Industri Dirgantara adalah salah satu sektor yang paling mengesankan. Ini semakin maju dari hari ke hari di seluruh dunia. Dirgantara tidak lain adalah industri yang berurusan dengan mesin manufaktur yang dapat bekerja secara kolektif di atmosfer bumi dan di luarnya. Aktivitas luar angkasa sangat beragam, dengan banyak aplikasi komersial, industri, dan militer.
Boeing adalah perusahaan Aerospace multinasional Amerika Serikat. Boeing adalah salah satu dari 5 pemain teratas di lapangan, pemrogram, mengiklankan banyak lowongan untuk insinyur, analis, dan manajer sepanjang tahun. Boeing menangani pembuatan dan penjualan pesawat terbang, roket, helikopter, satelit, dll.
Boeing juga merupakan perusahaan tercatat yang diperdagangkan di NYSE. Ini juga memiliki banyak anak perusahaan seperti Boeing India, Boeing Australia, Boeing Defense Uk, Boeing Capital Corporation, grafik data Continental, dll. Pabrikan Boeing minimal 380 pesawat komersial, 229 pesawat militer, dan 2 satelit, sesuai laporan tahun 2019.
Boeing adalah salah satu produsen kedirgantaraan global terbesar; itu adalah kontraktor pertahanan terbesar kedua di dunia berdasarkan pendapatan 2018,
Boeing adalah salah satu produsen kedirgantaraan terbesar di dunia. Itu juga merupakan kontraktor pertahanan terbesar kedua menurut pendapatan 2018 di dunia. Sesuai laporan hasil tahunan pendapatan tahun 2020 Boeing adalah 58,158 juta dalam dolar AS.
Akhirnya, setelah membaca detail menawan tentang perusahaan kedirgantaraan paling terkenal di dunia. Saya yakin Anda mungkin juga bermimpi untuk menjadi bagian dari perusahaan dan menyumbangkan keterampilan Anda dan berkarier, bukan?
Jadi, jika Anda juga ingin bekerja di perusahaan berbasis dirgantara dan membutuhkan panduan wawancara, maka Anda berada di tempat yang tepat. Kami telah mengajukan 21 pertanyaan wawancara yang dapat membantu Anda menyelesaikan putaran wawancara Anda.
21 Jawaban Wawancara Teratas
1) Ceritakan tentang diri Anda
Ini adalah pertanyaan pertama yang ditanyakan kepada sebagian besar kandidat dan juga pertanyaan yang menggambarkan kesan terlalu penting. Banyak orang yang akhirnya goyah atau tersandung.
Saat menjawab pertanyaan ini perlu diingat jangan memberikan informasi dasar seperti yang sudah disebutkan di CV Anda, apa yang diharapkan pewawancara adalah sesuatu tentang diri Anda yang belum diketahui dan yang harus menarik untuk dibagikan.
Yang bisa Anda lakukan adalah membagikan sesuatu yang menarik tentang diri Anda seperti hobi Anda, apa lagi yang Anda lakukan selain pekerjaan itu, ambisi Anda, dll. Jadi, pastikan Anda menjawab pertanyaan ini dengan sangat menarik.
2) Mengapa Anda ingin bekerja dengan Boeing?
Sebelum Anda melamar wawancara, Anda harus meneliti perusahaan tertentu itu. Meneliti segala sesuatu tentang apa perusahaan itu? Apa syarat mereka? Dan masih banyak lagi, menghadiri wawancara tanpa sepengetahuan perusahaan bisa merugikan.
Jadi, teliti tentang perusahaan secara menyeluruh dan tanyakan pada diri Anda terlebih dahulu, mengapa Anda memilih perusahaan ini daripada yang lain dan jawaban yang Anda dapatkan adalah jawaban yang dapat Anda kembalikan ke pewawancara.
3) Ceritakan tentang pengalaman Anda sebelumnya?
Terlepas dari profil pekerjaan dan perusahaan lain, bekerja di sektor kedirgantaraan dan itu juga di Boeing, bisa sedikit sulit jika Anda benar-benar lebih segar. Kami menyarankan Anda untuk memiliki pengalaman atau setidaknya beberapa magang jika Anda merekrut untuk tingkat junior.
Contoh jawaban
Saya adalah kepala departemen teknik di pekerjaan saya sebelumnya. Saya telah memimpin tim insinyur kedirgantaraan dan insinyur perangkat lunak. Saya dan tim saya juga memimpin banyak proyek dan testimoni yang membantu perusahaan untuk meningkatkan mekanisme mereka sesuai dengan kebutuhan klien yang menghasilkan peningkatan penjualan mereka.
4) Apa pengalaman Anda dengan perangkat lunak XYZ?
Kadang-kadang, lebih banyak orang atau perusahaan menanyakan sesuatu yang sangat khusus yang mereka harapkan dapat Anda pahami dan jika itu adalah sesuatu seperti perangkat lunak maka kemungkinan besar perusahaan tersebut menggunakan perangkat lunak yang sama dalam operasi mereka.
Jadi jika Anda mengetahui perangkat lunak tertentu itu maka cukup meyakinkan bagi Anda untuk menjelaskan lebih lanjut tentangnya dan jika Anda tidak terbiasa dengan perangkat lunak itu maka Anda memiliki dua opsi.
● Beri tahu pewawancara perangkat lunak alternatif mana yang sangat Anda kuasai dan beri tahu mereka bagaimana Anda menggunakannya dalam operasi Anda sebelumnya
● Beri tahu dan yakinkan mereka bahwa daya tangkap Anda untuk mempelajari komputer, perangkat keras, dan perangkat lunak cukup mengesankan
5) Apakah Anda pernah menghadapi kesulitan? Jika iya lalu bagaimana cara anda mengatasinya?
Hampir setiap dari kita menghadapi kegagalan atau situasi seperti kesulitan, itu adalah bagian dari proses. Bagaimanapun situasinya baik profesional atau pribadi tetapi ketika Anda menanganinya, itu dianggap sebagai pencapaian.
Jadi pilih beberapa kesulitan aktual atau situasi kesulitan yang Anda hadapi dalam hidup Anda dan akhirnya menjadi menyenangkan dan berakhir bahagia.
6) Mengapa Anda memilih sektor Kedirgantaraan untuk bekerja dan berkarier?
Banyak orang memilih karir mereka di bidang di mana mereka tidak tahu apa-apa. Mereka hanya mengambil bidang apa pun untuk bertahan hidup, tetapi ini adalah sesuatu yang tidak dapat ditoleransi di bidang kedirgantaraan. Jadi, Anda harus memperjelas mengapa Anda memilih bidang ini untuk pewawancara Anda.
Bekerja di industri kedirgantaraan dan itu juga sebagai insinyur bukanlah pekerjaan yang menyenangkan. Seseorang harus benar-benar tertarik padanya dan pengetahuan yang layak didukung dengan sejumlah pengalaman juga.
7) Kualitas apa yang menurut Anda dibutuhkan untuk unggul dalam industri seperti dirgantara?
Contoh jawaban
Bekerja di industri kedirgantaraan terlalu menarik bagi saya dan juga diisi dengan terlalu banyak tanggung jawab dan sebagai seorang insinyur pekerjaan menuntut kualitas tertentu seperti
● kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
● kreativitas dan kemampuan untuk melihat berbagai cara alternatif.
● keterampilan komunikasi.
● kecepatan dan akurasi.
● matematika dan mekanik yang kuat.
● keahlian teknis.
Saya tidak mengklaim memiliki keahlian dalam semua kualitas yang disebutkan di atas, tetapi ya satu hal yang pasti adalah perlahan dan bertahap saya akan unggul dalam hal itu.
8) beri tahu kami kapan Anda mengerjakan proyek inovatif?
Seperti yang telah kita bahas sebelumnya keterampilan apa yang penting untuk menjadi insinyur dirgantara, bahkan menjadi inovatif dan terus berinovasi adalah salah satu keahlian utama yang dibutuhkan. Anda telah mengerjakan sebuah proyek yang akan menjadi inovatif.
Ingat proyek semacam itu dan coba sampaikan semua detail yang diperlukan yang menggambarkan intensitas proyek dan bagaimana Anda berkontribusi pada inovasi itu.
9) Tantangan apa yang harus Anda hadapi saat mengembangkan citra merek?
Sebagai seorang insinyur dirgantara, Anda mungkin pernah mengalami banyak tantangan sebelumnya. Saat menjawab pertanyaan ini, coba bagikan sebagian besar tantangan yang Anda hadapi sebelumnya. Tidaklah tepat menyembunyikan kekurangan dan kesalahan yang kita lakukan sebelumnya, semua orang melakukan kesalahan dan belajar darinya.
Jadi jika ada tantangan yang Anda hadapi sebelumnya, tunjukkan saja dan beri tahu mereka bagaimana Anda menyelesaikannya.
10) Bagaimana Anda membaca preferensi perusahaan dan klien Anda?
Setiap orang berbeda, setiap proyek berbeda, target dan tujuan mereka tentang perspektif mereka berbeda, jadi memang Anda harus bisa memahami pekerjaan Anda masing-masing.
Contoh jawaban
Saya tidak pernah menerima begitu saja ide atau proyek perusahaan mana pun atau emosi siapa pun atau hanya ide mentah. Saya selalu melakukan percakapan yang baik dengan mereka terlebih dahulu untuk memahami apa harapan perusahaan, apa yang mereka butuhkan, apa yang mereka butuhkan, dan apa yang mereka inginkan. Kemudian setelah menganalisis semua aspek saya membacanya dan mencoba menjalankannya dengan benar.
11) Mengapa Anda memilih perusahaan ini? Apa yang menarik minat Anda?
Pertanyaan ini agak penting karena pewawancara ingin memeriksa pandangan Anda terhadap perusahaannya. Mereka juga bersedia mengetahui seberapa serius Anda dengan usaha yang diterapkan atau Anda hanya ingin pekerjaan.
Contoh jawaban
Saya telah melamar ke banyak perusahaan dan institusi korporat lain tetapi selalu ingin bekerja sama dengan Anda karena niat baik pasar yang dimiliki perusahaan ini dan budaya kerja di perusahaan ini luar biasa dan menawan. Saya percaya bahwa ada banyak kesempatan untuk belajar dan tumbuh dari perusahaan ini.
12) Dalam situasi jika Anda tidak dapat membuat pemimpin tim Anda puas, apa tanggapan Anda?
Sangat penting untuk membuat orang dan otoritas atas senang, tetapi itu tidak selalu terjadi, kadang-kadang hal-hal mungkin tidak disukai. Perekrut ingin tahu bagaimana Anda menghadapi situasi negatif yang tidak diharapkan.
13) Apa kelemahan Anda?
Setiap pewawancara mencari keunggulan dan kandidat yang sempurna dan cocok, tetapi kita semua tahu tidak ada seorang pun di planet ini yang sempurna. Kita semua memiliki beberapa kekuatan dan kelemahan. Sama pentingnya untuk mengungkapkan dan berbagi kelemahan kita saat kita melakukan kekuatan kita. Tidak ada yang perlu dikhawatirkan lebih percaya diri kita berbicara tentang kelemahan kita dan bagaimana mengatasinya lebih banyak peluang untuk dipilih meningkat.
14) Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?
Lingkungan kerja bervariasi dari orang ke orang, jadi pertanyaan ini tergantung pada jenis pengalaman kerja yang Anda sukai. Jawab pertanyaan ini sesuai selera Anda. Biasanya, pertanyaan ini dijawab sesuai deskripsi pekerjaan yang dimiliki kandidat jika Anda seorang insinyur dan untuk bekerja dalam mekanisme lingkungan kerja yang Anda inginkan sangat antusias dan ceria.
15) Bisakah Anda menangani stres dengan baik?
Sebagai seorang insinyur dirgantara, seseorang harus sering mengalami situasi stres. Situasi dan hasil kerja keras tidak pernah selamanya menguntungkan siapa pun, selalu tidak dapat diprediksi dan berubah-ubah. Insinyur ruang angkasa perlu menangani stres dalam situasi seperti itu ketika peluang tidak menguntungkan.
16) Mengapa Anda mencari pekerjaan ini?
Pewawancara ingin tahu apa motif di balik pencarian Anda untuk pekerjaan ini, pastikan Anda tidak menjawab apa pun yang menggambarkan urgensi atau kebutuhan apa pun. Biarkan dia tahu betapa penasarannya Anda untuk menjelajahi bidang yang telah Anda pelajari ini.
Contoh jawaban
Saya sangat bersemangat tentang roket, pesawat terbang, luar angkasa, dan galaksi serta mekanismenya dan sebagainya, itulah mengapa saya belajar dan memenuhi syarat untuk bidang ini, sekarang saatnya menerapkan keterampilan saya di bidang ini dan menunjukkan yang terbaik, itulah alasan yang saya inginkan untuk meraih kesempatan ini
17) Apakah Anda Pemain Tim?
Contoh Jawaban
Saya telah menjadi bagian dari keduanya sebagai pemain tim dan pemimpin tim juga. Saya senang bahwa saya melakukan kedua peran ini dengan sangat sukses. Saya mengambil hampir setiap peluang yang datang. Saya mencurahkan seluruh energi dan keterampilan yang saya miliki, keterampilan komunikasi, keterampilan kepemimpinan, pandangan positif, bersikap optimis, dll, dan pekerjaan harus dilakukan lebih efektif seperti yang diharapkan. Setiap orang menyumbangkan sesuatu dari ujungnya tetapi ketika seseorang berkontribusi dengan memberikan hati dan jiwanya maka itulah pekerjaan yang dibutuhkan dan itulah yang saya lakukan dan menjadi bagian dari kontributor utama.
18) Apa waktu kerja yang cocok untuk Anda? Jika Anda harus melakukan shift malam, apakah Anda nyaman?
Jawaban atas pertanyaan ini dapat berbeda dari orang ke orang, itu sepenuhnya rasional sehingga Anda dapat menjawab sesuai dengan pertimbangan Anda. Jadi jika tujuan pekerjaan tidak terlalu jauh dan mudah untuk mobilitas maka Anda mungkin merasa nyaman bekerja shift larut malam setidaknya dalam beberapa kasus pengecualian
19) Buku apa yang sedang kamu baca saat ini?
“Saya baru saja menyelesaikan 'Manajer satu menit oleh Ken Blanchard dan Spencer Johnson. Meskipun itu buku pendek, tetap saja setiap halaman buku ini memiliki banyak makna. Buku berikutnya yang ingin saya baca adalah 'Kepemimpinan Bebas Ego' oleh Brandon Black. Aku sudah mendengar banyak tentang hal itu. Aku penasaran sekarang.”
20) Berapa gaji yang Anda harapkan?
Inilah pertanyaan rumit yang paling manis. Jika Anda menjawab lebih dulu, Anda kalah. Jadi jangan menjawab pertanyaan ini terlebih dahulu, tetapi tanyakan kepada pewawancara tentang kisaran posisi tersebut. Lengah, pewawancara harus mengungkapkan bayarannya sekarang, dan jika masih belum, katakan padanya bahwa itu tergantung pada detail pekerjaan dan kemudian diskusikan CTC.
21) Ada pertanyaan atau pertanyaan yang ingin Anda tanyakan?
Jawaban atas pertanyaan ini tidak boleh 'Tidak', selalu siapkan beberapa pertanyaan.
Mengajukan pertanyaan menunjukkan betapa penasarannya Anda dengan pekerjaan ini.
Unduh daftar pertanyaan dalam format .PDF, untuk berlatih dengan mereka nanti, atau untuk menggunakannya pada template wawancara Anda (untuk wawancara Boeing):
Referensi
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1056492609355749
- https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3073987
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.