Saat wawancara, pertanyaan pertama yang akan Anda temui kemungkinan besar akan meminta Anda, deskripsi atau perkenalan Anda. Ini adalah pertanyaan pertama yang akan ditanyakan oleh pewawancara mana pun di seluruh dunia kepada Anda, tidak peduli posisi apa yang Anda berikan untuk wawancara. Pertanyaan ini ditanyakan oleh pemberi kerja, untuk mendapatkan wawasan tentang Anda, sehingga Anda tidak lagi asing bagi pewawancara sehingga menjembatani kesenjangan tersebut. Karena ini adalah kesempatan atau peluang pertama Anda untuk mengesankan pewawancara, mempersiapkannya menjadi hal yang paling penting dan penting. Meninggalkan jejak yang bertahan lama, pada tahap pertama, akan mempersiapkan Anda untuk wawancara yang sukses dan berkesan, serta menuai hasil yang diinginkan. Anda harus ingat beberapa kutipan dalam hal ini,
Awal adalah bagian terpenting dari pekerjaan.
Plato
Apa yang dimulai dengan baik sudah setengah selesai
Horace
Memberikan jawaban yang tulus, jujur, dan dipersiapkan dengan baik, dapat menghasilkan keajaiban dan dapat meningkatkan peluang Anda untuk memilih banyak sekali. Sebagian besar orang tidak mempersiapkan pertanyaan ini dan hanya tertarik untuk menyiapkan jawaban atas pertanyaan yang terkait dengan profil inti. Sebaliknya, telah diamati, menjawab pertanyaan terbuka yang menuntut perkenalan Anda, jika dijawab dengan cara yang mengesankan, akan memberi Anda margin untuk melakukan kesalahan yang dipaksakan pada fase selanjutnya dari siklus wawancara.
Enam Tips Terbaik Untuk Mempersiapkan Deskripsi Anda
1) Jangan Lupa Menjelaskan Tentang Prestasi Pendidikan Anda
Kemungkinan besar, resume Anda akan diletakkan tepat di depan mata pewawancara Anda ketika Anda ditanyai pertanyaan ini, tetapi tetap saja, Anda harus menjelaskan kepada mereka dengan benar tentang pencapaian pendidikan Anda. Jika semuanya harus dibaca dari resume, lalu mengapa organisasi mana pun akan melakukan wawancara sejak awal. Mungkin menghemat banyak uang juga. Tapi, apa yang sebenarnya mereka inginkan adalah:
- Hakim:
- Cara bicaramu,
- Keterampilan komunikasi Anda,
- Cara Anda mengekspresikan diri dan yang paling penting
- Tingkat kepercayaan diri Anda.
Anda harus memasukkan dan menceritakan semua pencapaian Anda kepada atasan Anda, tidak peduli seberapa kecil atau tidak penting hal itu bagi Anda. Ada peluang bagus, atasan Anda mungkin terkesan dengan pencapaian yang menurut Anda dapat diabaikan.
Jawaban Anda harus pada baris yang sama seperti yang disebutkan di sini setelah,
Saya, ABC, telah menyelesaikan sekolah saya dari Sekolah XYZ dan mendapatkan nilai tinggi di semua mata pelajaran saya, yang memungkinkan saya untuk diterima di Sekolah Tinggi Teknik KKM yang bergengsi. Dengan dasar-dasar yang jelas dan fondasi yang kuat, saya juga unggul di perguruan tinggi saya dan mencetak nilai maksimal di semua mata pelajaran saya.
2) Beritahu Mereka Tentang Beberapa Kekuatan Anda
Biasanya, pewawancara mengajukan pertanyaan terpisah, yang mengharuskan Anda mengilustrasikan berbagai pertanyaan Anda kekuatan dan kelemahan. Tapi, ada baiknya, sebutkan sedikit kelebihan Anda, sambil memberikan pengantar jawaban saja. Hal ini memberikan keuntungan psikologis bagi kandidat dan mengubah persepsi pewawancara terhadap Anda. Ini akan membuat dia lebih tertarik pada Anda sehingga menghasilkan evaluasi dan penilaian yang lebih baik. jangan pernah lupa untuk memasangkan ini dengan skenario kehidupan nyata Anda, yang membenarkan kekuatan yang Anda kutip.
Anda dapat menggunakan respons yang disebutkan di bawah ini sebagai templat:
Menjadi pekerja keras, cepat belajar, dan orang yang berkomitmen, saya selalu bekerja dengan semangat dan energi penuh, tidak peduli peran apa yang ditawarkan kepada saya. Saya ingat, saat bekerja sebagai pengawas sementara di sebuah lokasi konstruksi, bos saya memberi saya rencana lokasi yang baru bagi saya karena saya masih mahasiswa. Tetap saja, saya mencari di Google dan belajar sendiri tentang hal yang sama, dan menyampaikan presentasi di atas rata-rata.
3) Jangan Lupa Memberitahu Mereka Tentang Pengalaman Kerja Anda Secara Kronologis
Baik itu magang, pekerjaan paruh waktu, posisi bereputasi, atau Anda dipekerjakan sebagai personel sementara, jelaskan semuanya kepada pewawancara Anda secara singkat atau singkat bersamaan dengan mengutip pencapaian dan pembelajaran Anda di profil utama. Urutan waktu sangat penting dan mungkin akan dimulai dari hari Anda bergabung dengan posting Anda, baik itu di sekolah, selama kuliah, atau pasca kuliah. Berbagi peran dan pembelajaran Anda selalu merupakan praktik yang baik, yang memberikan gambaran sekilas tentang keseriusan dan komitmen Anda terhadap peran yang diberikan kepada Anda.
Contoh jawaban Anda seharusnya:
Setelah menyelesaikan sekolah menengah, saya bergabung dengan kantor ABC LLP sebagai pekerja magang. Mereka adalah konglomerat akuntansi, di mana saya mempelajari perangkat lunak akuntansi yang berbeda untuk membuat entri tanggal dan mempelajari berbagai cara melakukan audit. Memiliki keterpaparan yang cukup besar, saya bergabung dengan JNM Associates, salah satu dari empat firma Besar, yang selanjutnya memberi saya keterpaparan dan pengalaman internasional.
Berikan kepentingan pada kronologi, karena ini membantu pemberi kerja untuk mengevaluasi keahlian Anda secara terorganisir. Jawaban yang diurutkan dengan buruk, dapat merusak reputasi Anda sebagai orang yang cerdas dan meragukan kemampuan Anda dalam mengambil keputusan.
Anda tidak boleh mendasarkan jawaban Anda pada baris-baris ini:
Saya bergabung dengan JNM Associates, empat perusahaan besar, dan mengerjakan proyek di luar negeri. Sebelum itu, saya masih di sekolah menengah, membuat sederhana. entri data. Setelah sekolah menengah, saya bergabung dengan ABC LLP dan mereka juga mengajari saya banyak hal tentang perangkat lunak audit dan akuntansi.
4) Jangan Pernah Puas
Kandidat dengan catatan akademis yang sempurna ditambah dengan kegiatan ekstrakurikuler yang mengesankan dan sertifikat pengalaman kerja yang unggul cenderung menjadi sombong dan berpuas diri. Mereka merasa lebih unggul dibandingkan kandidat lain yang ikut serta dalam pencalonan, karena mereka lebih baik dari mereka, dan memerlukan lebih sedikit persiapan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Telah diamati bahwa sebagian besar kandidat seperti itu akan terkejut dan mendapat peringatan.
Tidak ada pewawancara yang hanya memiliki Anda sebagai pilihan, melainkan mereka memanggil ratusan kandidat, terkadang ribuan, untuk pekerjaan tertentu. Sikap Anda merasa lebih unggul dari rekan-rekan Anda dapat memfitnah dan dapat membuat tingkat kepercayaan diri Anda compang-camping.
Jika Anda memiliki prestasi akademik yang sangat baik, maka jangan berpuas diri lebih baik bekerja lebih keras lagi, sehingga tidak ada kesempatan bagi pesaing Anda untuk mengejar Anda dalam perlombaan mendapatkan pekerjaan ini.
5) Jangan Pernah Membanggakan Prestasi atau Keterampilan Anda Saat Memberikan Pengenalan
Merupakan kebiasaan umum para kandidat untuk menyombongkan prestasi mereka atau keterampilan khusus apa pun yang telah mereka peroleh. Membual dapat meninggalkan kesan pada pewawancara Anda bahwa Anda sombong dan ini menimbulkan keraguan serius pada kemampuan Anda:
- Untuk bekerja dalam pengaturan tim
- Mengikuti perintah yang diterima dari atasan Anda
- Menjaga bawahan Anda puas dan
- Salah urus
Melakukan tindakan seperti itu sangat merugikan Anda dan merusak peluang seleksi Anda, tidak peduli seberapa bagus prestasi akademik Anda, atau seberapa unggul pengalaman kerja Anda.
Jangan pernah menanggapi dengan nada berikut:
Karena saya sangat cerdas dan unggul, saya mendapat nilai bagus di sekolah menengah saya, dengan sedikit atau tanpa usaha. Dengan segudang talenta dalam diri saya, saya bahkan mendapat lamaran dari beberapa institusi bergengsi namun saya memilih BBM College. Selama masa kuliah saya, saya jarang belajar tetapi mendapat nilai tinggi karena tingkat kecerdasan saya.
Cara Untuk Unggul Dalam Tips Yang Disebutkan Di Atas
| Tip secara singkat | Cara untuk unggul |
| Prestasi Pendidikan | a) Siapkan daftar tertulis, sebutkan semua pencapaian Anda. b) Atur mereka dalam urutan kronologis c) Mempertahankan tingkat kepercayaan diri yang baik saat membaca d) Jangan pernah melewatkan pencapaian apa pun e) Memberi arti penting bahkan pada yang terkecil |
| Kekuatan | a) Siapkan daftar, sebutkan semua kelebihan Anda setelah melakukan introspeksi diri yang baik. b) Sekarang, pilih setidaknya dua dari mereka, dan coba ingat beberapa skenario kehidupan nyata yang mendukungnya. c) Bagikan siapa pun dengan pewawancara Anda, jika memungkinkan keduanya, yang pada akhirnya akan tergantung pada keadaan dan suasana hati pewawancara. |
| Pengalaman Kerja | a) Siapkan laporan tertulis, sebutkan semua detail pekerjaan Anda mulai dari magang hingga pekerjaan sementara hingga pekerjaan penuh waktu. b) Menyusunnya secara kronologis. c) Pilih pekerjaan terbaik dan signifikan Anda, dan tulis tentang pembelajaran, keterampilan, dan pengetahuan yang diperoleh darinya. d) Jangan pernah melewatkan detail pekerjaan apa pun |
| Kepuasan | a) Larangan besar b) Persiapkan daftar pendek semua kegagalan Anda, dan rujuk ke sana, kapan pun Anda merasa puas c) Ingat semua rintangan dan pengorbanan yang telah Anda lakukan untuk mencapai kualifikasi Anda d) Ingat, orang yang Anda idolakan |
| Membual | a) Kesalahan umum b) Harus dihindari c) Jangan pernah terbawa suasana saat berbagi kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja Anda. d) Jika terjebak dalam situasi seperti itu selama wawancara, minta maaf saja dan lanjutkan. |
Kesimpulan
Memenangkan pertempuran pertama selalu manis, dan meningkatkan rasio keberhasilan secara signifikan. Dengan persiapan dan bimbingan yang tepat, seseorang dapat mempersiapkan pengenalan dirinya dan dapat menguasai fase proses wawancara ini. Ingatlah petunjuk yang disebutkan di atas dan teruslah merevisi persiapan Anda sebelum tampil untuk wawancara. Ini ditambah dengan tingkat kepercayaan diri yang baik, dapat menghasilkan keajaiban, dan Anda pasti akan berhasil. Jika Anda menyukai artikel kami maka jangan lupa untuk membaginya dengan keluarga dan teman Anda. Beri tahu kami juga di bagian komentar di bawah, betapa bermanfaatnya artikel kami.
Referensi
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/000494419604000106
- https://www.acpjournals.org/doi/abs/10.7326/0003-4819-134-11-200106050-00020
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.