Bayi adalah salah satu anugerah alam yang paling menakjubkan. Gerakan mereka yang menarik, pembicaraan omong kosong yang menggemaskan, dan aktivitas yang menyenangkan, tidak hanya membuat seseorang terpesona tetapi juga membuat mereka jatuh cinta padanya. Sudah menjadi fakta umum bahwa balita lebih banyak terserang virus, bakteri, dan penyakit dibandingkan orang dewasa. Untuk menjaga kesehatan mereka, dan memberikan bantuan medis yang sangat baik, perawat anak dipekerjakan oleh rumah sakit, pusat keperawatan, dan unit yang sudah mapan, dijalankan dan dioperasikan oleh masing-masing dokter anak.
Perawat anak mendapatkan gaji dan bonus atau insentif yang sangat menggiurkan. Dengan pengalaman, seorang perawat dapat meningkatkan struktur hierarki, yang akan meningkatkan gaji mereka dan meningkatkan rasa hormat mereka dalam organisasi. Oleh karena itu, proses wawancara perlu bekerja keras, karena banyak persaingan untuk mendapatkan tempat. Cara terbaik untuk mempersiapkan sesi wawancara adalah dengan mengacu pada pertanyaan wawancara yang sering diajukan.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
1. Jelaskan Komposisi Darah Manusia?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang biologi dasar. Darah adalah topik hangat dan favorit para pewawancara dan akan selalu ada pertanyaan dari topik ini.
Contoh Jawaban
Pak, darah terdiri dari dua unsur, yang dibagi lagi menjadi beberapa sub unsur. Ini adalah:
| Unsur Darah Manusia | Persentase | Sub-elemen |
| Plasma | Ini adalah 55% dari total komposisi darah. | Plasma terdiri dari: a) 90% air b) 2% mineral, nutrisi, elektrolit, hormon, enzim, dll. c) Protein, yaitu kira-kira 60-80 gram per liter. Sub-elemen ini dapat dibagi lagi menjadi, Albumin, Globulin, dan Fibrinogen. |
| Hematokrit | Ini adalah 45% dari total komposisi darah dan terdiri dari semua sel darah. | Unsur ini dapat dibagi lagi menjadi sel darah putih (1%) dan sel darah merah. (44%) dan Trombosit. |
2. Bagaimana Sel Darah Diproduksi Dalam Tubuh Kita?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang biologi dasar. Darah adalah topik hangat dan favorit para pewawancara dan akan selalu ada pertanyaan dari topik ini.
Contoh Jawaban
Pak, sel darah itu ada tiga jenis, yaitu sel darah putih, sel darah merah, dan trombosit. Semua sel darah ini diproduksi oleh sumsum tulang di tubuh kita. Ketika seseorang berusia tidak lebih dari 18 tahun, sel darah ini diproduksi oleh sumsum kuning. Sebaliknya, ketika seseorang menjadi dewasa dan berusia lebih dari 18 tahun maka sel-sel tersebut diproduksi oleh sumsum merah.
3. Apa Hasil Akhir Dari Setiap Makanan Yang Kita Konsumsi?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang sistem pencernaan manusia.
Contoh Jawaban
Pak, setiap molekul makanan dicerna oleh tubuh manusia kita, dan dalam prosesnya melalui berbagai tahapan. Pencernaan makanan dimulai segera setelah kita memasukkan makanan ke dalam mulut kita. Air liur, diproduksi oleh kelenjar air liur, terdiri dari amilase air liur, yang membantu pencernaan pati yang ada dalam makanan kita, dan mengubahnya menjadi maltosa. Selanjutnya, cairan empedu yang dihasilkan oleh hati kita memecah molekul makanan yang lebih besar menjadi partikel yang lebih kecil, yang akhirnya diubah menjadi asam lemak dan Gliserol, oleh Lipase (enzim yang diproduksi oleh pankreas)
4. Apa Penyebab Kekurangan Riboflavin dan Niasin Dalam Tubuh Kita?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang vitamin dan mineral.
Contoh Jawaban
Pak, keduanya masing-masing adalah nama ilmiah dari Vitamin B2 dan Vitamin B3. Ada penyebab kekurangan:
- Vitamin B2 (Riboflavin): Kulit pecah-pecah, lidah pecah-pecah, dan mata kemerahan
- Vitamin B3 (Niasin): Pellagera, Glositis, Dermatitis
5. Apa Makanan Cadangan Manusia?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang sistem pencernaan manusia.
Contoh Jawaban
Pak, pada manusia, Glikogen adalah makanan cadangan, dan disimpan sebagai lemak, di Hati dan Otot.
6. Apakah Anda Mengetahui Rasio Sel Darah Putih dan Sel Darah Merah Yang Ada Dalam Tubuh Kita?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai jenis sel darah.
Contoh Jawaban
Iya pak, sel darah putih dan sel darah merah ada dengan perbandingan 1:600. Artinya, setelah setiap 600 sel darah merah, terdapat satu sel darah putih.
7. Jelaskan Perkembangan Gumpalan.
Gumpalan melindungi tubuh kita dari luka dan membatasi masuknya lebih lanjut kuman/bakteri dan virus. Gumpalan terbentuk melalui respons, yang diprakarsai oleh sistem kekebalan tubuh kita dan mengikuti prosedur pembekuan yang tepat. Proses pembekuan ini ditanyakan dalam pertanyaan wawancara ini.
Contoh Jawaban
Pak, proses pembekuan bisa diartikan sebagai penyatuan beberapa protein dan unsur lainnya. Proses ini adalah:
- Protrombin + Tromboplastin + Kalsium = Trombin
- Trombin + Fibrinogen = Fibrin
- Fibrin + Trombosit = Gumpalan
8. Apa yang Anda Pahami Dengan Vitamin Larut Air?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai macam vitamin, nutrisi, dan mineral yang dibutuhkan oleh tubuh kita.
Contoh Jawaban
Pak, Vitamin dibagi menjadi dua kategori, yaitu:
| Jenis Vitamin | Fitur |
| Vitamin yang Larut dalam Air | Vitamin ini dibutuhkan oleh tubuh kita terus-menerus karena tidak disimpan dalam tubuh kita dan terus-menerus dikeluarkan melalui urin. Vitamin ini tidak stabil terhadap panas dan cahaya. Hanya ada dua vitamin tersebut, yaitu, Vitamin B dan Vitamin C. |
| Vitamin yang larut dalam lemak | Vitamin ini tidak secara teratur dibutuhkan oleh tubuh kita, karena disimpan dalam lemak kita sebagai timbunan otot. Ini stabil terhadap panas dan cahaya. Ada empat vitamin tersebut: Vitamin A, Vitamin D, Vitamin E, dan Vitamin K. |
9. Apa Pemahaman Anda Tentang Konsep Erythroblastosis Fetalis?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan pediatrik inti Anda.
Contoh Jawaban
Pak, itu adalah konsep vital, yang digunakan dalam persalinan. Sesuai konsep ini, jika Ayah Rh-positif dan Ibu Rh-negatif, maka anak pertama dari pasangan itu akan sehat dan baik-baik saja, posting ini, semua kehamilan berikutnya tidak akan berbuah dan tidak akan menghasilkan kehamilan yang matang. anak.
10. Sebutkan Lima Jenis Sel Darah Putih.
Sel darah putih dikenal sebagai prajurit tubuh kita dan membantu kita melawan penyakit dan penyakit umum. Relevansi WBC dalam wawancara cukup tinggi dan akan selalu ada pertanyaan terkait hal ini. Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai jenis sel darah putih.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, ini adalah:
- Eosinofil (granulosit)
- Basofil (granulosit)
- Neutrofil (granulosit)
- Monosit (agranulosit)
- Limfosit (agranulosit)
11. Apa Yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja?
Adalah umum bagi pewawancara untuk menanyakan pertanyaan ini. Kita semua termotivasi oleh beberapa faktor motivasi yang mendorong kita untuk bekerja keras dan mencapai tujuan dan sasaran kita dengan cara yang terikat waktu. Pertanyaan ini agak bersifat pribadi dan sangat dipengaruhi oleh kondisi keuangan, keadaan hidup, dan keinginan pribadi Anda. Oleh karena itu, selalu disarankan agar Anda membagikan tanggapan asli dan tidak pernah mencari jawaban umum.
12. Bagaimana Anda Akan Menangani Orang Tua Anak yang Tidak Puas?
Ini adalah pertanyaan praktis dan mewakili situasi yang menantang, yang akan segera Anda hadapi. Sudah menjadi hal yang lumrah bagi para orang tua balita untuk berteriak, ragu dan tidak percaya dengan pengobatan yang diberikan oleh puskesmas. Oleh karena itu, Anda perlu mengembangkan teknik untuk menangani situasi seperti itu. Jawaban Anda harus ditampilkan, tingkat kesabaran, kecerdasan, dan keterampilan interpersonal Anda.
13. Di Pusat Kami, Perawat Melakukan Beberapa Tugas Dalam Pergantian Mereka. Bagaimana Anda Memprioritaskan?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum, di mana teknik penentuan prioritas Anda diminta. Anda dapat mengatur atau memesan tugas berdasarkan tingkat kesulitan atau konsumsi waktu mereka. Apa pun itu, bagikan saja strategi yang tepat dengan pewawancara Anda.
14. Bagaimana Anda Lebih Suka Bekerja – Tim atau Individu?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang rumit dan mungkin, Anda tidak pernah aman. Jika Anda memilih “tim” sebagai pilihan, maka Anda akan dianggap sebagai kandidat yang tidak bisa bekerja tanpa pengawasan dan bimbingan yang minim. Sebaliknya, jika Anda memilih “individual”, maka Anda akan disebut sebagai orang yang tidak mampu mengembangkan keharmonisan atau persahabatan dengan rekan-rekannya. Jadi, apa pun yang Anda pilih, pastikan Anda mampu menjelaskan secara lengkap, dan membenarkannya menggunakan alasan dan logika yang relevan.
15. Bagaimana Anda Menangani Kegagalan Di Tempat Kerja Anda?
Kegagalan meninggalkan dampak yang menghancurkan pada pikiran manusia dan berdampak buruk pada kinerja karyawan di tempat kerja. Dengan demikian, kegagalan perlu dikelola dengan menggunakan teknik dan tindakan yang tepat. Sebagai tanggapan ideal atas pertanyaan ini, Anda diminta untuk membagikan strategi terbaik yang dapat Anda terapkan untuk mengelola kegagalan Anda di tempat kerja.
16. Kami Percaya Pada Kinerja dan Perawatan Berkualitas. Bagaimana Anda Menafsirkan Istilah "Kualitas"?
Ini adalah pertanyaan wawancara berbasis kata. Dalam hal ini, Anda diminta untuk membagikan versi Anda sendiri tentang interpretasi istilah "kualitas". Kualitas dapat dicapai dalam operasi ketika seorang karyawan mampu memberikan kinerja yang memuaskan kebutuhan dan keinginan pelanggan dan sesuai dengan tolok ukur atau standar yang dirancang. Bingkai jawaban Anda pada baris yang sama, dan pastikan Anda menggunakan nada persuasif.
17. Kedokteran Adalah Profesi yang Menantang. Bagaimana Anda Mengelola Tingkat Stres Anda?
Pernyataan ini benar sekali. Stres adalah sifat negatif yang umum, yang ditemukan di hampir semua profesional medis yang bekerja di seluruh dunia. Manajemen stres adalah harapan umum dari organisasi bisnis. Sebagai jawaban ideal untuk pertanyaan ini, Anda diminta untuk berbagi strategi, yang dapat digunakan untuk mengelola tingkat stres Anda.
18. Apakah Anda Saat Ini Bekerja Di Suatu Tempat? Jika Ya, Kapan Anda Mulai Bekerja Sama Dengan Kami?
Pertanyaan ini mengharuskan Anda untuk menyatakan ketersediaan Anda. Kita semua bekerja di suatu tempat dan membutuhkan waktu sebelum beralih. Dengan memahami tanggal terdekat, pada atau setelah itu, Anda akan mulai bekerja untuk perusahaan tersebut, pewawancara dapat membuat keputusan perekrutan yang lebih baik. Jawaban yang tepat untuk pertanyaan ini, adalah tanggal pasti, pos mana, Anda dapat mulai bekerja untuk perusahaan tersebut.
19. Berapa Harapan Gaji Anda?
Tidak ada yang teknis dalam pertanyaan wawancara ini, namun pertanyaan ini memiliki kemampuan untuk mengurangi peluang seleksi Anda. Anda selalu diminta untuk membagikan daftar gaji, yang didasarkan pada penelitian yang mendalam, bijaksana, dan tepat pada industri tempat Anda berada. Cari tahu gaji rata-rata yang ditawarkan kepada para profesional, mirip dengan Anda, lalu kutip angka gaji di baris yang sama.
20. Mengapa Anda Lebih Memilih Bekerja Dengan Kami?
Kita semua melamar ke organisasi bisnis yang berbeda, untuk meningkatkan peluang seleksi kita. Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui tingkat komitmen, minat, dan keseriusan Anda terhadap perusahaan yang Anda wawancarai. Sumber terbaik untuk mempersiapkan pertanyaan ini adalah dengan menjelajahi situs web resmi perusahaan dan mencatat semua fakta dan detail yang relevan. Posting ini, kompilasi semua catatan ini dengan minat pribadi Anda di perusahaan dan berikan jawaban yang dibuat dengan baik.
21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Sesi wawancara selalu diakhiri dengan pertanyaan ini. Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui semua kekhawatiran dan keraguan Anda terkait dengan organisasi bisnis. Selalu disarankan untuk mencoba pertanyaan ini dan mengajukan beberapa pertanyaan balasan yang relevan terkait dengan organisasi, budaya kerjanya, etika, kebijakan pelecehan, dll. Anda selalu dapat merujuk ke pertanyaan model yang disebutkan di bawah ini:
Pertanyaan Model
- Apa saja berbagai shift yang dijalankan oleh fasilitas medis ini, dan juga pembagian waktu kerja yang diikuti?
- Silakan bagikan daftar semua kebijakan dan aturan anti-pelecehan yang dibuat oleh perusahaan untuk karyawan tetapnya.
- Apakah merupakan kebijakan perusahaan untuk memberikan cuti berbayar kepada karyawannya dalam hal kehamilan/keturunan?
Referensi
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jonm.13232
- https://bmcfampract.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12875-021-01457-1
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.