Pentingnya ahli kimia setara dengan profesional medis. Faktanya, pekerjaan mereka dimulai jauh sebelum urutannya. Seorang ahli kimia terlibat dalam penelitian, pengembangan, dan produksi obat-obatan dan senyawa lain yang kemudian diresepkan oleh dokter dan praktisi medis. Mereka memiliki prospek cerah, mendapatkan paket gaji yang menguntungkan, dan menikmati karier yang progresif. Namun, proses seleksinya cukup rumit dan membutuhkan banyak persiapan dan ketekunan. Sesi wawancara seorang ahli kimia dapat dilakukan dengan membaca banyak pertanyaan wawancara yang sering diajukan. Artikel ini memberi Anda beberapa pertanyaan terbaik yang dapat Anda pelajari sebelum tampil untuk sesi wawancara.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
1. Jelaskan Berbagai Jenis Larutan Yang Digunakan Oleh Ahli Kimia?
Apa pun industri tempat Anda bekerja, seorang ahli kimia harus memiliki pemahaman yang sangat baik tentang semua jenis larutan kimia.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
| Jenis Solusi | Penjelasan |
| Solusi sejati | Solusi sejati mewakili solusi dengan dua atau lebih zat yang benar-benar bercampur satu sama lain. Misalnya Larutan Garam dan Air. Campuran yang terbentuk bersifat homogen dan transparan dan partikelnya tidak dapat dipisahkan bahkan dengan kertas saring. |
| Larutan Koloid | Ini adalah campuran heterogen, yang partikelnya tidak dapat dipisahkan bahkan dengan kertas saring. Partikel-partikel ini tidak terlihat oleh mata telanjang. Misalnya, Cat, Asap dari api, dll. |
| Solusi suspensi | Ini juga merupakan campuran heterogen tetapi ukuran partikel yang dikandungnya adalah yang terbesar. Ini membuat mereka sulit untuk dibubarkan. Misalnya Larutan Lumpur dan Air. Partikel-partikel tersebut dapat dipisahkan menggunakan kertas saring yang bahkan dapat dilihat dengan mata telanjang. |
2. Apa Pemahaman Anda Tentang Proses “Elektroforesis”?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang konsep inti kimia.
Contoh Jawaban
Pak, elektroforesis adalah proses kimia dimana partikel-partikel larutan koloid berpindah dan saling koloid setelah dialiri arus listrik. Gerakan ini bersifat zig-zag dan disebut dengan gerakan Brown. Selanjutnya proses elektroforesis tidak dapat dilakukan pada larutan Suspensi dan Larutan Sejati.
3. Bagikan Formula Kimia Vitriol Putih, Aspirin, Abu Tulang, dan Bedak.
Menjadi seorang ahli kimia, Anda harus memiliki pengetahuan ahli tentang semua komposisi kimia dan formulanya.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
| Nama senyawa | Rumus kimia |
| Vitriol Putih | Zinc Sulfat |
| Aspirin | Asam asetil salisilat |
| Abu Tulang | Kalsium fosfat |
| Talek | Magnesium Silikat |
4. Menjelaskan Pengaruh Suhu Terhadap Kelarutan Suatu Zat.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang konsep inti kimia.
Contoh Jawaban
Pak, suhu memainkan peran penting dalam menentukan kelarutan suatu zat. Itu mempengaruhinya dengan cara berikut:
- Kelarutan zat padat dalam cairan meningkat dengan kenaikan suhu dan menurun dengan penurunan suhu. Dengan demikian, ada hubungan langsung antara keduanya.
- Kelarutan gas dalam cairan berkurang dengan kenaikan suhu dan meningkat dengan penurunan suhu. Dengan demikian, ada hubungan terbalik antara keduanya.
5.Jelaskan Komposisi Serbuk Gun.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang konsep inti berbagai zat kimia yang digunakan dalam proses.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, bubuk mesiu mengandung:
- Kalium Nitrat (75%)
- Belerang (10%) dan
- Arang (15%)
6. Sebutkan Tiga Perangkat Lunak Terbaik Yang Digunakan Di Industri Anda.
Pertanyaan ini menguji seberapa teknis suara Anda.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- Gambar Kimia
- Pembuat Kristal
- MESTrek
7. Ada Beberapa Gas Mulia. Bisakah Anda Menjelaskan Siapa Saja Dengan Penerapan Praktisnya?
Menjadi seorang ahli kimia, Anda harus memiliki pengetahuan lengkap tentang semua gas mulia. Karenanya, perbaiki catatan kuliah Anda karena Anda pasti akan ditanyai pertanyaan dari konsep ini.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, saya ingin memilih Helium, yang memiliki titik didih terendah untuk zat apa pun. Ini memiliki berbagai kegunaan praktis, yaitu:
- Ban pesawat besar diisi dengan helium
- Balon dan balon udara diisi dengan helium karena ringan dan mudah terbakar.
- Helium mengencerkan oksigen murni, dan dengan demikian digunakan oleh penyelam laut, saat berada di bawah air
8. Jelaskan Tentang Saat Anda Menunjukkan Komitmen Di Tempat Kerja Anda.
Ini adalah pertanyaan wawancara situasional yang mengharuskan Anda untuk berbagi situasi terkait pekerjaan di kehidupan nyata.
Contoh Jawaban
Pak, "komitmen" adalah sifat karyawan yang diperlukan dan saya beruntung memilikinya. Saya ingin menyampaikan sebuah contoh yang saya hadapi selama masa jabatan saya sebelumnya. Itu adalah periode permintaan puncak dan ada beberapa proyek yang sedang berlangsung. Saya ditugaskan ke salah satu proyek mendesak dan merupakan bagian dari tim yang terdiri dari lima anggota. Sayangnya, tiga dari mereka tidak tersedia karena beberapa alasan, dan beban kerja kami berdua meningkat berlipat ganda. Namun, kami tidak pernah mengeluh dan tetap berkomitmen pada organisasi dan target kami. Kami bekerja siang dan malam untuk mencapai tujuan kami dan bertahan dalam situasi yang menantang.
9. Bagikan Asam Yang Sangat Kuat Dengan Saya.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang konsep inti kimia.
Contoh Jawaban
Tentu pak, saya ingin menyebutkan Aqua regia di sini. Ini adalah solusi yang sangat kuat dan digunakan oleh tukang emas untuk melelehkan emas. Asam ini merupakan kombinasi asam klorida dan asam nitrat dengan perbandingan 3:1.
10. Apa Peran Moderator Dalam Reaksi Nuklir?
Menjadi seorang ahli kimia Anda harus memiliki pengetahuan lengkap tentang reaksi nuklir dan berbagai proses yang terlibat di dalamnya.
Contoh Jawaban
Pak, air berat atau deuterium biasa digunakan sebagai moderator dalam reaksi nuklir, di mana beberapa neutron bergerak dengan kecepatan sangat tinggi sehingga melepaskan banyak energi panas. Penting untuk mengontrol panas keseluruhan reaksi dengan memperlambat kecepatan neutron. Ini dilakukan oleh moderator dalam reaksi nuklir. Selanjutnya, grafit juga dapat digunakan sebagai moderator.
11. Menawarkan Produk "Berkualitas" Kepada Pelanggan Kami Adalah Alasan Kesuksesan Kami. Bagaimana Anda Menafsirkan Istilah "Kualitas"?
Ini adalah pertanyaan wawancara berbasis kata, yang mengharuskan Anda untuk menafsirkan istilah "kualitas". Biasanya, suatu proses atau fungsi bisnis memberikan kualitas ketika memenuhi harapan pelanggan perusahaan dan juga melampaui tolok ukur yang ditetapkan. Pewawancara tertarik untuk mengetahui versi interpretasi Anda sendiri dan karenanya, Anda diminta untuk membagikan jawaban asli.
12. Apa Kekuatan dan Kelemahan Anda Sebagai Ahli Kimia?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum dan ditanyakan di hampir semua sesi wawancara yang diadakan di seluruh dunia. Melalui pertanyaan ini, pewawancara tidak hanya menganalisis kepribadian Anda, tetapi juga menilai apakah Anda akan cocok atau tidak dengan budaya etis perusahaan. Cara terbaik untuk mempersiapkan pertanyaan ini adalah dengan menganalisis deskripsi pekerjaan yang diberikan kepada Anda oleh atasan Anda. Posting ini, bagikan saja kekuatan yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan dan kelemahan yang tidak bertentangan dengannya.
13. Kami Adalah Perusahaan Yang Bekerja Berat Dan Memberikan Beberapa Tugas Kepada Karyawan Kami Yang Perlu Dilaksanakan Dalam Satu Hari Kerja. Bagaimana Anda Memprioritaskan Tugas Anda Untuk Memastikan Penyelesaian Tepat Waktu?
Menjadi seorang ahli kimia, Anda harus selalu mempersiapkan diri untuk menjalankan banyak tugas dalam satu hari. Tugas-tugas ini dapat diselesaikan hanya jika Anda memiliki teknik prioritas yang dikembangkan yang dapat digunakan untuk mengatur dan mengurutkan tugas-tugas Anda. Umumnya, karyawan lebih suka mengatur tugas mereka berdasarkan tingkat kesulitan atau konsumsi waktu mereka. Namun, Anda bebas untuk membagikan apa pun yang cocok dan cocok untuk Anda.
14. Para Kandidat Adalah Umum Untuk Melamar Di Berbagai Organisasi Bisnis. Mengapa Anda Memilih Kami?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum dan ditanyakan oleh pewawancara untuk menilai keseriusan dan komitmen Anda terhadap organisasi bisnis. Situs web resmi perusahaan adalah sumber terbaik untuk mempersiapkan pertanyaan wawancara ini. Anda dapat mencatat pencapaian, fakta sejarah, dan prestasi perusahaan darinya. Tambahkan minat pribadi Anda ke catatan Anda dan cobalah membingkai jawaban asli, yang menarik.
15. Sebagai Seorang Kimiawan Anda Akan Terlibat Dalam Kegiatan Terkait Penelitian dan Pengembangan, Yang Memerlukan Banyak Kerja Keras dan Kesabaran. Ini Mungkin Menyebabkan Stres dan Agitasi. Bagaimana Anda Mengontrol Tingkat Stres Anda?
Stres adalah masalah umum bagi sebagian besar karyawan perusahaan. Hal ini terjadi karena mereka harus mengikuti rutinitas yang membosankan, yang mampu membuat mereka menjadi monoton. Seorang karyawan yang stres tidak pernah mampu memberikan apa yang diharapkan darinya dan memberikan kinerja di bawah standar. Oleh karena itu, mereka perlu mengembangkan strategi efektif yang dapat digunakan untuk mengelola tingkat stres dan memuaskan organisasi mereka. Strategi ini dituntut oleh pewawancara Anda melalui pertanyaan ini.
16. Memang Tidak Setiap Proses Yang Anda Lakukan Akan Berhasil. Bagaimana Anda Mengelola Kegagalan Terkait Pekerjaan Anda?
Manusia memiliki kecenderungan untuk menghindari hal-hal yang menimbulkan rasa sakit mental. Kegagalan adalah salah satunya dan tidak hanya dapat menguras tingkat kepercayaan karyawan tetapi juga membuat mereka percaya bahwa mereka tidak berharga dan tidak memiliki kemampuan untuk bekerja. Seorang karyawan dengan pola pikir seperti itu selalu menjadi beban organisasi dan praktis tidak memberikan kontribusi apa pun. Dengan demikian, seorang pewawancara selalu tertarik untuk mengetahui berbagai strategi dan teknik yang dapat digunakan untuk mengelola kegagalan di tempat kerja Anda.
17. Apa Budaya Tim Etis Anda?
Saat ini sebagian besar organisasi bisnis lebih suka bekerja dalam pengaturan tim, di mana mereka membagi tenaga kerja mereka menjadi unit-unit khusus berdasarkan tingkat pendidikan, keterampilan, dan sifat tugas yang harus dilakukan. Oleh karena itu, seorang pewawancara selalu tertarik untuk mengetahui berbagai kualitas dan atribut yang Anda ingin anggota tim Anda miliki. Disarankan agar Anda menggunakan kata-kata ramah perusahaan dalam jawaban Anda, seperti pekerja keras, gigih, berkomitmen, berdedikasi, setia, dll.
18. Adalah Biasa Bagi Karyawan Untuk Mengharapkan Dari Majikannya. Apakah pekerjaan impianmu?
Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui berbagai harapan dan keinginan Anda yang ingin dipenuhi oleh atasan Anda. Misalnya, Anda mungkin ingin bekerja di perusahaan yang menawarkan kabin terpisah, bukan lantai kerja bersama. Bersikaplah spesifik, dan selalu berbagi tuntutan atau harapan yang realistis.
19. Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja Untuk Kami?
Ini adalah pertanyaan wawancara non-teknis tetapi memiliki kemampuan untuk merusak tingkat konsentrasi Anda. Ini bisa terjadi ketika Anda menafsirkan pertanyaan ini sebagai jaminan pemilihan, yang sayangnya tidak demikian. Sebagai tanggapan yang ideal, bagikan saja tanggal asli pada atau setelah itu Anda dapat mulai bekerja untuk perusahaan tersebut.
20. Berapa Harapan Gaji Anda?
Pewawancara menanyakan ekspektasi gaji Anda selama sesi wawancara itu sendiri. Disarankan agar Anda selalu membagikan angka gaji yang didasarkan pada riset pasar yang ekstensif. Anda harus selalu menghitung gaji rata-rata dari gaji yang ditawarkan kepada profesional serupa lainnya dan membagikan penawaran Anda dalam kisaran tersebut, dengan deviasi maksimum 15%.
21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Adalah umum bagi pewawancara untuk mengakhiri sesi wawancara dengan menggunakan pertanyaan ini. Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui berbagai keraguan dan kebingungan yang Anda miliki terkait organisasi bisnis. Disarankan agar Anda selalu mencoba pertanyaan ini karena ini adalah kesempatan terakhir Anda untuk mengesankan pewawancara Anda. Anda selalu dapat mengajukan beberapa pertanyaan balasan berdasarkan pertanyaan model yang disebutkan di bawah ini:
Pertanyaan Model
- Apa keistimewaan dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan ini kepada karyawan tetapnya?
- Bagaimana aspek promosi perusahaan?
- Silakan bagikan daftar semua insentif dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan kepada karyawannya.
Unduh daftar pertanyaan dalam format .PDF, untuk berlatih dengan mereka nanti, atau untuk menggunakannya pada templat wawancara Anda (Wawancara Kimiawan):
Referensi
- https://pubs.rsc.org/en/content/articlehtml/2021/rp/d0rp00193g
- https://link.springer.com/article/10.1007/s42330-021-00139-5
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.