Selama sesi wawancara, biasanya pewawancara mengajukan beberapa pertanyaan yang mengevaluasi kepribadian dan pola pikir Anda secara keseluruhan. Ini adalah salah satu pertanyaan tersebut dan banyak muncul dalam beberapa proses wawancara, tidak peduli itu adalah pekerjaan manajemen tingkat menengah atau pekerjaan yang mewakili tingkat atas. Seperti yang kita ketahui bersama, proses wawancara saat ini mengalami persaingan ketat tingkat tinggi dengan ratusan kandidat bersaing untuk satu lowongan, setiap pertanyaan wawancara harus disiapkan dengan tulus dan penuh semangat. Membaca contoh jawaban selalu merupakan pilihan yang bagus, yang akan memberi Anda beberapa templat siap pakai yang dapat Anda gunakan untuk persiapan Anda.
Lima Tips Untuk Menjawab Pertanyaan Ini Secara Efektif
1) Pertanyaan Negatif Mempengaruhi Bahasa Tubuh
Ini tidak diragukan lagi merupakan pertanyaan negatif dan memiliki kemampuan untuk merangsang hati nurani Anda, kemungkinan besar karena, kandidat berpikir bahwa mereka akan ditanyai tentang kekuatan mereka daripada kelemahan secara khusus. Ini sangat memengaruhi bahasa tubuh mereka dan tercermin dari tangan, kaki, dan bahkan dahi mereka. Oleh karena itu, latih pertanyaan ini sebelumnya, sehingga pewawancara Anda tidak dapat merasakan kegugupan Anda.
2) Jangan Pernah Diplomatik
Lebih dari 90% kandidat ketika mencoba pertanyaan ini cenderung diplomatis dan cerdas. Mereka menjawabnya dengan menyikapi kelemahan mereka yang kurang berdampak atau negatif. Dalam upaya melakukan hal tersebut, mereka akhirnya memberikan jawaban yang umum, yang tidak meninggalkan kesan apa pun pada pewawancara. Sebaliknya, mereka membentuk opini, bahwa Anda mencoba menjadi terlalu pintar dan menjawab dengan cara yang kalkulatif, alih-alih bersikap jujur dan jujur. Hal ini dapat sangat merugikan peluang Anda untuk memilih, dan Anda mungkin akan menanggung beban penolakan.
3) Apa yang 'Terbesar' Di Sini?
Jika Anda menganalisis pertanyaan dengan cermat, ada dua kata yang bertentangan. 'Terbesar' digunakan dengan kata-kata positif, seperti kemenangan terbesar, pencapaian terbesar. Namun di sini digunakan dengan kata negatif, yaitu kelemahan. Ini berarti Anda diharuskan mengakhiri pertanyaan Anda dengan nada positif, karena pewawancara mengharapkan Anda mengatasi kelemahan Anda sesegera mungkin. Oleh karena itu, selalu ceritakan kepada pewawancara Anda beberapa cara yang sedang atau akan Anda ikuti, untuk mengatasi kekurangan Anda.
4) Jadilah Relevan
Anda muncul untuk sesi wawancara dan menjawab pertanyaan ini untuk mendapatkan pekerjaan di institusi impian Anda. Oleh karena itu, kelemahan Anda harus berorientasi pada pekerjaan dan tidak boleh sesuai dengan minat atau keyakinan pribadi Anda. Misalnya, saya tidak mengikuti agama tertentu dan itu adalah kelemahan terbesar saya atau saya benci belajar gitar dan ini adalah kelemahan terbesar saya. Bersikaplah relevan dan tanggapi dengan cara agar tetap berkomitmen dan berkonsentrasi dalam sesi wawancara.
5) Jangan Pernah Mencoba Melewati Pertanyaan Ini
Akan sangat mudah untuk melewatkan pertanyaan ini dan hanya mencoba pertanyaan-pertanyaan yang tidak menantang kemampuan mental Anda dan tidak mendorong Anda keluar dari zona nyaman Anda. Tetapi kita semua tahu bahwa dengan melakukan ini, pewawancara tidak akan pernah memilih Anda, tidak peduli seberapa bagus catatan akademik Anda atau betapa berharganya pengalaman kerja Anda. Oleh karena itu, selalu berusaha, dan bukannya lari darinya, lari saja ke arahnya.
Sepuluh Contoh Jawaban Terbaik Untuk Dipelajari
Contoh Jawaban Satu
Sejujurnya, kelemahan terbesar saya adalah kelemahan saya kehilangan ketenangan dan kesabaran setiap kali saya mengalami beberapa situasi sulit di tempat kerja. Ini bisa apa saja, mulai dari mendengarkan omelan bos hingga mengalami lingkungan kerja yang penuh tekanan. Namun, saya mengakui bahwa ini adalah kelemahan yang sangat buruk, dan saya melakukan semua langkah untuk mengatasinya. Saya bahkan telah mengikuti kursus online, untuk menjaga pikiran saya tetap dingin setiap saat dan menghilangkan kebiasaan pemarah.
Contoh Jawaban Dua
Tidak ada yang sempurna di dunia ini, dan saya juga memiliki kekurangan untuk dibagikan. Saya tidak suka mempelajari keterampilan baru di tempat kerja saya dan selalu merasa nyaman melakukan tugas saya menggunakan proses dan metode yang sudah usang. Saya mengerti bahwa ini adalah pelanggaran di dunia sekarang ini. Saya mencoba untuk mengatasi masalah saya ini, dengan melakukan pembicaraan rutin dan menghadiri sesi konseling di dekat pusat habitat saya. Yakinlah, saya akan mengatasinya dalam beberapa bulan.
Contoh Jawaban Tiga
Saya percaya saya memiliki kelemahan utama saya, yang dapat mempengaruhi kinerja saya di tempat kerja. Pak, saya tidak memiliki fokus dan konsentrasi yang besar, yang diperlukan untuk mencapai target dalam waktu yang terikat. Namun, saya benar-benar memahami relevansinya, dan saya secara aktif mengusahakannya agar menjadi lebih baik dengan berlatih meditasi dan membaca koran setiap hari. Ini bahkan telah menyelesaikan 40% masalah saya dan saya berharap dapat mengatasi kelemahan khusus ini dalam waktu singkat.
Contoh Jawaban Empat
Ya pak, saya memang memiliki kelemahan utama yaitu kurangnya kemampuan saya untuk menyesuaikan diri dengan situasi dan keadaan. Saya tidak dapat memberikan kinerja yang unggul dalam situasi kerja yang menantang, karena saya tidak dapat mengubah prosedur kerja saya sesuai dengan situasi dan lingkungan kerja. Tapi saya benar-benar ingin menghilangkan masalah ini, dan saya sedang mengerjakannya secara aktif, di bawah bimbingan seorang profesional terkenal.
Contoh Jawaban Lima
Seperti semua orang, saya juga memiliki kelemahan utama saya. Pak, saya tidak terlalu berorientasi pada detail, sebagaimana seharusnya saya berada di tempat kerja. Saya memiliki kebiasaan melakukan tugas dan tugas saya dengan tergesa-gesa, tanpa mengumpulkan informasi dan panduan yang relevan. Karena ini, saya sangat menderita di tempat kerja saya beberapa kali. Tapi, saya mengubah kebiasaan saya ini, dan saya pikir saya telah berhasil hampir 70%. Yakinlah, sampai tanggal bergabung, saya akan menjadi sempurna dan dapat berkontribusi dengan keahlian dan semangat saya.
Contoh Jawaban Enam
Tidak ada salahnya menerima kelemahan Anda, karena Anda hanya dapat mengatasinya jika Anda memiliki pengetahuan lengkap tentang hal tersebut. Dalam kasus saya, penyebabnya adalah kurangnya keterampilan komunikasi yang efektif dan ketidakmampuan saya menciptakan hubungan baik dengan anggota tim. Kelemahan saya ini, menjadikan saya seorang karyawan yang terisolasi dan kesepian di tempat kerja, yang mempunyai dampak mental yang mendalam terhadap kinerja individu saya. Hal ini sebagian besar disebabkan oleh perilaku saya yang tidak pantas, tetapi saya mengerjakannya dengan sepenuh hati dan bahkan telah mengikuti kelas perawatan online untuk tujuan ini.
Contoh Jawaban Tujuh
Prioritas adalah kunci untuk secara efektif menyelesaikan semua tugas dan tugas yang diberikan dalam waktu yang terikat. Tanpanya, seseorang tidak akan mampu mempertahankan produktivitas dan pada saat yang sama tidak akan melewatkan tugas. Saya cukup lemah dalam memprioritaskan secara efektif, karena saya sama sekali tidak mengetahui waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas tertentu. Untuk ini, saya sudah mulai mengambil pembinaan dari institusi utama dan juga mengikuti kursus sertifikat tambahan tentang manajemen waktu.
Contoh Jawaban Delapan
Untuk menyelesaikan tugas dan tugas yang diberikan kepada individu secara efektif, seseorang harus bekerja dengan semangat dan tekad. Saya percaya, saya sangat kurang tekad untuk melakukan sesuatu. Saya memutuskan sesuatu hari ini, dan ada kemungkinan lebih tinggi bahwa saya akan meninggalkannya besok. Ketidakmampuan saya ini, karena tidak terpaku pada target dan keputusan saya, berdampak buruk pada kinerja saya di tempat kerja. Saya menyadari konsekuensi dari kekurangan seperti itu, dan saya mengusahakannya dengan sangat keras.
Contoh Jawaban Sembilan
Ada banyak kelemahan dalam diri saya. Mempertimbangkan sifat pertanyaan dan tempat saya duduk, saya akan berbagi dengan Anda kelemahan terkait pekerjaan. Saya tidak bisa mengendalikan tingkat kecemasan saya setiap kali saya dipanggil oleh atasan saya. Meskipun saya tidak melakukan hal buruk, saya hanya akan menjadi terlalu gugup dan cemas. Ini telah mempengaruhi keterampilan komunikasi saya dan menghambat kinerja saya juga. Tapi, saya menghadiri kelas online dan kelas pernapasan dalam, untuk mengendalikan emosi saya dan memberikan kinerja yang menggemaskan di tempat kerja.
Contoh Jawaban Sepuluh
Ya pak, saya memang memiliki kelemahan yaitu ketidakmampuan saya untuk memahami aturan, prosedur atau pedoman yang harus diikuti dalam melaksanakan suatu tugas. Betapapun kerasnya, saya diajari aturan apa pun, saya pasti membuat kesalahan, selama pelaksanaan praktik. Setelah penyelidikan lebih dalam, saya menemukan bahwa saya benar-benar takut akan kesuksesan dan saya selalu berpikir bahwa saya tidak perlu membuat kesalahan apapun. Pikiran saya yang berulang ini membuat saya sangat gugup dan akhirnya saya melakukan kesalahan sendiri. Tapi saya pikir, yang terburuk ada di belakang saya dan melalui meditasi dan yoga, saya telah meningkatkan fokus saya, yang telah membantu saya mengendalikan rasa takut, proses berpikir, dan kegugupan saya.
Referensi
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0092656606000353
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/03637759409376340
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.