Il trasporto è uno dei fattori chiave di successo per un'organizzazione aziendale. Non solo aiuta nel facile spostamento dei prodotti di un'organizzazione, ma aiuta anche a collegare un'organizzazione aziendale con i suoi fornitori e clienti. Oltre a ciò, un trasporto efficace contribuisce anche al funzionamento generale di un'economia, fornendo Luogo utilità, ovvero i clienti di un'organizzazione ottengono i prodotti nel luogo delle loro esigenze e Utilità del tempo, ovvero i clienti ricevono i loro prodotti nel momento in cui ne hanno bisogno.
Gli autisti delle consegne sono il cuore e l'anima di una rete di trasporti e lavorano duramente per rendere l'intero sistema produttivo ed efficiente. Questi conducenti si impegnano in un lavoro massacrante ed impegnativo che garantisce loro uno stipendio più alto e incentivi redditizi. La necessità di autisti delle consegne è enorme e godono di un elevato numero di opportunità di lavoro. Tuttavia, considerando la concorrenza e il numero di candidature che riceve anche una singola posizione aperta, è necessario prepararsi sinceramente al processo di colloquio.
21 migliori domande di intervista da studiare
1) Si prega di spiegare il termine logistica inversa.
Questa domanda mette alla prova la tua comprensione e conoscenza in relazione ai principi fondamentali della logistica e delle consegne.
Risposta di esempio
Signore, ci sono due tipi di consegne. Il primo è la consegna o il trasporto di merci dal magazzino o dal deposito di un'organizzazione aziendale ai suoi potenziali clienti, come rivenditori, grossisti, distributori, ecc. Questi beni vengono infine acquistati da showroom, siti di e-commerce e negozi al dettaglio da parte degli utenti finali di questi beni.
Ci sono sempre problemi, problemi e difficoltà in questi prodotti per i quali vengono restituiti ai loro produttori. Ciò porta allo sviluppo del secondo tipo di consegna, ovvero la logistica inversa. È il movimento delle merci dagli utenti finali al magazzino o al centro di riparazione dell'organizzazione manifatturiera.
2) Come garantite una consegna puntuale delle merci?
Ci sono una varietà di merci che un corriere dovrebbe consegnare. Alcuni sono deperibili e hanno un ciclo di vita molto breve, come frutta e verdura, che devono essere consegnate tempestivamente. Questa è una domanda specifica per il lavoro e un intervistatore richiede di conoscere le strategie seguite da te in modo da effettuare consegne tempestive.
Risposta di esempio
Signore, la consegna tempestiva è necessaria e fondamentale per quanto riguarda la freschezza e la qualità di un prodotto. Nel caso in cui dovessi consegnare un articolo deperibile, stimo sempre il tempo che impiegherei per consegnare quel particolare articolo, analizzando i percorsi più veloci disponibili. Dopo un'attenta valutazione, scelgo un percorso particolare e inizio il mio viaggio almeno 20 minuti prima dell'orario di partenza previsto, in modo da poter coprire eventuali imprevisti. In questo modo, sono in grado di effettuare consegne puntuali.
3) Quali sono i diversi tipi di veicoli che puoi guidare?
Un autista di consegna è principalmente richiesto per guidare veicoli pesanti, come camion, rimorchi per trattori e trasportatori. Tuttavia, devi anche guidare veicoli leggeri, come furgoni per le consegne, pick-up o forse veicoli a due ruote. Quindi, rispondi sempre in modo sincero sul tipo di veicoli che puoi guidare.
Risposta di esempio
Signore, ho anche la capacità di guidare una patente valida per tutti i tipi di veicoli, dai camion, ai rimorchi, ai furgoni, agli scooter. Stai tranquillo, sono un abile guidatore e guido da 10 anni.
4) Spiegare il significato di logistica in entrata e logistica in uscita.
Essendo un fattorino, devi avere una conoscenza approfondita dei termini di base utilizzati nel reparto logistico. Ci saranno sempre domande su questi termini e dovrai rispolverare il tuo corso di logistica.
Risposta di esempio
Signore, le organizzazioni manifatturiere hanno bisogno di materie prime e altri prodotti ausiliari, come macchinari, impianti, attrezzature, ecc. in modo da facilitare e intraprendere il processo di produzione. Il processo di portare e trasportare questi articoli al magazzino di un'organizzazione aziendale è noto come logistica in entrata. Inoltre, quando queste materie prime vengono lavorate e trasformate in prodotti finiti, vengono trasportate agli showroom e ai negozi al dettaglio. Questo movimento di merci è noto come logistica in uscita.
5) Puoi lavorare in situazioni di pressione?
Questa è una domanda di intervista comune attraverso la quale un intervistatore vuole conoscere il tuo atteggiamento e l'approccio nei confronti dei frenetici orari di lavoro e delle situazioni di pressione. Ci si aspetta che tu mantenga la tua produttività anche durante un carico di lavoro elevato e quindi sei tenuto a rispondere in modo positivo.
Risposta di esempio
Sì signore, assolutamente. Ho la capacità di lavoro sotto pressione situazioni e può gestire considerevolmente carichi di lavoro elevati. Ho la capacità di lavorare per più ore di durata senza fare pause considerevoli. Per questo, ho mantenuto la mia forza fisica e mentale impegnandomi in esercizi di allenamento con i pesi costanti, yoga e meditazione.
6) Come si assegna la priorità tra le attività?
Questa è una domanda di intervista di tendenza che è abbastanza rilevante nello scenario lavorativo di oggi. È comune per le organizzazioni aziendali assegnarti più di un'attività in un giorno che deve essere completata in un modo vincolato. Attraverso questa domanda un intervistatore vuole capire la tua tecnica di dare priorità tra diversi compiti.
Risposta di esempio
Signore, capisco perfettamente la rilevanza di questa domanda. La definizione delle priorità è una tecnica efficace se ampiamente utilizzata può aiutare un dipendente e un'organizzazione a mantenere i rispettivi livelli di produttività. Se chiedi della mia tecnica, cerco sempre di organizzare i miei compiti in base al loro livello di difficoltà. I compiti difficili e difficili da portare a termine sono da me posti all'inizio dell'elenco solo per essere seguiti dai compiti che sono semplici e che non richiedono una grande applicazione della mente.
7) Quanto è buona la tua vista?
Avere una vista eccellente, con o senza occhiali, è un requisito comune per i fattorini. Nel caso in cui tu abbia qualche malattia correlata agli occhi, come daltonismo, nictalopia, cataratta o qualsiasi difetto non correggibile nella vista, semplicemente non puoi diventare un fattorino e le tue possibilità di selezione si esaurirebbero drasticamente. Anche dare risposte disoneste non aiuterà la tua causa. Quindi, rispondi sinceramente e condividi il problema con completa onestà.
Risposta di esempio
Signore, ho una vista perfetta 6/6 in entrambi gli occhi dopo aver usato un paio di occhiali con potere focale di -0.25. Non ho malattie agli occhi di alcun tipo o tipo e posso vedere perfettamente tutte le cose.
8) L'autista delle consegne è un lavoro basso. Ti senti così?
Questa è una domanda delicata in cui la tua stessa professione viene criticata e mostrata in una posizione dispregiativa. Pertanto, sei tenuto a difendere la tua professione e sostenere la necessità di un cambiamento di mentalità e il mantenimento dell'uguaglianza.
Risposta di esempio
Assolutamente no signore. Nessun lavoro in questo mondo è basso e ogni professione in questo mondo ha un posto vitale nel sistema, che è inerente e senza il quale questo mondo non può muoversi nemmeno di un centimetro. Un fattorino è il lavoro più importante dell'intera rete di trasporto e logistica, che aiuta un'organizzazione aziendale a incontrare i suoi potenziali clienti. Quindi, non c'è niente di basso in esso, e semplicemente amo il mio lavoro.
9) Secondo uno studio recente, bere e guidare va benissimo e aumenta il livello di concentrazione del conducente. Commenta questa dichiarazione.
Questa affermazione è ovviamente assurda e falsa. Incontreresti sempre alcune domande complicate in cui le tue risposte e il tuo approccio a un'attività non etica verrebbero verificate e valutate. Bere e guidare è un reato legale ed equivale quasi a un peccato capitale per un fattorino. Quindi, rispondi sempre negativamente a tali domande.
Risposta di esempio
Signore, credo che tali studi debbano essere gettati nella spazzatura. A mio modesto parere, non esiste uno studio del genere e guidare un veicolo sotto l'influenza dell'alcol riduce al minimo indispensabile il livello di coscienza, prontezza e vigilanza, rendendo molto difficile mantenere il veicolo in carreggiata e guidare in sicurezza. Inoltre, commettere un tale atto è illegale ed è punibile in tribunale. Quindi, non mi concederei mai un'attività così immorale.
10) Quali sono gli errori comuni che un corriere fa al momento dell'esecuzione del dovere?
Questa è una domanda specifica per il lavoro, che mette alla prova il tuo livello di comprensione della professione.
Risposta di esempio
Signore, a mio modesto parere, ci sono due errori principali che la maggior parte degli autisti delle consegne commette prima di svolgere il proprio dovere. In primo luogo, gli autisti non pianificano mai quale sarebbe il loro percorso o percorso alternativo, se sono bloccati su un percorso particolare o riscontrano un intenso ingorgo da qualche parte. In secondo luogo, semplicemente non controllano mai se dispongono o meno del numero adeguato o necessario di strumenti. Nel caso in cui il veicolo si guasti per qualsiasi motivo, non dispongono di un set completo di strumenti nemmeno per effettuare la riparazione e la revisione di base.
11) Puoi descrivere una tipica giornata lavorativa nella vita di un fattorino?
Gli intervistatori al giorno d'oggi stanno diventando sempre più innovativi con le loro domande. Questa domanda ha principalmente lo scopo di analizzare e verificare se hai studiato o meno la descrizione del lavoro che ti è stata rilasciata in modo approfondito e attento.
Risposta di esempio
Si signore. Una tipica giornata lavorativa inizia con il primo ordine che un autista riceve dall'organizzazione con cui lavora. Presumo che dovrei effettuare una consegna di prodotti fabbricati da te alle 7 del mattino, dal magazzino allo showroom del rivenditore, situato a 150 miglia di distanza. Prima di tutto mi presentavo al magazzino dell'organizzazione alle 5 del mattino insieme al camion o all'autoarticolato.
Ci vogliono due ore per caricare la merce nel container e poi lascerei il magazzino alle 7 del mattino dopo aver completato tutte le formalità e le pratiche burocratiche. Quindi coprirei la distanza entro 3 o 4 ore e arriverei allo showroom del rivenditore alle 10:11 o alle XNUMX:XNUMX. Ci sarebbero volute altre due ore per scaricare la merce e avrei iniziato il viaggio inverso per tornare al magazzino.
12) Hai fatto domanda con i nostri rivali?
Questa è una domanda delicata che richiede solo una risposta genuina e onesta.
Risposta di esempio
Sì signore, ho fatto domanda con altre due organizzazioni aziendali simili, solo per aumentare e migliorare le mie possibilità di selezione. Tuttavia, la tua organizzazione aziendale è la mia priorità numero uno e lo desidero lavoro qui per il resto della mia carriera.
13) Quali sono i vantaggi aggiuntivi che ti aspetti dalla nostra organizzazione oltre allo stipendio regolare?
È normale che le organizzazioni imprenditoriali pongano questa domanda a un candidato per valutarne la mentalità e la personalità complessiva. Si consiglia di rispondere a questa domanda solo dopo aver svolto un'attenta e approfondita ricerca di mercato.
Risposta di esempio
Signore, è comune per le organizzazioni imprenditoriali offrire ulteriori incentivi e benefici oltre allo stipendio regolare al momento di effettuare una consegna rapida, sicura e tempestiva delle merci. Credo che anche la tua organizzazione offrirebbe lo stesso. Non indulgerei nel gioco dei numeri, poiché so che gli stipendi e i benefici offerti da questa stimata organizzazione aziendale sono i migliori del settore.
14) Possiamo fidarci di te per le tue consegne?
La consegna sicura delle merci e anche quella in un tempo limitato è il requisito principale e più importante di un corriere. Quindi, persuadi e convinci sempre il tuo intervistatore che sei un abile guidatore in grado di soddisfare tutte le aspettative dell'organizzazione.
Risposta di esempio
Sì signore, indubbiamente, la sua organizzazione può fare affidamento e fiducia su di me come fattorino. Non guido né troppo veloce né troppo lento, piuttosto ho le capacità per mantenere una velocità adeguata, necessaria per consegnare le merci in un tempo limitato. Siate certi che mi concentro molto sull'assicurare che le merci vengano consegnate in modo sicuro e non subiscano danni durante il trasporto.
15) Quali sono i diversi tipi di consegne di cui sei a conoscenza?
Questa è una domanda accademica che mette alla prova i tuoi principi fondamentali di logistica e vari sistemi di approvvigionamento.
Risposta di esempio
Signore, sono a conoscenza dei tre tipi di consegna più utilizzati, che sono:
- Consegna del pacco, utilizzato per consegnare pacchi e pacchi.
- Consegna del cibo, utilizzato per consegnare pacchi di cibi cotti.
- Consegna di generi alimentari, utilizzato per consegnare l'essenziale di tutti i giorni e altri generi alimentari.
16) Nomina almeno tre tratti che un fattorino deve possedere?
Questa è una domanda complicata per l'intervista, anche se potrebbe sembrare semplice e facile prima facie. Attraverso questa domanda un intervistatore vuole giudicare e valutare il tuo livello di comprensione del profilo professionale del fattorino e, in base alla tua comprensione, quali sono i tratti o le qualità che ti aspetti che un fattorino possieda.
Risposta di esempio
Signore, a mio modesto parere, che si basa su una comprensione approfondita ed estesa del ruolo principale e delle aspettative di un fattorino, vorrei affermare queste tre caratteristiche:
- Flessibilità
- Onestà e
- La gestione del tempo
17) Quando puoi iniziare?
È comune per gli intervistatori ottenere un preventivo della tua disponibilità durante la sessione stessa del colloquio. Non c'è nulla di tecnico in questa domanda dell'intervista e ti viene richiesto di condividere sinceramente la tua data esatta di inizio. È preferibile menzionare un inizio "immediato", ma si consiglia di rispondere solo se si può effettivamente iniziare immediatamente.
Risposta di esempio
- Per gli individui occupati: Signore, attualmente sto lavorando con un'organizzazione e quindi non sarei in grado di iniziare immediatamente. Tuttavia, ho intenzione di inviare un avviso al mio attuale datore di lavoro entro i prossimi due giorni. Secondo le politiche della mia attuale organizzazione, potrei ricevere una lettera di sollecito entro una settimana. Quindi, posso assicurarti che sarei disponibile il o dopo (_____menziona la data della tua iscrizione____).
- Per persone disoccupate/fresche: Signore, esprimo la mia capacità di iniziare immediatamente. Non ho alcun obbligo precedente o alcun impegno da adempiere, quindi potrei iniziare immediatamente.
18) Cosa ti motiva a lavorare?
Ci sono sempre alcuni fattori motivazionali che spingono una persona a lavorare sodo e a superare i propri limiti individuali. Un intervistatore vuole semplicemente conoscere quei fattori in quanto ciò lo aiuterebbe immensamente a comprendere e valutare la tua personalità.
Risposta di esempio
Signore, questa è una domanda altamente soggettiva e dipende in gran parte dalla situazione personale, dalle circostanze, dai desideri e dalle condizioni finanziarie di una persona. Per me, ci sono due fattori motivazionali che mi motivano a lavorare sodo sul posto di lavoro. Prima di tutto, mi piace ricevere ampi riconoscimenti dai miei colleghi e dai miei anziani. In secondo luogo, preferisco ricevere promozioni tempestive per i miei sforzi e il mio duro lavoro. Entrambi questi miei desideri possono essere soddisfatti solo se lavoro sodo e realizzo tutti i compiti e le responsabilità che mi sono stati assegnati in modo tempestivo.
19) Quali sono i tuoi principali punti deboli?
È normale che gli intervistatori facciano una domanda relativa ai punti di forza o di debolezza durante la sessione di intervista. Questa domanda è un esperto valutatore che esamina quasi l'intera personalità e gli aspetti comportamentali di un candidato. Pertanto, è necessario che un candidato si prepari sinceramente per questa domanda e, se possibile, segua le procedure scritte.
Risposta di esempio
Signore, ogni persona in questo mondo possiede alcune debolezze. L'unica differenza che li separa l'uno dall'altro è la capacità e il desiderio di eliminare tali carenze. Dato che hai chiesto i maggiori, vorrei condividere due debolezze che sono le più dominanti in me. Prima di tutto, sono una persona irascibile, che si irrita e si frustra troppo facilmente e velocemente. In secondo luogo, ho un basso livello di concentrazione. Entrambe queste debolezze influenzano il mio lavoro quotidiano e la produttività. Quindi, sono a metà dell'eliminazione di queste debolezze in me e mi sono persino iscritto a un corso online per lo stesso.
20) Perché ci hai scelto?
Questa è una domanda di intervista comune che viene posta da un intervistatore per comprendere alcuni fattori principali che ti hanno attratto nell'organizzazione. Questa domanda verifica il tuo livello di serietà e impegno nei confronti dell'organizzazione.
Risposta di esempio
Essendo un'organizzazione aziendale di grande successo e redditizia con le sue operazioni sparse in tutta la nazione, non c'è da meravigliarsi che l'organizzazione effettui più di 250 consegne ogni singolo giorno. Considerando la portata delle operazioni e l'enorme portata dei fattorini in termini di promozioni, stipendi e vantaggi aggiuntivi, mi piacerebbe davvero far parte della forza lavoro. Oltre a questo, ho letto le politiche incentrate sui dipendenti ideate da questa organizzazione, il che mi colpisce davvero e mi spinge ulteriormente a unirmi a questa stimata organizzazione aziendale.
21) Hai domande per noi?
Se mai dovessi incontrare questa domanda durante la sessione di intervista, ti assicuriamo che la sessione di intervista è conclusa. Questa è l'ultima domanda posta da un intervistatore attraverso la quale dà l'opportunità a un candidato di porre alcune domande in relazione all'organizzazione, alle sue politiche, ai tempi di lavoro, al profilo lavorativo, ecc. Saltare o rispondere a questa domanda in modo negativo, potrebbe costarti abbastanza e ridurre considerevolmente le tue possibilità di selezione. Quindi, prepara e poni sempre alcune domande al tuo intervistatore sulla base delle seguenti domande modello:
Domande modello
- Quali sono i vari orari di lavoro dell'organizzazione aziendale nei diversi turni?
- Per favore, condividi con me la procedura con cui calcoli l'indennità di straordinario.
- È politica di un'organizzazione estendere i congedi retribuiti ai propri dipendenti? È sì, per favore condividi il numero esatto di ferie annuali retribuite.
- Quali sono le varie attività di formazione e sviluppo dei dipendenti seguite dall'organizzazione?
- È politica di un'organizzazione inviare i propri dipendenti in tournée all'estero?
Scarica l'elenco delle domande in formato .PDF, per esercitarti con loro in seguito o per usarli nel tuo modello di intervista (per le interviste al fattorino):
Riferimenti
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Delivery+Driver+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D+&ots=eDQwKXdKrh&sig=1zVGWZ0gUs2Nzwc19Z75DbFtTVE
- https://formative.jmir.org/2021/3/e18240/
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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