Kelemahan dapat didefinisikan sebagai sifat, keterampilan, dan atribut yang terkait dengan karakter seseorang yang dianggap lemah atau negatif atau tidak berkembang dengan baik. ada kemungkinan kelemahan Anda menjadi salah satu kekuatan inti Anda jika Anda mengatasinya. Kelemahan ini dapat mencakup keterampilan yang kurang berkembang yang dapat dikembangkan seiring berjalannya waktu, titik buta (blind spot), dan perilaku pribadi bermasalah yang dapat diperbaiki. Memahami kelemahan Anda membutuhkan banyak kesadaran diri, yang membuat manajer perekrutan menanyakan pertanyaan ini dalam sebuah wawancara.
“Berbagi kelemahan Anda berarti membuat diri Anda rentan; membuat diri Anda rentan berarti menunjukkan kekuatan Anda” – Criss Jami
Alasan Mengapa Pengusaha Mengajukan Pertanyaan Ini?
- Karena cara Anda menggambarkan kelemahan Anda adalah tanda kesadaran diri Anda dan merupakan cerminan diri Anda.
- Untuk melihat keaslian jawaban Anda dan mengetahui keinginan Anda untuk terus memperbaiki kelemahan Anda.
- Untuk memiliki kesadaran tentang apa yang perlu Anda tingkatkan.
- Untuk melihat apakah Anda sedang berupaya memperbaiki keterampilan yang kurang Anda miliki atau tidak.
- Untuk menentukan apa yang Anda kuasai dan bagaimana Anda cocok di perusahaan jika dipekerjakan.
- Untuk memeriksa apakah Anda mengakui kekurangan Anda atau tidak.
- Untuk melihat apakah kelemahan Anda berbasis keterampilan atau berbasis karakter.
Bagaimana Menjawab Pertanyaan Ini
Jangan pernah menghindari pertanyaan
Selama wawancara, jika seorang kandidat pernah mencoba mengelak dari pertanyaan ini, itu memberi sinyal kepada pemberi kerja bahwa Anda adalah kandidat yang terlalu percaya diri, yang kurang memiliki kesadaran diri, dan mereka hanya ingin mempekerjakan kandidat yang jujur dan otentik dengan jawaban mereka. .
Jujur dan bijaksana
Pendekatan terbaik untuk menjawab pertanyaan semacam itu adalah dengan jujur sepenuhnya di depan manajer perekrutan dan berbagi dengan keras dan soft skill kekurangan Anda, yang dapat dengan mudah diperbaiki. Sebutkan kelemahan yang relatif kecil dan bahkan tidak penting untuk peran yang Anda lamar. Jangan sebutkan bidang yang benar-benar Anda kuasai karena ini dapat mengurangi peluang Anda untuk dipekerjakan dan jujurlah, tetapi secara strategis.
Sebutkan bahwa Anda sedang berusaha memperbaiki kelemahan Anda
Setelah menyebutkan bidang dan keterampilan yang Anda kurang atau lemah, selalu sampaikan kepada pemberi kerja bahwa Anda sedang berupaya mengembangkan keterampilan tersebut untuk meningkatkan bidang tersebut. Ini akan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda berdedikasi pada peningkatan yang dapat bermanfaat bagi mereka untuk mempekerjakan Anda sebagai karyawan untuk posisi tertentu. Kesediaan Anda untuk memperbaiki kelemahan Anda merupakan tanda bagi pemberi kerja, menunjukkan bahwa Anda siap mempelajari hal-hal baru dan cocok dengan organisasi atau perusahaan.
Pilih area masalah umum
Kelemahan yang relatif kecil dan yang dapat Anda kembangkan atau tingkatkan dengan mudah harus menjadi yang Anda pilih untuk didiskusikan dengan calon pemberi kerja. Ini bisa berupa beberapa keterampilan dasar seperti keterampilan manajemen waktu, keterampilan berbicara di depan umum, atau mungkin ada beberapa karakter yang kurang Anda miliki seperti kesabaran, manajemen amarah, kemampuan menerima kritik, dll. Pilih masalah umum yang mungkin tidak esensial dan tidak terlalu penting untuk industri tempat Anda bekerja.
Untuk memilih area masalah umum ini, ingat
- Tantangan yang Anda hadapi di pekerjaan sebelumnya.
- Umpan balik diberikan kepada Anda oleh manajer atau kolega Anda dalam pengalaman kerja sebelumnya.
- Area yang menurut Anda dapat Anda tingkatkan menjadi lebih baik.
Contoh Beberapa Kelemahan Umum
- Kritik Diri: Banyak orang cenderung mengkritik diri mereka sendiri atas beberapa hal lain, jadi ini bisa menjadi kelemahan yang dapat dimengerti yang dapat Anda bagikan dengan pemberi kerja dan bagikan bahwa Anda sedang mencoba membuat beberapa perubahan positif tentang hal itu.
- Berprestasi berlebihan: Bekerja berlebihan dan berprestasi berlebihan adalah masalah umum dengan profesional bisnis saat ini, jika Anda mendapati diri Anda terus-menerus berusaha mencapai sesuatu tanpa menyelesaikan pekerjaan lain terlebih dahulu, maka Anda dapat berbagi kelemahan ini dengan pemberi kerja. Juga, bagikan bahwa Anda berusaha sebaik mungkin untuk merayakan kemenangan kecil dan memprioritaskan tugas-tugas penting.
- Berbicara di depan umum: Jika Anda adalah seorang introvert yang sama sekali tidak keluar dan Anda kurang percaya diri untuk berbicara di atas panggung, bagikan dengan majikan dan bagikan bahwa Anda sedang mencoba untuk mengatasi ketakutan panggung Anda.
Anda bisa menyebutkan beberapa keras dan soft skill dan juga menyebutkan beberapa kelemahan berbasis karakter lainnya seperti rasa malu, kesulitan meminta bantuan, keterampilan manajemen waktu, keterampilan mengatur, terlalu fokus pada detail, kurang percaya diri, kesulitan mengatakan 'tidak', dll.
Contoh Jawaban Wawancara
Contoh Jawaban 1
“Salah satu kelemahan terbesar saya adalah saya terlalu fokus pada kesempurnaan dan detail. Saya terus mencari kesempurnaan dalam proyek dan tugas dan terkadang itu menjadi bumerang karena saya menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menganalisis berbagai hal. Saya mencoba mengukur kemajuan dalam interval sehingga saya bisa cukup efektif saat melakukan tugas.”
Contoh Jawaban 2
“Saya sedikit menyenangkan orang, dan itulah mengapa sulit bagi saya untuk mengatakan 'tidak' ketika seseorang meminta bantuan atau bantuan. Untuk mengatasi kelemahan saya, saya mempraktikkan seni mengatakan tidak.”
Contoh Jawaban 3
“Saya sudah lama mengerjakan pekerjaan saya secara manual, bahkan di pekerjaan sebelumnya saya biasa menyimpan semua pencatatan secara manual karena perusahaannya berskala kecil. Saya kekurangan beberapa keterampilan teknis, meskipun saya mencoba untuk mengerjakannya, saya baru-baru ini melakukan kursus kilat tentang cara menggunakan MS office dan alat lainnya dan saya masih mempelajari perangkat lunak dasar lainnya. Saya yakin bahwa saya akan mengatasi kelemahan ini dalam waktu singkat.”
Contoh Jawaban 4
“Kelemahan saya adalah begitu tenggat waktu proyek tertentu mendekat, saya mulai kehilangan kesabaran, yang membuat saya cemas. Tetapi saya berusaha sebaik mungkin untuk menjadi lebih sabar dan lebih proaktif sehingga saya dapat menyelesaikan semua tugas sebelum tenggat waktu membuat saya takut.”
Contoh Jawaban 5
“Tidak ada kelemahan besar yang muncul di benak saya saat ini, tetapi saya yakin saya dapat menggunakan lebih banyak pengalaman di industri ini sebagai pendatang baru, satu-satunya kelemahan saya adalah saya baru di industri ini sedangkan mungkin ada kandidat yang akan memiliki pengalaman bertahun-tahun bekerja di bidang yang sama, tetapi saya sadar diri dan saya benar-benar siap menghadapi dunia industri ini dan saya berharap dapat menghadapi tantangan yang ada di depan saya dalam perjalanan ini.”
Contoh Jawaban 6
“Saya bukan orang yang mudah bergaul dan pekerjaan saya sebelumnya mengharuskan saya melakukan pekerjaan secara mandiri tanpa harus banyak berkomunikasi dengan orang lain dan hanya pada saat melapor kepada manajer. Inilah mengapa saya kurang memiliki keterampilan komunikasi verbal. Saya telah membaca buku-buku tentang self-help dan juga mencoba berkomunikasi lebih banyak karena keterampilan ini akan membantu saya dalam jangka panjang dan selalu bermanfaat untuk memiliki keterampilan komunikasi di dunia globalisasi.”
Contoh Jawaban 7
“Menjadi orang yang berprestasi dan bersemangat, saya mencoba untuk tetap fokus pada pekerjaan karena saya orang yang sangat ambisius dan saya suka melakukan apa yang saya lakukan dalam karir saya. Ini menjadi milikku kelemahan terbesar karena itu menciptakan ketidakseimbangan dalam kehidupan kerja dan kehidupan pribadi saya. Untuk meningkatkan kehidupan saya, saya telah memutuskan untuk mempertahankan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat untuk menjaga kesehatan mental dan kesehatan fisik saya.”
Contoh Jawaban 8
“Saya terkadang menghadapi kesulitan dalam meminta bantuan, dan ini adalah kelemahan saya. Tetapi saya telah menyadari bahwa beberapa hal dapat dilakukan dengan lebih baik dengan bantuan dan keahlian dan itulah mengapa saya berusaha untuk menjadi lebih percaya diri sehingga saya tidak ragu ketika saya membutuhkan bantuan.”
Contoh Jawaban 9
“Saya dulu memiliki kebiasaan menunda-nunda beberapa bulan yang lalu dan itu menjadi kelemahan terbesar saya. Saya telah melewatkan tenggat waktu sekali dalam hidup saya, tetapi saya masih sering menunda-nunda dalam pekerjaan terakhir saya. Dan saya menyadari bahwa semakin saya menunda-nunda, semakin lama saya harus mengerjakan tugas tertentu. Sekarang, saya mencoba mempertahankan kecepatan kerja yang seragam segera setelah manajer saya menugaskan saya sebuah proyek atau tugas.”
Contoh Jawaban 10
“Keterampilan komunikasi verbal saya sangat bagus, tetapi dalam hal keterampilan menulis saya, saya sangat buruk dalam hal itu. Jadi saya menganggapnya sebagai kelemahan saya seolah-olah saya perlu menerapkan keterampilan ini untuk pekerjaan saya, saya akan menjadi kurang pandai dibandingkan dengan tugas lain yang dapat saya lakukan. Saya seorang pembelajar yang cepat, saya akan meningkatkan keterampilan ini dari waktu ke waktu.
Ini adalah beberapa contoh yang akan memberi Anda gambaran untuk menjawab pertanyaan seperti itu, ingat, ini adalah kesempatan bagi Anda untuk menunjukkan kepada majikan bagaimana Anda bersedia melakukan perubahan dan perbaikan dalam hidup Anda. Jadi, ambil kesempatan ini dan ace wawancara.
Referensi
https://www.usenix.org/conference/usenixsecurity18/presentation/adi
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.