Osnovna svrha provođenja intervjua je ocijeniti kandidata kroz njegove odgovore. Što je pitanje škakljivije, to je procjena bolja. Opisivanje svojih šefova uobičajeno je pitanje na intervjuu koje je nezgodno i zahtijeva dosta priprema. Pažljiv i koncizan odgovor koji je logičan i dobro obrazložen može impresionirati vašeg ispitivača i može povećati vaše šanse za odabir.
O kojem se šefu priča?
Svi mi radimo i migriramo iz jedne organizacije u drugu u potrazi za boljim izgledima. U svakoj organizaciji se susreće stariji koji usmjerava, grdi, dodjeljuje ciljeve i pregledava učinak. Ovim pitanjem žele znati o vašem najboljem senioru, ali io onom najgorem. Razlog za odabir najboljeg i najgoreg šefa im mora biti jasan i dobro objašnjen.
Zašto se postavlja ovo pitanje?
Svako pitanje postavljeno u procesu intervjua je promišljeno i uokvireno nakon što je uloženo puno pažnje. Kroz ovo pitanje anketar može dobiti posredne odgovore na sljedeća pitanja:
- Koji je vaš stil, način ili postupak prema kojem želite da se vama upravlja ili nadzire?
- Jeste li osoba koja krivnju samo prebacuje na druge ljude?
- Volite li stvarati žrtvene jarce za pogreške koje ste učinili?
- Hoćete li se moći uklopiti u radnu kulturu organizacije?
- Hoćete li biti produktivni u strogom radnom okruženju?
- Preuzimate li odgovornost za pogreške koje ste počinili?
Poslodavci su uvijek u potrazi za zaposlenicima koji ozbiljno obavljaju svoje dužnosti i sposobni su slijediti smjernice ili direktive koje daje uprava.
Dva najbolja savjeta za rješavanje ovog pitanja
1) Nemojte se zanijeti
Svi smo sreli lošeg šefa. Ali, molim vas, kontrolirajte svoje emocije dok govorite bilo što o njemu. Nemojte se zanijeti i birajte riječi nakon dužnog razmatranja. Svaki uvredljiv ili opscen jezik jednostavno bi značio da ste izvan pažnje, bez obzira na to koliko ste izvrsni akademski uspjeh je ili koliko je vrijedno vaše radno iskustvo.
2) Nikada ne recite da niste upoznali lošeg šefa
Najveća greška koju kandidati čine je kada jednostavno odbijaju podijeliti bilo što o svom lošem šefu. To daje dojam da ste previše diplomatski i pokušavate biti pametni. Uostalom, ovo je bio dio pitanja koji je anketara više zanimao. Jednostavnim uskraćivanjem lošeg šefa, vaša procjena ne može biti dovršena i vaše šanse za odabir bi se smanjile.
Popis deset najboljih odgovora na ovo pitanje
Odgovor broj jedan
Svaki pojedinac je drugačiji od drugih i naši šefovi su također pojedinci. Radio sam s dvije tvrtke prije nego što sam se prijavio za ovu i mogu reći da sam susreo i dobrog i lošeg šefa. Dobar me šef naučio vještinama upravljanja vremenom, a onaj drugi me je uvijek vukao jer je imao drugog juniora kao svog favorita. Ipak, nikada se nisam žalio i fokusirao sam se na svoje zadatke.
Odgovor br. dva
Najbolji šef kojeg sam upoznao bio je tijekom stažiranja u tvrtki ABC Management LLP. Tada sam bio svježiji i on me naučio svemu bez iritacije ili frustracije. Bio mi je kao očinska figura i sve mi je lucidno objašnjavao. Nadalje, tijekom svog prvog punog radnog vremena, upoznao sam lošeg šefa, koji je bio stvarno arogantan i uvijek je vikao na mene zbog čak i malih grešaka.
Odgovor br. tri
Moj najbolji šef uvijek je bio moj otac, koji me naučio svemu, od discipline do upornosti. On je bio taj koji je razvio te kvalitete u meni, koja sam inače bila drsko dijete bez budućnosti. Stvarno mu dugujem. Nadalje, upoznao sam lošeg šefa tijekom mog mandata u ABC Foods Ltd. Bio je stvarno letargičan i davao mi je veliki teret posla koji je uključivao njegove dužnosti i zadatke. No, kako sam disciplinirana osoba, sve sam podnijela sa smiješkom i nikad se nisam žalila.
Odgovor br. četiri
Najbolji šef kojeg sam ikad upoznao bila je žena koja je radila kao viši menadžer prodaje. Bila je moja izravna starija i naučila me sve o umu kupaca. Bila je jako bistra u svom poslu i imala je smisao za prodaju čak i najtežih stvari. Puno sam naučio iz njenog rada i njenog pristupa rješavanju problema. Loš šef kojeg sam susretao, uvijek mi je odvraćao pažnju tjerajući me na neproduktivan razgovor, što je utjecalo na moj učinak.
Odgovor br. pet
Moj najgori šef bila je zrela osoba od nekih 50 godina, koja me uvijek krivo usmjeravala. Nekad sam provjeravao postupke obavljanja posla na mreži, što je gubilo puno mog radnog vremena i ozbiljno utjecalo na moj učinak. Najbolja šefica koju sam upoznao bila je žena u srednjim 40-ima, uvijek mi je vrlo pristojnim tonom objašnjavala sve moje zadatke za taj dan i čak mi je pomagala kad god bih zapeo.
Odgovor br. šest
Upoznao sam svog najgoreg šefa dok sam pohađao industrijsku obuku u području proizvodnje kugličnih ležajeva. Svi očekuju od vježbača da griješi, uostalom tome i služi trening. Ali uvijek me grdio i nikad mi nije pomogao kad bi mu se obratio za rješenje. S druge strane, dobio sam divnog šefa na prvom poslu. Potpuno me dotjerao i prenio svoje dragocjeno znanje bez imalo ega ili arogancije. Ja sam sve zbog njega.
Odgovor br. sedam
Najbolji šef kojeg sam dobio bio je kada sam tijekom školskih dana išao u ljetni kamp. Bilo je toliko aktivnosti i toliko djece, ali on je uvijek posvećivao posebnu pažnju svim mojim nastupima i aktivnostima. Naučio me upravljanju vremenom i vještinama uvjeravanja u tako mladoj dobi od devet godina. Naprotiv, dobio sam najgoreg šefa do danas, kada sam bio na prvom poslu. Uvijek me obeshrabrivao, da neću moći izvršiti određeni zadatak.
Odgovor br. osam (za svježije)
Budući da će ovo biti moj prvi posao, nadam se i vjerujem da ću dobiti divne šefove koji će me uvijek motivirati i pomoći mi u nevolji i nevolji. Ako pričam o mom školskom vremenu, bila je jedna učiteljica koja me uvijek grdila i iznevjeravala čak i nakon dobrih ocjena. Bila je stvarno prgava i imala je neku posebnu mržnju prema meni. U svakom slučaju, čim sam unaprijeđen u srednju školu, dobio sam divne profesore koji su mi puno pomogli u oblikovanju moje budućnosti.
Odgovor br. devet
Upoznao sam svog najboljeg šefa tijekom svog prvog stažiranja u ABC Accounts Management LLP. Tada nisam bio svjestan nikakvog računovodstvenog softvera i čak sam pogriješio u prolasku osnovnih računovodstvenih unosa. No, uvijek me podržavao i bodrio. Naučio me sve od nule i učinio me obrazovanim čovjekom. Upoznao sam svog najgoreg šefa, tijekom mog mandata u grupi XYZ. Bio je pravi egoist i želio je da ga stalno hvalim.
Odgovor br. deset
Ulizništvo je nešto što sam oduvijek mrzio. Upoznao sam osobu tijekom svog prethodnog angažmana u ABC Sales Corp. Uvijek je unaprjeđivao prodajne rukovoditelje ne na temelju zasluga, već na temelju ulizice. Tko god mu je davao komplimente, brinuo se za njega, napredovao je, a ostali su se zaposlenici mučili u žaru natjecanja. Mrzim ovaj način napredovanja u karijeri. Ali, upoznao sam i jednog dobrog, tijekom treninga s XYZ-om. S vremena na vrijeme me je vodio i savjetovao. Kao rezultat toga, danas sam postdiplomant s 3 vrijedne svjedodžbe.
Zaključak
Odgovori dobiveni ovim pitanjem ključni su za razumijevanje načina razmišljanja kandidata. Svaka tvrtka ima svoj skup pravila i etikete upravljanja, jeste li im savršeni par ili ne, možete li preuzeti odgovornost za svoj posao ili ne, može se procijeniti kroz odgovore generirane ovim pitanjem. Ako vam se sviđaju naši članci, ne zaboravite ih podijeliti sa svojom obitelji i prijateljima. Također, javite nam kroz odjeljak za komentare u nastavku koliko vam se sviđaju naši članci.
Reference
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.