U radnom odnosu, postoje razne situacije, kada nismo na istoj strani sa svojim šefom. Razloga može biti bezbroj, ali svaki razlog ima nešto za reći o vašoj osobnosti. Ovo je uobičajeno pitanje na intervjuu za procjenu vaše osobnosti i načina razmišljanja. Dobro strukturiran i planiran odgovor može pomoći ispitivaču da stekne saznanja o vašim preferencijama i prioritetima.
5 najboljih savjeta koje treba slijediti
1) Prihvatite svoju pogrešku
U većini slučajeva, primijećeno je, da su juniori u krivu, osim nekoliko iznimaka. Dok pripovijedate svoje iskustvo, budite sigurni da ste prihvatili svoju pogrešku i dali dojam da ste krivi za nju. Također, nikada ne zaboravite podijeliti načine koje ste usvojili da biste poboljšali svoje pogreške.
2) Ako vaš šef nije u pravu, podijelite to na pristojan način
Nijedan čovjek nije savršen, bez obzira radi li se o eruditu ili osobi visokog ugleda. Postoje slučajevi kada šefovi griješe i pogrešno vode. Ako ste doživjeli nešto slično, onda imate slobodu podijeliti isto. Ali zapamtite da ne biste smjeli pretjerivati ili koristiti bilo kakav omalovažavajući jezik o svom šefu.
3) Uvijek završite pozitivno
Neophodno je zatvoriti škakljivo pitanje pozitivno ili pozitivno. Ako ste na pogrešnoj strani svađe, podijelite načine, metode ili navike koje ste razvili u sebi kako biste bili sigurni da se slična pogreška neće ponoviti. Ako je vaš šef u krivu, samo recite, iako je on ili ona pogriješio, ja ga i dalje poštujem ili nikada nisam izgubio živce tijekom cijele epizode.
4) Odaberite najutjecajnije
Postoji nekoliko slučajeva neslaganja s kojima se susrećemo u našem profesionalnom životu. U nekima ste možda bili smatrani odgovornima, au nekima bi vaš šef pogriješio. Morate analizirati glavne i pokušati pripremiti odgovor za bilo koja dva takva događaja. To bi vam pomoglo da pouzdano odgovorite na ovo pitanje i ni u jednom trenutku nećete osjetiti nedostatak riječi.
5) Nikada ne preskačite
Toplo se preporučuje da ne preskočite odgovor tako što ćete jednostavno reći da ste uvijek bili poslušni zaposlenik i da se nikada niste svađali. To bi stvorilo dojam da ste previše diplomatski i da samo pokušavate preskočiti odgovor jer niste dovoljno pripremljeni. To može ozbiljno naštetiti vašim izgledima za odabir.
Deset primjera odgovora koje morate pročitati
Uzorak odgovora 1
Uobičajeno je da postoje nesuglasice dok radite zajedno. Tijekom mog prethodnog mandata u ABC Accounting Services LLP, imao sam sukob sa svojim šefom oko računovodstvenog tretmana za određeni unos. Rekao sam da to prenesem u bilancu, a moj šef je uporan u tome da to prikaže u računu dobiti i gubitka. Zatim smo se, kako bismo pronašli savršeno rješenje, obratili Googleu i otkrili da smo oboje bili u krivu. Zajedno smo se smijali i na kraju je sve bilo u redu.
Uzorak odgovora 2
Kad ljudi rade zajedno, postoji nekoliko slučajeva neslaganja. Doživio sam slično neslaganje dok sam radio s prethodnim poslodavcem. Moj šef je bio pomalo arogantan i samouvjeren koji je želio da se sve odvija u njegovom stilu. Postojala je greška u softveru i ja sam predložio plan za njezino uklanjanje, ali on me ignorirao i radije je implementirao svoje izmjene, koje su znatno podbacile. Zatim me nazvao i ja sam uklonio grešku. U cijeloj epizodi bio sam smiren i staložen, umjesto da sam izgubio živce.
Uzorak odgovora 3
Po mom skromnom mišljenju, nema razilaženja, već samo sukoba mišljenja. Sjećam se razdoblja vrhunca prodaje i ciljeva koji su nam zadani. Formulirao sam strategiju za postizanje tih ciljeva, ali je moj šef odbacio moju strategiju i potpuno je promijenio. Zbog toga smo se posvađali, ali on je bio uporan. Zatim sam predstavio svoju strategiju našem šefu prodaje, a on je odobrio moju s nekoliko tikova tu i tamo. Nikad nisam imao pritužbi od svog šefa, jer vjerujem da se mišljenja mogu razlikovati.
Primjer odgovora 4 (za brucoše)
Ovo bi mi bio prvi put da sam se prijavio za bilo kakav posao. Stoga ne mogu s vama podijeliti nikakvo radno iskustvo iz stvarnog života, ali sigurno mogu podijeliti epizodu iz svog školovanja. Dok sam studirao u srednjoj školi, sjećam se, kad je moj profesor bio zbunjen oko određenog aspekta. Htio sam joj pomoći, ali je odbila prihvatiti moj prijedlog i cijelom je razredu predavala netočne stvari. Sljedećeg dana ujutro, došla mi je i rekla da sam recenzirao knjigu i da ste u tom pogledu bili u pravu. Pozdravio sam je, nasmiješio se i samo otišao.
Uzorak odgovora 5
Šefovi imaju više iskustva i znanja od nas, ali ipak ljudi griješe i mišljenja se neminovno sukobljavaju. Sjećam se kad me moj šef prisilio da dam određenu rezoluciju kupcu, iako sam bio protiv toga. Kao rezultat toga, nezadovoljni kupac nas je odvukao na sud za potrošače i moramo platiti kaznu od 5,000 USD odštete. Proveden je nadzor nad nama, a moj je šef proglašen krivim. Vjerujem da je svatko drugačiji i ima jedinstvena stajališta. Samo, ne smijemo ih tjerati.
Uzorak odgovora 6
Poluznanje je uvijek opasno. Tijekom mog prijašnjeg zaposlenja, prilikom donošenja dnevnika, od strane šefa mi je predloženo da zadatak obavim na određeni način. Ali, bio sam previše arogantan da prihvatim njegov prijedlog i preskočio sam unos u dnevnik na svoj način. Kao rezultat toga, financijska su izvješća bila manipulativna i mnogo su me grdili. To me iskustvo naučilo snazi vodstva i učinilo me discipliniranijim, poniznijim i skromnijim.
Uzorak odgovora 7
Po mom osobnom mišljenju, susreo sam se s nekoliko takvih slučajeva. Ali, ja ću izabrati jedan. Pripremio sam pravni poslovni dokument i poslao ga svom starijem na odobrenje. Predložio je nekoliko promjena u terminologiji i korištenim odjeljcima. Ali ustrajao sam pri izboru pravnih uvjeta i poslao iste našem kupcu. Ovo je bila pogreška i naš je slučaj bio stvarno slab. Onda smo morali podnijeti ispravak i sve je bilo u redu. Sada sam otvoreniji za prijedloge i radije ne bih zanemario nijedan, odmah.
Uzorak odgovora 8
Svaka je osoba jedinstvena i ima različite škole mišljenja. Tijekom mog prethodnog angažmana u ABC Sales Corporationu, sjećam se vremena kada smo dobili teške ciljeve zbog kojih je moral cijelog mog tima znatno pao. Razvio sam strategiju nagrađivanja bez razmatranja raspodjele proračuna za projekt. Posvađao sam se sa svojim šefom oko toga i ustrajao na svojoj strategiji. To se pokazalo kao pogreška i iscrpili smo naš vrijedan obrtni kapital. Puno sam naučio iz ovog iskustva i sada uvijek pazim na svaki detalj.
Uzorak odgovora 9
Događaju se nesuglasice. Ali moramo nastojati učiti od njih. Sjećam se kako sam drastično izgubio 10 vrijednih kupaca tvrtke. Dobio sam zacrtan plan, ali sam ga dotjerao, svađao se sa svojim šefom i odobrio ga direktor. Plan je bio katastrofa i stvorio je negativnu snagu za tvrtku. Osjećao sam se krivim i ispričao sam se za svoje pogreške. Za mene je to bila krivulja učenja i sada jednostavno ne donosim zaključke.
Uzorak odgovora 10
Misaoni procesi i sustavi vjerovanja jedinstveni su za svakog pojedinca i čine osnovu za neslaganja i svađe. Sjećam se, dok sam bio na stažiranju u tvrtki za razvoj softvera, razvio sam pogrešan softver, jer se nikad nisam pozivao na priručnik. Kad mi je šef ukazao, rekao sam da će ovaj softver raditi savršeno. Predložio je nekoliko promjena, ali sam ih ignorirao. Testni tim ga je u potpunosti odbacio i ja sam prekinut staž. Ovaj me događaj puno naučio i još uvijek cijenim naučeno.
Zaključak
Intervju je skup pametno osmišljenih pitanja za procjenu vaše osobnosti, mudrosti i govora tijela. Svako pitanje postavljeno na intervjuu ima svoju važnost i mora se temeljito pripremiti. Upućivanje na uzorke odgovora najbolji je način za ozbiljnu i potpunu pripremu. Ako vam se sviđaju naši članci, ne zaboravite ih podijeliti sa svojom obitelji i prijateljima. Također, javite nam kroz odjeljak za komentare u nastavku koliko vam se sviđaju naši članci.
Reference
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.