Postoje velike multinacionalne organizacije koje djeluju diljem svijeta unutar velikih uredskih zgrada koje se kvalificiraju za segment umjetničke infrastrukture. S rastućim kompliciranim dizajnom i poboljšanim razinama arhitekture, sigurnost radnih mjesta ili uredskih zgrada još je kritičnija i nužnija. Odgovarajuće sigurnosne mjere koje postoje daju osjećaj dobrobiti i zadovoljstva među zaposlenicima i promiču zdravu radnu atmosferu. Kako bi se osigurala odgovarajuća sigurnost na radnom mjestu, ove organizacije zahtijevaju usluge specijaliziranog stručnjaka poznatog kao Safety Manager.
Budući da se radi o vrlo traženoj i respektabilnoj poziciji, na natječaj za voditelja sigurnosti pristiže velik broj kvalificiranih i zainteresiranih kandidata, što čini postupak odabira teškim i ozbiljnim. Proces intervjua sastoji se od nekoliko pitanja kako bi se provjerila vaša razina razumijevanja, osobnosti i shvaćanja vašeg temeljnog profila.
21 najbolja pitanja za intervju za pripremu
1) Što podrazumijevate pod pojmom 'sigurnost'?
Ovo je važno pitanje za intervju specifično za ulogu upravitelja sigurnosti. Ovo pitanje omogućuje anketaru da procijeni vaš utjecaj na vaš osnovni profil.
Uzorak odgovora
Gospodine, to je najvažniji termin u životu upravitelja sigurnosti. Sigurnost se može definirati kao situacija u kojoj se osoba osjeća sigurnom od bilo koje moguće opasnosti, katastrofe, rizika ili nesreće, što može dovesti do ozbiljnih gubitaka uključujući gubitak života ili smrt. Menadžer sigurnosti odgovoran je za osiguranje sigurnosti svih ljudi unutar prostorija poslovne zgrade osiguravajući da su sve sigurnosne mjere ispravne, pravedne i primjerene.
2) Objasnite međuovisnost rizika nakon ozljede?
Ovo pitanje testira vaše analitičke sposobnosti i vještine kritičkog razmišljanja, zajedno s testiranjem vašeg temeljnog znanja vezanog uz vaš profil.
Uzorak odgovora
Kako bih objasnio međuovisnost, prvo bih želio ukratko objasniti 'rizik' i 'ozljedu', koje bih kasnije povezao kako bih uspostavio odnos između to dvoje. Rizik je potencijal ili vjerojatnost bilo kojeg neplaniranog i neočekivanog događaja koji može prouzročiti ozbiljnu štetu životu, imovini i inventaru. U slučaju da se rizik materijalizira, on dovodi do ozljede, što jednostavno znači opseg gubitka koji pretrpi pogođena strana ili strane. Prema općem pravilu, što je niži rizik, što je veća vjerojatnost zadobivanja ozljede i obrnuto.
3) Kako ćete se nositi s kritikama za svoj posao?
Ovo je pitanje za procjenu osobnosti, pri čemu bi generirani odgovori dali dobru ideju vašem ispitivaču da procijeni vaš pristup, govor tijela i vaš način razmišljanja kako se nositi s negativnim povratnim informacijama i kritikom.
Uzorak odgovora
Suočavanje s kritikama važan je dio svakog posla. Osoba može primiti povratnu informaciju na bilo koji način. Kada se shvati na negativan način, može vas lišiti vašeg unutarnjeg mira i mentalnog zadovoljstva, što na kraju ne bi imalo nikakve koristi za vaše vještine i znanje. U isto vrijeme, kada se shvati na pozitivan način, može poboljšati vaše praktično znanje na vrlo divan način. Ako pitate moje osobno stajalište, uvijek ga shvaćam na pozitivan način i volio bih se poboljšati.
4) Odredite udaljenost od tla koja se smatra visinom. Dodatno objasnite njegovu relevantnost.
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje praktičnih radnih postupaka.
Uzorak odgovora
Gospodine, prema prihvaćenim pravilima, svaka udaljenost iznad 2 metra od razine tla smatra se visinom. Kad god zaposlenik organizacije ili bilo koji treći radnik radi na visini iznad 2 metra od tla, on ili ona treba slijediti norme i procedure vezane uz rad s visine. To najčešće uključuje korištenje pojasa za vezivanje, kacige i sigurnosne jakne.
5) Objasnite svoje znanje i razumijevanje zakona o radu?
Jedna je od primarnih dužnosti upravitelja sigurnosti rješavanje zahtjeva za naknadu štete koje organizacija prima od rodbine i rodbine ozlijeđenog radnika. Stoga, kako biste to učinili učinkovito, morate biti svjesni najnovijih zakona o radu i povezanih zakona o naknadama.
Uzorak odgovora
Gospodine, duboko sam svjestan svih zakona o radu koji se primjenjuju u našoj zemlji. Čak imam iskustva zastupanja organizacija na radnim sudovima. Osim toga, uvijek sam upoznat s najnovijim presudama časnih sudova u tom pogledu.
6) Kako određujete prioritete svojih zadataka?
Vremenski ograničeni završetak zadataka je neophodan i vitalan kako biste bili sigurni da ste daleko od zagonetnih leća ocjenjivača. Da biste to učinili, morate moći učinkovito odrediti prioritete. Samo podijelite svoju tehniku određivanja prioriteta sa svojim poslodavcem.
Uzorak odgovora
Kako bih učinkovito odredio prioritete svojih zadataka, uvijek pazim da napišem sve zadatke koje moram obaviti tijekom dana. Zadaci koje sam napisao su zatim raspoređeni na temelju razine težine. Najteži zadaci su moj prioritet i spomenuti su na početku, a zatim slijede zadaci koji oduzimaju najmanje vremena. To mi pomaže da završim sve svoje zadatke bez ugrožavanja kvalitete i učinkovitosti.
7) Kako osmišljavate sigurnosnu politiku?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje praktičnih radnih postupaka.
Uzorak odgovora
Osmišljavanje sigurnosne politike jedna je od najvažnijih dužnosti upravitelja sigurnosti. Izrađena sigurnosna politika mora obuhvatiti sve vitalne elemente sigurnosti, kao što su:
- Stvari koje treba imati na umu dok doživljavate katastrofu ili opasnost
- Posebne aktivnosti koje treba poduzeti u slučaju elementarne nepogode
- Poseban fokus na periodičnu reviziju CCTV kamera i senzora za detekciju požara
- Pravila koja osiguravaju da svo sigurnosno osoblje ostane produktivno i nezadovoljno, itd.
8) Zašto ste napustili svoj prethodni posao?
Ovo je škakljivo pitanje kroz koje anketar želi doznati moguće razloge zbog kojih ste dali otkaz na prethodnom poslu. Postoje i šanse da dobijete otkaz. Bez obzira na slučaj, samo podijelite iskren odgovor sa svojim ispitivačem.
Uzorak odgovora
Odgovorio bih na ovo pitanje najiskrenije. Moj glavni razlog za napuštanje prethodnog posla bila je svađa sa starijim. Uvijek sam suzdržana i miroljubiva osoba, ali jednostavno mogu tolerirati iskorištavanje na bilo koji način. Moje radno vrijeme bilo je takvo da sam morao raditi efektivno 8 sati dnevno. No, moj šef je bio vrlo bezosjećajna osoba i tjerao me da produžim radno vrijeme za skoro 3 sata dnevno, a da mi nije ponudio nikakvu dodatnu naknadu ili dodatak. Bio sam krajnje razočaran tolikim nedostatkom empatije i istupio sam iz organizacije.
9) Možete li se nositi s radnim pritiskom?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervju putem kojeg anketar želi saznati vaš način razmišljanja i pristup radu u užurbanom radnom rasporedu.
Uzorak odgovora
Da, gospodine apsolutno. Imam sposobnost i snagu raditi u užurbanoj radnoj situaciji duge sate bez dugih pauza. Kako bih to postigla, uvijek održavam svoju fizičku kondiciju tako što se redovito bavim jogom, pa čak i intenzivnim fizičkim vježbama najmanje 3 dana u tjednu. Da bi osoba radila dugo, mora posjedovati dobru razinu koncentracije i vrhunski fokus. Uvijek ih održavam, prakticirajući meditaciju najmanje 15 minuta dnevno na dnevnoj bazi.
10) Objasnite važnost lažnih vježbi.
Ovo pitanje omogućuje anketaru da razumije vaš način razmišljanja o poduzimanju mjera opreza i planiranju unaprijed.
Uzorak odgovora
Život je prilično nepredvidiv. U djeliću sekunde možemo doživjeti potres, tsunami ili bogzna kakvu prirodnu nepogodu. Lažne vježbe su neophodan i učinkovit način kako bi se osiguralo da svi zaposlenici na radnom mjestu imaju prethodno razumijevanje i znanje o tome kako se možete nositi s posebno katastrofalnom situacijom. Osobe koje aktivno sudjeluju u probnim vježbama stječu znanja i vještine koje ih čine dovoljno pametnima da se nose sa svakim razornim udarom. Rugalice uvijek visoko ocjenjujem i uvijek smišljam planove kako u iste uključiti sve zaposlenike.
11) Kako provodite reviziju sigurnosti?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje praktičnih radnih postupaka.
Uzorak odgovora
Sigurnosna revizija je neophodna, vitalna i kritična kako bi se osiguralo da sve sigurnosne mjere u uredskim prostorijama funkcioniraju učinkovito i da nisu pokvarile. Uvijek pripremim pregled ili kartu kako bih provjerio da nema problema koje treba provjeriti. Na temelju pregleda pripremam izgled koji mi govori o postojećoj informatičkoj i sigurnosnoj infrastrukturi. Nakon što dobijem stručno znanje o istom, provodim iscrpnu sigurnosnu reviziju osiguravajući da su sve CCTV kamere, oprema za otkrivanje požara, DVR setovi i ožičenje prikladni i u savršenom stanju.
12) Napravite razliku između stava i samopouzdanja.
Ovo je škakljivo pitanje, koje relativno odgovara profilu upravitelja sigurnosti, jer općenito ljudi uključeni u ovu profesiju imaju tendenciju biti samozadovoljni i uzeti sigurnosne mjere zdravo za gotovo. To je kritično pitanje i zahtijeva promišljen, logičan i dobro striktan odgovor.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom mišljenju nema razlike između stava i samopouzdanja. Ne povezujem stav s razmetanjem ili ohološću, već po meni, to je najbolja osobina koju osoba može steći. Može se povezati s ponašanjem osobe, a trebalo bi biti skromno i osjetljivo. Menadžer za sigurnost nikada ne smije biti samozadovoljan i uvijek provjerava učinkovitost sigurnosnih mjera. Ovo je najbolji način da osigurate da osoba ne postane previše samouvjerena.
13) Da si životinja, što bi volio biti?
Ovo je pitanje za procjenu osobnosti koje je u trendu i pojavljuje se u nekoliko intervjua. Stoga je potrebno da kandidat da i generira optimalan odgovor na ovo pitanje.
Uzorak odgovora
Po mom skromnom mišljenju, želio bih biti konj. Konji imaju jedinstvenu sposobnost o sebi, a to je da nikada ne sjede. Ovo je simbolika neprekidnog i neumornog rada prema svojim ambicijama i ciljevima u životu. Uz to, konj je uvijek atletski građen i nikada ne odbija zadatak. Uloga upravitelja sigurnosti zahtijeva neke slične kvalitete i atribute. Stoga, kad bih imao priliku, molio bih Boga da mi napravi konja.
14) Objasnite važnost sigurnosnih upozorenja za zaposlenike organizacije.
Ovo je praktično pitanje vezano za posao, koje omogućuje ispitivaču da razumije vaša stajališta o izradi nacrta, kao i o pridržavanju sigurnosnih pravila i procedura.
Uzorak odgovora
Pisani oblik je najbolji format. Snaga riječi nikada se ne može podcijeniti. Važnost pisanih sigurnosnih zarada, protokola i smjernica je od primarne važnosti na radnom mjestu. Pisane riječi u kombinaciji s grafikom i slikama čak čine plakat privlačnijim i privlačnijim. Uvijek to jako cijenim i nakon što se zaposlim, moj bi prvi zadatak bio osigurati da su sve sigurnosne smjernice napisane na pravilan način s odgovarajućom učinkovitošću.
15) Kada možete početi?
Ovo je uobičajeno pitanje putem kojeg anketar želi procijeniti vašu dostupnost. Iako organizacija preferira trenutni početak, savjetujemo vam da podijelite pravo stanje stvari u odnosu na svoju dostupnost i prisutnost.
Uzorak odgovora
- Za zaposlene osobe: Gospodine, želio bih reći da neću moći odmah početi s radom jer trenutačno radim s poslodavcem. Međutim, bio sam prilično očajan zbog promjene posla, i već sam im poslao obavijest. U svim scenarijima primio bih svoju zamjenu u roku od 14 dana. Stoga bih želio izjaviti nakon dodavanja dva dana međuspremnika da ću biti dostupan za pridruživanje na ili nakon (___navedite datum vašeg pridruživanja___)
- Za brucoše/nezaposlene osobe: Želio bih potvrditi svoju dostupnost kao trenutnu, jer trenutno ne radim nigdje i nemam nikakvih prošlih obveza ili obveza koje moram ispuniti.
16) Što vas motivira za rad?
Ovo je pitanje za procjenu osobnosti u kojem ispitivač želi znati vaše glavne razloge za naporan rad. Samo podijelite iskreni odgovor sagovorniku jer je ovo subjektivno pitanje. Uvijek postoji niz motivacijskih čimbenika koji motiviraju zaposlenika da pomiče svoje granice uvelike ovisno o specifičnim uvjetima i okolnostima. Stoga izbjegavajte generičke odgovore pod svaku cijenu.
Uzorak odgovora
Po mom iskrenom mišljenju, moja potreba i želja za zaradom uvijek me motiviraju da marljivo radim i zaradim veću plaću. To je prije svega zato što pripadam obitelji niže srednje klase s ogromnim obavezama na glavi, moram prehraniti svoju šesteročlanu obitelj, a ja sam jedini koji zarađuje u obitelji. Osim toga, želim dobiti priznanje i zahvalnost za svoj rad. To me također motivira da još više radim na radnom mjestu i dobijem poštovanje svojih kolega.
17) Koliko ste isplativi?
Proračuni su uvijek ograničenje za poslovne organizacije bez obzira koliko je njihova profitabilnost učinkovita ili djelotvorna. Menadžer za sigurnost uvijek mora uzeti u obzir rad u ograničenom proračunu i to je ono što ispitivač očekuje od vas.
Uzorak odgovora
U potpunosti razumijem relevantnost ovog pitanja. Budite uvjereni da sam isplativa osoba i uvijek gledam raditi s niskim budžetom. Dok osiguravam mjesto, uvijek kritički i škrto razmišljam kako mogu pokriti cijelo mjesto CCTV kamerama da trošak osiguranja bude najmanji. Nadalje, IT infrastruktura je jedna od glavnih stavki troškova, koja stvarno povećava račun. Uvijek sam usredotočen na popravak i remont postojeće IT infrastrukture, umjesto da tu i tamo mijenjam stari set.
18) Objasnite kako možete nadzirati građevinske radove koji se odvijaju unutar uredskih prostorija?
Ovo je pragmatično pitanje vezano za posao, kojim se provjerava vaše znanje u odnosu na praktične radne postupke.
Uzorak odgovora
Organizacije nastoje svojim zaposlenicima pružiti savršeno i optimalno radno iskustvo, što je moguće samo uz postojanje najsuvremenije infrastrukture. Kako bi se održala razina učinkovitosti, unutar prostorija se stalno provode dogradnje i adaptacije. Moja primarna uloga bila bi osigurati da građevinski radnici imaju sigurno mjesto za rad i život, zajedno s dostupnošću odgovarajućeg odlagališta građevinskog materijala. Osim toga, promijenio bih ulazne i izlazne točke stalnih zaposlenika kako bi bili sigurni od mogućih nepravilnosti.
19) Koje su vaše glavne prednosti?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervju koje intervjueru omogućuje da sazna vašu samosvijest i samosvijest. Kako biste učinkovito odgovorili na ovo pitanje, savjetuje vam se da pripremite pismeno izvješće o svojim glavnim prednostima, a zatim pripremite najmanje dvije svoje najbliže povezane snage.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom skromnom mišljenju, imam sposobnost da radim dugo bez ikakve pauze. To mi daje snagu ustrajnosti. Jednostavno sam uvijek usredotočen na svoj posao i nikada ne ometam svoju pažnju i koncentraciju usredotočenjem na trivijalne probleme ili sitne uredske politike. Nadalje, posjedujem učinkovite komunikacijske vještine i uvijek sam spreman pridonijeti svojoj organizaciji svojim tečnim govorom.
20) Zašto ste odabrali nas?
Ovo pitanje testira vašu ozbiljnost i predanost organizaciji s kojom ste tražili suradnju.
Uzorak odgovora
Budući da sam organizacija s impresivnom stopom rasta, najnižom stopom odljeva zaposlenika i uredima u cijeloj zemlji, ne tražim dalje, samo želim biti dio tako vrijedne institucije. Nadalje, plaća koju tvrtka nudi svojim zaposlenicima je unosna, a dodatne pogodnosti koje se nude zaista su privlačne. To me dodatno motivira da se pridružim ovoj cijenjenoj organizaciji i pridonesem svim svojim vještinama, znanjem i iskustvom.
21) Imate li pitanja za nas?
Uobičajena je navika anketara da završe razgovor ovim pitanjem. Ovo pitanje daje priliku kandidatu da postavi nekoliko pitanja ispitivaču koja se odnose na organizaciju, profil posla, dužnosti koje treba obavljati itd. Kandidat mora postaviti najmanje dva do tri smislena pitanja koja će postaviti od intervjuer. Preskakanje ovog pitanja može se pokazati kobnim za vaše šanse za odabir jer bi se činilo da niste dovoljno pripremljeni ili neozbiljni za organizaciju.
Uzorak pitanja
- Koja su radna vremena organizacije?
- Koje su razne zdravstvene beneficije koje organizacija nudi svojim zaposlenicima?
- Koja su pravila organizacije kako bi se osiguralo da povoljna radna atmosfera ostane na snazi?
- Koje različite dužnosti trebam obavljati osim onih navedenih u izdanom opisu posla?
- Molimo objasnite proceduru za izračunavanje plaćenog dopusta koje organizacija nudi svojim zaposlenicima.
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, kako biste kasnije vježbali s njima ili ih upotrijebili na svom predlošku za razgovor (za razgovore s upraviteljem sigurnosti):
Reference
- https://pdfs.semanticscholar.org/05da/d8dc13d3b16932070ee01a6654f82540355d.pdf
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-020-06042-3
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.