगिकी के आगमन के साथ, कोई भी अपने घर पर आराम से बैठकर इन नए कौशल और प्रौद्योगिकियों को सीख सकता है। ये कौशल एक व्यक्ति को विपणन योग्य बनाते हैं और उन्हें वेतन वार्ता करने के लिए एक अच्छा आधार प्रदान करते हैं।
3) मोटे वेतन चेक की अपेक्षा न करें
50 साल की उम्र में लोग नौकरी करना चाहते हैं या ऐसे संगठनों से जुड़ना चाहते हैं जहां काम का बोझ और काम के घंटे कम हों। यदि आप उनमें से हैं तो भारी वेतन की उम्मीद न करें और लचीले बनें। स्टार्टअप्स पर आवेदन करना बेहतर होगा क्योंकि स्थापित संगठनों की तुलना में उनके पास काम का बोझ कम होता है और वे अनुभव को अधिक महत्व देते हैं।
4) हमेशा सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखें
जो कार्य कठिन हो और जिसे हासिल करना कठिन हो उसे करने के लिए धैर्य और दृढ़ता की आवश्यकता होती है। इसकी अत्यधिक संभावना है कि आप अपने पहले प्रयास में सफल नहीं हो पायेंगे। यहां तक कि संगठन भी आपके प्रदर्शन और आपकी क्षमता को लेकर अत्यधिक संशय में रहेंगे तनाव को संभालना और थकान।
सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने से, आप उन्हें समझाने और उन्हें केवल अपनी उम्र पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय अपनी उपलब्धियों और विशाल अनुभव पर विचार करने के लिए मजबूर करने की बेहतर स्थिति में होंगे।
5) प्रत्येक वैकल्पिक करियर के लिए एक विशेषज्ञ युक्ति
| कैरियर का नाम | विशेषताएं | टिप्स |
| अध्यापक | कौशल, शिक्षा और ज्ञान प्रदान करना दिव्य है। वर्षों के व्यावहारिक अनुभव और कार्य अनुभव के साथ, आप एक अच्छे शिक्षक बन सकते हैं। | क) अपनी छोटी से छोटी शैक्षणिक उपलब्धि को भी शामिल करते हुए एक संपूर्ण बायोडाटा बनाएं। बी) विज़ुअलाइज़ेशन की तकनीकों का पालन करके साक्षात्कार के लिए अच्छी तैयारी करें। ग) अपने विषय का अच्छी तरह से रिवीजन करें। |
| कंटेंट लेखक | डिजिटल वर्चस्व के इस युग में, लेखन के माध्यम से योगदान करना एक अच्छा विचार है। | ए) नमूने भेजें. ख) सुनिश्चित करें कि आप लेखन में शामिल तकनीकीताओं से अवगत हैं। ग) नवीनतम सॉफ्टवेयर सीखें। |
| कैरियर सलाहकार | अपने पूरे जीवन भर काम करने के बाद, आपसे बेहतर करियर सलाह कोई नहीं दे सकता। छात्रों का मार्गदर्शन करना मज़ेदार हो सकता है और साथ ही फायदेमंद भी हो सकता है। | क) इसमें शामिल शब्दावली का उचित विचार प्राप्त करने के लिए कुछ परामर्श सत्र सुनें। बी) अपने अनुभव और कार्य अनुभव का स्पष्ट रूप से उल्लेख करें |
| निवेश सलाहकार | बचत करना एक आदत है, युवाओं में इसकी कमी है। बुजुर्गों का वित्तीय दृष्टिकोण बेहतर होता है। | ए) विभिन्न वित्तीय उत्पादों जैसे म्यूचुअल फंड, बीमा पॉलिसी आदि की मूल बातें समझें। बी) नवीनतम वित्तीय उत्पादों से अवगत रहें। ग) कम से कम एक लोकप्रिय अकाउंटिंग सॉफ्टवेयर सीखें और चुनें। |
| कार ड्राइविंग स्कूल | यदि आप न्यूनतम जोखिम के साथ अंशकालिक काम करना चाहते हैं, तो कार ड्राइविंग प्रशिक्षक बनना एक अच्छा करियर कदम है। शिक्षार्थी अच्छी मासिक/प्रति घंटा फीस का भुगतान करते हैं। | a) अपनी आंखों की पूरी जांच कराएं बी) सुनिश्चित करें कि आपका लाइसेंस नवीनीकृत और वैध है ग) धैर्य रखें, क्योंकि ड्राइविंग एक कौशल है और इसे सीखने में समय लगता है |
निष्कर्ष
किसी भी उम्र में एक नया करियर खोजना एक कठिन काम है, 50 की उम्र की तो बात ही छोड़िए। यह सच है कि बुढ़ापे में शारीरिक फिटनेस, एथलेटिकिज्म और जोश का स्तर गिर जाता है, लेकिन लोग इन कमियों पर काबू पा चुके हैं और आगे भी रहेंगे। बेहतर और श्रेष्ठ बनने की चाह में सीमाओं को लांघते रहें। इसलिए, पचास वर्ष की आयु में एक व्यक्ति को नया करियर तलाशते समय अपनी क्षमताओं का समर्थन करना चाहिए और उन्हें जारी रखना चाहिए।
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संदर्भ
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879185700048
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=K1GwBgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT11&dq=Top+5+Essential+Tips+For+New+Career+at+50&ots=VZgWad2CO3&sig=NFLd5-bt42Yz6IvuenMVcG6G2ks
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
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