Svi ga vole i fasciniraju ona dva okrugla kruha ukrašena i pečena ponekim sezamom koji štite pljeskavicu od krumpira i kukuruznog brašna, poput ministra koji štiti svog kralja od mukotrpnih rasprava. Ovo je kultni McDonald'sov burger za vas, za kojim ste možda žudjeli cijeli život. Neki kažu da ovo posebno pufasto stvorenje ima sposobnost izmamiti osmijeh i na lice najdepresivnijeg i najnezadovoljnijeg živog bića koje život provodi uzalud. Ova izjava mora biti istinita i potkrijepljena je visokom prodajom McDonald'sovih proizvoda ne samo u Sjedinjenim Američkim Državama već iu više od 100 drugih zemalja na koje utječe više od 38,000 poslovnica.
Kakva bi trebala biti vaša razina pripreme?
Budući da je to institucija stara gotovo stoljeće, čije se poslovanje prostire u više od 100 zemalja, ponosno posjedujući franšiznu mrežu od preko 38,000 prodajnih mjesta, čak i mjesto domara u tako divovskom institutu privlači prijave širokog spektra kandidata. Rad za instituciju kao što je Mcdonald's san je svakog profesionalca, a uz tako izuzetnu popularnost, čak i pozicija domara privlači molbe milijuna mladih kandidata. Dakle, granice pogreške praktički ne postoje i kandidat koji želi raditi u instituciji poput McDonald'sa mora naporno raditi i pokazati iskrenu predstavu. Priprema s popisa često postavljanih pitanja može znatno poboljšati vaše izglede za odabir.
21 najbolja pitanja za intervju za proučavanje
1) Kako nam možete pomoći?
Ovo je pitanje za procjenu osobnosti, kroz koje anketar želi provjeriti vašu razinu samopouzdanja i samosvijesti. Provjerite jeste li u mogućnosti uvjeriti svog ispitivača kako možete doprinijeti organizaciji i zašto bi vas trebali platiti.
Uzorak odgovora
Gospodine, bila bi mi čast i privilegija pomoći organizaciji kao što je McDonald's. Brzo učim i marljiva sam osoba koja učinkovito i snažno razumijem svoj osnovni profil i predmete. Osim toga, opis posla ili dužnosti navedene u obavljanju posla odgovaraju mojim vještinama, a čak sam obavljao slične zadatke tijekom svog mandata kod svog prethodnog poslodavca. Vjerujem da mogu dokazati da sam koristan za organizaciju i da bih mogao služiti ovoj cijenjenoj organizaciji sa svom svojom strašću, ustrajnošću i znanjem.
2) Što mislite koji je razlog uspjeha McDonald'sa?
Ovo je pitanje za intervju za posao. Pojavljujete se na intervjuu u McDonald'su i trebali biste aktivno poznavati povijest organizacije i njezin rad.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom mišljenju, postoje dva glavna razloga za ovu gigantsku korporaciju. Prvi je inovacija proizvoda u skladu s potrebama i zahtjevima postojećih kupaca, kao i budućih kupaca. McDonald's je svojoj liniji dodao razne artikle, prema potrebi situacije i nakon potpunog razumijevanja okolnosti. Nadalje, drugi je, po mom mišljenju, prisutnost nekih vrijednih, predanih i inovativnih sustava koji rade sa zajedničkim ciljem, a to je prosperirati organizaciju i postaviti visoke standarde u smislu produktivnosti i zadovoljstva korisnika.
3) Gdje se nalazi sjedište McDonald'sa?
Ovo je činjenično pitanje u vezi s organizacijom za koju želite raditi. Stoga uvijek pripremite ime trenutnog izvršnog direktora organizacije, ime njezinih osnivača, mjesto njezina sjedišta itd.
Uzorak odgovora
Gospodine, sjedište ove desetljećima stare organizacije nalazi se u Chicagu, Illinois, SAD
4) Što vas motivira za rad?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervju kroz koje anketar želi saznati primarne motivacijske čimbenike koji vas motiviraju da marljivo radite i pomičete svoje granice. Ti su čimbenici specifični za svakog pojedinca i na njih uvelike utječu okolnosti i uvjeti s kojima se osoba suočava u svom životu. Stoga izbjegavajte sve generičke odgovore i pobrinite se da svom ispitivaču zvučite iskreno.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom iskrenom mišljenju, ja sam napredna osoba orijentirana na karijeru, koja želi napredovati u životu i zaraditi ta redovita unapređenja. Želja mi je da se penjem na korporativnoj ljestvici i to me motivira da marljivo radim s visokom razinom preciznosti i dosljednosti. Osim toga, stvarno obožavam osjećaj da me prepoznaju moji vršnjaci, seniori i juniori. Taj osjećaj daje mi osjećaj euforije, ali i zadovoljstva, što me dodatno motivira da predano i predano radim.
5) Treba li organizacija modificirati svoj proizvod prema zemljopisu u kojem djeluje?
Razgovor koji organizira organizacija poput McDonald'sa uvijek bi uključivao neka pitanja koja se odnose na osnove poduzetništva i učinkovite poslovne tehnike. Stoga uvijek proučite neke od uobičajenih taktika koje poslovni ljudi koriste u svojim rasporedima.
Uzorak odgovora
Da, gospodine, apsolutno. Zadovoljstvo kupaca ključno je i ključno u osiguravanju uspjeha poslovne organizacije. Proizvod organizacije je kao komunikacija s klijentima. Potrebno je da organizacija modificira i uskladi svoj proizvod prema zahtjevima svojih kupaca. Budući da se preferencije kupaca i obrasci njihove potražnje mijenjaju i razlikuju od geografije do geografije ili teritorija do teritorija, potrebno je da organizacija unese odgovarajuće promjene u svoj proizvod.
6) Objasnite prednosti franšiznog modela poslovanja?
McDonald's je organizacija koja je najveći svjetski lanac restorana koji upravlja s više od 38,000 prodajnih mjesta diljem svijeta po franšiznom modelu. Stoga je pitanje iz ove domene gotovo neizbježno.
Uzorak odgovora
Gospodine, franšiza je sustav koji je uveden u praksu i McDonald's ga intenzivno koristi. Nije ni čudo reći da je McDonald's ovim franšiznim sustavom poslovanja ostvario ogromne prihode i popularnost. Franšizni model, koliko ja razumijem, pomaže organizaciji da poveća svoju mrežu poslovanja i popularnost uz velike skokove, i to u vrlo kratkom vremenskom razdoblju. Nadalje, distribucija franšiza izvrsna je opcija za zarađivanje licencnih naknada i tantijema od primatelja franšize.
7) Tko je bio osnivač McDonald'sa?
Ovo je činjenično pitanje u vezi s organizacijom za koju želite raditi. Stoga uvijek pripremite ime trenutnog izvršnog direktora organizacije, ime njezinih osnivača, mjesto njezina sjedišta itd.
Uzorak odgovora
Gospodine, prvu trgovinu McDonald'sa otvorila su dva brata, Richard i Maurice Mcdonald. Međutim, sadašnji McDonald's je inovacija i proizvod poznatog prodavača Raya Kroca, koji je nedvojbeno, osnivač McDonald'sa.
8) Koje je značenje i prednosti krovnog marketinga?
Postoje različite tehnike poslovanja koje slijedi McDonald's. Potrebno je imati razumijevanje i radno znanje o tim tehnikama jer postoje velike šanse da ćete morati objasniti ili baciti malo svjetla na te politike i tehnike.
Uzorak odgovora
Gospodine, ovo je važna marketinška politika koju je još jednom prihvatio McDonald's, a koja im je izvrsno uspjela. Pod krovnim marketingom podrazumijevamo da se proizvod prodaje pod imenom i robnom markom matične tvrtke, umjesto da se predstavlja kao anonimni ili novi proizvod. Na primjer, McDonald's koristi svoje ime ispred svakog svog proizvoda kako bi ga učinkovito plasirao na tržište. Najveća korist ovakvog načina marketinga je povjerenje i vjera kupca u već etablirani brend. Ako je proizvod iz kuće McDonald's onda je morao biti dobar. To je uobičajena percepcija kupca kada koristi proizvod koji se prodaje pod kišobranom.
9) Objasnite važnost brze kuhinje.
Postoje različite tehnike poslovanja koje slijedi McDonald's. Potrebno je imati razumijevanje i radno znanje o tim tehnikama jer postoje velike šanse da ćete morati objasniti ili baciti malo svjetla na te politike i tehnike.
Uzorak odgovora
Gospodine, koncept brze kuhinje pripada braći McDonald's, koji su otvorili svoju prvu trgovinu u Kaliforniji. Godine 1953. kupci su morali čekati u dugim redovima zbog sporih proizvodnih linija i neproduktivnih radnika zbog lošijih kuhinjskih postavki. Ta talentirana braća postavila su izvrsnu kuhinjsku postavu u kojoj su radnici zbog više prostora za ruke i strateški postavljenih linija rada mogli prilično brzo pripremiti hamburger. Bio je to koncept brze kuhinje, kroz koju se u kratkom roku može zadovoljiti veliki broj kupaca.
10) Brza hrana poput hamburgera i pomfrita uništava zdravlje ljudi. Molimo komentirajte izjavu.
Intervju bi se uvijek sastojao od nekoliko pitanja koja su škakljiva i koja bi vas mogla uznemiriti. Ovo je jedno od tih pitanja. Organizacija koja se bavi brzom hranom, jednostavno želi da bacite malo svjetla na loše učinke brze hrane na ljudsko zdravlje. Kako biste odgovorili na takva škakljiva pitanja, savjetuje vam se da postanete diplomatični i odgovorite na uravnotežen način.
Uzorak odgovora
Gospodine, koliko sam ja proučavao i promatrao, namirnice brze hrane, poput hamburgera, pizze, pomfrita ili bilo koje druge slične namirnice. konzumira u umjerenim količinama, ne bi imao apsolutno nikakav loš učinak na zdravlje osobe koja ga konzumira. Međutim, sve što se konzumira i uzima u velikim količinama štetno je za zdravlje. Brokoli se smatra prilično zdravim za ljude, ali pokušajte ga uzimati u velikim količinama svaki dan. Velike su šanse da ćete na kraju patiti od proljeva ili trovanja hranom. Nadalje, ako umjerena količina ima sposobnost uništiti zdravlje, onda je ova organizacija morala biti zatvorena 1953. godine.
11) Molim vas, recite mi ime trenutnog izvršnog direktora McDonald'sa?
Ovo je činjenično pitanje u vezi s organizacijom za koju želite raditi. Stoga uvijek pripremite ime trenutnog izvršnog direktora organizacije, ime njezinih osnivača, mjesto njezina sjedišta itd.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, to je Chris Kempczinski. (u trenutku pisanja ovog članka)
12) Zašto volite raditi s etabliranom tvrtkom umjesto s startupom?
Ovo je pitanje za procjenu osobnosti koje od vas zahtijeva da objasnite svoje sklonosti i uvjerenja koja su vas motivirala da se pridružite poznatom poslovnom magnatu umjesto startupu. Neučinkovit odgovor na ovo pitanje jednostavno bi značio, da ste konzervativna osoba, koja ne voli riskirati u životu. Sam McDonald's se temeljio na riziku i zarađivao je nagrade. Ne bi željeli zapošljavati zaposlenike opskurne do radikalizma.
Uzorak odgovora
Gospodine, nije to, ja sam sebična osoba koja samo želi iskoristiti financije uspostavljene organizacije. Umjesto toga, McDonald's je organizacija iz snova. Od djetinjstva sam bio outlet u blizini svog mjesta stanovanja i uvijek sam sanjao da jednog dana radim s druge strane pulta. Danas se osjećam privilegiranim što sam dio intervjua. Nemam nikakvu mržnju prema startupima, samo više volim McDonald's.
13) Reci mi gdje mogu pronaći ružičaste slonove?
Ovo je škakljivo pitanje za intervju koje bi vas moglo uznemiriti i velike su šanse da ćete se osjećati zadivljeno ili zapanjeno. Ovaj osjećaj čuđenja uhvati anketar i objavi ovo, on ili ona oblikuje negativno mišljenje o vašoj kandidaturi. Stoga budite spremni da ćete se susresti s takvim vrstama pitanja s kojima se morate pozabaviti u laganom raspoloženju.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom skromnom mišljenju, ružičaste slonove možete pronaći, najvjerojatnije u svojim najluđim snovima. Najbolji način da sanjate takve snove je gledanje najmanje 6 sati predstava sa slonovima kako bi vaša podsvijest prihvatila činjenicu da postoji veliki izbor životinja. Vaša bi mašta mogla podesiti boju tipičnog slona i velike su šanse da ćete postići svoj cilj.
14) Koju ste knjigu nedavno pročitali?
Ovo je tipično pitanje za intervju koje nalazi svoje mjesto u gotovo svim intervjuima. Možete odabrati svoju posljednju pročitanu knjigu, ali uvijek izbjegavajte knjige koje se odnose na ljubav, ljubav ili komediju.
Uzorak odgovora
Gospodine, budući da sam živahan čitač i osoba koja želi učiti nove stvari u životu, čitam puno knjiga. Imam ogromnu kolekciju intelektualnih knjiga koje mogu uokviriti i utjecati na moje mišljenje na divan način. Nedavno sam pročitao (___navedi naziv svoje knjige____) što je poboljšalo i povećalo moju razinu samopouzdanja i moju sposobnost da ostanem miran i pribran u svim izazovima koje ti život stavlja na put.
15) Možete li se nositi s ogromnim količinama posla koji treba obavljati svaki dan?
Uobičajeno je da anketari pitaju vas, vaš pristup i način razmišljanja o rukovanju velikim količinama u jednom radnom danu. To je potreba trenutka i uobičajeno očekivanje od kandidata. Odgovor na njega na negativan način mogao bi u velikoj mjeri uništiti vaše šanse za odabir.
Uzorak odgovora
Da, gospodine, apsolutno. Imam sposobnost izvršiti sve zadatke i dužnosti u roku. Za to se uvijek pridržavam strogog i čvrstog rasporeda, napisanog na komadu papira. Nadalje, rad u užurbanim radnim uvjetima zahtijeva impresivnu izdržljivost i višu razinu koncentracije. Uvijek održavam obje ove stvari, redovitim intenzivnim fizičkim vježbama i meditacijom.
16) Možete li odrediti prioritete zadataka? Ako da, podijelite svoju strategiju.
Ovo je današnje pitanje za intervjue u trendu i pojavljuje se na gotovo svim intervjuima diljem svijeta. Potrebno je da se za to pripremite na učinkovit način i sa svojim ispitivačem podijelite pravu strategiju koju slijedite, a koja odgovara vašem stilu rada i preferencijama.
Uzorak odgovora
Da, gospodine, apsolutno, potreba je trenutka i ponosan sam što mogu učinkovito odrediti prioritete zadataka koje mi je dodijelila moja organizacija. Kako bih to učinio, uvijek slijedim pristup olovke i papira, pri čemu uvijek u nizu pišem zadatke koje treba obaviti tijekom dana. Zadatke koji bi oduzimali najviše vremena stavljam na vrh popisa, a zadatke koji oduzimaju najmanje vremena spominjem na dnu. To mi pomaže da završim i izvršim sve svoje zadatke na vremenski ograničen način.
17) Kada možete početi?
Uobičajeno je da anketari postavljaju ovo pitanje tijekom samog razgovora. Kroz ovo pitanje, anketar jednostavno želi uzeti ponudu vaše dostupnosti. Međutim, ironično je da nedovoljno pripremljeni kandidati čak i posustaju u tako osnovnom pitanju. Postaju preuzbuđeni ili previše entuzijastični nakon slušanja ovog pitanja, jer osjećaju da su gotovo odabrani za otvoreno radno mjesto. No, ovo je mit, jer ovo pitanje ni na koji način ne jamči vaš odabir.
Uzorak odgovora
- Za svježije/nezaposlene osobe: Gospodine, imam mogućnost započeti odmah jer nemam nikakvih prethodnih obveza ili obveza koje moram ispuniti.
- Za zaposlene osobe: Gospodine, mogu početi dana ili prije (___navedite datum vašeg pridruživanja___). To je prije svega zato što sam već uručio otkaz svom trenutnom poslodavcu, ali zbog njegove ili njezine politike davanja razrješenja u roku od 14 dana od primitka obavijesti, dajem vam ovaj datum.
18) Navedite vrste raznih restorana koji s vremena na vrijeme rade pod markom McDonald's.
Ovo je činjenično pitanje u odnosu na povijest poslovanja organizacije i različite modele koje ona slijedi.
Uzorak odgovora
Naravno gospodine. Postoje četiri vrste:
- McDrive
- McCafe
- McExpress i
- Kreirajte restorane po svom ukusu
19) Koji je element odigrao značajnu ulogu u McDonald'sovoj strategiji oglašavanja?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje o povijesti organizacije i njezinim radnim postupcima.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom skromnom mišljenju, televizija je odigrala najvažniju ulogu u uspostavljanju brenda McDonald's. Organizacija je uvijek slijedila i provodila agresivne politike oglašavanja kako bi reklamirala svoje proizvode. Bilo da se radi o sportskom događaju ili kampanji za slavne osobe, McDonald's je uspio sve u što je ušao.
20) Koja je vaša glavna snaga?
Ovo je uobičajeno pitanje na intervjuu putem kojeg anketar želi saznati vašu razinu samosvijesti. Kako biste učinkovito odgovorili na ovo pitanje, savjetujemo vam da o tome pripremite pisano izvješće u kojem ćete navesti i pripremiti najmanje dvije svoje najveće snage.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom skromnom mišljenju, moja sposobnost da ostanem smiren i pribran čak i u najtežoj i uznemirujućoj situaciji moja je najveća prednost. To ne samo da mi daje sposobnost da svoj um održim hladnim i mirnim, već mi također pomaže da donesem točne i mudre poslovne odluke. Nadam se da ću dodatno usavršiti svoje vještine s organizacijom poput McDonald'sa.
21) Imate li pitanja za nas?
Bilo da se radi o poslu u Microsoftu, McDonald'su ili Facebooku, uobičajena je navika anketara postaviti ovo pitanje kako bi zaključili razgovor. Ovo pitanje daje priliku kandidatu da vašem intervjueru postavi nekoliko pitanja u vezi s organizacijom, njenom radnom kulturom, profilom posla itd. Primarni cilj kandidata trebao bi biti postaviti nekoliko smislenih pitanja za vašeg intervjuera, što mu daje priliku da analizira vašu sposobnost kritičkog razmišljanja i ozbiljnost prema organizaciji.
Uzorak pitanja
- Koja su radna vremena organizacije?
- Koje različite dužnosti trebam obavljati tijekom svog radnog dana?
- Produžuje li Mcdonald's porodiljni/očinski dopust svojim zaposlenicima? Ako da, molimo podijelite trajanje.
- Koje su razne zdravstvene beneficije i poticaji koje organizacija nudi svojim zaposlenicima?
- Molimo podijelite godišnje odmore koje tvrtka nudi svojim zaposlenicima.
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, kako biste kasnije vježbali s njima ili ih upotrijebili na svom predlošku intervjua (za McDonald'sove intervjue):
Reference
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1876285920306331
- https://www.mdpi.com/1660-4601/18/13/7038
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.