Živimo u kompetitivnom svijetu. Teško je ući u uži izbor s dugog popisa kandidata jer se tisuće ljudi prijavljuju za istu poziciju na istom poslu, a takav je i proces pretvaranja ovih razgovora za posao u ponude za posao. Ali pitanje je kako biti jedan od onih kandidata koji uđu u uži izbor za intervju? Andrew Carnegie kaže:
“Prosječna osoba ulaže samo 25% svoje energije u svoj posao. Svijet skida kapu onima koji ulože više od 50% svojih kapaciteta, a stoji na glavi za one malobrojne i daleko između duša koje predaju 100%”.
Dakle, izazov je biti jedan od onih koji stavljaju više od 50% svojih kapaciteta u rad kako bi zapravo pretvorili te intervjue u ponude. Da biste dobili tu ponudu za posao, prvo morate ući u uži izbor za intervju. Ali stvar je u tome što su mnogi ljudi među nama dobri u svom poslu, ali kada treba dobiti intervjue za posao i ponude za posao, beznadni smo.
Ukratko, da bismo dobili više ponuda za posao, moramo dobiti više intervjua za posao, tako da imate prednost nad svojim konkurentima. U ovom ćemo članku detaljno raspravljati o tome kako možemo dobiti više razgovora za posao i ponuda za posao s njihovim primjerima.
Ključ za više intervjua za posao
Postavite se kao robna marka
Što trgovci rade kako bi prodali proizvod koji je novo dizajniran, oni stvaraju robnu marku za taj proizvod koji moraju prodati potencijalnim kupcima. Isto tako, kandidat se treba etablirati kao brend, odnosno dati do znanja poslodavcu ili regrutu da postoji. Kako biste stvorili vlastito ime robne marke, možete izraditi osobnu web stranicu sa svojim imenom kako biste se predstavili kao marka.
Živimo u svijetu globalizacije u kojem je sve na webu, online i imamo nevjerojatne brze alate pomoću kojih možemo izraditi vlastitu web stranicu ili je prepustiti digitalnim stručnjacima uz minimalne troškove.
Ovo web mjesto koje izradite može uključivati portfelj vašeg rada, učitani životopis ili životopis, blogove i druge vještine te druge pojedinosti o vama.
Izrada web stranice s vašim imenom pomoći će vam:
- Izdvojite se iz gomile
- Impresionirajte regrute i poslodavce jer će vidjeti koliko ste posvećeni karijeri i koliko ste ozbiljni u dobivanju tog posla
- Rangirajte se u tim Google pretraživanjima
- Postavite osobni brend pred poslodavcem
- Pomoći će vam da se reklamirate poslodavcima
- Izrazi se
- Angažirajte više poslodavaca
- Dobijte više razgovora za posao
- Zaradite nešto novca širenjem svoje mreže
Možete dodati podatke o svojoj osobnoj web stranici u svoj životopis i životopis kako biste privukli pozornost regruta na vašu prisutnost na mreži.
Ažurirajte svoj LinkedIn profil
Svi smo svjesni koliko dobro platforma LinkedIn radi kako bi potencijalnog poslodavca pridobila za potencijalnog kandidata. Vaš LinkedIn profil je vrlo važan, pa ga je važno održavati ažuriranim. Gotovo svi regruteri koriste ovu platformu kako bi pronašli savršene kandidate koji dobro odgovaraju poziciji koja je upražnjena u tvrtki.
Optimizirajte svoj LinkedIn profil za tražilice (SEO). SEO je jedan od najučinkovitijih alata digitalnog marketinga koji vam pomaže stvoriti svoju online prisutnost, istražiti ključne riječi i uključiti ih na svoju stranicu, čak se možete prebaciti na LinkedIn Premium kao da možete platiti pretplatu na Netflix, možete platite i za to jer je potpuno vrijedno tog novca.
Neka vaš LinkedIn životopis bude ažuran. A nakon te internetske prisutnosti, ako se regrut pokuša povezati s vama, na vama je red da napravite prvi korak i pošaljete poslodavcu poruku. Na primjer:
Dobro jutro gospodine/gospođo,
Hvala vam na pozivu za povezivanje. Vidio sam vašu pozivnicu i htio sam vam se obratiti. Ja sam Human Resource Manager i trenutno sam u potrazi za poslom. Koje bi bilo pravo vrijeme za brzi razgovor s vama?
Molim vas, javite mi. Čekat ću vaš odgovor.
Dakle, ovo je bilo sve o vašem LinkedIn načinu da dobijete više intervjua za posao i ponuda za posao. Sada prijeđimo na više načina da dobijemo isto.
Obratite se poslodavcu
Obratiti se poslodavcu znači napraviti prvi korak i sami poslati prijavu regrutu koji trenutno traži potencijalne kandidate za svoje tvrtke. Također im možete poslati e-mail ili LinkedIn poruku.
Na primjer:
Poštovani gospodine / gospođo,
Nadam se da vam je ovaj mail dobro došao, ja sam Prateek Jain i certificirani sam stručnjak za digitalno tržište koji trenutno traži posao. Vidio sam da imate slobodno mjesto za SEO stručnjaka i mislim da sam savršen za taj posao.
Imam 3+ godine radnog iskustva u ovoj oblasti. Ako se slažete, možemo li razgovarati više o ovoj mogućnosti, u bilo koje vrijeme koje vam najviše odgovara?
Veselim se razgovoru s vama o istom.
Hvala.
Prateek Jain.
Ovakve e-poruke možete slati onoliko potencijalnih poslodavaca koji odgovaraju popisu želja vašeg posla. To će vam pomoći da dobijete više prilika za razgovor za posao i više prilika da ih pretvorite u ponude za posao.
Također možete slijediti formalni format pisma za prijavu.
Napišite uvjerljivo propratno pismo
Popratno pismo kratki je zapis koji prati vaš životopis. Ovo popratno pismo može sklopiti ili raskinuti dogovor jer je ono prvo što poslodavac vidi kada pregledava prijave. Detaljno dodajte pojedinosti o svom radnom iskustvu jer životopis to neće pokriti u detalje.
Dodajte takve rečenice na kraju svog propratnog pisma da intervjuer nestrpljivo prođe kroz vaš životopis.
Napravite nenadmašni životopis
Uzmite si vremena za izradu životopisa. Vaš bi životopis trebao biti toliko sadržajan da regrut bude prisiljen prihvatiti vašu prijavu i pozvati vas na proces intervjua. Sustavno navedite sve svoje vještine, kvalifikacije, akademsku pozadinu, svjedodžbe, radna iskustva i druge dodatne nastavne aktivnosti u kojima ste sudjelovali. Poslodavcu postaje lakše ući u uži izbor kandidata kada kandidat pošalje savršeno prilagođen životopis za posao.
Na primjer:
Ako se prijavljujete za posao u području upravljanja ljudskim resursima, pobrinite se da su vještine koje dodate u svoj životopis u korelaciji s vještinama kojima teži menadžer ljudskih potencijala. Navedite prethodno radno iskustvo koje ste imali u ovom području.
Ili ako se prijavljujete za posao u području marketinga, tada biste trebali dodati popis marketinških kampanja u kojima ste sudjelovali, spomenuti prethodne poslove prodaje proizvoda koje ste radili, a zatim uskladiti svoje kvalifikacije s očekivanjima ispitivača .
Odaberite ispravan format za svoj životopis, a ako imate problema s izradom životopisa, pročitajte naš članak: https://prepmycareer.com/write-a-college-resume/
Ovaj članak će vam dati ideju o formatu i stvarima koje morate imati na umu dok pišete životopis.
Da biste dobili više intervjua za posao, također možete prenijeti svoje životopise na web stranice kao što su Intern Shala, Linked In i Lets Intern. Potencijalni poslodavci vam mogu poslati poziv za rad u njihovoj tvrtki.
Nakon podnošenja prijave za posao i životopisa, ne zaboravite stupiti u kontakt s voditeljem zapošljavanja. Da biste to učinili, možete poslati naknadni e-mail u kojem piše da se nadam da ste primili moju prijavu i da se veselim suradnji s vašom tvrtkom.
Pretvaranje intervjua za posao u ponudu za posao
Tijekom intervjua uvijek prođite kroz često postavljana pitanja
Nakon intervjua za posao vaša je odgovornost da se dobro pripremite za pretvaranje tog intervjua u ponudu za posao. Kada prođete kroz često postavljana pitanja u intervjuu, dobit ćete jasnu predodžbu o tome kakva bi mogla biti pitanja postavljena u intervjuu.
Na primjer: Pripremite se za odgovore na uobičajena pitanja poput
- Reci mi o sebi
- Koje su vaše snage?
- Koje su vaše ključne vještine?
- Kako se nosite s teškom situacijom?
- Kako funkcionirate pod pritiskom?
- Zašto bismo vas zaposlili?
- Zašto želite raditi s naša tvrtka?
Vježbanje i priprema za takva pitanja učinit će da zvučite dovoljno samouvjereno na intervjuu. Na ovaj način ćete biti korak bliže da dobijete ponudu za posao.
Postavljajte pitanja na intervjuu
Intervjui uključuju dvosmjernu komunikaciju. Ako ćete samo sjediti i ne postavljati poslodavcu nikakva pitanja vezana uz posao, poslodavac bi pomislio da niste zainteresirani za posao.
Postavljanje relevantnih pitanja na intervjuu povećat će vaše šanse da taj intervju pretvorite u ponudu za posao.
Zaključak
Nadamo se da će vam sve ono što smo podijelili s vama u ovom članku pomoći da prihvatite te razgovore za posao i ponude za posao. Nakon što budete preplavljeni tim ponudama za posao i intervjuima, trebali biste unaprijed vježbati kako se nositi s više ponuda za posao, na kraju krajeva, učenje je proces bez kraja. U nastavku komentirajte što vam se sviđa u vezi s ovim člankom i podijelite.
Sve najbolje za vaše intervjue.
Reference
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1559-1816.1986.tb02275.x
- https://www.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:255897
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.