Mencatat, dan mengklasifikasikan transaksi keuangan tidak hanya membantu organisasi bisnis untuk memahami posisi keuangan mereka, tetapi juga membantu dalam membuat keputusan bisnis jangka panjang. Akuntansi merupakan kebutuhan penting bagi perusahaan dan membuatnya sesuai dengan hukum dan peraturan yang ada. Dalam beberapa proses tersebut, terletak posisi piutang usaha, yang tanggung jawab utamanya adalah mencatat semua transaksi yang berhubungan dengan debitur dan kolektibilitas perusahaan lainnya.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
1. Apa Yang Anda Maksud Dengan Konsep Kehati-hatian?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang konsep dan prinsip akuntansi inti.
Contoh Jawaban
Pak, kehati-hatian adalah konsep akuntansi yang penting, dan penggunaannya diamanatkan di hampir semua negara. Sesuai konsep ini, organisasi bisnis diharuskan mencatat semua perkiraan kerugian bisnis yang diperkirakan terjadi pada perusahaan. Misalnya, sebuah perusahaan memperkirakan sekitar 5% debiturnya akan menjadi macet. Kerugian tersebut harus diakui sekarang meskipun belum menjadi kenyataan. Hal ini dicatat dengan membuat provisi, yaitu pembebanan terhadap keuntungan.
2. Bagaimana Anda Mencatat Keuntungan Yang Belum Direalisasi Dalam Laporan Keuangan Suatu Perusahaan?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang pencatatan berbagai transaksi keuangan perusahaan.
Contoh Jawaban
Pak, keuntungan yang belum direalisasi adalah keuntungan atau arus kas masuk yang belum terwujud dan masih bersifat nosional. Namun, sesuai dengan ketentuan yang terkandung dalam US GAAP, keuntungan yang belum direalisasi ini bahkan perlu dicatat dalam neraca perusahaan di bawah subjudul "Penghasilan Komprehensif Lain" dan di bawah judul utama "Ekuitas". Keuntungan yang belum direalisasi akan menambah saldo ekuitas dan kerugian yang belum direalisasi akan mengurangi saldo ekuitas.
3. Asumsikan Situasi Di Mana Perusahaan Dalam Kondisi Keuangan Yang Buruk. Apa yang Akan Anda Rekomendasikan Agar Organisasi Ini Tetap Berlangsung?
Pertanyaan ini menguji cengkeraman Anda pada berbagai aspek praktis dari akun.
Contoh Jawaban
Pak, dalam skenario seperti itu saya akan merekomendasikan skema restrukturisasi kepada perusahaan, di mana perusahaan dapat menyelaraskan kewajiban utangnya sesuai dengan arus kas perusahaan yang diharapkan setelah berbicara dan bertemu dengan krediturnya.
4. Apa Dua Metode/Sistem Akuntansi?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang akuntansi dasar.
Contoh Jawaban
Pak, ada dua sistem akuntansi, yaitu:
- Sistem uang tunai: Dalam sistem atau metode ini, transaksi keuangan dicatat hanya pada saat kas sebenarnya diterima atau dikeluarkan perusahaan. Cara ini sederhana dan diikuti oleh perusahaan-perusahaan yang mempunyai omzet usaha lebih rendah.
- Sistem akrual: Ini adalah metode akuntansi yang kompleks, di mana transaksi dicatat berdasarkan basis akrual atau basis yang belum direalisasi. Jika ada kemungkinan yang masuk akal dari suatu pendapatan, yang akan diterima dan biaya, yang akan dikeluarkan, maka transaksi tersebut dicatat terlepas dari realisasi aktualnya.
5. Bagikan Dengan Saya Setidaknya Tiga Konsep Akuntansi.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang konsep dan prinsip akuntansi inti.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
| Nama Konsep Akuntansi | Penjelasan |
| Konsep yang cocok | Dengan menggunakan konsep pencocokan, sebuah organisasi bisnis diharuskan untuk mencatat semua pengeluaran dan pendapatan yang berkaitan dengan periode tertentu, hanya pada periode tersebut. Misalnya, gaji yang belum dibayarkan pada periode akuntansi 2021-2022 akan dicatat pada tahun itu sendiri. |
| Konsep biaya | Sesuai konsep ini, organisasi bisnis diharuskan untuk mencatat aset tetap sebesar biaya perolehannya, yang meliputi harga beli aset dan semua biaya yang dikeluarkan hingga aset tersebut siap digunakan. |
| Konsep entitas bisnis | Konsep ini menyatakan bahwa suatu organisasi bisnis memiliki identitas hukum tersendiri yang berbeda dan terpisah dari pemiliknya. |
6. Bagikan Perlakuan Akuntansi Aset Tidak Berwujud.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai jenis perlakuan akuntansi.
Contoh Jawaban
Pak, aset tidak berwujud dicatat di neraca sebesar biaya perolehannya. Perlu dicatat bahwa sebagian besar aset tidak berwujud dikembangkan sendiri oleh perusahaan dan sesuai ketentuan ini tidak perlu dimasukkan ke dalam pembukuan. Hanya aset tidak berwujud yang dibeli, seperti niat baik, merek dagang, hak cipta, dll. yang dicatat dalam pembukuan. Selanjutnya, aset tidak berwujud ini harus diamortisasi dengan benar.
7. Seberapa Terbukakah Anda Untuk Bekerja Dalam Pergeseran Bergilir?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum, yang memeriksa kenyamanan Anda saat bekerja dalam shift bergilir.
Contoh Jawaban
Pak, saya sangat memahami relevansi pertanyaan wawancara ini. Saya terbuka untuk bekerja dalam shift bergilir dan akan siap bekerja di setiap slot waktu yang diberikan perusahaan kepada saya. Yakinlah bahwa saya tidak akan pernah menolak untuk bekerja dalam slot waktu yang ditentukan, tidak peduli apakah itu slot malam.
8. Bagaimana Cara Mencatat Pembelian Aset Tetap Dalam Buku? Jelaskan Alasannya Juga.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai jenis perlakuan akuntansi.
Contoh Jawaban
Pak, aset tetap dicatat dalam pembukuan sebesar biaya historisnya. Untuk pertama kalinya di awal, aset tetap dicatat dalam pembukuan sebesar biaya perolehannya ditambah biaya-biaya yang dikeluarkan sampai aset tersebut digunakan. Selanjutnya, aset tersebut disusutkan dengan menggunakan metode yang relevan (metode garis lurus, metode nilai tertulis, dll.). Alasan dasar di balik ini adalah konsep biaya, konsep kelangsungan, (pencatatan pada biaya historis) dan konsep pencocokan (depresiasi).
9. Apa itu Pembelian Kembali Saham dan Mengapa Dilakukan Oleh Suatu Organisasi?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang konsep inti akuntansi.
Contoh Jawaban
Pak, pembiayaan ekuitas adalah metode umum yang digunakan perusahaan untuk mengumpulkan dana. Memang benar bahwa masalah saham ekuitas membantu organisasi untuk memobilisasi dana tetapi juga melemahkan saham promotor dan mengurangi kekuatan pengambilan keputusan mereka. Dengan demikian, pada tahap selanjutnya, perusahaan lebih memilih untuk membeli kembali saham tersebut agar mereka dapat mengkonsolidasikan kepemilikannya dan memulihkan kemampuan pengambilan keputusannya.
10. Sebutkan Tiga Software Akuntansi Terbaik Yang Digunakan Di Industri.
Teknologi mengatur semuanya dan telah mengambil alih hampir semua proses bisnis. Lewatlah sudah hari-hari ketika transaksi dicatat menggunakan buku besar. Di era digital ini, ada perangkat lunak akuntansi yang mencatat entri keuangan.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- Quickbooks
- Akun Zoho
- Xero
11. Dampak “Kegagalan” Terhadap Karyawan Cukup Dalam dan Mendalam. Bagaimana Anda Mengelola Kegagalan Anda?
Ada kepercayaan umum bahwa kegagalan meninggalkan dampak buruk pada pikiran manusia. Dalam dunia usaha, kegagalan merupakan hal yang lumrah dan tidak bisa dihindari. Kegagalan yang dialami karyawan akan membuat mereka merasa tertekan dan tidak mampu melakukan kinerja terbaiknya. Oleh karena itu, pewawancara selalu tertarik untuk mengetahui berbagai teknik yang dapat digunakan untuk mengatasi kegagalan di tempat kerja.
12. Apa Yang Anda Maksud Dengan Istilah "Kualitas"? Jelaskan Dari Konteks Bekerja Di Sektor Korporat.
Ini adalah pertanyaan wawancara berbasis kata. Kita semua berbeda dan memiliki ideologi dan pemikiran yang membuat kita menafsirkan istilah ini secara berbeda. Seorang pewawancara melalui pertanyaan ini ingin mengetahui tentang interpretasi versi Anda sendiri tentang istilah ini.
13. Bagaimana Anda Lebih Suka Bekerja – Dalam Tim atau Sendirian?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang rumit, yang mengharuskan Anda memilih di antara dua opsi atau mode kerja. Namun, Anda tidak akan pernah aman, apa pun opsi yang Anda pilih. Ini karena, jika Anda memilih “individual” Anda akan dianggap sebagai orang yang tidak mampu bekerja secara harmonis dengan menjaga hubungan baik dengan anggota kami. Di sisi lain, jika Anda lebih suka bekerja dalam "tim", Anda akan dianggap sebagai orang yang tidak mampu bekerja di bawah pengawasan dan bimbingan minimum. Namun, Anda akan diminta untuk memilih opsi, yang dapat Anda benarkan dengan logika yang cukup.
14. Akuntansi Adalah Profesi Yang Sibuk Dan Kami Akan Memberi Anda Beberapa Tugas Untuk Dilakukan Dalam Satu Hari Kerja. Bagaimana Anda Memprioritaskan?
Pertanyaan ini mengharuskan Anda untuk menyatakan teknik prioritas Anda yang dapat digunakan untuk mengatur atau mengurutkan tugas Anda dalam urutan yang bermakna. Sebagian besar, karyawan lebih suka mengatur tugas mereka berdasarkan:
- Konsumsi waktu: Tugas yang paling banyak menghabiskan waktu menempati peringkat pertama
- Tingkat kesulitan: Tugas-tugas yang sulit dan membutuhkan penerapan pikiran yang lebih besar menempati peringkat pertama
Namun, Anda bebas membagikan strategi Anda sendiri, tetapi jangan pernah lupa untuk menjelaskannya dengan logika yang cukup.
15. Stres Adalah Kekacauan Umum Di Antara Karyawan. Bagaimana Anda Mengelola Tingkat Stres Anda?
Manajemen stres adalah ekspektasi umum dari organisasi bisnis, karena saat berada di bawah tekanan, ada kemungkinan besar Anda tidak akan dapat melakukan yang terbaik dari kemampuan Anda dan pada akhirnya tidak memberikan kinerja di bawah standar. Dengan demikian, pewawancara selalu tertarik untuk mengetahui berbagai teknik dan strategi yang Anda gunakan untuk mengelola stres. Meditasi, Pernapasan dalam, dan Pembicaraan positif dianggap sebagai beberapa cara terbaik untuk mengatur stres.
16. Piutang Dagang Adalah Posisi Repititive dan Anda Akan Diwajibkan Untuk Melakukan Tugas Serupa. Apa Yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja?
Kita semua termotivasi oleh beberapa faktor yang mendorong kita untuk bekerja keras dan mencapai tujuan dan sasaran kita dalam batas waktu. Faktor-faktor ini bersifat pribadi dan sebagian besar dipengaruhi oleh keadaan pribadi kita, situasi keuangan, dan kondisi kehidupan lainnya. Oleh karena itu, jadilah orisinal dan hindari jawaban yang umum.
17. Apa Kekuatan dan Kelemahan Anda?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum dan ditanyakan di hampir semua sesi wawancara yang diadakan di seluruh dunia. Melalui pertanyaan ini, seorang pewawancara ingin mengetahui apa saja ragam Anda kekuatan dan kelemahan sehingga dia dapat menilai apakah Anda akan cocok atau tidak dengan budaya perusahaan. Cara terbaik untuk mempersiapkan pertanyaan ini adalah dengan membaca deskripsi pekerjaan yang diberikan kepada Anda oleh pemberi kerja dan membagikan kekuatan yang selaras dengan persyaratan utama pekerjaan dan kelemahan yang tidak bertentangan dengannya.
18. Kapan Anda Dapat Memulai dan Mulai Bekerja Bersama Kami?
Melalui pertanyaan ini pewawancara ingin mengetahui tentang ketersediaan Anda. Sebagai tanggapan yang ideal, bagikan saja tanggal pada atau setelah itu Anda dapat mulai bekerja dengan perusahaan. Selanjutnya, pertanyaan ini sama sekali tidak menjamin pilihan Anda dan karenanya Anda tidak boleh menafsirkannya seperti itu.
19. Berapa Harapan Gaji Anda?
Adalah umum bagi pewawancara untuk menanyakan ekspektasi gaji Anda selama sesi wawancara itu sendiri. Disarankan agar Anda selalu membagikan angka gaji yang didasarkan pada beberapa penelitian ekstensif di industri tempat Anda berada. Hitung gaji rata-rata atau rata-rata dan dasarkan jawaban Anda padanya. Selanjutnya, Anda mungkin lebih terampil daripada orang-orang di industri Anda, dan ingin meningkatkan kelompok gaji Anda daripada gaji rata-rata yang ditawarkan. Dalam kasus seperti itu, jangan pernah menyimpang lebih dari 15% dari gaji rata-rata.
20. Mengapa Anda Memilih Bekerja Bersama Kami?
Melalui pertanyaan ini pewawancara ingin memeriksa tingkat keseriusan dan komitmen Anda terhadap organisasi bisnis tempat Anda bekerja. Cara terbaik untuk mempersiapkan pertanyaan wawancara ini adalah dengan menjelajahi situs web resmi perusahaan dan mencatat semua detail yang relevan, seperti pencapaian perusahaan, fakta sejarah, dll. Tambahkan minat pribadi Anda ke jawaban Anda dan kumpulkan data untuk formulir jawaban yang terstruktur.
21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Merupakan kebiasaan umum pewawancara untuk mengakhiri sesi wawancara dengan pertanyaan ini. Jika Anda pernah menghadapi pertanyaan ini, yakinlah bahwa hari besar Anda telah berakhir dan sekarang tidak ada lagi pertanyaan dari Anda. Dengan demikian, ini memberi Anda satu kesempatan terakhir untuk mengesankan pewawancara Anda. Ajukan beberapa pertanyaan balasan yang relevan dari pewawancara Anda yang didasarkan pada keraguan dan kekhawatiran Anda tentang perusahaan. Baca pertanyaan model berikut untuk pemahaman yang lebih baik:
Pertanyaan Model
- Apa saja macam-macam insentif dan tunjangan yang diberikan perusahaan kepada karyawannya?
- Silakan bagikan daftar yang berisi semua waktu kerja yang diikuti oleh perusahaan dalam shift yang berbeda.
- Apakah kebijakan perusahaan untuk menawarkan cuti berbayar kepada karyawannya, terutama dalam keadaan darurat medis?
Unduh daftar pertanyaan dalam format .PDF, untuk berlatih dengan mereka nanti, atau untuk menggunakannya pada template wawancara Anda (untuk wawancara Accounts Receivable):
Referensi
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.