Transportasi merupakan salah satu faktor kunci keberhasilan bagi suatu organisasi bisnis. Ini tidak hanya membantu pergerakan produk organisasi dengan mudah tetapi juga membantu menghubungkan organisasi bisnis dengan pemasok dan pelanggannya. Selain itu, transportasi yang efektif juga berkontribusi pada fungsi ekonomi secara keseluruhan, dengan menyediakan Utilitas Tempat, yaitu pelanggan suatu organisasi mendapatkan produk di tempat kebutuhan mereka, dan Utilitas Waktu, yaitu pelanggan mendapatkan produknya pada saat mereka membutuhkannya.
Pengemudi pengiriman adalah jantung dan jiwa dari jaringan transportasi dan bekerja keras untuk menjadikan keseluruhan sistem produktif dan efisien. Para pengemudi ini melakukan pekerjaan yang melelahkan dan menuntut, yang memberi mereka gaji lebih tinggi dan insentif yang menguntungkan. Kebutuhan akan supir pengiriman sangat besar dan mereka menikmati banyak lowongan pekerjaan. Namun, mengingat persaingan dan banyaknya lamaran yang diterima bahkan untuk satu lowongan pekerjaan, proses wawancara perlu dipersiapkan dengan sungguh-sungguh.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
1) Mohon Jelaskan Istilah Reverse Logistics.
Pertanyaan ini menguji pemahaman dan pengetahuan Anda dalam kaitannya dengan prinsip inti logistik dan pengiriman.
Contoh Jawaban
Pak, ada dua jenis pengiriman. Yang pertama adalah pengiriman atau pengangkutan barang dari gudang atau gudang suatu organisasi bisnis ke calon pelanggannya, seperti pengecer, grosir, distributor, dll. Barang-barang ini pada akhirnya dibeli dari showroom, situs web e-commerce, dan toko ritel. oleh pengguna akhir barang tersebut.
Selalu ada masalah, masalah, dan kesulitan dalam produk ini yang dikembalikan ke pabrikannya. Ini mengarah pada pengembangan jenis pengiriman kedua, yaitu logistik terbalik. Ini adalah pergerakan barang dari pengguna akhir ke gudang atau pusat perbaikan organisasi manufaktur.
2) Bagaimana Anda Memastikan Pengiriman Barang Tepat Waktu?
Ada berbagai macam barang yang harus diantarkan oleh seorang kurir. Beberapa mudah rusak dan memiliki siklus hidup yang sangat singkat, seperti sayuran dan buah-buahan, yang harus dikirim tepat waktu. Ini adalah pertanyaan khusus pekerjaan, dan pewawancara perlu mengetahui strategi yang Anda ikuti untuk melakukan pengiriman tepat waktu.
Contoh Jawaban
Pak, pengiriman tepat waktu diperlukan dan sangat penting sejauh menyangkut kesegaran dan kualitas suatu produk. Jika saya harus mengirimkan barang yang mudah rusak, saya selalu memperkirakan waktu yang saya perlukan untuk mengirimkan barang tersebut, dengan menganalisis rute tercepat yang tersedia. Setelah evaluasi yang cermat, saya memilih rute tertentu dan memulai perjalanan saya setidaknya 20 menit sebelum jadwal dimulai, sehingga saya dapat menutupi situasi yang tidak terduga. Dengan cara ini, saya dapat melakukan pengiriman tepat waktu.
3) Apa Berbagai Jenis Kendaraan Yang Dapat Anda Kendarai?
Pengemudi pengiriman terutama diharuskan untuk mengemudikan kendaraan kelas berat, seperti truk, trailer traktor, dan pengangkut. Namun, Anda juga diharapkan untuk mengendarai kendaraan ringan juga, seperti mobil pengantar barang, mobil pick-up, atau mungkin kendaraan roda dua. Oleh karena itu, selalu jawab dengan tulus jenis kendaraan apa yang dapat Anda kendarai.
Contoh Jawaban
Pak, saya memiliki kemampuan serta lisensi yang sah untuk mengemudikan semua jenis kendaraan mulai dari truk, trailer traktor hingga van pick-up hingga skuter. Yakinlah, saya adalah pengemudi yang terampil dan telah mengemudi selama 10 tahun terakhir.
4) Jelaskan Pengertian Inbound Logistics dan Outbound Logistics.
Menjadi driver pengiriman, Anda diharapkan memiliki pengetahuan menyeluruh tentang istilah-istilah dasar yang digunakan di departemen logistik. Akan selalu ada pertanyaan tentang persyaratan ini dan Anda diminta untuk memoles kursus logistik Anda.
Contoh Jawaban
Pak, Organisasi manufaktur membutuhkan bahan baku dan produk tambahan lainnya, seperti mesin, pabrik, peralatan, dll untuk memudahkan dan menjalankan proses manufaktur. Proses membawa dan mengangkut barang-barang tersebut ke gudang organisasi bisnis dikenal dengan istilah logistik masuk. Selanjutnya, ketika bahan mentah tersebut diproses dan diubah menjadi barang jadi, bahan tersebut diangkut ke ruang pamer dan toko ritel. Pergerakan barang ini dikenal sebagai logistik keluar.
5) Bisakah Anda Bekerja di Bawah Tekanan?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum di mana pewawancara ingin mengetahui sikap Anda serta pendekatan terhadap jadwal kerja yang padat dan situasi tekanan. Anda diharapkan untuk mempertahankan produktivitas Anda bahkan selama beban kerja yang tinggi dan karenanya diharuskan untuk menjawab dengan cara yang positif.
Contoh Jawaban
Ya pak, tentu saja. Saya memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan situasi dan dapat menangani beban kerja yang tinggi secara signifikan. Saya memiliki kemampuan untuk bekerja lebih lama tanpa istirahat yang cukup. Untuk ini, saya telah mempertahankan kekuatan fisik dan mental saya dengan melibatkan diri saya dalam latihan beban yang konsisten serta yoga dan meditasi.
6) Bagaimana Anda Memprioritaskan Antara Tugas?
Ini adalah pertanyaan wawancara trending yang cukup relevan dalam skenario kerja saat ini. Adalah umum bagi organisasi bisnis untuk memberi Anda lebih dari satu tugas dalam sehari yang harus diselesaikan dalam waktu yang terikat. Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin memahami teknik Anda dalam memprioritaskan tugas-tugas yang berbeda.
Contoh Jawaban
Pak, saya sangat memahami relevansi pertanyaan ini. Prioritas adalah teknik yang efektif bila digunakan secara luas dapat membantu karyawan serta organisasi untuk mempertahankan tingkat produktivitas masing-masing. Jika Anda bertanya tentang teknik saya, saya selalu berusaha mengatur tugas saya berdasarkan tingkat kesulitannya. Tugas-tugas yang sulit dan berat untuk diselesaikan saya tempatkan di awal daftar hanya untuk diikuti oleh tugas-tugas yang sederhana dan tidak memerlukan penerapan pikiran yang besar.
7) Seberapa Baik Penglihatan Anda?
Memiliki penglihatan yang sangat baik, dengan atau tanpa kacamata, merupakan persyaratan umum bagi pengemudi pengiriman. Jika Anda memiliki penyakit terkait mata, seperti buta warna, nyctalopia, katarak, atau cacat penglihatan yang tidak dapat diperbaiki, Anda tidak bisa menjadi pengemudi pengiriman, dan peluang pilihan Anda akan berkurang secara drastis. Memberikan jawaban yang tidak jujur juga tidak akan membantu tujuan Anda. Oleh karena itu, balas dengan tulus dan bagikan masalah dengan kejujuran penuh.
Contoh Jawaban
Pak, saya memiliki penglihatan yang sempurna 6/6 pada kedua mata saya setelah menggunakan kacamata yang memiliki daya fokus -0.25. Saya tidak memiliki penyakit yang berhubungan dengan mata dalam bentuk atau jenis apa pun dan saya dapat melihat semua hal dengan sempurna.
8) Pengemudi Pengiriman Adalah Pekerjaan Rendah. Apakah Anda Merasa Begitu?
Ini adalah pertanyaan rumit di mana profesi Anda sendiri dikritik dan ditampilkan dalam posisi yang merendahkan. Karenanya, Anda diharuskan untuk mempertahankan profesi Anda dan mengadvokasi perlunya perubahan pola pikir dan pemeliharaan kesetaraan.
Contoh Jawaban
Sama sekali tidak pak. Tidak ada pekerjaan di dunia ini yang rendah dan setiap profesi di dunia ini memiliki tempat vital dalam sistem, yang melekat dan tanpanya dunia ini tidak dapat bergerak bahkan satu inci pun. Pengemudi pengiriman adalah pekerjaan terpenting di seluruh jaringan transportasi dan logistik, yang membantu organisasi bisnis untuk bertemu dengan calon pelanggannya. Oleh karena itu, tidak ada yang rendah di dalamnya, dan saya sangat menyukai pekerjaan saya.
9) Menurut Studi Terbaru, Minum dan Mengemudi Baik-Baik Saja dan Meningkatkan Tingkat Konsentrasi Pengemudi. Komentari Pernyataan Ini.
Pernyataan ini jelas tidak masuk akal dan tidak benar. Anda akan selalu menghadapi beberapa pertanyaan rumit di mana tanggapan dan pendekatan Anda terhadap aktivitas yang tidak etis akan diperiksa dan dievaluasi. Minum dan mengemudi adalah pelanggaran hukum dan hampir merupakan dosa utama bagi seorang pengemudi pengiriman. Karenanya, selalu jawab pertanyaan seperti itu secara negatif.
Contoh Jawaban
Pak, saya yakin penelitian semacam itu harus dibuang ke tempat sampah. Menurut pendapat saya yang sederhana, tidak ada penelitian semacam itu, dan mengemudikan kendaraan di bawah pengaruh alkohol menurunkan tingkat kesadaran, kewaspadaan, dan kewaspadaan seminimal mungkin, sehingga sangat sulit untuk menjaga kendaraan tetap di jalur dan berkendara dengan aman. Selain itu, melakukan tindakan seperti itu adalah ilegal dan dapat dihukum di pengadilan. Oleh karena itu, saya tidak akan pernah memanjakan diri dalam aktivitas tidak etis seperti itu.
10) Apa Kesalahan Umum Yang Dilakukan Pengemudi Pengiriman Pada Saat Melaksanakan Tugas?
Ini adalah pertanyaan khusus pekerjaan, yang menguji tingkat pemahaman Anda tentang profesi tersebut.
Contoh Jawaban
Pak, menurut pendapat saya, ada dua kesalahan utama yang dilakukan sebagian besar pengemudi pengiriman dalam menjalankan tugasnya. Pertama, pengemudi tidak pernah merencanakan jalur atau rute alternatif apa yang akan mereka ambil, jika mereka terjebak pada rute tertentu atau mengalami kemacetan parah di suatu tempat. Kedua, mereka tidak pernah memeriksa apakah mereka mempunyai jumlah alat yang memadai atau tidak. Jika ada kendaraan yang mogok karena sebab apa pun, mereka tidak memiliki peralatan lengkap bahkan untuk melakukan perbaikan dan perombakan dasar.
11) Bisakah Anda Menjelaskan Hari Kerja Biasa Dalam Kehidupan Seorang Pengemudi Pengiriman?
Pewawancara saat ini menjadi semakin inovatif dengan pertanyaan yang ada. Pertanyaan ini terutama dirancang untuk menganalisis dan memeriksa apakah Anda telah mempelajari deskripsi pekerjaan yang diberikan kepada Anda secara mendalam dan hati-hati.
Contoh Jawaban
Ya pak. Hari kerja biasanya dimulai dengan pesanan pertama yang diterima pengemudi dari organisasi tempatnya bekerja. Saya berasumsi bahwa saya harus mengirimkan produk yang Anda produksi pada pukul 7 pagi, dari gudang ke ruang pamer pengecer, yang jaraknya 150 mil. Saya pertama-tama akan melapor di gudang organisasi pada pukul 5 pagi bersama dengan truk atau trailer traktor.
Dibutuhkan dua jam untuk memuat barang ke dalam kontainer dan kemudian saya akan meninggalkan gudang pada jam 7 pagi setelah menyelesaikan semua formalitas dan dokumen. Kemudian saya akan menempuh jarak dalam waktu 3 jam hingga 4 jam, dan tiba di ruang pamer pengecer pada pukul 10 pagi atau 11 pagi. Diperlukan waktu dua jam lagi untuk menurunkan barang dan saya akan memulai perjalanan sebaliknya kembali ke gudang.
12) Sudahkah Anda Mendaftar Dengan Rival Kami?
Ini adalah pertanyaan rumit yang hanya membutuhkan jawaban yang tulus dan jujur.
Contoh Jawaban
Ya pak, saya telah melamar dengan dua organisasi bisnis serupa lainnya, hanya untuk meningkatkan dan meningkatkan peluang seleksi saya. Namun, organisasi bisnis Anda adalah prioritas nomor satu saya dan saya ingin bekerja disini untuk sisa karir saya.
13) Apa Manfaat Tambahan Yang Anda Harapkan Dari Organisasi Kami Selain Gaji Biasa?
Biasanya organisasi bisnis mengajukan pertanyaan ini dari seorang kandidat untuk mengevaluasi pola pikir dan kepribadiannya secara keseluruhan. Anda disarankan untuk menjawab pertanyaan ini hanya setelah melakukan riset pasar yang cermat dan mendalam.
Contoh Jawaban
Pak, sudah umum bagi organisasi bisnis untuk menawarkan insentif dan tunjangan tambahan selain dari gaji reguler setelah melakukan pengiriman barang yang cepat, aman, dan tepat waktu. Saya yakin, organisasi Anda juga akan menawarkan hal yang sama. Saya tidak akan terlibat dalam permainan angka, karena saya tahu gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh organisasi bisnis terhormat ini adalah yang terbaik di industri ini.
14) Bisakah Kami Mempercayai Pengiriman Anda?
Pengiriman barang yang aman dan juga dalam waktu terikat adalah persyaratan utama dan utama dari seorang pengemudi pengiriman. Oleh karena itu, selalu bujuk dan yakinkan pewawancara Anda bahwa Anda adalah pengemudi yang terampil yang mampu memenuhi semua harapan organisasi.
Contoh Jawaban
Ya pak, tidak diragukan lagi, organisasi Anda dapat mengandalkan dan mempercayai saya sebagai pengemudi pengiriman. Saya tidak mengemudi terlalu cepat atau terlalu lambat, melainkan saya memiliki keterampilan untuk mempertahankan kecepatan yang memadai, yang diperlukan untuk mengirimkan barang dalam waktu yang terikat. Yakinlah bahwa, saya memberikan fokus yang tinggi untuk memastikan bahwa barang dikirim dengan aman dan tidak mengalami kerusakan saat transit.
15) Apa Beberapa Jenis Pengiriman Yang Anda Ketahui?
Ini adalah pertanyaan terkait akademis yang menguji prinsip inti logistik dan berbagai sistem pasokan Anda.
Contoh Jawaban
Pak, saya mengetahui tiga jenis pengiriman yang paling banyak digunakan, yaitu:
- Pengiriman paket, digunakan untuk mengirimkan paket dan bingkisan.
- Pengantaran makanan, digunakan untuk mengantarkan paket makanan matang.
- Pengiriman bahan makanan, digunakan untuk mengirimkan kebutuhan sehari-hari dan barang kebutuhan sehari-hari lainnya.
16) Sebutkan Setidaknya Tiga Sifat Yang Harus Dimiliki Seorang Pengemudi Pengiriman?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang rumit, meskipun mungkin terlihat sederhana dan mudah. Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin menilai dan mengevaluasi tingkat pemahaman Anda tentang profil pekerjaan pengemudi pengiriman dan berdasarkan pemahaman Anda, sifat atau kualitas apa yang Anda harapkan dimiliki oleh seorang pengemudi pengiriman.
Contoh Jawaban
Pak, Menurut pendapat saya yang sederhana, yang didasarkan pada pemahaman yang menyeluruh dan luas tentang peran utama dan harapan dari seorang pengemudi pengiriman, saya ingin menyatakan tiga sifat ini:
- Fleksibilitas
- Kejujuran dan
- Time Management
17) Kapan Anda Bisa Mulai?
Adalah umum bagi pewawancara untuk mendapatkan penawaran tentang ketersediaan Anda selama sesi wawancara itu sendiri. Tidak ada yang teknis dalam pertanyaan wawancara ini dan Anda diminta untuk benar-benar membagikan tanggal pasti Anda mulai. Menyebutkan awal 'segera' lebih disukai, tetapi Anda disarankan untuk membalas demikian, hanya jika Anda benar-benar dapat memulai dengan segera.
Contoh Jawaban
- Untuk Individu yang Dipekerjakan: Pak, saat ini saya bekerja dengan sebuah organisasi dan karenanya tidak dapat memulai dalam waktu dekat. Namun, saya berencana untuk mengirimkan pemberitahuan kepada majikan saya saat ini dalam dua hari ke depan. Sesuai dengan kebijakan organisasi saya saat ini, saya akan dapat menerima surat pembebasan dalam waktu seminggu. Oleh karena itu, saya dapat meyakinkan Anda bahwa saya akan tersedia pada atau setelah (_____sebutkan tanggal Anda bergabung____).
- Untuk Individu Pengangguran / Baru: Pak, saya mengungkapkan kemampuan saya untuk memulai secara langsung. Saya tidak memiliki kewajiban sebelumnya atau komitmen apa pun untuk dipenuhi, dan karenanya saya dapat segera memulai.
18) Apa yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja?
Selalu ada beberapa faktor motivasi yang mendorong seseorang untuk bekerja keras dan mendorong batasan individu mereka. Pewawancara hanya ingin mengetahui faktor-faktor tersebut karena hal itu akan sangat membantunya dalam memahami serta mengevaluasi kepribadian Anda.
Contoh Jawaban
Pak, ini adalah pertanyaan yang sangat subyektif dan sangat bergantung pada situasi, keadaan, keinginan, dan kondisi keuangan pribadi seseorang. Bagi saya, ada dua faktor motivasi yang memotivasi saya untuk bekerja keras di tempat kerja. Pertama-tama, saya senang menerima pengakuan luas dari kolega saya dan juga senior saya. Kedua, saya lebih suka menerima promosi tepat waktu atas usaha dan kerja keras saya. Kedua keinginan saya ini hanya dapat terpenuhi jika saya bekerja keras dan menyelesaikan semua tugas dan kewajiban yang diberikan kepada saya tepat waktu.
19) Apa Kelemahan Utama Anda?
Biasanya pewawancara mengajukan pertanyaan terkait kekuatan atau kelemahan selama sesi wawancara. Pertanyaan ini merupakan master evaluator yang mengkaji hampir seluruh aspek kepribadian dan perilaku seorang kandidat. Oleh karena itu, calon perlu mempersiapkan diri dengan sungguh-sungguh untuk pertanyaan ini dan jika memungkinkan mengikuti prosedur tertulis.
Contoh Jawaban
Pak, setiap orang di dunia ini memiliki beberapa kelemahan. Satu-satunya perbedaan yang memisahkan mereka satu sama lain adalah kemampuan serta keinginan untuk menghilangkan kekurangan tersebut. Karena Anda telah menanyakan yang utama, saya ingin berbagi dua kelemahan yang paling mendominasi saya. Pertama-tama, saya adalah orang yang pemarah, yang terlalu mudah dan cepat merasa kesal dan frustrasi. Kedua, saya memiliki tingkat konsentrasi yang rendah. Kedua kelemahan ini mempengaruhi pekerjaan dan produktivitas saya sehari-hari. Oleh karena itu, saya setengah jalan menghilangkan kelemahan ini dalam diri saya dan bahkan telah mengikuti kursus online untuk hal yang sama.
20) Mengapa Anda Memilih Kami?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum yang ditanyakan oleh pewawancara untuk memahami beberapa faktor utama yang membuat Anda tertarik pada organisasi tersebut. Pertanyaan ini memeriksa tingkat keseriusan serta komitmen Anda terhadap organisasi.
Contoh Jawaban
Menjadi organisasi bisnis yang sangat sukses dan menguntungkan dengan operasinya yang tersebar di seluruh negeri, tidak mengherankan jika organisasi tersebut melakukan lebih dari 250 pengiriman setiap hari. Mempertimbangkan skala operasi dan ruang lingkup yang sangat besar untuk pengemudi pengiriman dalam hal promosi, gaji, dan tunjangan tambahan, saya sangat ingin menjadi bagian dari tenaga kerja. Selain itu, saya telah membaca kebijakan karyawan-sentris yang dibuat oleh organisasi ini, yang benar-benar mengesankan saya dan selanjutnya membujuk saya untuk bergabung dengan organisasi bisnis yang terhormat ini.
21) Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Jika Anda pernah menghadapi pertanyaan ini selama sesi wawancara, yakinlah bahwa sesi wawancara Anda telah selesai. Ini adalah pertanyaan terakhir yang ditanyakan oleh pewawancara yang memberikan kesempatan kepada kandidat untuk mengajukan beberapa pertanyaan sehubungan dengan organisasi, kebijakannya, waktu kerja, profil pekerjaan, dll. Melewatkan atau menjawab pertanyaan ini dalam cara yang negatif, mungkin akan merugikan Anda dan sangat mengurangi peluang pilihan Anda. Oleh karena itu, selalu persiapkan dan ajukan beberapa pertanyaan kepada pewawancara Anda berdasarkan model pertanyaan berikut:
Pertanyaan Model
- Apa saja berbagai pengaturan waktu kerja organisasi bisnis dalam shift yang berbeda?
- Tolong bagikan dengan saya prosedur yang digunakan untuk menghitung tunjangan lembur.
- Apakah kebijakan organisasi untuk memperpanjang masa kerja yang dibayar kepada karyawannya? Ya, tolong bagikan jumlah pasti cuti berbayar tahunan.
- Apa saja berbagai kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan yang diikuti oleh organisasi?
- Apakah merupakan kebijakan organisasi untuk mengirim karyawannya dalam perjalanan ke luar negeri?
Unduh daftar pertanyaan dalam format .PDF, untuk berlatih dengan mereka nanti, atau untuk menggunakannya pada templat wawancara Anda (untuk wawancara Pengemudi Pengiriman):
Referensi
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Delivery+Driver+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D+&ots=eDQwKXdKrh&sig=1zVGWZ0gUs2Nzwc19Z75DbFtTVE
- https://formative.jmir.org/2021/3/e18240/
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.