La registrazione e la classificazione delle transazioni finanziarie non solo aiuta un'organizzazione aziendale a comprendere la propria posizione finanziaria, ma aiuta anche a prendere decisioni aziendali a lungo termine. La contabilità è un'esigenza essenziale per le aziende e le rende conformi alle leggi e ai regolamenti esistenti. All'interno dei diversi processi, si trova la posizione dei crediti, la cui responsabilità primaria è quella di registrare tutte le transazioni relative ai debitori e agli altri esigibili della società.
21 migliori domande di intervista da studiare
1. Cosa intendi per concetto di prudenza?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione dei concetti e dei principi fondamentali della contabilità.
Risposta di esempio
Signore, la prudenza è un concetto contabile importante e il suo utilizzo è obbligatorio in quasi tutti i paesi. Secondo questo concetto, un'organizzazione aziendale è tenuta a registrare tutte le perdite aziendali previste che sono previste dalla società. Ad esempio, un’azienda si aspetta che circa il 5% dei suoi debitori diventi cattivo. Queste perdite devono essere riconosciute adesso, anche se non si sono ancora materializzate. Questi vengono registrati mediante un accantonamento, che costituisce un onere contro gli utili.
2. Come si registrano i guadagni non realizzati nel bilancio di una società?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione della registrazione di diverse transazioni finanziarie della società.
Risposta di esempio
Signore, i guadagni non realizzati sono quei profitti o afflussi di cassa che non si sono ancora materializzati e sono ancora di natura figurativa. Tuttavia, come da disposizioni contenute negli US GAAP, è necessario registrare tali plusvalenze non realizzate anche nel bilancio della società nella sottovoce “Altri redditi complessivi” e nella voce principale “Equity”. Gli utili non realizzati aumenteranno il saldo del patrimonio netto e le perdite non realizzate ridurranno il saldo del patrimonio netto.
3. Assumere una situazione in cui una società è in cattive condizioni finanziarie. Cosa consiglieresti per mantenere questa organizzazione in attività?
Questa domanda mette alla prova la tua presa sui vari aspetti pratici dei conti.
Risposta di esempio
Signore, in uno scenario del genere raccomanderò alla società uno schema di ristrutturazione, in base al quale può allineare i propri obblighi di debito secondo i flussi di cassa previsti della società dopo aver avuto una conversazione e un incontro con i suoi creditori.
4. Quali sono i due metodi/sistemi di contabilità?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione della contabilità di base.
Risposta di esempio
Signore, ci sono due sistemi di contabilità, questi sono:
- Sistema di cassa: In questo sistema o metodo, le transazioni finanziarie vengono registrate solo quando il contante effettivo viene ricevuto o esce dall'azienda. Questo è un metodo semplice ed è seguito da quelle aziende che hanno un fatturato d'impresa più basso.
- Sistema di competenza: Si tratta di un metodo contabile complesso, in cui le transazioni sono registrate in base al principio della competenza o su base non realizzata. Se c'è una ragionevole possibilità di un reddito, che sarà ricevuto e un costo, che sarà sostenuto, allora tali transazioni sono registrate indipendentemente dall'effettiva realizzazione.
5. Condividi con me almeno tre concetti contabili.
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione dei concetti e dei principi fondamentali della contabilità.
Risposta di esempio
Certo, signore, questi sono:
| Nome del concetto contabile | Spiegazione |
| Concetto di corrispondenza | Utilizzando il concetto di corrispondenza, un'organizzazione aziendale è tenuta a registrare tutte le spese e le entrate che riguardano un determinato periodo, solo in quel periodo. Ad esempio, gli stipendi non pagati del periodo contabile 2021-2022 saranno registrati in quest'anno stesso. |
| Concetto di costo | Secondo questo concetto, le organizzazioni imprenditoriali sono tenute a registrare le immobilizzazioni al loro costo di acquisizione, che include il prezzo di acquisto del bene e tutte le spese sostenute fino a quando il bene non è pronto per l'uso. |
| Concetto di entità aziendale | Questo concetto afferma che un'organizzazione aziendale ha una propria identità giuridica che è distinta e separata dal suo proprietario. |
6. Condividi il trattamento contabile delle attività immateriali.
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione dei vari tipi di trattamenti contabili.
Risposta di esempio
Signor Presidente, le immobilizzazioni immateriali sono iscritte in bilancio al costo di acquisto. Si precisa che la maggior parte delle immobilizzazioni immateriali è autosviluppata da una società e come da disposizioni non è richiesta la loro iscrizione nei libri contabili. Nei libri sono registrati solo i beni immateriali acquistati, come avviamento, marchi, diritti d'autore, ecc. Inoltre, queste attività immateriali devono essere adeguatamente ammortizzate.
7. Quanto sei disponibile a lavorare con turni a rotazione?
Questa è una domanda di intervista comune, che controlla il tuo comfort mentre lavori a turni di rotazione.
Risposta di esempio
Signore, capisco perfettamente la rilevanza di questa domanda dell'intervista. Sono disponibile a lavorare nei turni di rotazione e sarò pronto a lavorare in ogni fascia oraria che l'azienda mi assegna. Siate certi che non rifiuterò mai di lavorare in una fascia oraria assegnata, anche se si tratta di una fascia oraria notturna.
8. Come si registra l'acquisto di immobilizzazioni nei libri? Spiega anche la logica.
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione dei vari tipi di trattamenti contabili.
Risposta di esempio
Signore, le immobilizzazioni sono iscritte nei libri contabili al loro costo storico. Per la prima volta all'inizio le immobilizzazioni sono rilevate contabilmente al costo di acquisto maggiorato delle spese sostenute fino alla messa in funzione del bene. Successivamente, questi beni sono ammortizzati utilizzando un metodo pertinente (metodo a quote costanti, metodo del valore svalutato, ecc.). Le logiche di base sono il concetto di costo, il concetto di continuità aziendale (iscrizione al costo storico) e il concetto di corrispondenza (ammortamento).
9. Che cos'è un riacquisto di azioni e perché viene effettuato da un'organizzazione?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione dei concetti fondamentali della contabilità.
Risposta di esempio
Signore, il finanziamento azionario è un metodo comune con cui le aziende raccolgono fondi. È vero che l'emissione di quote azionarie aiuta un'organizzazione a mobilitare fondi, ma diluisce anche la partecipazione dei promotori e riduce il loro potere decisionale. Pertanto, nelle fasi successive, le aziende preferiscono riacquistare le azioni in modo da poter consolidare la propria partecipazione e ripristinare la propria capacità decisionale.
10. Elenca i tre migliori software di contabilità utilizzati nel settore.
La tecnologia governa tutto e ha assunto quasi tutti i processi aziendali. Sono finiti i giorni in cui le transazioni venivano registrate utilizzando i registri manuali. In questa era digitale, esistono software di contabilità che registrano voci finanziarie.
Risposta di esempio
Certo, signore, questi sono:
- Quickbooks
- Conti Zoho
- Xero
11. L'impatto del "fallimento" su un dipendente è piuttosto profondo e profondo. Come gestisci i tuoi fallimenti?
È convinzione comune che i fallimenti lascino un impatto devastante sulle menti umane. Nel mondo aziendale, il fallimento è abbastanza comune ed è in gran parte inevitabile. Il fallimento subito dai dipendenti li fa sentire depressi e li rende incapaci di lavorare al meglio delle loro capacità. Pertanto, un intervistatore è sempre interessato a conoscere le varie tecniche con cui è possibile gestire i propri fallimenti sul posto di lavoro.
12. Cosa intendi con il termine "Qualità"? Spiegare dal contesto del lavoro nel settore aziendale.
Questa è una domanda di intervista basata sulle parole. Siamo tutti diversi e abbiamo ideologie e pensieri che ci fanno interpretare questo termine in modo diverso. Un intervistatore attraverso questa domanda vuole conoscere la tua versione di interpretazione di questo termine.
13. Come preferisci lavorare: in squadra o da solo?
Questa è una domanda di colloquio complicata, che richiede di scegliere tra le due opzioni o modalità di lavoro. Tuttavia, non sarai mai al sicuro, indipendentemente dall'opzione che scegli. Questo perché, se scegli “individualmente” sarai reso come una persona incapace di lavorare in armonia mantenendo un buon rapporto con i nostri membri. Il rovescio della medaglia, se preferisci lavorare in una "squadra" verrai considerato una persona incapace di lavorare con la minima supervisione e guida. Ma sarai obbligato a scegliere un'opzione, che puoi giustificare con ampia logica.
14. La contabilità è una professione impegnativa e ti assegneremo diversi compiti da svolgere in un solo giorno lavorativo. Come dai la priorità?
Questa domanda richiede di dichiarare la tua tecnica di definizione delle priorità utilizzando la quale sei in grado di organizzare o ordinare le tue attività in un ordine significativo. Nella maggior parte dei casi, i dipendenti preferiscono organizzare i propri compiti sulla base di:
- Consumo di tempo: le attività che consumano più tempo sono classificate per prime
- Livello di difficoltà: i compiti che sono difficili e richiedono una maggiore applicazione della mente sono al primo posto
Tuttavia, sei libero di condividere la tua strategia, ma non dimenticare mai di spiegarla con ampia logica.
15. Lo stress è un problema comune tra i dipendenti. Come gestisci i tuoi livelli di stress?
La gestione dello stress è un'aspettativa comune dell'organizzazione aziendale, poiché durante lo stress, ci sono alte probabilità che non sarai in grado di esibirti al meglio delle tue capacità e, in definitiva, non fornire prestazioni inferiori agli standard. Pertanto, un intervistatore è sempre interessato a conoscere le varie tecniche e strategie con cui gestisci il tuo stress. La meditazione, la respirazione profonda e il discorso di incoraggiamento positivo sono considerati alcuni dei modi migliori per regolare lo stress.
16. La contabilità clienti è una posizione ripetitiva e ti verrà richiesto di svolgere attività simili. Cosa ti motiva a lavorare?
Siamo tutti motivati da alcuni fattori che ci spingono a lavorare sodo e a raggiungere i nostri obiettivi e traguardi in modo limitato nel tempo. Questi fattori sono di natura personale e sono in gran parte influenzati dalle nostre circostanze personali, dalla situazione finanziaria e da altre condizioni di vita. Quindi, siate originali ed evitate risposte generiche.
17. Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?
Questa è una domanda di intervista comune e viene posta in quasi tutte le sessioni di intervista tenute in tutto il mondo. Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole sapere quali sono i tuoi vari punti di forza e di debolezza in modo che lui o lei possa valutare se sarai o meno una coppia perfetta per la cultura dell'azienda. Il modo migliore per prepararsi a questa domanda è leggere la descrizione del lavoro rilasciata dal datore di lavoro e condividere quei punti di forza che si allineano con i requisiti primari del lavoro e i punti deboli che non sono in conflitto con esso.
18. Quando puoi iniziare e iniziare a lavorare con noi?
Attraverso questa domanda un intervistatore vuole sapere della tua disponibilità. Come risposta ideale, basta condividere una data a partire dalla quale puoi iniziare a lavorare con l'azienda. Inoltre, questa domanda non garantisce in alcun modo la tua selezione e quindi non devi interpretarla in questo modo.
19. Quali sono le tue aspettative di stipendio?
È normale che gli intervistatori chiedano informazioni sulle tue aspettative di stipendio durante la sessione di colloquio stessa. Si consiglia di condividere sempre una cifra salariale basata su ricerche approfondite del settore a cui si appartiene. Calcola uno stipendio medio o medio e basa la tua risposta su di esso. Inoltre, potresti essere più abile delle persone nel tuo settore e desiderare di migliorare la tua fascia di stipendio rispetto allo stipendio medio offerto. In tal caso, non deviare mai più del 15% dello stipendio medio.
20. Perché hai scelto di lavorare con noi?
Attraverso questa domanda un intervistatore vuole verificare il tuo livello di serietà e impegno nei confronti dell'organizzazione aziendale con cui hai cercato di lavorare. Il modo migliore per prepararsi a questa domanda dell'intervista è visitare il sito Web ufficiale dell'azienda e annotare tutti i dettagli rilevanti, come risultati dell'azienda, fatti storici, ecc. Aggiungi i tuoi interessi personali alla tua risposta e compila i dati per formare una risposta strutturata.
21. Hai qualche domanda per noi?
È un'abitudine comune degli intervistatori terminare una sessione di intervista con questa domanda. Se mai dovessi affrontare questa domanda, stai certo che il tuo grande giorno è finito e ora non ci sono più domande da parte tua. Pertanto, ti offre un'ultima opportunità per impressionare il tuo intervistatore. Fai alcune contro-domande pertinenti al tuo intervistatore basate sui tuoi dubbi e apprensioni riguardo all'azienda. Leggi le seguenti domande modello per una migliore comprensione:
Domande modello
- Quali sono i vari incentivi e indennità offerti dall'azienda ai propri dipendenti?
- Si prega di condividere un elenco contenente tutti gli orari di lavoro che vengono seguiti dall'azienda nei suoi diversi turni.
- È politica dell'azienda offrire permessi retribuiti ai propri dipendenti, soprattutto in caso di emergenze mediche?
Scarica l'elenco delle domande in formato .PDF, per esercitarti con loro in seguito o per utilizzarli nel tuo modello di colloquio (per i colloqui di Contabilità clienti):
Riferimenti
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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