U ovom modernom vremenu tehnologije, odabir pravog puta karijere postao je teži nego ikad. Uz nove prilike i trendove u karijeri koji se pojavljuju svaki dan, a jučerašnja tehnologija postaje zastarjela, mladi su bombardirani mnoštvom opcija.
Postoje živopisna polja poput medicina, računalni/softverski inženjer, web razvoj, ekonomija, računovodstvo i financije, liberalna umjetnost, filmska tehnologija, grafika i dizajn, animacija, novinarstvo, pravo, državne službe, i još mnogo toga.
U većini slučajeva mladi su pogrešno vođeni tradicionalnim mitovima i ograničenjima u odabiru karijere. To je, na primjer, karijera odabrana na temelju trenutnih tržišnih uvjeta, opsega nekog područja u bliskoj budućnosti ili pristranih odluka onih koji nisu dobro informirani o svim mogućim prilikama.
Pa, došli ste na pravo mjesto da pronađete odgovore koji vam najviše odgovaraju! Bez gubljenja više trenutka, počnimo.
Ovo morate izbjegavati Karijera Mitovi!
Mitovi utječu na vaš sustav vjerovanja i ponekad vas mogu povući prema dolje, a da toga niste ni svjesni. Stoga ih se prva i najvažnija stvar riješiti. Evo 8 najčešćih mitova koji sputavaju stotine potencijalnih mladih. Razbijmo ih!
1. Ako ne odlučite vrlo rano, izgubit ćete puno vremena.
Ljudi koji počinju vrlo rano propuštaju bitnu točku odabira karijere, a to je "istraživanje". Nedavna studija Collegeboarda pokazuje - više od 60% diplomanata Harvarda nije posve sigurno čime se žele baviti u životu. Zato uzmite si vremena, definitivno niste sami na ovom putovanju.
2. Nakon što ste odaberite svoj smjer, ne možete ponovno preusmjeriti – promjena smjera je gubitak.
Nijedna količina učenja nikada ne ide uzalud, ono samo doprinosi izgradnji vašeg skupa vještina i intelekta
– Shruti Haasan
Promjena smjera samo diverzificira vašu stručnost u različitim područjima i podiže razinu intelekta. Stoga slobodno upišite neki drugi smjer sve dok ste voljni naučiti nešto novo.
3. Odabir karijere isti je kao i odabir smjera.
Odabir smjera ne ograničava vas na rad u njemu. Prije bi ga trebalo promatrati kao dio istraživanja.
4. Najpraktičniji način odabira karijere je osiguravanje zapošljivosti u njoj.
Ovo je jedan od najvećih mitova. Zašto biste se odlučili zaposliti ako u tome nema stvarnog iskustva učenja? Nakon što svim srcem odlučite čime se želite baviti sljedeća 2-3 desetljeća, zapošljivost više nikada neće biti problem. U svakoj industriji uvijek ima mjesta za kvalitetne ljude.
5. Odaberite svoju karijeru vezanu uz vaš omiljeni predmet, ništa drugo.
Zvuči očito raditi nešto što volite! Ali to ne znači da ćete uživati biti liječnik samo zato što volite brinuti o drugima. Baviti se predmetom kao sličnošću i kao profesijom dvije su potpuno različite stvari.
6. Odabir posla kao karijere jer u poslu leži sav novac.
Prema BLS-u, gotovo 48% svih novih poduzeća ne uspije doći do pete godine uspješnog poslovanja. I oko 5% onih koji prođu, ne zarađuju veliki novac barem sljedećih 86 godina. Dakle, sam odabir posla ne osigurava ništa u određenom, posebno velikom novcu. A u posao ne treba uopće ulaziti ako je motiv samo novac.
7. Većina novca leži u STEM karijerama.
STEM, kao i svako drugo područje, dolazi s nizom zanimanja, neka su dobro plaćena, ali mnoga su nisko i slabo plaćena. Štoviše, sve ovisi o vašem nagonu i talentu, a ne o naizgled ispravnom polju.
8. Meke vještine manje su važne od tehničkih vještina.
Kada želite biti uspješni na poslu, ključ je u interakciji s drugima. Neće sve što trebate razumjeti u svojoj karijeri doći iz knjige. Velik dio onoga što ćete naučiti dolazi iz obuke, rada u grupama, nadgledanja drugih i iskustva.
Izgradite svoju karijeru u 7 jednostavnih koraka
1. Zamislite svoje ciljeve u karijeri
Izbor karijere počinje iznutra. Što iskrenije odgovorite na pojedina pitanja, to će odluka biti jasnija.
Zapitajte se ovo:
- Što želim postići od svoje karijere?
- Koja su moja uvjerenja i etičke vrijednosti?
- Što uživam raditi najviše, profesionalno ili iz hobija?
- Gdje su moji interesi?
- Koji su moji prednosti i mane? U čemu sam vješt?
- Bih li se radije specijalizirao za određeni posao ili priješao na više uloga?
Također je važno prisjetiti se ovih pitanja s vremena na vrijeme. Ne samo da su dobri alati za introspekciju, već su i dobra ključna pitanja za samousmjeravanje.
2. Napravite srednjoročni plan (8-10 godina)
Neophodno je postaviti prekretnice za svoju karijeru sužavanjem mogućnosti. Istražite ljude koje obožavate i saznajte što su radili tijekom svog mandata srednjoročnog plana. Odlučite koja postignuća želite imati u ovim budućim vremenima i budite fleksibilni u vezi s njima. Zatim proučite što možete učiniti da postignete te ciljeve. Možda ćete se trebati uključiti u programe obuke, preuzeti odgovornosti kako biste naučili što je više moguće o ovim pozicijama.
Pridržavajući se ovog plana, možete postaviti podplanove unutar cijelog mandata kako biste pratili svoj napredak i znali kako idete prema postavljenim ciljevima.
3. Otkrijte sebe u procesu
Grupirani skupovi vještina mogu opisati vaš tip osobnosti. Iako postoji više načina za razumijevanje vašeg tipa osobnosti, najbolji način je znati kako reagirate i odgovarate na određene specifične situacije. Zatim možete analizirati te odgovore i ocijeniti ih na temelju svog srednjoročnog plana ili ako se poklapaju s postupcima vaših vlastitih idola. SWOT analiza jedan je od najboljih alata za to.
Pojavite se na različitim testovima osobnosti, za koje su karijere prema tome navedene. Ako jedna ili više njih odgovaraju sličnim opcijama karijere, taj specifični izbor karijere vrijedi dodatno proučiti.
Nekoliko popularnih alata za prepoznavanje vašeg tipa osobnosti navedeno je u odjeljku s referencama u nastavku.
4. Zabilježite svoje interese
Motiv ovog koraka je da uzmete u obzir ono što najviše volite i uživate. Ovo je također prilično potrebno kako biste osigurali ono što vam se ne sviđa i od čega biste se vjerojatno držali podalje. Recimo, na primjer, možete uživati u studijama razvoja softvera ako cijenite razmišljanje o tome kako algoritmi funkcioniraju ili uživate u ulozi u novinarstvo ako volite putovati i iznositi svoje stavove pred velikom publikom.
Nakon što prikupite sve ove informacije, možete početi tražiti relevantna radna mjesta i stažiranje. Da biste to znanje upotrijebili u svoju korist, možete izmjeriti koliko dugo i dobro možete opstati u određenoj industriji per se. Sada kada ste upoznati s onim u kojem ćete sigurno razvijati svoju karijeru, možete pohađati srodne tečajeve i manje diplome kako biste čak ojačali svoj rad i znanje.
5. Napravite procjenu svojih skupova vještina i vjerodajnica
Uz sve popise kvalifikacija, vještina i područja stručnosti koje ste prikupili u posljednjem koraku, suzite se na nešto specifično čime ste se spremni baviti. Konzultacije s obitelji, prijateljima, kolegama i drugim bliskim ljudima također pomažu jer bi se moglo ispostaviti da su vas poznavali bolje od vas samih.
6. Usporedite radne mogućnosti sa svojom kvalifikacijom
Mnoga stažiranja i radna mjesta imaju posebne zahtjeve za vjerodajnice za nove kandidate i zaposlene. Te vjerodajnice mogu uključivati prošlo iskustvo u industriji, relevantnu fakultetsku diplomu ili potvrde o istraživanju vezane uz radno mjesto.
Prilikom prijavljivanja na ovakva praksa ili radna mjesta poslodavcu svakako dajte točne podatke o sebi te navedite svo svoje iskustvo u struci profesionalno bez lupanja nebitnim podacima.
7. Saznajte svoje financijske potrebe i očekivani prihod
Tokovi prihoda uvelike se razlikuju od karijere do karijere. Pronađite srednje plaće za posao i plaće na temelju radnog mjesta, polja i radnog vremena. Ovo se može pokazati kao odlična početna točka da saznate koliko zarađujete u prvim godinama rada i koliko se prihod može povećati na temelju djelatnosti i kvalitete vašeg truda. Ovaj prihod raste linearno. Nakon što ste sakupili dobar određeni iznos prihoda za nastavak nečeg drugog poput novog pothvata ili planiranja sustavnih ulaganja, uvijek se možete razgranati s trenutnog radnog mjesta.
Ova točka je važna jer se razlikuje od osobe do osobe ovisno o dnevnim obavezama i ambicijama koje osoba želi ostvariti. Možete razviti sustavan plan s obzirom na svoju plaću i način na koji se želite proširiti s tog mjesta na dalje.
Zaključak
Hvala na čitanju! Nadamo se da vam se članak svidio i da je naša misija ispunjena ako vam na bilo koji način pomaže. Sav sadržaj nadziru stručnjaci iz industrije. Referentne veze koje podržavaju savjete navedene su u odjeljku "Reference" u nastavku. Posjetite za dodatne informacije.
Reference
- https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-319-24612-3_44
- https://psycnet.apa.org/psycinfo/2013-29682-000/
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0142694X04000651
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/056943450404800204
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.