Iklan memainkan peran besar dalam merangsang penjualan untuk organisasi bisnis. Itu tidak hanya menciptakan kesadaran merek bagi perusahaan tetapi juga mengembangkan rasa kualitas dan kepercayaan di antara calon pelanggan. Karena itu, iklan adalah bentuk promosi yang paling mahal dan menyebabkan kejenuhan uang yang sangat besar. Oleh karena itu, semua upaya iklan perusahaan harus diarahkan dengan baik dan menawarkan pengembalian investasi maksimum. Perencana media adalah profesional khusus yang disewa secara eksklusif untuk mengoptimalkan manfaat yang diperoleh dari iklan.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
1. Apa Pemahaman Anda Tentang Siklus Hidup Pelanggan (CLC)?
Pertanyaan ini memeriksa pemahaman Anda tentang siklus hidup pelanggan yang merupakan konsep penting dalam industri periklanan.
Contoh Jawaban
Pak, siklus hidup pelanggan mempelajari dan menilai berbagai tahap yang dilalui konsumen saat membuat keputusan pembelian. Tahapan yang termasuk dalam CLC adalah:
| Nama panggung | Penjelasan |
| Mencapai | Calon pelanggan dijangkau menggunakan kampanye pemasaran yang efektif untuk menarik mereka terhadap produk perusahaan. |
| Perolehan | Membuat pelanggan yang tertarik memahami dinamika dan fitur produk. |
| Konversi | Pelanggan advokat yang memiliki pengetahuan penuh tentang produk perusahaan membuat keputusan pembelian dan diubah dari prospek menjadi pelanggan lengkap. |
| Penyimpanan | Ini mencakup semua upaya yang dilakukan oleh perusahaan untuk mempertahankan kumpulan pelanggan yang ada sehingga mereka tidak beralih loyalitas dan jatuh pada produk organisasi bisnis saingan. |
| Loyalitas | Ini adalah tahap terakhir dari CLC, di mana pelanggan perusahaan yang termotivasi, mempromosikan produk dari mulut ke mulut. Ini adalah tingkat loyalitas tertinggi yang ditunjukkan oleh pelanggan perusahaan yang puas. |
2. Digital Marketing Telah Membayangi Pemasaran Tradisional. Komentari Pernyataan Ini.
Pertanyaan ini mengharuskan Anda untuk membagikan pendapat Anda tentang penggunaan pemasaran digital dan pemasaran tradisional sebagai sarana promosi
Contoh Jawaban
Pak, Menurut pendapat saya, pernyataan ini sebagian benar. Pasalnya, traditional marketing masih berpengaruh dan cakupannya luas, tidak seperti digital marketing. Masih banyak populasi yang tidak menggunakan internet dan/atau menjelajahi situs web populer dan aplikasi seluler. Baliho, iklan di media cetak, poster, plakat sangat mengesankan dan berpengaruh bahkan di dunia saat ini.
3. Konsumen Rasional Banyak Membandingkan. Bagaimana Cara Membuat Produk Baru Kami Menjadi Sukses?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan kerja praktis Anda.
Contoh Jawaban
Pak, penetapan harga komoditas apa pun memainkan peran penting dalam menentukan keberhasilan atau kegagalannya. Sudah menjadi fakta bahwa teknik penetratif harga harus digunakan untuk produk yang baru diluncurkan oleh perusahaan. Dalam teknik ini, awalnya harga dijaga agar tetap rendah sehingga semakin banyak pelanggan yang merasa tertarik dan membeli produk tersebut. Setelah pangsa pasar yang cukup besar ditetapkan, perusahaan meningkatkan harga secara bertahap.
4. Apa Berbagai Jalur Untuk Membeli Alat Di Industri Periklanan?
Pertanyaan ini memeriksa pengetahuan dan pemahaman Anda tentang konsep inti pemasaran dan promosi.
Contoh Jawaban
Pak, seperti namanya, path-to-purchase adalah kampanye iklan yang dirancang khusus yang merangsang dan mendorong calon pelanggan untuk membuat keputusan pembelian. Ini mencakup berbagai saluran promosi, seperti pemasaran email, pemasaran SMS, program loyalitas, kupon hadiah, jejaring sosial, dll.
5. Bagikan Peristiwa Nyata Saat Anda Menunjukkan Komitmen Di Tempat Kerja Anda.
Komitmen adalah sifat bisnis yang penting dan dituntut oleh hampir semua pemberi kerja. Pastikan bahwa Anda dapat menceritakan kejadian tersebut secara lengkap.
Contoh Jawaban
Pak, saya yakin, saya adalah karyawan yang berkomitmen dan memiliki kemampuan untuk memberikan kinerja yang bermanfaat bagi organisasi bisnis. Ini terjadi selama masa jabatan saya sebelumnya ketika saya bekerja dengan ABC Manufacturing Inc. Saya seharusnya mengaudit tiga kampanye periklanan yang berbeda dan harus menyarankan cara untuk meningkatkan efisiensinya, semuanya dalam waktu singkat hanya satu minggu. Ini cukup sibuk, namun saya berhasil melakukannya dengan bekerja hampir 4 jam ekstra dalam sehari.
6. Apa Pemahaman Anda Tentang Hak Kekayaan Intelektual?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan Anda tentang pelanggaran beberapa hak kekayaan intelektual.
Contoh Jawaban
Pak, setiap organisasi bisnis menghabiskan banyak uang untuk mengembangkan produk dan nilai mereknya. Selain itu, aktivitas penelitian dan pengembangan juga cukup konsisten dan menghasilkan arus kas keluar yang signifikan. Untuk mencegah kerja keras ini dari penggunaan ilegal, sebuah perusahaan mendaftarkannya. Hasil akhirnya adalah hak kekayaan intelektual, yang merupakan aset tidak berwujud, seperti hak cipta, merek dagang, rahasia bisnis, pengetahuan teknis, dll. Ini melindungi organisasi dari penggunaan ilegal aset tidak berwujud yang dimiliki oleh perusahaan. Misalnya, Setelah terdaftar, tidak ada perusahaan lain yang dapat menggunakan logo/merek dagang tertentu.
7. Jelaskan Tentang Saat Anggaran Periklanan Untuk Setiap Proyek Melebihi Jumlah Yang Diputuskan Semula.
Penyimpangan dari anggaran yang telah ditentukan sebelumnya cukup umum terjadi di organisasi bisnis. Kadang-kadang memiliki dampak negatif pada keuangan perusahaan dan karenanya perlu dikelola. Pertanyaan ini memeriksa pemahaman Anda tentang hal yang sama.
Contoh Jawaban
Pak, peristiwa ini terjadi pada masa jabatan saya sebelumnya. Awalnya, anggaran sebesar $50,000 diputuskan untuk pengembangan, penelitian, dan perancangan kampanye iklan tertentu, tetapi pengeluaran sebenarnya naik 20% di atas. Ini terutama karena kenaikan harga slot, yang dinaikkan secara bersamaan oleh semua penyedia saluran utama.
8. Asumsikan Kita Ingin Melakukan Diversifikasi Dan Meluncurkan Produk Baru. Bagaimana Anda Mengidentifikasi Pasar Sasaran dan Apa Relevansinya?
Pertanyaan ini memeriksa pemahaman praktis Anda tentang proses pengembangan kampanye pemasaran.
Contoh Jawaban
Pak, Cara terbaik untuk mengidentifikasi kelompok sasaran orang yang akan membeli produk Anda, adalah dengan membagi pasar konsumen atau wilayah yang telah ditentukan sebelumnya ke dalam segmen pasar yang berbeda, berdasarkan demografi, tingkat pendapatan, tingkat pendidikan, usia, gender, mn/women population, dll. Posting ini, perusahaan harus menganalisis produknya sendiri dan mengidentifikasi segmen mana yang paling menarik bagi produk tersebut.
Ini akan membantu organisasi untuk mengidentifikasi segmen pasar yang tepat, yang pada akhirnya akan membantu dalam merancang kampanye iklan yang sesuai yang menghasilkan efisiensi dan ROI maksimum.
9. Nasihat Apa Yang Akan Anda Sampaikan Kepada Sales Executive Perusahaan Kita?
Tidak peduli seberapa tepat kampanye iklan Anda, kesuksesan di lapangan hanya dapat dicapai jika eksekutif penjualan melakukan yang terbaik dari kemampuan mereka. Pertanyaan ini memeriksa keseluruhan pengetahuan Anda tentang penjualan, pelanggan, dan pendapatan.
Contoh Jawaban
Pak, pelanggan adalah raja tak terbantahkan dari setiap industri. Setiap upaya kami, dan setiap pemikiran didedikasikan untuk membuat mereka puas dan puas. Saya ingin memberi tahu semua eksekutif penjualan bahwa, akan ada saatnya Anda akan menghadapi pelanggan yang tidak puas/sinis/menyebalkan.
Pada saat-saat itu jangan pernah kehilangan kesabaran dan kesabaran Anda, sebaliknya, berikan resolusi atau jawaban yang sempurna untuk setiap pertanyaan mereka. Di lapangan, Anda adalah wajah perusahaan Anda dan bertanggung jawab penuh untuk membangun atau merusak reputasinya.
10. Sebutkan Setidaknya Tiga Perangkat Lunak Perencanaan Media Yang Berlaku Di Pasaran.
Dunia ini bergerak di dalam dan di sekitar teknologi dan perangkat lunak kini telah menangkap hampir setiap proses bisnis. Pengetahuan Anda tentang perangkat lunak terbaru yang berkaitan dengan industri Anda sedang diuji di sini.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- Perangkat Lunak Perencanaan Media Bionic
- Kantor Pusat Rencana Media
- Nielsen
11. Kami Ingin Meluncurkan Suplemen Kesehatan. Buat Profil Pelanggan Templat.
Ini adalah masalah bisnis di tempat yang perlu diselesaikan secara instan. Anda harus cerdas dan harus memiliki kemampuan untuk menghasilkan ide-ide cepat. Pertanyaan ini memeriksa tingkat kepercayaan diri, kemampuan menampilkan diri, dan kecerdasan Anda.
Contoh Jawaban
Pak, suplemen dikategorikan ke dalam segmen kesehatan dan kebugaran, yang sebagian besar digunakan oleh generasi tua untuk memenuhi kebutuhan nutrisi dan mineral harian mereka. Saya akan menyiapkan profil berikut:
| Nama faktor | Nilai ideal |
| Usia | 50 ke 75 tahun |
| Pendapatan Grup | Kelompok berpenghasilan menengah ke atas |
| Gender | Baik Pria maupun Wanita |
| Lokasi | Kota Tingkat I dan Tingkat II yang ketat |
12. Bagikan Tiga Metode Pengumpulan Data Terbaik yang Berpusat pada Pelanggan.
Pertanyaan ini memeriksa pengetahuan kerja praktis Anda.
Contoh Jawaban
Pak, Menurut pendapat saya, tiga metode terbaik adalah:
- Survei Online
- Wawancara Pribadi dan
- Kelompok Belajar
13. Apa Yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja?
Pertanyaan ini mengharuskan Anda untuk membagikan beberapa faktor motivasi yang mendorong kita untuk bekerja keras di tempat kerja dan mencapai tujuan dan sasaran kita dalam batas waktu. Faktor-faktor ini bersifat pribadi dan dipengaruhi oleh kondisi kehidupan, keadaan, dan situasi keuangan kita. Oleh karena itu, selalu berikan jawaban yang orisinal, bukan jawaban yang umum.
14. Perencanaan Media Adalah Pekerjaan Berat, Yang Melibatkan Banyak Pemikiran, Perencanaan, dan Penyusunan Rencana. Bagaimana Anda Mengelola Tingkat Stres Anda?
Manajemen stres adalah harapan umum dari pewawancara dan juga pemberi kerja. Seorang karyawan yang tidak mampu mengelola stres yang berhubungan dengan tempat kerjanya gagal memberikan kinerja yang diharapkan. Sebagai jawaban ideal terhadap pertanyaan ini, cukup bagikan teknik atau strategi yang Anda ikuti untuk mengelola tingkat stres Anda.
15. Perencanaan Media Menjadi Pekerjaan Manajerial, Kami Akan Memberi Anda Beberapa Tugas Untuk Diselesaikan Dalam Satu Hari. Bagaimana Anda Memprioritaskan?
Pertanyaan ini mengharuskan Anda untuk membagikan teknik penentuan prioritas, yang tanpanya Anda tidak akan dapat melaksanakan semua tugas Anda dalam batas waktu. Karyawan korporat lebih suka mengatur tugas mereka berdasarkan tingkat kesulitan atau konsumsi waktu. Sebagai jawaban yang ideal, bagikan saja apa yang cocok untuk Anda, dan justifikasi pilihan Anda dengan alasan dan dasar pemikiran yang sesuai.
16. Apa Pekerjaan Impian Anda?
Anda mungkin bermimpi untuk duduk menganggur di tempat kerja Anda dan masih mendapatkan gaji enam digit, atau mungkin Anda ingin menjadi bagian dari tim boy band favorit Anda. Tidak ada salahnya bermimpi tapi menahan diri dari memberikan respon seperti ini. Jadilah spesifik dan buat daftar semua kualitas atau harapan yang mungkin, yang Anda ingin organisasi Anda berikan kepada Anda.
17. Jelaskan Bos Terbaik dan Bos Terburuk Anda?
Ini adalah pertanyaan wawancara evaluasi kepribadian, yang mengharuskan Anda untuk berbagi alasan atau logika yang menjadi dasar Anda memisahkan senior/bos Anda. Ini adalah pertanyaan penting, dan Anda diharapkan menjawabnya dengan sempurna. Sambil menyatakan alasan untuk mengkategorikan bos tertentu sebagai buruk, jadilah spesifik dan jangan pernah melewati batas etika Anda.
18. Kapan Anda Bisa Mulai?
Tidak ada teknis dalam pertanyaan wawancara ini, namun terkadang hal itu dapat mengacaukan pikiran Anda. Pertanyaan ini hanya mengharuskan Anda untuk membagikan tanggal asli, pada atau setelah itu Anda dapat mulai bekerja untuk organisasi bisnis. Jangan pernah menafsirkannya sebagai jaminan untuk pilihan Anda dan karenanya, pertahankan fokus Anda setiap saat.
19. Berapa Harapan Gaji Anda?
Biasanya pewawancara bertanya tentang ekspektasi gaji Anda selama sesi wawancara itu sendiri. Disarankan agar Anda selalu mengutip angka gaji yang didasarkan pada beberapa riset pasar yang luas dari industri tempat Anda berada. Selalu bagikan gaji yang diharapkan dalam rentang atau kelompok, dan jangan menyimpang lebih dari 15% dari gaji rata-rata yang ditawarkan.
20. Mengapa Anda Memilih Kami?
Pertanyaan ini memeriksa tingkat komitmen dan keseriusan Anda terhadap organisasi bisnis tempat Anda bekerja. Catat semua pencapaian, pencapaian, dan fakta sejarah perusahaan dari situs resminya. Posting ini, tambahkan minat pribadi Anda, dan bingkai balasan yang sempurna.
21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Baik itu sesi wawancara seorang perencana media, manajer sumber daya manusia, atau mungkin seorang akuntan, setiap wawancara diakhiri dengan pertanyaan ini. Melalui pertanyaan ini, seorang pewawancara ingin mengetahui tentang semua keraguan dan kekhawatiran Anda yang mungkin Anda miliki sehubungan dengan organisasi bisnis tersebut. Disarankan agar Anda selalu mencoba pertanyaan wawancara ini dan mengajukan beberapa pertanyaan balasan yang relevan. Lihat pertanyaan model yang disebutkan di bawah ini untuk pemahaman yang lebih baik:
Pertanyaan Model
- Apa saja berbagai insentif dan tunjangan yang ditawarkan perusahaan kepada para profesional medianya?
- Seberapa senang Anda bekerja di organisasi bisnis ini?
- Apakah kebijakan perusahaan untuk melatih dan mengembangkan keterampilan karyawan menggunakan program pelatihan yang berbeda?
Unduh daftar pertanyaan dalam format .PDF, untuk berlatih dengan mereka nanti, atau menggunakannya di template wawancara Anda (untuk wawancara Media Planner):
Referensi
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Media+Planner+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EeaZdHUipL&sig=lf4EGl6SYKuQ_iqdzUDBFj2qo1Q
- https://aipublications.com/uploads/issue_files/1IJEBM-MAY20213-Recruitment.pdf
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.