Intervju temeljen na situaciji

Intervju je skup međusobno povezanih pitanja koja imaju sposobnost prosuđivanja, ispitivanja i procjene vaše cjelokupne osobnosti, stava i načina razmišljanja. Kroz intervju, ispitivač ima za cilj provjeriti jeste li ili ne savršeno odgovarali organizaciji s obzirom na njezinu etiku, kulturu i ciljeve. Ovo je važno pitanje za intervju i

Idete li na intervju u bliskoj budućnosti? Oh! Intervju je za službenika u banci? Kakva slučajnost da pišem ovaj članak o tome kako odgovoriti na pitanje "Zašto želite biti službenik u banci?" s nekoliko savjeta i 10 primjera odgovora za inspiraciju i izradu

Uvijek postoji nekoliko ludih situacija u našem životu kada smo zapeli usred dileme. Dilema se odnosi na okolnost u kojoj se moramo odlučiti između dvije jednako vjerojatne opcije, koristeći svoju snagu dosjetljivosti i znanja. Iako bi se ovo moglo činiti manje zastrašujućim i zastrašujućim na licu

Slijedi intervju? Guglao je teško odgovoriti na pitanja za intervju? Pronašli ste ovo pitanje i niste znali kako ispravno odgovoriti? Ne brinite, ovaj članak je tu da vam pomogne. Reći će vam kako oblikovati vlastiti odgovor s nekoliko primjera odgovora. Primjeri odgovora Primjer odgovora 1 Prije ovoga sam radio

Ne postoje dva ista prodajna razgovora. U nekim slučajevima, naglasak može biti na vašoj radnoj povijesti i obrazovanju. Dok bi druge anketare moglo više zanimati hoće li se vaša osobnost uklopiti u njihov trenutni tim. Ali postoji jedno pitanje koje se često postavlja, a to je

“Neuspjeh je prvi korak uspjeha”. Možda ste ovo čuli mnogo puta i koliko je istinito. Unatoč proučavanju teorija i knjiga te stjecanju znanja i stjecanju certifikata, pravu mudrost dobivate tek nakon stjecanja iskustva. Iskustvo vas nauči puno više nego što bi to mogle teorije ili učenje. Kako

Promjena karijere je promjena na drugom poslu ili profesiji od one koju ste radili. Na putu profesionalnog života, dođe točka u kojoj neki od nas mogu shvatiti da to nije ono što zapravo žele raditi u svom životu. Možda ćete shvatiti da ovo nije posao za vas

'Kad ti život da limun, napravi limunadu' ovo je izreka koju ste sigurno čuli s vremena na vrijeme. Ovo nije samo izreka, već način života u korporativnom svijetu. Ova nas izreka nadahnjuje da se uhvatimo u koštac sa svakom preprekom kako bismo je najbolje iskoristili. Vaša sposobnost rješavanja problema je nešto

Intervju je skup složenih pitanja osmišljenih na poseban način tako da od vas izmame odgovore koji će definirati vašu osobnost, način razmišljanja i aspekte ponašanja, uz procjenu vašeg shvaćanja vašeg osnovnog profila i predmeta. Uvijek će postojati nekoliko škakljivih pitanja koja će ispitivaču pomoći da prosudi

Ako vas pitam, što ako ste osvojili srećku od 10 milijuna dolara? Wille, čak i razmisli o tome da odgovoriš na nešto poput kupnje egzotičnih automobila, boravka u raskošnoj vili, ispijanja čaše limunade na plaži Miamija, i što i što ne. Svatko barem negdje duboko

Kupci su ključ svakog poslovanja, recimo da se radi o poslovima marketinške industrije, maloprodaje, zdravstvene industrije, proizvodne industrije ili financijske industrije. Proizvod koji razvijate, odjeća koju dizajnirate, uređaji koje proizvodite, nova tehnologija koju izumite, lijekovi koje prodajete, svaki od njih ima jedan zajednički čimbenik

Prepreke su dio života. Čak i najlakši zadatak na zemlji ima prepreku. Što god radite, za koji god se posao prijavite, na ovaj ili onaj način suočite se s preprekama. Skloni ste se suočiti s preprekama kako u svom profesionalnom tako iu privatnom životu. Ponekad možemo

Većina poslodavaca svojim potencijalnim kandidatima na razgovoru postavlja takva pitanja. Jedno je od najčešćih i najčešće postavljanih pitanja na intervjuu, no malo kandidata daje impresivan odgovor na ovo pitanje. To je zato što se pripremaju prije intervjua, što nas dovodi do točke da možete napraviti a

Rokovi su vrlo važni za svaku tvrtku koja brine o svom rastu, a gotovo sve tvrtke jesu. Svaka organizacija želi biti najbolja verzija same sebe. Rokovi igraju veliku ulogu u utjecaju na krivulju dobiti poduzeća. To je zato što je upravljanje vremenom vodeći faktor koji pokreće uspjeh tvrtke. Vas

Odgovornom kandidatu koji posjeduje prirodne sposobnosti vodstva potencijalni poslodavac uvijek se divi. Preuzimanje inicijative na radnom mjestu pokazuje koliko zaposlenik vjeruje u svoje sposobnosti i poštuje svoju primarnu profesiju. Takav stav uvijek je odlika istaknutog zaposlenika koji je uvijek na radarima zapošljavanja

Bez obzira na to koliko je dobar vaš posao ili čak imate li posao iz snova, ako imate neugodnog šefa, vaša produktivnost počinje slabiti, a vaša kreativnost počinje padati. Ova situacija se ne može činiti kao problem za neke, ali se može pogoršati za mnoge. Loš menadžer ili šef dolazi ispod

Dobiti novi posao je uzbudljivo za sve i tako krugovi intervjua, možda neće biti za svakoga, ali za neke, to je kao novi izazov koji treba prihvatiti. Potrebno je naučiti osnovna ili uobičajena pitanja za intervju prije nego se pojavite na stvarnom intervjuu. Odvojite vrijeme iz svog rasporeda i počnite raditi

U radnom odnosu, postoje razne situacije, kada nismo na istoj strani sa svojim šefom. Razloga može biti bezbroj, ali svaki razlog ima nešto za reći o vašoj osobnosti. Ovo je uobičajeno pitanje na intervjuu za procjenu vaše osobnosti i načina razmišljanja. Dobro strukturiran i planiran odgovor može pomoći ispitivaču

“Dopustite da vaša strast postane vaša svrha i ona će jednog dana postati vaša profesija.” -Anonimno Za vas je vrlo važno da imate strast prema poslu koji radite, bilo da se radi o studiju, sportu ili bilo kojem važnom zadatku koji obavljate. Ako ste strastveni, vjerojatnost da ćete posao obaviti postupno će se povećavati.

Ono što osoba odabere raditi u svoje slobodno vrijeme govori puno o osobi i njenim hobijima. Zato poslodavac postavlja ovo pitanje kako bi dobro upoznao kandidata. Različiti kandidati na različite načine koriste svoje slobodno vrijeme. Neki od njih rasporede slobodno vrijeme, neki odu

Neuspjesi su jedan od najboljih načina za poboljšanje i učenje. Ipak, većina ljudi se boji pogriješiti i poboljšati svoje vještine i sposobnosti. Rad na projektima je izazovan, ali i zahtjevan i vrlo često tim koji radi na njemu griješi. Uobičajena je navika anketara da steknu saznanja o

‘Utjecaj’ je moć značajnog utjecaja na nekoga ili na nešto. Dakle, ako prva osoba utječe na drugu osobu, ona neizravno, ali na važan način mijenja misli te osobe. Postoji nekoliko načina da utječete na druge, ali neće se uvijek druga osoba promijeniti

U razgovoru poslodavac to pitanje postavlja kandidatu kako bi provjerio mogu li prošla iskustva kandidata donijeti ikakvu dobit njihovoj tvrtki. Iako svaka tvrtka koja zapošljava nove zaposlenike, osposobi ih za rad prije nego što zapravo počnu raditi u organizaciji. Ali što ako nema top menadžera

Ovo je jedno od najčešćih i jedno od najtežih pitanja koje se postavlja tijekom intervjua s kandidatom. Danas, kada se kandidat intervjuira, osoblje za zapošljavanje ne traži samo radne vještine, već i druge međuljudske vještine koje se mogu pokazati kao prednost za tvrtku. Vaše motivacijske vještine mogu pomoći tvrtki

Uvjeravanje je umjetnost koja zahtijeva dar brbljanja i ako se učinkovito koristi može učiniti čuda. Sposobnost uvjeravanja ljudi zahtijeva vrhunske komunikacijske vještine i brze odgovore. Osoba koja je sposobna dobro uvjeravati smatra se pametnom i inteligentnom. Stoga su tvrtke uvijek u potrazi za zaposlenicima

Ljudi vole jesti izvan svojih domova. Ovo ne služi samo kao neka vrsta zabave, već i kao sredstvo za osvježenje uma. Nekoliko je razloga zašto ljudi posjete obližnje restorane i dobro jedu. Zapošljavanje u vašem omiljenom restoranu nije lako i može zahtijevati da se podvrgnete

Panel intervju drugačija je vrsta evaluacije kojom se testira govor tijela kandidata, samopouzdanje i njegovo ili njezino razumijevanje ključnih tema. Za razliku od običnog intervjua, panel intervju sastoji se od više od jednog anketara koji čine panel. Kandidat mora odgovoriti na pitanja koja postavi povjerenstvo koje se sastoji od vaših

Ispitivač postavlja ovo pitanje kako bi imao poštenu predodžbu o sumnjama ili zabrinutostima koje imate u vezi s tvrtkom. Po mom mišljenju, trebali biste pitati odgovor na sva pitanja koja imate na umu prije nego što vam on to postavi, jer to znači da ste jednako zainteresirani

Ovo je jedno od najčešćih pitanja koja se postavljaju na intervjuu. Ispitivač može postaviti ovo pitanje na više načina, poput: "Što tražite u poslu?", "Koji su ključni aspekti posla zbog kojih želite raditi za nekog drugog, a ne biti sami sebi šef i

U novije vrijeme, konkurencija i zahtjevi za rad u bilo kojem gotovo svakom sektoru višestruko su porasli. Bilo da se radi o multinacionalnim poduzećima u IT sektoru, na suprotnoj stranici stvaranju identiteta sportaša i postajanju liječnikom ili ostavljanju traga u obrazovnom sektoru.