Pendidikan adalah kekuatan kasar yang mempunyai kemampuan untuk mengubah dunia ini. Baik itu hukum Newton atau mungkin kompleksitas trigonometri, orang terpelajar selalu berkontribusi pada masyarakat dan menjalani kehidupan yang ideal. Pendidikan ini disampaikan dan disebarkan terutama oleh para guru, kepala sekolah, profesor, dan akademisi lainnya, yang bekerja untuk kuil ilmu pengetahuan, yang dikenal sebagai sekolah dan perguruan tinggi.
Pembantu kepala sekolah dapat dianggap sebagai sebutan terpenting kedua di sebuah lembaga pendidikan dan bertanggung jawab untuk menjaga kesopanan dengan menerapkan aturan dan kebijakan yang tepat. Jika Anda memiliki sesi wawancara yang akan datang untuk posisi ini, pastikan untuk membaca semua pertanyaan wawancara yang disebutkan di bawah ini:
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
1. Ruang Kelas Adalah Alasan Mengapa Dunia Ini Telah Membuat Kemajuan Yang Begitu Cepat Di Setiap Bidang dan Aspek. Bagaimana Anda Menghilangkan Semua Masalah Kelas dan Masalah yang Ada di Sekolah / Perguruan Tinggi?
Sebagai asisten kepala sekolah, Anda menjalankan peran administratif, di mana semua ketidakberesan dan masalah perlu ditangani dan dihilangkan dengan menggunakan langkah dan teknik yang sesuai.
Contoh Jawaban
Pak, tidak ada sekolah atau perguruan tinggi yang sempurna, namun dengan upaya yang serius dan langkah-langkah yang memadai, semua masalah dapat dihilangkan. Saya mengikuti teknik komprehensif untuk mengatasi semua masalah tersebut, yang didasarkan pada empat langkah berikut:
- Rencanakan: Ini adalah langkah pertama, di mana semua masalah yang berkaitan dengan pengajaran di kelas diidentifikasi dan rencana/strategi yang sesuai dikembangkan.
- Bertindak: Rencana yang dikembangkan pada tahap perencanaan sekarang diimplementasikan dan upaya dilakukan untuk menghilangkan semua kekurangan.
- Mengamati: Rencana yang diimplementasikan diperiksa secara teratur untuk ketidaksesuaian dan variabilitas.
- Mencerminkan: Isu-isu yang teridentifikasi pada tahap “amati” direfleksikan dengan menyusun strategi untuk menghilangkan isu-isu tersebut dan memastikan bahwa isu-isu tersebut tidak terjadi lagi.
2. Bagaimana Anda Meningkatkan Kinerja Guru yang Tidak Dapat Terhubung dengan Siswanya?
Sebagai asisten utama, Anda akan bertanggung jawab untuk meningkatkan kinerja guru yang berkinerja buruk. Pertanyaan ini menguji pengetahuan kerja praktis Anda.
Contoh Jawaban
Pak, hubungan sosial dengan siswa selalu dianggap sebagai salah satu cara terbaik untuk meningkatkan pembelajaran dan keterlibatan. Guru yang tidak memiliki koneksi ini, tidak akan pernah bisa memenangkan kepercayaan dan keyakinan siswanya, yang berdampak pada kinerja kelas secara keseluruhan serta hasilnya. Saya selalu menasihati guru-guru tersebut untuk terlibat dalam pembicaraan formal dengan siswa dan memuji mereka atas perbuatan baik mereka, selain mengenali setiap siswa dengan nama mereka.
3. Dapatkah Anda Membagikan Beberapa Konsekuensi Jika Tidak Memperbarui Sumber Penelitian?
Guru harus selalu memperbarui diri dengan meneliti kemungkinan perubahan kurikulum. Ketidakmampuan untuk melakukannya mengarah pada beberapa konsekuensi, yang ditanyakan dalam pertanyaan ini.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- Ini mempromosikan pengajaran usang, yang membuat siswa tidak menyadari perubahan terbaru dalam kurikulum.
- Ini menyampaikan fakta dan informasi yang salah kepada siswa, yang menghambat kemajuan mereka
- Menjadikan siswa kurang kompeten, dan kurang mampu bersaing di kompetisi internasional.
4. Beban Hubungan Guru-Siswa Terletak Pada Dasar Dasar. Dapatkah Anda Menjelaskannya?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan Anda tentang prinsip inti pedagogi.
Contoh Jawaban
Pak, menurut pendapat saya yang sederhana, kesimpulan dapat ditarik dari prinsip-prinsip konstruktivisme sosial, dan konsep More Knowledgeable Other (MKO) dapat dikaitkan dengan ini. Sesuai konsep ini, di dalam ruang kelas, selalu ada orang yang lebih unggul, berpengetahuan, dan kompeten daripada siswa itu sendiri. Seorang siswa selalu memandang orang-orang ini untuk mendapatkan pengetahuan dan bimbingan.
5. Bagikan Tiga Kualitas Terbaik yang Menentukan Pembantu Kepala Sekolah yang Sempurna.
Pertanyaan ini menguji seberapa banyak Anda memahami profesi Anda.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- Kemampuan untuk memimpin guru dan menyelesaikan semua masalah mereka
- Kemampuan untuk mengembangkan hubungan baik dengan semua anggota pengajar dan staf non-pengajar, sehingga mereka tetap puas
- Tunjukkan standar disiplin yang tinggi dan berorientasi pada detail
6. Anda Akan Menjadi Anggota Manajemen Tingkat Atas Tetapi Anda Akan Bekerja Di Bawah Kepemimpinan Dan Bimbingan Kepala Sekolah Dan Anggota Dewan. Seberapa Terbukakah Anda Untuk Menerima dan Mengikuti Perintah Dari Manajemen?
Menjadi asisten kepala sekolah, Anda tentu akan menerima perintah dari kepala sekolah senior dan juga dari manajemen. Mengikuti perintah itu adalah bagian dari tugas Anda, dan karenanya Anda harus menjawab pertanyaan ini dengan positif.
Contoh Jawaban
Pak, saya sangat memahami posisi saya dan penunjukan di mana saya akan beroperasi. Menerima perintah dari senior saya adalah hal yang selalu saya nantikan, dan bahkan akan berusaha sebaik mungkin untuk mengeksekusinya dalam bentuk yang diinginkan. Yakinlah bahwa, saya tidak akan pernah menolak untuk mengikuti setiap perintah atau instruksi yang diberikan kepada saya oleh manajemen.
7. Untuk Memastikan Penyampaian Kuliah Kelas Yang Lancar, Semua Hambatan Komunikasi Harus Dihilangkan. Dapatkah Anda Membagikan dan Menjelaskan Penghalang Seperti Itu Kepada Saya?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai jenis hambatan komunikasi yang memengaruhi penyampaian kuliah secara keseluruhan di ruang kelas.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Menurut pendapat saya yang sederhana Suara semantik adalah salah satu hambatan komunikasi utama yang sangat berdampak pada kualitas penyampaian perkuliahan. Dalam hambatan ini, pendengar (siswa) menarik dan menafsirkan makna yang berbeda dari apa yang ingin disampaikan oleh pembicara. Misalnya, Facts dan Fax, keduanya diucapkan dengan cara yang sama dan menghasilkan suara yang mirip. Ketika kata-kata seperti itu digunakan dalam ceramah, kemungkinan besar pendengar akan menafsirkannya dengan cara yang salah.
8. Biasanya Pembantu Kepala Sekolah Tidak Mengajar Di Kelas. Tapi, Jika Diberi Kesempatan, Ilmu Apa Yang Ingin Anda Berikan?
Pertanyaan ini mengharuskan Anda untuk berbagi mata pelajaran apa pun, akademik atau tidak, yang ingin Anda ajarkan kepada siswa jika diberi kesempatan.
Contoh Jawaban
Pak, mengingat persaingan yang ketat dan standar pendidikan yang terus meningkat, saya ingin sekali mengajari siswa saya tentang cara agar mereka selalu dapat mempertahankan tingkat kepercayaan diri dan bertahan dalam situasi terberat.
9. Bagikan Tiga Fungsi Utama Apa Saja Dari Seorang Asisten Kepala Sekolah?
Pertanyaan ini menguji pemahaman Anda tentang profesi Anda.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- Membingkai, menerapkan, dan meninjau aturan dan kebijakan administrasi umum di lokasi
- Mengatasi semua keluhan yang diterima dari orang tua, siswa, dan guru
- Mengembangkan sistem kinerja karyawan dan melakukan analisis yang konsisten terhadap guru dan staf administrasi
10. Bahkan Karyawan Yang Bekerja Di Top Level Management Menerima Kritik dan Masukan Negatif. Bagaimana Anda Bereaksi atau Bersikap Setelah Menerima Kritikan Atas Tugas yang Dihabiskan Di Tempat Kerja Anda?
Adalah umum bagi karyawan yang bekerja di semua tingkatan untuk menerima umpan balik negatif. Jawab pertanyaan ini secara positif, dan bagikan bagaimana Anda akan menggunakan kritik demi keuntungan Anda.
Contoh Jawaban
Pak, Mungkin ada beberapa karyawan yang merasa tidak enak atau tersinggung setelah menerima umpan balik atau kritik negatif. Saya bukan salah satu dari mereka, sebaliknya, saya melihat umpan balik negatif sebagai peluang untuk mengidentifikasi kelemahan saya dan meningkatkan kinerja tempat kerja saya dengan menghilangkannya. Oleh karena itu, reaksi saya sederhana, analisis secara mendalam kritik yang diterima, dan tingkatkan kinerja Anda dengan memastikan bahwa masalah tersebut tidak terulang dalam kinerja Anda berikutnya atau yang akan datang.
11. Sebutkan Tiga Software Terbaik Yang Digunakan Di Instansi Pendidikan Untuk Keperluan Administrasi Dan Manajemen.
Pertanyaan ini memeriksa tingkat pengenalan Anda dengan perangkat lunak umum yang digunakan dalam industri pendidikan.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- Manajemen Sekolah NLET
- Panggilan Roll PowerVista
- Tautan nilai
12. Langkah Apa Yang Akan Anda Ambil Untuk Meningkatkan Popularitas Sekolah/Perguruan Tinggi Kita Di Kalangan Pelajar Lokal?
Pertanyaan ini menguji keterampilan dan pengetahuan pemasaran Anda.
Contoh Jawaban
Pak, Cara terbaik untuk mempromosikan dan menarik jumlah penerimaan yang tinggi adalah dengan:
- Mengembangkan rencana pemasaran yang efektif, di mana kami terus memperbarui situs web kami dan memberi tahu siswa lokal tentang program kami yang akan datang
- Terlibat dalam pemasaran Email dan SMS
- Memulai kegiatan dan program ekstra kurikuler
13. Anda Harus Memulai Perjalanan Anda Sebagai Seorang Guru dan Naik Peringkat Untuk Menjadi Asisten Kepala Sekolah. Dalam Perjalanan Ini, Anda Pasti Telah Bekerja Dengan Banyak Senior dan Bos. Bisakah Anda Menggambarkan Bos Terbaik dan Terburuk Anda?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang sedang tren dan secara bertahap mendapatkan banyak popularitas di segmen wawancara. Sebagai asisten kepala sekolah, Anda pasti pernah bekerja dengan beberapa guru dan kepala sekolah senior di berbagai sekolah dan perguruan tinggi. Beberapa dari mereka mungkin sangat membantu Anda, sementara yang lain mungkin sangat mengganggu atau menimbulkan masalah bagi Anda. Melalui pertanyaan ini, pewawancara meminta Anda untuk membagikan alasan atau dasar yang Anda gunakan untuk memisahkan dan mengkategorikan atasan Anda yang baik dan buruk. Bersikaplah spesifik, dan jangan pernah terbawa suasana saat menceritakan bagian yang buruk.
14. Pembantu Kepala Sekolah Biasanya Para Profesional Yang Sibuk dan Harus Melakukan Beberapa Tugas Dalam Satu Hari Kerja. Semua Tugas Ini Biasanya Memiliki Batas Waktu dan Perlu Diserahkan Tepat Waktu. Bagaimana Anda Mencapai Ini?
Pembantu kepala sekolah tidak hanya harus melaksanakan kebijakan administrasi tetapi juga harus meninjau kinerja guru yang mengajar di sekolah. Selain itu, asisten kepala sekolah juga harus melakukan beberapa tugas lain yang harus diselesaikan dalam satu hari kerja. Tugas-tugas ini harus diberi peringkat dan urutan yang tepat berdasarkan teknik prioritas. Sebagai jawaban ideal untuk pertanyaan ini, bagikan saja teknik penentuan prioritas yang Anda gunakan untuk menentukan peringkat tugas Anda.
15. Apa Kelebihan dan Kekurangan Anda Sebagai Pembantu Kepala Sekolah?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang umum, yang mengharuskan Anda menganalisis kepribadian Anda dan berbagi kekuatan serta kelemahan Anda. Cara terbaik untuk menyiapkan jawaban atas pertanyaan ini adalah dengan menganalisis deskripsi pekerjaan yang diberikan kepada Anda oleh pemberi kerja dan mencatat semua persyaratan utama untuk pekerjaan Asisten Kepala Sekolah. Ini akan membantu Anda berbagi kekuatan yang selaras dengan persyaratan dan kelemahan ini yang tidak bertentangan dengannya.
16. Bekerja dengan Siswa dan Menegakkan Disiplin Adalah Tugas yang Menantang dan Bila Dilakukan Setiap Hari Dapat Menyebabkan Stres dan Kecemasan yang Parah. Bagaimana Anda Mengelola Emosi Negatif dan Stres Anda?
Mempraktikkan kedisiplinan dan senantiasa mengikuti rutinitas sehari-hari merupakan rintangan terbesar dalam kehidupan setiap karyawan, tak peduli Anda sedang bekerja di posisi setinggi asisten kepala sekolah sekalipun. Ketika karyawan kekurangan teknik yang tepat, hal itu dapat menyebabkan stres berat dan mengembangkan rasa frustrasi, yang berdampak serius pada kinerja di tempat kerja. Oleh karena itu, pewawancara, melalui pertanyaan ini meminta Anda untuk membagikan beberapa teknik yang dapat digunakan untuk mengelola tingkat stres Anda.
17. Ada Beberapa Lowongan Kerja Pembantu Kepala Sekolah di Sekolah dan Perguruan Tinggi Ternama. Tapi, Mengapa Anda Mendaftar dan Tampil Untuk Wawancara Yang Diselenggarakan Oleh Kami?
Adalah umum bagi pemberi kerja untuk mempekerjakan karyawan yang benar-benar tertarik dan mengabdi pada lowongan mereka serta organisasi. Melalui pertanyaan ini, pewawancara memeriksa seberapa serius Anda terhadap organisasi tempat Anda melamar. Untuk menyiapkan balasan yang sempurna, cukup telusuri situs web resmi perusahaan dan catat semua fakta dan detail yang relevan. Kumpulkan catatan ini, dan siapkan tanggapan terstruktur.
18. Karir Setiap Profesional Bergerak Melalui Jalan Bergelombang Dengan Sering Terjadinya Keberhasilan dan Kegagalan. Yang Terakhir Menciptakan Efek Negatif dan Mempengaruhi Pekerjaan. Bagaimana Anda Mengelola Kegagalan di Tempat Kerja Anda?
Bahkan sulit membayangkan seseorang, yang selalu berhasil dalam hidupnya dan tidak pernah gagal. Sebagai asisten kepala sekolah, akan selalu ada saat-saat ketika Anda gagal memenuhi persyaratan manajemen, meskipun telah memberikan yang terbaik. Ini menciptakan waktu yang sulit bagi karyawan di mana mereka merasa diabaikan dan mengalami kepercayaan diri yang rendah. Pada saat seperti itu, seorang karyawan perlu mengangkat dirinya sendiri dengan menggunakan berbagai teknik, yang ditanyakan dalam pertanyaan wawancara ini. Meditasi, yoga, obrolan positif, konseling motivasi adalah beberapa cara terbaik untuk menangani situasi ini.
19. Berapa Harapan Gaji Anda?
Biasanya pewawancara bertanya tentang ekspektasi gaji Anda selama sesi wawancara itu sendiri. Disarankan agar Anda selalu membagikan kutipan gaji, yang didasarkan pada penelitian komprehensif industri tempat Anda berada. Seperti dalam kasus instan, Anda harus mengidentifikasi gaji yang ditawarkan kepada berbagai asisten kepala sekolah, yang memiliki pengalaman kerja serupa dengan Anda. Hitung rata-rata dari gaji yang teridentifikasi ini dan dasarkan kutipan gaji Anda padanya.
20. Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja Dengan Kami?
Ini adalah pertanyaan wawancara non-teknis, sebagai tanggapannya Anda harus membagikan tanggal mulai Anda. Pertimbangkan saja periode pemberitahuan dan waktu yang diharapkan setelah itu Anda akan dibebaskan oleh majikan Anda saat ini. Gunakan data ini dan bagikan tanggal awal yang sebenarnya.
21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Baik itu sesi wawancara asisten guru atau asisten kepala sekolah, setiap hari besar berakhir setelah pertanyaan wawancara ini. Ini adalah pertanyaan terakhir dari setiap sesi wawancara dan memberi Anda kesempatan terakhir untuk mengesankan pewawancara Anda. Oleh karena itu, disarankan agar Anda selalu mencoba pertanyaan ini dan mengajukan beberapa pertanyaan balasan yang relevan dari pewawancara Anda yang mencerminkan keraguan dan kekhawatiran Anda, yang mungkin Anda miliki sehubungan dengan pemberi kerja. Bacakan pertanyaan model yang disebutkan di bawah ini untuk pemahaman yang lebih baik:
Pertanyaan Model
- Apa tunjangan dan insentif moneter yang ditawarkan oleh sekolah/perguruan tinggi kepada asisten kepala sekolahnya?
- Bagaimana pengalaman Anda sendiri di lembaga pendidikan ini? Bisakah Anda berbagi dengan saya beberapa kerugian bekerja di sini?
- Apakah merupakan kebijakan perusahaan untuk menawarkan cuti berbayar kepada karyawannya, terutama dalam kasus darurat medis?
Unduh daftar pertanyaan dalam format .PDF, untuk berlatih dengan mereka nanti, atau menggunakannya di templat wawancara Anda (Untuk wawancara Asisten Kepala Sekolah):
Referensi
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.12620
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2214629620304023
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.