Mata adalah dunia. Anda menutupnya, dan tiba-tiba gelap. Sebagai salah satu bagian terpenting dari tubuh kita, mata perlu dijaga dan diawasi, agar semua kerusakan dan masalah yang sering terjadi dapat teratasi tepat waktu. Seperti setiap spesialis, Dokter Mata adalah dokter spesialis mata yang memeriksa, mendiagnosis, dan menangani semua kelainan dan masalah terkait mata. Ini adalah profesi medis inti dan dokter mata sangat diakui serta dihormati di seluruh masyarakat. Mereka mendapatkan pekerjaan di pusat perawatan mata yang sudah mapan dan rumah sakit multi-spesialisasi dengan paket gaji dan insentif yang menarik.
Sesi wawancara dokter mata cukup menantang dan Anda akan dianalisis secara menyeluruh dalam hal:
- Pengetahuan mata pelajaran inti
- Respons terhadap situasi tertentu dan
- Keseluruhan sikap, kepribadian dan pendekatan
Oleh karena itu, perlu bekerja keras dan mempersiapkan pertanyaan wawancara penting yang diajukan dalam sesi wawancara, yang dilakukan untuk mengisi lowongan yang berkaitan dengan dokter mata. Artikel ini memberi Anda 21 pertanyaan wawancara unik dan paling sering diajukan yang harus disiapkan dan dipelajari.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
1. Sebutkan Bagian Mata Manusia Yang Membantu Penciptaan Penglihatan Terbaik.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan buku teks Anda yang berkaitan dengan mata manusia.
Contoh Jawaban
Pak, bayangan terbentuk di retina. MAKULA LUTEA (juga dikenal sebagai Bintik Kuning) adalah bagian dari retina di mana penglihatan terbaik, paling jelas dan paling terang dihasilkan.
2. Jelaskan Dua Jenis Sel Yang Ada Di Mata Manusia Kita?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai sel yang ada di mata Anda.
Contoh Jawaban
Pak, di mata kita ada dua jenis sel, yaitu:
- Sel Batang: Sel-sel ini juga dikenal sebagai sensor cahaya dan membantu kita melihat dalam situasi di mana cahaya kurang intens. Total konsentrasi sel jenis ini di mata kita adalah 120 juta dan mereka mendeteksi tiga warna berbeda, yaitu Hitam, Putih, dan Nuansa Abu-abu.
- Sel kerucut: Ini adalah sel yang mendeteksi warna dan memiliki konsentrasi sekitar 7 juta di mata manusia kita. Konsentrasi tertinggi dari sel-sel jenis ini ada di "fovea centralis" dan sel-sel ini berfungsi paling baik dalam cahaya terang. Selain itu, ada tiga jenis sel kerucut juga, dengan masing-masing jenis peka terhadap salah satu dari Merah, Hijau, dan Biru.
3. Bagaimana Mata Kita Mempertahankan Bentuk, Komposisi, dan Strukturnya?
Soal ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda terkait komposisi dan struktur mata manusia.
Contoh Jawaban
Pak, mata, seperti setiap orang adalah bagian dari kita, adalah anugerah dari Tuhan dan perlu dijaga dengan hati-hati dan hati-hati. Mata kita mempertahankan bentuknya melalui dua jenis cairan yang terisi di dalamnya. Ini adalah:
- Aqueous humor: Ini adalah zat cair yang diisi ke dalam ruang anterior mata kita.
- Humor Vitreous: Ini adalah zat seperti jeli dan diisi ke dalam ruang posterior mata kita.
Kedua cairan ini memungkinkan mata kita mempertahankan bentuk ovalnya dan juga mempertahankan struktur dan komposisi keseluruhannya.
4. Apakah Anda Menyadari Beberapa Cacat Dalam Penglihatan. Jika Ya, Silakan Bagikan Dengan Kami.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai cacat yang berkaitan dengan penglihatan mata
Contoh Jawaban
Tentu Pak, Ini adalah:
| Nama cacat | Isu | Bagaimana cara memperbaiki cacat tersebut? |
| Myopia (Rabun Dekat) | Seseorang tidak dapat melihat benda yang jauh, karena bayangan terbentuk di depan retina. | Lensa cekung digunakan sehingga menyimpang dan mengembalikan pembentukan bayangan pada retina. |
| Hipermetropia (Rabun jauh) | Seseorang tidak dapat melihat objek terdekat, karena bayangan terbentuk di belakang retina. | Lensa cembung digunakan agar menyatu dan mengembalikan pembentukan bayangan pada retina. |
| Presbiopia (rabun jauh terkait usia) | Dalam cacat ini, lensa yang ada di mata kita kehilangan efisiensinya karena penuaan alami dan orang tersebut tidak dapat melihat benda-benda di sekitarnya. | Lensa cembung digunakan agar menyatu dan mengembalikan pembentukan bayangan pada retina. |
| Astigmatisme | Bentuk kornea menjadi tidak beraturan. | Perawatan yang tepat dilakukan. |
5. Bagaimana Mata Kita Mengatur Jumlah Cahaya Yang Masuk Ke Dalamnya?
Akan selalu ada beberapa pertanyaan buku teks yang akan menguji pengetahuan dan aplikasi inti Anda. Karenanya, revisi catatan kuliah Anda dan baca semua pertanyaan dasar yang dapat dibingkai di dalamnya.
Contoh Jawaban
Pak, mata kita terdiri dari beberapa bagian yang masing-masing memiliki peran khusus dan spesifik dalam fungsi mata manusia. Iris dan Murid adalah dua bagian yang mengatur jumlah cahaya yang masuk ke mata kita. Ada dua jenis kasus yang paling spesifik, yaitu:
- Kontraksi Murid: Ini terjadi ketika ada banyak cahaya yang masuk ke mata kita. Murid berkontraksi untuk mencegah kemungkinan kerusakan ringan pada retina dan membatasi cahaya yang masuk ke mata kita.
- Pelebaran Pupil: Ini terjadi ketika ada sedikit cahaya yang masuk ke mata kita. Pupil mengembang/melebar sehingga semakin banyak cahaya yang masuk ke mata kita dan kita bisa melihat sejelas mungkin.
6. Apa Yang Anda Maksud Dengan "Akomodasi" Dalam Konteks Mata Manusia?
Pertanyaan ini memeriksa pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai istilah medis dan fungsi yang terkait dengan mata manusia.
Contoh Jawaban
Pak, "akomodasi" mengacu pada kontraksi dan relaksasi mata manusia yang konstan, yang dilakukan oleh otot ciliary. Ketika mata kita fokus pada benda-benda di dekatnya, maka otot-otot siliaris ini mengencang, sehingga menciptakan penglihatan yang jelas pada retina. Di sisi lain, ketika mata fokus pada objek yang jauh, otot-otot siliaris ini mengendur/mengembang. Karena penuaan, efisiensi otot siliaris menurun, dan kita mengalami gangguan penglihatan.
7. Apa Sifat Lensa Mata Kita?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan praktis Anda yang berkaitan dengan mata manusia.
Contoh Jawaban
Pak, lensa manusia kita adalah lensa konvergen Lensa cembung di alam dan menghasilkan gambar terbalik.
8. Apa itu "Konversi Sinyal" Dalam Konteks Mata Manusia?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan praktis Anda yang berkaitan dengan mata manusia.
Contoh Jawaban
Pak, ada dua jenis sel peka cahaya yang ada di mata manusia kita. Ini adalah sel batang dan sel kerucut. Sel-sel ini mengubah sinyal Cahaya menjadi sinyal Listrik. Posting ini, saraf optik membawa sinyal cahaya ini ke otak kita.
9. Sebutkan Lima Bagian Mata Manusia.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan Anda tentang berbagai bagian mata manusia.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- Sklera
- Retina
- Koroid
- otot siliaris
- Kornea
10. Pasien Itu Menyebalkan. Bagaimana Anda Menangani Mereka?
Pernyataan ini mengkritik pasien, yang merupakan alasan paling mendasar dari keberadaan dokter. Jadi, sebagai tanggapan yang ideal, Anda harus membela pasien Anda dan juga membagikan cara Anda sendiri untuk menangani dan mengelolanya.
Contoh Jawaban
Pak, saya sangat tidak setuju dengan pernyataan ini. Pasien sama sekali tidak mengganggu melainkan orang yang membutuhkan bantuan dan bantuan. Cara terbaik untuk menanganinya adalah dengan menunjukkan kepedulian, kasih sayang, dan menggunakan pengetahuan terbaik Anda untuk mendiagnosisnya sepenuhnya.
11. Dokter Harus Menjaga “Kualitas” Dalam Prosesnya. Bagaimana Anda Menafsirkan Istilah "Kualitas"?
Ini adalah pertanyaan wawancara berbasis kata, di mana Anda diminta untuk menafsirkan istilah "kualitas". Mungkin ada interpretasi yang tak terhitung banyaknya dari kata pendek ini. Sebagai jawaban yang ideal untuk pertanyaan ini, Anda diminta untuk membagikan interpretasi versi Anda sendiri kepada pewawancara Anda. Selanjutnya, saat menafsirkan, pastikan Anda dapat mematuhi persyaratan pekerjaan.
12. Kami Lebih Suka Bekerja Dalam Tim. Apa Budaya Tim Ideal Anda?
Hampir semua organisasi bisnis, baik yang berhubungan dengan sektor kesehatan maupun sektor manufaktur, lebih memilih untuk beroperasi dalam sebuah tim. Biasanya, karyawan perusahaan dibagi menjadi beberapa kelompok berdasarkan keterampilan, sifat pendidikan, tugas yang harus dilakukan, dan efisiensi. Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui, apa saja kualitas atau atribut yang Anda perlukan untuk dimiliki anggota tim Anda. Ini bisa berupa apa saja mulai dari mendukung, berpendidikan, berdedikasi, peduli, dll.
13. Mengapa Anda Memilih Kami?
Melalui pertanyaan wawancara ini, pewawancara ingin menilai tingkat keseriusan dan komitmen Anda terhadap organisasi bisnis. Sumber terbaik untuk mempersiapkan pertanyaan ini adalah situs web resmi perusahaan. Anda dapat mencatat beberapa pencapaian dan pencapaian sejarah dari situs web dan menggabungkannya dengan minat pribadi Anda di perusahaan.
14. Dokter Adalah Profesi Yang Menekankan. Bagaimana Anda Mengelola Tingkat Stres Anda?
Manajemen stres adalah ekspektasi umum dan relevansinya meningkat, bahkan lebih, saat Anda menjadi dokter. Sebagai tanggapan yang ideal, cukup bagikan beberapa strategi yang Anda sesuaikan untuk mengelola tingkat stres Anda.
15. Jelaskan Bos Terbaik dan Bos Terburuk Anda.
Kita semua bekerja dengan pemberi kerja yang berbeda dan dengan beberapa organisasi bisnis. Kami bertemu beberapa bos di sana, dan pertanyaan ini berkaitan dengan mereka. Bagikan saja tentang senior terbaik dan terburuk Anda, serta membenarkan pilihan Anda dengan alasan yang valid.
16. Sebagai Dokter Mata, Anda Akan Diwajibkan Melakukan Beberapa Tugas. Bagaimana Anda Akan Memprioritaskan?
Menjadi seorang dokter mata, Anda akan diminta untuk melayani beberapa klien serta melakukan berbagai tugas tambahan juga. Dengan demikian, tidak dapat dihindari untuk memiliki teknik prioritas yang tepat dan mapan, yang dengannya Anda dapat melakukan tugas Anda dengan cara yang terikat waktu. Anda dapat mengatur tugas Anda berdasarkan konsumsi waktu atau tingkat kesulitan, apa pun itu, pastikan Anda dapat menjelaskannya secara lengkap kepada pewawancara Anda.
17. Jelaskan Diri Anda Dalam Satu Kata.
Ini adalah pertanyaan wawancara yang rumit, karena Anda diminta untuk meringkas dan memilih seluruh kepribadian dan atribut Anda menjadi satu kata. Lebih suka memilih kata yang ramah perusahaan, seperti suportif, pekerja keras, berdedikasi, setia, dll., Dan juga membenarkan pilihan Anda dengan alasan yang valid.
18. Berapa Harapan Gaji Anda?
Tidak ada yang teknis dalam pertanyaan wawancara ini, namun memiliki kemampuan untuk menguras peluang seleksi Anda. Anda diminta untuk tidak pernah membagikan angka gaji apa pun secara acak dan tidak didasarkan pada logika atau penelitian apa pun. Jika Anda membagikan angka gaji acak, ada kemungkinan besar Anda akan mengutip gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah dari gaji rata-rata. Karenanya, selalu teliti industri dan kemudian bingkai pendapat Anda.
19. Apa yang Memotivasi Anda Bekerja Sebagai Ahli Kacamata?
Kita semua termotivasi oleh beberapa faktor motivasi yang mendorong dan merangsang kita untuk bekerja keras di tempat kerja. Seorang pewawancara tertarik untuk mengetahui faktor-faktor ini untuk tujuan evaluasi dan penilaian kepribadian. Faktor-faktor ini bersifat pribadi bagi seorang individu dan karenanya, hindari semua jawaban umum.
20. Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja Dengan Kami?
Adalah umum bagi pewawancara untuk bertanya tentang perkiraan tanggal mulai Anda. Tidak ada yang sulit atau teknis dalam pertanyaan ini, dan Anda hanya diharapkan untuk membagikan tanggal asli Anda, pada atau setelah itu Anda dapat mulai bekerja untuk perusahaan tersebut. Selanjutnya, selalu ingat bahwa pertanyaan ini sama sekali tidak menjamin pilihan Anda.
21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Adalah umum bagi pewawancara untuk mengakhiri sesi wawancara dengan mengajukan pertanyaan ini. Melalui ini, pewawancara memberi Anda kesempatan untuk mengajukan beberapa pertanyaan balasan yang relevan dari pewawancara Anda dalam hal organisasi, budaya etisnya, visi/misinya, dll. Anda perlu mencoba pertanyaan wawancara ini, jika tidak, Anda akan sangat mengurangi peluang pilihan Anda. Anda dapat beberapa pertanyaan berdasarkan pertanyaan model yang disebutkan di bawah ini:
Pertanyaan Model
- Apa saja macam-macam insentif dan tunjangan yang ditawarkan rumah sakit kepada karyawannya?
- Tolong bagikan daftar semua program pelatihan dan pengembangan yang dijalankan dan diselenggarakan oleh pusat untuk dokter mudanya?
- Apakah kebijakan perusahaan untuk menyediakan sarana pengangkut atau transportasi kepada karyawan tetapnya?
Referensi
- https://academic.oup.com/cid/article-abstract/73/7/e1850/5893141
- https://uwspace.uwaterloo.ca/handle/10012/16868
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.