Ada alasan mengapa para profesional medis di seluruh dunia dianggap berada di sisi Tuhan. Mereka tidak hanya menyelamatkan nyawa manusia yang rentan tetapi juga mengurangi rasa sakit dan penderitaan yang parah melalui keahlian, kemahiran, dan kecerdasan tingkat tinggi mereka. CNA adalah singkatan dari Certified Nursing Assistant dan merupakan kursus yang dilakukan oleh siswa yang ingin melayani rumah sakit, klinik, dan pusat diagnostik sebagai perawat atau asisten langsung dari dokter yang berkualifikasi. Asisten perawat bersertifikat adalah posisi yang bereputasi di institusi medis mana pun dan mendapatkan gaji tinggi serta insentif yang menguntungkan. Mengingat terbatasnya jumlah lowongan kerja dan lowongan yang tersedia, maka perlu mengedepankan langkah terbaik dan mempersiapkan sesi wawancara dengan sungguh-sungguh dengan mempelajari dan menganalisis pertanyaan-pertanyaan wawancara yang paling penting.
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari Untuk CNA
1. Pencernaan Dimulai Dari Mulut Kita. Komentari Pernyataan Ini.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang sistem pencernaan dasar manusia. Menjadi seorang perawat, Anda diharapkan dapat memberikan jawaban yang memuaskan atas pertanyaan yang berkaitan dengan anatomi dan organ tubuh manusia.
Contoh Jawaban
Pak, pernyataan ini sepenuhnya benar. Begitu makanan masuk ke mulut kita, proses pencernaan dimulai. Ini terutama disebabkan oleh adanya kelenjar ludah di mulut kita yang tujuannya hanya untuk menghasilkan air liur. Air liur ini mengandung enzim yang dikenal sebagai, amilase saliva yang memulai proses pencernaan. Enzim ini mengubah pati yang ada dalam makanan kita menjadi maltosa.
2. Sebutkan Tiga Tulang Telinga Kita.
Pertanyaan ini bertujuan untuk menguji pengetahuan Anda serta pemahaman tentang sistem kerangka manusia.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- Malleus
- Inkus dan
- Stapes (tulang terkecil dari tubuh kita)
3. Jelaskan Tiga Jenis Radang Sendi?
Menjadi seorang perawat, Anda diharapkan memiliki pengetahuan dasar serta pemahaman tentang penyakit umum manusia. Arthritis adalah masalah umum di kalangan orang dewasa dan karenanya menjadi pertanyaan wawancara CNA yang penting.
Contoh Jawaban
| Jenis Artritis | Dampak pada Tubuh Manusia |
| Artritis Osteo | Ini adalah bentuk radang sendi yang paling umum, berkaitan dengan usia seseorang. Penyakit ini menyerang karena melemahnya tulang normal yang berkaitan dengan usia. |
| Radang sendi | Jenis radang sendi ini menyerang sistem kekebalan tubuh seseorang dan memengaruhi persendian. |
| Artritis Gout | Hal ini menyebabkan produksi asam urat yang berlebihan di dalam tubuh kita, yang akhirnya disimpan ke tulang kita, yang menyebabkan kelemahan dan kehilangan kekuatan secara bertahap. |
4. Kolom Vertebral Kami Terbagi Menjadi Beberapa Daerah. Jika Anda Setuju Dengan Pernyataan Ini Sebutkan dan Jelaskan Wilayah Ini.
Pertanyaan ini bertujuan untuk menguji pengetahuan Anda serta pemahaman tentang sistem kerangka manusia.
Contoh Jawaban
Ya pak, saya sangat setuju dengan pernyataan ini. Kolom tulang belakang kami dibagi menjadi lima wilayah atau bagian, yaitu:
| Nama Daerah | Jumlah tulang yang terkandung |
| Daerah serviks | 7 |
| Wilayah toraks | 12 |
| Daerah pinggang | 5 |
| wilayah Sakrum | 5 |
| Daerah coccygeal | 4 |
5. Apa Tiga Langkah Setelah Ginjal Manusia Kita Beroperasi?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang sistem ekskresi manusia. Ginjal selalu menjadi bagian utama dari sistem ekskresi, oleh karena itu organ ini selalu dipersiapkan secara detail.
Contoh Jawaban
| Nama langkah-langkahnya | Aktivitas di setiap langkah |
| Filtrasi Glomerulus | Ini adalah langkah pertama dalam proses penyaringan. Pada langkah ini, kapsul Bowman yang terletak di bagian atas ginjal, berfungsi dan memurnikan darah yang melewatinya. |
| Penyerapan ulang Tubular | Pada langkah ini, semua zat bermanfaat yang ada dalam cairan yang melewati ginjal diserap kembali dan dimasukkan kembali ke dalam aliran darah. |
| Ekskresi Tubular | Ini adalah langkah terakhir penyaringan, dan semua zat yang tidak diinginkan dikeluarkan melalui kandung kemih. |
6. Tentukan Komposisi Urin.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang sistem ekskresi manusia.
Contoh Jawaban
Tentu pak, urine manusia dapat dibagi dan digolongkan menjadi tiga komponen, yaitu:
- air: Sekitar 96% dari total urin adalah air
- Garam: 1.5% dari total urin adalah garam, terutama natrium klorida
- Urea: Sisa dari jumlah persentase milik urea.
7. Sebutkan Organ Ekskresi Cacing Pipih, Vertebrata, dan Cacing Bulat.
Menjadi seorang CNA, Anda juga diharapkan memiliki pemahaman dasar tentang biologi hewan. Akan selalu ada pertanyaan terkait hewan dan organ ekskresinya.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, ini adalah:
- Cacing pipih: Sel Api
- Vertebrata: Ginjal
- Cacing Bulat: Nefridia
8. Sebutkan Dua PMS Umum dan Nama Ilmiahnya.
Penyakit menular seksual adalah hal yang umum dan menjadi area favorit para pewawancara. Oleh karena itu, persiapkan mereka secara mendalam untuk menjawab pertanyaan semacam itu dengan relatif mudah dan tepat.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, ini adalah:
- Sifilis: Tryponema Pallidium
- Gonorea: Neisseria Gonnorhoea
9. Vitamin Apa Yang Tidak Dibutuhkan Tubuh Kita Secara Teratur?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang mineral, vitamin, dan nutrisi yang dibutuhkan atau ada dalam tubuh manusia kita.
Contoh Jawaban
Pak, ada dua kategori vitamin yang ada di tubuh manusia kita. Ini adalah:
| Fakta-fakta | Penjelasan |
| Vitamin Larut Air – Vitamin B dan C | Vitamin ini larut dalam air dan sering diekskresikan melalui urin. Oleh karena itu, untuk mengisi kembali kekurangannya, tubuh kita membutuhkan pasokan yang konstan. |
| Vitamin Larut Lemak – Vitamin A, D, E, dan K | Tidak seperti B dan C, vitamin ini larut dan disimpan dalam lemak tubuh kita. Oleh karena itu, kita tidak membutuhkan pasokan reguler dari mereka. |
10. Sebutkan Tiga Varietas Vitamin B Dan Sebutkan Penyakit Yang Disebabkan Karena Kekurangannya.
Pertanyaan ini bertujuan untuk menguji pengetahuan dasar Anda tentang kategori umum atau varietas Vitamin B. Selanjutnya, sebagai CNA Anda diharapkan memiliki pengetahuan yang baik tentang berbagai penyakit yang disebabkan karena kekurangan vitamin tertentu.
Contoh Jawaban
| Nama varietas | Penyebab kekurangan |
| Vitamin B1 (Tiamin) | Beri-beri (penyakit yang berhubungan dengan sistem saraf manusia) dan sindrom Wernicke-korsakoft. |
| Vitamin B2 (Riboflavin) | Retak kulit dan lidah, dan Mata Kemerahan |
| Vitamin B3 (niasin) | Pellagra (memori lemah) dan Glossitis |
11. Sebutkan Mineral Jejak dan Mineral Utama Yang Dibutuhkan Oleh Tubuh Manusia Kita.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang mineral, vitamin, dan nutrisi yang dibutuhkan atau ada dalam tubuh manusia kita.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, ini adalah:
| Trace Minerals (diperlukan dalam jumlah yang lebih sedikit) | Mineral Utama (diperlukan dalam jumlah sedang) |
| Besi | Sodium |
| seng | Kalium |
| Yodium | Kalsium |
| - | Fosfor |
12. Jelaskan Secara Singkat Dua Area Bicara Cerebrum.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang sistem saraf pusat manusia.
Contoh Jawaban
- Area Wernicke: Area ini bertanggung jawab untuk menginterpretasikan masukan sensorik ucapan kita. Apa pun yang kita dengarkan ditafsirkan oleh area ini untuk menarik kesimpulan yang bermakna.
- Area Broca: Area ini berkaitan dengan respons yang akan dihasilkan. Oleh karena itu, bagian otak besar ini mengontrol ucapan motorik.
13. Apa Dua Bagian Diencephalon dan Kegunaannya?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang sistem saraf pusat manusia.
Contoh Jawaban
Pak, diencephalon adalah bagian dari otak manusia dan dapat dibagi menjadi dua bagian:
| Bagian Diensefalon | Fungsi |
| Talamus | Bagian ini bertanggung jawab untuk menyampaikan informasi sensorik yang diterima oleh otak manusia kita dari berbagai input organ sensorik. |
| Hipotalamus | Bagian ini bertanggung jawab untuk mengontrol: 1. Suhu tubuh 2. Siklus tidur-bangun 3. Nafsu Makan dan Haus 4. Sekresi hipofisis |
14. Apa Yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum yang digunakan pewawancara ingin mengetahui faktor motivasi utama yang merangsang Anda dan mendorong Anda untuk bekerja keras di tempat kerja. Pertanyaan ini cukup unik dan sangat dipengaruhi oleh kondisi, keadaan, dan keinginan individu. Karenanya, selalu berusaha memberikan jawaban yang unik dan benar-benar mirip dengan Anda. Jika Anda bingung tentang jawabannya, Prepmycarerer telah merancangnya sepuluh contoh jawaban unik untuk pertanyaan ini untuk referensi Anda.
15. Keperawatan Adalah Profesi yang Sibuk. Bagaimana Anda Memprioritaskan Antara Beberapa Tugas?
Institusi medis dan tempat-tempat terkait kewalahan dengan pasien. Ini berarti tekanan kerja tambahan yang berarti pemberian beberapa tugas bisnis kepada para profesional medis yang bekerja di institusi tersebut. Untuk memastikan bahwa Anda dapat melaksanakan dan menyelesaikan semua tugas Anda dengan memuaskan, pewawancara menanyakan pertanyaan ini, untuk memahami strategi penentuan prioritas Anda sendiri. Persiapkan secara tulus dan mendalam untuk pertanyaan wawancara ini, dengan mengakses kami pos eksklusif.
16. Bagaimana Anda Menangani Stres Terkait Pekerjaan?
Tidak diragukan lagi, profesional medis harus melakukan tugas dan menyelesaikan tugas di bawah tekanan berat. Selain beban kerja yang meningkat, mereka juga harus menanggung dan menaklukkan tekanan emosional, yang dapat sangat memengaruhi fungsi mereka secara keseluruhan. Oleh karena itu, seorang pewawancara selalu lebih suka menanyakan pertanyaan ini dari seorang kandidat untuk memeriksa dan menilai keseluruhan sikapnya terhadap fungsi di lingkungan kerja yang sibuk.
Jawaban sempurna untuk pertanyaan ini dapat sangat meningkatkan peluang Anda untuk memilih, oleh karena itu selalu rujuk dan persiapkan dari kami artikel, secara khusus menargetkan pertanyaan wawancara ini.
17. Berapa Harapan Gaji Anda?
Pewawancara saat ini, lebih suka menanyakan ekspektasi gaji Anda selama sesi wawancara itu sendiri. Ini adalah pertanyaan wawancara yang rumit dan harus ditangani dengan hati-hati dan hati-hati. Prepmycareer merekomendasikan untuk tidak pernah membagikan angka gaji acak apa pun dalam menanggapi pertanyaan ini, melainkan membagikan angka gaji berdasarkan penelitian dan analisis yang tepat. Tingkatkan persiapan Anda untuk pertanyaan wawancara ini, dengan mengacu pada artikel kami, Bagaimana Membahas Gaji?
18. Kapan Anda Bisa Mulai?
Tidak ada yang teknis dalam pertanyaan wawancara ini, namun banyak yang bimbang. Bagi sebagian orang, pertanyaan ini tampaknya menjamin pilihan mereka untuk pekerjaan itu, namun kebalikannya hampir benar. Pertanyaan ini sama sekali tidak menjamin pilihan Anda, dan karenanya Anda disarankan untuk menjaga tingkat fokus dan konsentrasi Anda dengan mengendalikan emosi Anda. Sebagai jawaban yang ideal untuk pertanyaan ini, cukup bagikan tanggal, posting di mana Anda tersedia dan dapat mulai bekerja untuk organisasi. Jika Anda masih bingung, siapkan pertanyaan wawancara dari kami ini artikel yang ditargetkan.
19. Apa Kelemahan Utama Anda?
Sesi wawancara selalu tidak lengkap tanpa pertanyaan terkait kekuatan-kelemahan. Ini tidak hanya memungkinkan pewawancara untuk menganalisis kepribadian serta sikap seorang kandidat tetapi juga membantunya untuk memeriksa bahasa tubuh. Pertanyaan ini hampir tidak terhindarkan untuk dihindari dari sesi wawancara, oleh karena itu, persiapkan pertanyaan ini dengan tulus, jika memungkinkan, dengan cara menyiapkan laporan tertulis. Lihat kami artikel yang ditargetkan, untuk meningkatkan persiapan Anda secara keseluruhan untuk pertanyaan wawancara ini.
20. Mengapa Anda Memilih Kami?
Ini adalah pertanyaan wawancara yang sedang tren yang ingin diketahui oleh pewawancara tentang tingkat keseriusan Anda serta komitmen terhadap organisasi bisnis tempat Anda bekerja. Sebagai jawaban yang ideal untuk pertanyaan ini, ada baiknya menyebutkan beberapa prestasi unik dan pencapaian organisasi bisnis ditambah dengan beberapa fakta sejarah. Tutup jawaban Anda, bagaimana bekerja di perusahaan ini dapat membantu prospek karir Anda secara keseluruhan. Mempertimbangkan frekuensi dan pentingnya pertanyaan wawancara ini, Prepmycareer telah merancang a artikel khusus, meliputi pertanyaan wawancara ini.
21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Adalah umum bagi pewawancara untuk mengakhiri sesi wawancara dengan pertanyaan ini. Pertanyaan ini memberikan kesempatan kepada kandidat untuk mengajukan beberapa pertanyaan dari pewawancara tentang organisasi, budaya kerjanya, etika, waktu kerja, dll. Melewatkan pertanyaan ini dapat berakibat fatal bagi peluang pemilihan kandidat saat dia atau dia sebagian besar akan dianggap kurang siap atau tidak serius untuk pembukaan pekerjaan. Karenanya, selalu ajukan beberapa pertanyaan model, berdasarkan pertanyaan yang disebutkan di bawah ini:
- Apa saja berbagai manfaat dan kebijakan yang berpusat pada karyawan yang ditawarkan oleh organisasi kepada karyawannya?
- Silakan bagikan daftar tunjangan dan acara di mana organisasi menawarkan cuti berbayar kepada karyawannya.
- Apa saja berbagai peluang pelatihan dan pengembangan yang tersedia di organisasi untuk karyawan tetapnya?
Referensi
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06507-z
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/glob.12281
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.