Bez obzira na to koliko je dobar vaš posao ili čak imate li posao iz snova, ako imate neugodnog šefa, vaša produktivnost počinje slabiti, a vaša kreativnost počinje padati. Ova situacija se ne može činiti kao problem za neke, ali se može pogoršati za mnoge.
Loš menadžer ili šef spada među prva tri razloga zašto zaposlenik mijenja posao. Biti glasan uvijek je opcija za rješavanje ove situacije. Zbog toga je još teže nositi se s njim. Naći ćete mnogo ljudi koji agresivno rješavaju situaciju, ali nepotrebna agresija je uvijek loša.
Kako se nositi s ovim problemom?
1. Pretražite korijene
Neugodno ponašanje vašeg šefa nije uvijek dokaz da je on/ona loša osoba. To može biti zbog opterećenja poslom, hijerarhijskog pritiska itd. Poznavanje stvarnog razloga prije prosuđivanja situacije ili vašeg šefa moglo bi biti u krivu. Dakle, pokušajte komunicirati s drugim zaposlenicima ili bivšim zaposlenicima i doći do korijena problema. Ne možete ga/ju označiti titulom lošeg šefa zbog nekih trenutnih epizoda napada. Ponekad to možete gledati kao poticaj prema pozitivnoj strani. Zapamtite da je vaša tolerancija jedan od važnih čimbenika vaše profesionalnosti.
2. Provjerite funkcionira li kompromis
Ponekad je problem u vama samima. Provjerite je li kvaliteta vašeg rada razlog problema s vašim šefom. Provjerite ponaša li se vaš šef tako i prema drugim zaposlenicima. Ako ne, onda pokušajte tražiti ono što možete poboljšati u sebi. To mogu biti vaši problemi s upravljanjem vremenom, organizacijski problemi, kvaliteta istraživanja itd. Ovo je prvi korak prema općem pristupu problemu. Pokušajte se prilagoditi situaciji i provjerite funkcionira li. Ponekad je vrijedno kompromisa.
3. Izračunajte štetu
Ponekad ne možete poduzeti ozbiljne korake poput javljanja u HR ili napuštanja posla samo zbog jednog malog udarca vašeg šefa. Ako se lako nosite sa stresom, pokušajte stajati uspravno. Ponekad se čak i iznos vaše plaće računa za analizu ozbiljnosti situacije. Kao da ne možete zamisliti da napustite posao s paketom od 1,00,000 dolara samo zbog malog zastoja. Međutim, ako je okruženje na radnom mjestu previše toksično i ima nepotreban i bolan danak za vaše mentalno zdravlje, onda je bolje razmotriti druge mogućnosti.
Napravite popis svih pozitivnih i negativnih točaka rada. Pokušajte biti što nepristraniji.
4. Pripremite se za razgovor
Ovo bi trebao biti vaš zadnji gumb na koji ćete kliknuti nakon što ste isprobali svaki drugi mogući način rješavanja ovog problema. Ponekad je komunikacija ključ svega. Možete se izravno suočiti sa svojim šefom o svojim problemima. Pokušajte biti što profesionalniji i nježniji. Međutim, ovo je vrlo sklizak način, ali ako neprofesionalnost vašeg šefa ne zasjeni njegovu prosudbu i ponašanje na poslu, onda to može biti najbolji način za rješavanje svih vaših problema.
5. Započnite traženje posla
Ovo je opcija koju mnogi zaposlenici odabiru kako bi se nosili s ovim problemom. Uglavnom zaposlenici koji su nedovoljno cijenjeni koliko zaslužuju. Da, trebali biste razmisliti o prelasku na drugi posao ako vam nije ugodno vođenje ureda. Međutim, to ne može biti opcija za one koji su svježiji u industriji i imaju vrlo manje iskustva. Za ljude poput ovoga, bolje je biti strpljiv i iskoristiti priliku koja im se pruža. Nakon što steknu dovoljno iskustva, mogu razmotriti ovu opciju.
6. Nikad ne ružite svog šefa
Uz traženje posla dolaze i runde intervjua i sigurno će vas pitati o vašem prethodnom ili trenutnom radnom okruženju. Ružno izražavanje vašeg prethodnog ili sadašnjeg poslodavca nikada nije opcija tijekom vašeg razgovora. To će samo istaknuti vaš neprofesionalizam i netrpeljivost. Dakle, pokušajte se usredotočiti na pozitivnu stranu svog rada dok odgovarate na pitanja.
Zaključak
Ne radi se uvijek o promjeni posla kad god se suočite s bilo kakvim problemom. Ovdje na djelu stupaju vaše vještine rješavanja problema. Pokušajte izvući dobro iz svake situacije, ne dopustite da vanjska toksičnost utječe na vašu produktivnost. Pokušajte tražiti pozitivnu stranu u svakoj situaciji. Čak i ako odlučite napustiti posao, pokušajte otići dostojanstveno. Pokušajte se iskupiti jer ponekad od vas čak traže pismo preporuke za sljedeći posao. Dobro istražite menadžerski status posla za koji se odlučite.
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.