Ketika kami mengatakan bahwa pemberi kerja mencari pengalaman yang relevan pada pelamar kerja, kami berbicara tentang pengalaman kerja masa lalu seorang kandidat yang dapat membantu memenuhi persyaratan pekerjaan dari pekerjaan yang telah ia lamar. Pengalaman ini dapat berupa pekerjaan serupa yang Anda lakukan di pekerjaan sebelumnya, keterampilan yang Anda gunakan untuk memenuhi target yang relevan dengan pekerjaan ini, dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan. Ini bukan tentang kuantitas pekerjaan yang Anda lakukan di pekerjaan sebelumnya yang berguna, tetapi kualitas pekerjaan yang dapat membuat alur kerja Anda mudah jika Anda dipekerjakan untuk pekerjaan yang dilamar.
Pengalaman yang Relevan lebih tentang deskripsi pekerjaan daripada tentang jabatan, ketika pemberi kerja bertanya, "apakah Anda memiliki pengalaman yang relevan?" mereka ingin Anda berbicara tentang tugas dan tanggung jawab yang serupa dengan pekerjaan yang mereka tawarkan kepada Anda, ini bukan tentang jabatan, katakanlah, Anda bekerja sebagai kepala pemasaran di pekerjaan Anda sebelumnya, dan pekerjaan yang Anda lamar adalah dari seorang manajer penjualan, tetapi ada kesamaan antara kedua persyaratan pekerjaan ini seperti keduanya mengharuskan Anda menjadi pemimpin yang hebat dan mampu mengelola personel Anda. Jadi, jika pengalaman kerja yang Anda miliki di masa lalu cocok dengan keterampilan dan pengetahuan Anda, terlepas dari industri tempat Anda bekerja dan gelar tempat Anda bekerja, itu adalah Pengalaman yang Relevan.
Pengalaman yang relevan ini dapat berasal dari berbagai sumber dan tidak hanya terbatas pada pekerjaan sebelumnya, ini bisa berupa pengalaman apa pun yang Anda peroleh dari proyek dan tugas akademik Anda, dari magang dan kapal sukarelawan, dari bekerja lepas hingga berlari. mini-coaching Anda sendiri, mulai dari kursus sertifikasi hingga ekstrakurikuler, dan seterusnya. Seperti yang kami sebutkan sumbernya sangat banyak dan pengalaman bisa datang dari hampir semua sumber yang terdaftar, jadi Anda tidak perlu kehilangan motivasi jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja di masa lalu, Anda masih bisa menjadi karyawan potensial dengan mencari pengalaman yang relevan. .
Mengapa Pengusaha Mencari Pengalaman yang Relevan?
Nah, jawabannya sudah jelas. Setiap perekrut ingin mempekerjakan kandidat yang ideal untuk mengisi posisi kosong karena mereka menginginkan yang terbaik untuk perusahaan mereka. Kandidat yang ideal akan memiliki keterampilan kerja yang relevan, pengalaman yang relevan, dan pengetahuan serta memenuhi setiap persyaratan pekerjaan, dan inilah mengapa hampir setiap pemberi kerja mencari pengalaman yang relevan. Sebagai contoh,
- Misalkan, Anda bekerja sebagai Layanan Pelanggan Manajer di pekerjaan Anda sebelumnya dan pekerjaan itu membantu Anda menguasai keterampilan pemecahan masalah, dan keterampilan komunikasi yang dibutuhkan oleh hampir semua pekerjaan lain di hampir setiap industri dan Anda juga tahu cara menangani pelanggan Anda, jadi ini bisa menjadi relevan pengalaman yang dapat Anda bagikan dengan calon pemberi kerja.
- Katakanlah, Anda tidak memiliki pengalaman kerja sebelumnya tetapi Anda berpengalaman menjadi sukarelawan di beberapa organisasi tempat Anda menggunakan keterampilan kreatif, keterampilan kepemimpinan, dan Anda belajar bagaimana menjadi seorang pemain tim dan pekerjaan yang Anda lamar adalah Manajer Produksi di mana Anda harus memimpin sekelompok karyawan dan mengawasi mereka sehingga keterampilan ini dapat ditransfer untuk memenuhi persyaratan pekerjaan.
Melihat keterampilan, pengalaman, dan pengetahuan Anda, pemberi kerja akan memutuskan apakah Anda kandidat ideal untuk posisi tersebut atau tidak. Sekarang, Anda harus berpikir tentang bagaimana Anda dapat menentukan pengalaman mana yang relevan dan bukan karena Anda tidak bisa hanya berbicara tentang apa saja dalam wawancara kerja karena jawaban Anda harus tepat dan tepat untuk mengesankan pemberi kerja. Jangan khawatir, kami telah memilahnya untuk Anda.
Menentukan Pengalaman Kerja yang Relevan
Penelitian tentang deskripsi pekerjaan
Penting untuk mempelajari persyaratan apa yang harus Anda penuhi saat Anda melamar pekerjaan. Anda dapat menemukan deskripsi pekerjaan di mana saja di situs web perusahaan atau daftar pekerjaan oleh manajer SDM. Ini akan membantu Anda mengetahui pekerjaan Anda dengan lebih baik dan dengan ini, Anda dapat menentukan keterampilan, tugas, dan kualifikasi apa yang sudah Anda miliki yang dapat membantu Anda dalam pekerjaan itu.
Telusuri riwayat pekerjaan Anda
Dari riwayat pekerjaan Anda sebelumnya dari magang, akademisi, atau pekerjaan sukarela, pilih keterampilan dan pekerjaan yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Ini akan menjadi pengalaman kerja yang relevan yang akan Anda jelaskan kepada pemberi kerja. Tanyakan pada diri Anda, "Mengapa saya orang yang tepat untuk pekerjaan itu?" dan Anda akan dapat menentukan kelayakan Anda. Misalnya, dalam penelitian Anda, Anda menemukan bahwa pekerjaan tersebut membutuhkan seseorang yang memiliki keterampilan teknis dan Anda sudah memiliki semua keterampilan pemrograman dan sertifikasi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu tanpa pengalaman kerja sebelumnya, ini akan membantu Anda menggambarkan pengalaman kerja yang relevan dengan pemberi pekerjaan.
Bangun resume Anda
Setelah Anda menentukan pengalaman kerja Anda, kami memiliki bagian khusus dalam resume kami bernama 'Pengalaman Kerja' di mana Anda dapat mencatat semua pengalaman yang relevan untuk membuat resume yang menarik. Menjadi pencari kerja, Anda harus menyadari betapa pentingnya untuk fokus pada pengalaman kerja yang relevan saat menyusun resume. Ini akan menjadi kunci untuk menonjol dari pelamar lain karena resume yang kuat dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan itu.
Saat mendaftar pengalaman, pilihlah kualitas daripada kuantitas karena tidak ada pemberi kerja yang akan melihat berapa lama bagian tersebut, tetapi seberapa relevannya dengan pekerjaan saat ini. Seperti yang dikatakan William Osler, “Nilai pengalaman bukanlah melihat banyak, tetapi melihat dengan bijak.”
Anda bahkan dapat menyewa seorang penulis resume profesional yang dapat memandu Anda melalui proses tersebut.
Fitur dan atribut Anda dapat membantu Anda menyusun jawaban yang bagus untuk pertanyaan seperti, "Apakah Anda memiliki pengalaman kerja sebelumnya?" Sebagai takeaway, kami sarankan Anda menuliskan semuanya di atas kertas atau di komputer daripada hanya membuat catatan mental tentang hal-hal karena itu akan membantu Anda mengetahuinya dengan lebih baik.
Kesimpulan
Ingat, tujuan kita bukan untuk membuat daftar setiap keterampilan dan pengalaman lain yang muncul di benak kita, tetapi untuk memaksimalkan kekuatan dan kegunaan kita yang relevan dengan pekerjaan itu. Majikan harus bisa melihat potensi dalam diri Anda. Oleh karena itu, hilangkan pengalaman apa pun yang membuat Anda sedikit tidak yakin, karena kami bertujuan untuk mendapatkan gambaran yang lebih besar. Tunjukkan potensi Anda, tunjukkan pencapaian Anda yang relevan dengan pekerjaan itu, sebutkan target yang Anda capai dan hitung untuk membuat kesan yang berani. Kami meyakinkan Anda bahwa kombinasi keterampilan dan pengetahuan yang tepat dapat membuat Anda mendapatkan wawancara kerja itu, jadi soroti keterampilan Anda dan persiapkan Anda untuk wawancara. Beri tahu kami di bagian komentar apa yang paling Anda sukai dari artikel kami, dan bagikan dengan teman-teman Anda.
Referensi
https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/7138985/
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.