Quando ti presenti per un colloquio, la prima domanda che incontrerai molto probabilmente ti richiederà una descrizione o una presentazione. È la prima domanda che qualsiasi intervistatore in tutto il mondo ti farebbe, indipendentemente dalla posizione per la quale stai concedendo un colloquio. Questa domanda viene posta da un datore di lavoro per ottenere informazioni su di te, in modo che tu non sia più un estraneo per l'intervistatore, colmando così il divario. Poiché questa è la tua prima opportunità o possibilità di impressionare un intervistatore, prepararsi diventa cruciale e fondamentale. Lasciare un segno duraturo, già nella prima fase, ti preparerà per un colloquio memorabile e di successo, raccogliendo i frutti desiderati. È necessario ricordare alcune citazioni a questo proposito,
L'inizio è la parte più importante del lavoro.
a pianale
Ciò che è ben iniziato è a metà dell'opera
Horace
Dare una risposta genuina, onesta e ben preparata può fare miracoli e può aumentare le tue possibilità di varietà di selezione. La maggior parte delle persone non si prepara a questa domanda ed è interessata solo a preparare risposte per domande relative al profilo principale. Al contrario, è stato osservato che rispondere a domande aperte che richiedono la tua introduzione, se risposto in modo impressionante, ti darebbe margini per commettere errori forzati nelle fasi successive del ciclo di interviste.
Sei migliori consigli per preparare la tua descrizione
1) Non dimenticare mai di spiegare i tuoi risultati scolastici
È molto probabile che il tuo curriculum venga posto proprio sotto gli occhi del tuo intervistatore quando ti viene posta questa domanda, ma devi comunque spiegare loro correttamente i tuoi risultati scolastici. Se tutto doveva essere letto dal curriculum, allora perché anche qualsiasi organizzazione avrebbe condotto l'intervista in primo luogo. Potrebbe anche far risparmiare loro un'enorme quantità di denaro. Ma quello che vogliono veramente è:
- Giudice:
- Il tuo modo di parlare,
- Le tue capacità comunicative,
- Il modo in cui ti esprimi e, cosa più importante
- Il tuo livello di confidenza.
Devi includere e recitare tutti i tuoi risultati al tuo datore di lavoro, non importa quanto insignificante o irrilevante possa sembrarti. C'è una buona possibilità che il tuo datore di lavoro possa essere impressionato dal risultato che secondo te era trascurabile.
La tua risposta deve essere sulla stessa linea di quelle menzionate qui di seguito,
Io, ABC, ho completato i miei studi alla XYZ School e ottenuto voti alti in tutte le mie materie, il che mi ha permesso di ottenere l'ammissione al prestigioso KKM Engineering College. Con basi chiare e solide basi, ho eccelso anche nel mio college e ho ottenuto il massimo dei voti in tutte le mie materie.
2) Parla loro di alcuni dei tuoi punti di forza
Di solito, un intervistatore pone una domanda separata, che richiede di illustrare le tue varie punti di forza e di debolezza. Ma è meglio menzionare alcuni dei tuoi punti di forza, dando solo una risposta introduttiva. Ciò dà un vantaggio psicologico al candidato e cambia la percezione dell'intervistatore nei tuoi confronti. Ciò lo renderà più interessato a te, portando così a una migliore valutazione e giudizio. non dimenticare mai di accoppiarlo con uno qualsiasi dei tuoi scenari di vita reale, che giustifica la forza che stai citando.
Puoi utilizzare la risposta di seguito indicata come modello:
Essendo una persona che lavora sodo, impara velocemente e si impegna, ho sempre lavorato con tutto il mio zelo ed energia, indipendentemente dal ruolo che mi veniva offerto. Ricordo che, mentre lavoravo come supervisore temporaneo in un cantiere edile, il mio capo mi diede una planimetria del sito che per me era nuova dato che allora ero uno studente universitario. Tuttavia, ho cercato su Google e da autodidatta la stessa cosa e ho fatto una presentazione sopra la media.
3) Non dimenticare mai di raccontare loro la tua esperienza lavorativa in ordine cronologico
Che si tratti di uno stage, un lavoro part-time, una posizione di prestigio o sei stato assunto come personale temporaneo, spiega tutto al tuo intervistatore in breve o in poche parole, citando i tuoi risultati e apprendimenti nei profili principali. La sequenza temporale è davvero importante e probabilmente inizierebbe dal giorno in cui ti sei iscritto al tuo posto, sia a scuola, durante il college o dopo il college. Condividere il tuo ruolo e gli apprendimenti è sempre una buona pratica, che lascia intravedere la tua serietà e il tuo impegno nei ruoli che ti vengono assegnati.
La tua risposta di esempio dovrebbe essere:
Dopo aver completato il liceo, sono entrato a far parte dell'ufficio di ABC LLP come stagista. Erano un conglomerato contabile, in cui ho imparato diversi software di contabilità per inserire dati e ho imparato diversi modi di condurre audit. Avendo una notevole visibilità, sono entrato a far parte di JNM Associates, una delle quattro grandi aziende, che mi ha ulteriormente conferito visibilità ed esperienza internazionale.
Dai importanza alla cronologia, in quanto aiuta un datore di lavoro a valutare le tue competenze in modo organizzato. Una risposta sbagliata potrebbe rovinare la tua reputazione di persona intelligente e mettere in dubbio la tua capacità decisionale.
Non dovresti mai basare la tua risposta su queste righe:
Sono entrato a far parte di JNM Associates, una grande quattro società, e ho lavorato a progetti all'estero. Prima di allora, ero al liceo, facevo cose semplici. immissioni di dati. Dopo il liceo, sono entrato in ABC LLP e mi hanno anche insegnato molto sul software di audit e contabilità.
4) Non accontentarti mai
I candidati con risultati accademici impeccabili abbinati ad attività extracurriculari impressionanti e certificati di esperienza lavorativa superiori tendono a diventare arroganti e compiacenti. Si sentono superiori agli altri candidati che prendono parte alla corsa, poiché sono migliori di loro, e hanno bisogno di meno preparazione per ottenere il lavoro. È stato osservato che la maggior parte di questi candidati subiscono un brusco shock e ricevono un campanello d'allarme.
Nessun intervistatore ha solo te come opzione, piuttosto chiamano centinaia di candidati, a volte migliaia, per un determinato lavoro. Il tuo atteggiamento di sentirsi superiori dai tuoi compagni può essere maligno e può lasciare il tuo livello di fiducia a brandelli.
Se hai un eccellente rendimento scolastico, allora non accontentarti piuttosto di lavorare ancora di più, senza lasciare alcuna possibilità al tuo concorrente di inseguirti in questa corsa per ottenere un lavoro.
5) Non vantarti mai dei tuoi risultati o delle tue abilità durante la presentazione
È un'abitudine comune dei candidati vantarsi dei loro risultati o di qualsiasi abilità speciale che hanno acquisito. Vantarsi può dare al tuo intervistatore l'impressione che tu sia arrogante e questo mette seri dubbi sulla tua capacità:
- Lavorare in gruppo
- Di seguire gli ordini ricevuti dal tuo superiore
- Di mantenere i tuoi subordinati soddisfatti e
- Cattiva gestione
Commettere un atto del genere fa male alla tua strada e rovina le tue possibilità di selezione, non importa quanto siano eccellenti i tuoi risultati accademici o quanto sia superiore la tua esperienza lavorativa.
Non rispondere mai con il seguente tono:
Dato che sono molto intelligente e superiore, ho ottenuto ottimi voti al liceo, con uno sforzo minimo o nullo. Con un'abbondanza di talenti dentro di me, ho anche ricevuto proposte da diverse istituzioni prestigiose, ma ho scelto il BBM College. Durante i miei giorni al college, ho studiato a malapena ma ho ottenuto un punteggio elevato a causa del livello della mia intelligenza.
Modi per eccellere nei suggerimenti sopra menzionati
| Suggerimenti in breve | Modi per eccellere |
| Risultati educativi | a) Prepara un elenco scritto, menzionando tutti i tuoi successi. b) Disponili in una sequenza cronologica c) Mantieni un buon livello di confidenza mentre reciti d) Non perdere mai alcun risultato e) Dare importanza anche ai più piccoli |
| Punti di forza | a) Prepara un elenco, menzionando tutti i tuoi punti di forza dopo aver condotto un'adeguata autointrospezione. b) Ora scegline almeno due e prova a ricordare alcuni scenari di vita reale che li supportano. c) Condividi chiunque con il tuo intervistatore, se possibile entrambi, che alla fine dipenderà dalle circostanze e dall'umore dell'intervistatore. |
| Esperienza lavorativa | a) Prepara una relazione scritta, menzionando tutti i dettagli del tuo lavoro che vanno da uno stage a un lavoro temporaneo a un lavoro a tempo pieno. b) Disponili in ordine cronologico. c) Scegli il tuo lavoro migliore e significativo e scrivi sugli apprendimenti, le abilità e le conoscenze acquisite da esso. d) Non perdere mai nessun dettaglio del lavoro |
| compiacimento | a) Un grande no-no b) Prepara un elenco ristretto di tutti i tuoi fallimenti e fai riferimento ad esso ogni volta che ti senti soddisfatto c) Ricorda tutti gli ostacoli e i sacrifici che hai fatto per raggiungere le tue qualifiche d) Ricorda, persone che idolatri |
| Vantando | a) Un errore comune b) Deve essere evitato c) Non lasciarti trasportare dalla condivisione dei tuoi titoli di studio e delle tue esperienze lavorative. d) Se sorpresi in una situazione del genere durante l'intervista, scusati e vai avanti. |
Conclusione
Vincere le prime battaglie è sempre dolce e migliora considerevolmente il rapporto di successo. Con un'adeguata preparazione e guida, si può preparare la propria auto-presentazione e superare questa fase del processo di colloquio. Tieni a mente i suggerimenti sopra menzionati e continua a rivedere la tua preparazione prima di presentarti per un colloquio. Questo, unito a un buon livello di fiducia, può fare miracoli e sei destinato ad avere successo. Se ti piacciono i nostri articoli, non dimenticare di condividerli con la tua famiglia e i tuoi amici. Dicci anche nella sezione commenti qui sotto, quanto sono utili i nostri articoli.
Riferimenti
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/000494419604000106
- https://www.acpjournals.org/doi/abs/10.7326/0003-4819-134-11-200106050-00020
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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