Una penna è più potente di una mitragliatrice. Ebbene, al giorno d'oggi le spade non vengono usate e dobbiamo muoverci con il tempo. È un dato di fatto che l'istruzione è suprema e ha la capacità di trasformare la vita di ogni individuo, indipendentemente dall'età in cui viene ricevuta e apprezzata. Tuttavia, la giovane età è il momento ideale per godersi l’istruzione, che viene impartita dalle scuole elementari e dagli insegnanti che lì lavorano. Altamente virtuosi e competenti, gli insegnanti elementari ricevono un'eccellente remunerazione e ottengono un enorme rispetto da parte dei membri della società. Ottenere un lavoro come insegnante elementare è difficile, ma può essere raggiunto con un'adeguata preparazione che includa la lettura delle migliori domande del colloquio, che sono trattate di seguito:
21 migliori domande di intervista da studiare
1. In che modo Freire interpreta la "conoscenza" mentre descrive la pedagogia dell'oppresso?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione dei principi fondamentali della Pedagogia, in particolare del Capitolo 2: La pedagogia degli oppressi.
Risposta di esempio
Signore, discutendo della pedagogia che ogni insegnante deve seguire al momento dell'insegnamento agli oppressi, Freire spiega e definisce “sapere”. Afferma che la necessità o l'urgenza di acquisire conoscenza nasce con una percezione comune per continuare a mettere in discussione il mondo. Inoltre, definisce gli insegnanti come quelli che hanno la conoscenza e gli studenti come quelli che mancano di conoscenza ma hanno il desiderio di acquisirla.
2. Distinguere tra modello bancario e modello di pedagogia che pone problemi.
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione dei vari modelli di insegnamento definiti dai principi della pedagogia.
Risposta di esempio
Signore, un "modello bancario" potrebbe essere definito come l'approccio rudimentale in cui gli studenti sono definiti passivi e gli insegnanti sono attivi. Gli insegnanti non sono aperti all'apprendimento in questo modello e forniscono meno spazio agli studenti per praticare la libertà. Tuttavia, nel modello “problem-posing” c'è una collaborazione e unione sia di studenti che di insegnanti, in cui operano in modo associato mettendo in discussione la realtà insieme.
3. È ampiamente detto che ciò che insegniamo a scuola non è utile nelle fasi successive della vita professionale di uno studente. Quanto sei d'accordo con questo?
Questa domanda critica l'educazione scolastica, che tu come insegnante di scuola devi difendere e proteggere.
Risposta di esempio
Signore, questo mondo si sta muovendo a un ritmo rapido, con un'enorme possibilità che gli articoli prodotti oggi diventino obsoleti l'anno prossimo. Quindi, come puoi presumere che l'istruzione concessa 20 anni fa verrà utilizzata anche nella vita professionale? Tuttavia, questo non vale per l'istruzione elementare, poiché continuerà a mantenere il suo terreno e la sua rilevanza indipendentemente dall'età. Queste sono le basi dell'educazione e ne avrai bisogno in ogni ambito della vita.
4. Definire la relazione ideale tra gli studenti ei loro insegnanti.
Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole sapere come si definisce il rapporto tra studenti e insegnanti.
Risposta di esempio
Signore, a mio modesto parere, la relazione deve essere quella di un fornitore di conoscenza e di un cercatore di conoscenza, in cui entrambe le parti si rispettano a vicenda e apprezzano il livello di intelligenza che ciascuna ha per l'altra. Inoltre, devono essere compiuti sforzi per creare un'atmosfera adeguata, in cui gli studenti possano liberarsi e ottenere la libertà di esprimere, porre dubbi e condividere feedback.
5. Quanto sei esperto con le ultime metodologie di insegnamento?
Con l'avvento della tecnologia, l'insegnamento ha raggiunto nuovi livelli e ha adottato diversi metodi per impartire l'istruzione in modi interessanti e innovativi. Come insegnante elementare, dovresti avere una buona conoscenza di questi sviluppi.
Risposta di esempio
Signore, l'insegnamento si è certamente evoluto da lavagne e gessetti, con metodi nuovi e migliorati che lo hanno sostituito. Sono completamente consapevole di tutte le ultime tecnologie e sviluppi nel campo dell'istruzione, come ad esempio:
- Classi intelligenti utilizzando un proiettore e uno schermo
- Utilizzo di sistemi di gestione dell'apprendimento
- Utilizzo di diversi strumenti multimediali, ecc.
6. Come gestirai uno studente che è oscuro e non vuole studiare?
Questa domanda mette alla prova le tue conoscenze pratiche sul lavoro.
Risposta di esempio
Signore, come insegnante sono obbligato a concentrarmi su ogni singolo studente e muovermi insieme come gruppo invece di educare solo pochi gruppi di bambini. Sono interessato allo sviluppo olistico e identificherei e consiglierei personalmente tali studenti. Vorrei comunicare con loro e cercare di capire la causa principale dei problemi in modo amichevole. Pubblica questo, proverei a risolverli e prenderei anche l'aiuto dei genitori in caso di necessità.
7. Spiega l'importanza di una comunicazione efficace in classe.
Questa domanda verifica quanto valuti l'importanza della comunicazione all'interno di una classe.
Risposta di esempio
Signore, la comunicazione gioca un ruolo importante non solo nel tenere lezioni in modo efficace, ma anche nel consentire agli studenti di afferrarle e comprenderle in modo completo. È un processo coerente, con sempre un margine di miglioramento. Inoltre, l'utilizzo di insegnanti di comunicazione efficaci può costruire una solida base per gli studenti, portando infine all'eccellenza accademica.
8. Spiegare il rumore semantico come barriera durante l'insegnamento nelle aule.
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione delle varie barriere che influiscono sulla tua capacità di fornire eccellenti insegnamenti in classe.
Risposta di esempio
Signore, il "rumore semantico" si riferisce a una situazione in cui chi parla e chi ascolta non sono sulla stessa pagina e un ascoltatore attribuisce significati diversi alle parole pronunciate, che sono diversi da quelli previsti. Ciò impedisce all'insegnante di esprimere correttamente le sue opinioni, poiché l'ascoltatore semplicemente non è in grado di cogliere il vero significato e lo interpreta in modo diverso.
9. In che modo gli insegnanti possono rendere gli studenti ascoltatori migliori?
Questa domanda verifica quanto apprezzi le interazioni insegnante-studente e quali misure segui per migliorare la tua efficienza.
Risposta di esempio
Signore, a mio modesto parere, potrebbero esserci diversi metodi, ma quello che mi piace personalmente e che ho persino avuto successo durante i miei precedenti incarichi è "interazione sociale". Se gli insegnanti sono in grado di impegnarsi in interazioni sociali con gli studenti, si sentono "appartenenti" e mostrano un livello di accettazione migliore, in cui rispondono meglio e afferrano i concetti abbastanza facilmente.
10. Impartire un'istruzione di "qualità" è ciò che ci separa dal resto. Come interpreti il termine "qualità"?
Questa è una domanda di intervista basata su parole, in cui ti viene richiesto di interpretare il termine "qualità". È un termine importante e gli intervistatori sono interessati a conoscere la tua versione di interpretazione. Nel contesto scolastico, la “qualità” si ottiene quando gli insegnanti sono in grado di tenere lezioni conformi ai parametri di riferimento stabiliti e gli studenti sono in grado di fornire risultati accademici eccellenti.
11. Qual è la tua cultura aziendale ideale?
I dipendenti devono lavorare in un contesto o in una cultura che appartiene esclusivamente a un'organizzazione aziendale. Tutti abbiamo determinate aspettative dai nostri datori di lavoro e alcuni si adattano facilmente alla cultura aziendale, mentre alcuni hanno le proprie riserve. Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole sapere quali sono i tuoi desideri dalla direzione di un'azienda in relazione all'ambiente di lavoro. Ad esempio, potresti volere che affrontino tutte le lamentele dei dipendenti in meno di 4 ore.
12. Quali sono i tuoi punti deboli come insegnante elementare?
Questa è una domanda di intervista comune e viene posta in quasi tutte le sessioni di intervista tenute in tutto il mondo. È vero che le debolezze sono negative e creerebbero sicuramente un'immagine negativa della tua. Ma non c'è modo di sfuggire a questa domanda e devi provarci. Tuttavia, puoi sicuramente comprendere le vere esigenze del lavoro e condividere solo quelle debolezze che non sono in conflitto con esse.
13. Siamo un rinomato istituto educativo e assumiamo solo i migliori talenti. Cosa puoi offrirci che qualcun altro non può?
Questa è una domanda di colloquio complicata in cui ti viene richiesto di condividere le tue caratteristiche e abilità uniche che ti danno un vantaggio competitivo rispetto agli altri. Si raccomanda di non esagerare mentre si fornisce la risposta, né di diventare arroganti o altezzosi. Sii calmo, composto e narra la tua risposta in modo sicuro.
14. Descrivi il tuo capo migliore e il capo peggiore.
Lavoriamo tutti in diversi posti e incontriamo un'ampia varietà di capi e anziani. Alcuni di loro sono davvero utili e tendiamo a divertirci a lavorare sotto di loro, mentre altri no e non riescono a entrare nei nostri buoni libri. Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole sapere qual è la ragione o la base con cui differenziate e segregate tra i vostri migliori e peggiori capi. Sii chiaro e nitido mentre presenti i tuoi argomenti.
15. I lavori scolastici sono ripetitivi e noiosi. Come mantenersi motivati?
In questo mondo competitivo, tutti hanno bisogno della motivazione per esibirsi e dare il meglio di sé. Questi fattori motivazionali sono di natura personale e sono in gran parte influenzati dalle condizioni personali, dalle situazioni finanziarie e dalle circostanze di un individuo. Un intervistatore è sempre interessato a conoscere questi fattori ai fini della valutazione della personalità.
16. Le scuole non sono facili sia per i bambini che per gli insegnanti. Come gestisci i tuoi livelli di stress?
Lo stress è un problema comune, che colpisce non solo la classe operaia ma anche la classe dirigente, che immaginiamo ricca e molto felice. È un dato di fatto che un dipendente stressato non contribuisce praticamente a nulla e offre prestazioni inferiori agli standard. Quindi, un intervistatore è sempre interessato a conoscere le varie strategie, con le quali sei in grado di gestire i tuoi livelli di stress.
17. In qualità di insegnante elementare, eseguirai compiti che devono essere eseguiti prima delle scadenze. Come garantite un invio tempestivo?
Non solo nelle scuole, ma anche in un ufficio aziendale, eseguirai diverse attività che devono essere eseguite in un solo giorno lavorativo. Per questo, avrai sicuramente bisogno di una tecnica di definizione delle priorità, utilizzando la quale organizzerai e ordinerai i tuoi compiti in modo significativo. La maggior parte dei dipendenti preferisce organizzare i compiti in base al livello di difficoltà o in base al consumo di tempo. Nel caso in cui tu abbia una tua tecnica sviluppata, sii libero di condividerla.
18. Trattare con gli studenti può essere complicato e frenetico a volte con la possibilità di fallire sul posto di lavoro. Come gestisci i tuoi fallimenti?
Anche Napoleone fu sconfitto nella sua ultima battaglia. Anche nella storia, ci sono solo pochi individui che sono rimasti illesi. Tuttavia, il fallimento lascia un impatto devastante sulla mente umana e ci rende virtualmente handicappati. Ciò non solo influisce sul nostro livello di fiducia, ma ha anche un effetto negativo sulle nostre prestazioni lavorative. Pertanto, un intervistatore è sempre interessato a conoscere le varie strategie e tecniche con cui sei in grado di gestire i tuoi fallimenti sul posto di lavoro.
19. Non mancano le scuole elementari. Perché vuoi lavorare con noi?
Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole verificare il tuo livello di serietà e impegno nei confronti dell'organizzazione aziendale. Prepara una risposta ideale navigando sul sito ufficiale dell'azienda e annota:
- I fatti storici legati all'azienda
- I risultati e le realizzazioni dell'azienda
- Il numero di dipendenti, filiali, paesi serviti, ecc.
Aggiungi i tuoi interessi personali in azienda alla tua risposta e redigi una risposta strutturata.
20. Quali sono le tue aspettative di stipendio?
Questa è una domanda di intervista non tecnica, ma ha la capacità di rovinare la festa. Questo può accadere quando condividi una cifra salariale troppo alta o troppo bassa rispetto allo stipendio medio. Quindi, idealmente, ricerca la confraternita a cui appartieni, che nel caso specifico è “maestri elementari”, e annota tutti gli stipendi loro offerti. Calcola la media e condividi una cifra salariale ad essa correlata con una deviazione massima consentita del 15%.
21. Hai qualche domanda per noi?
Che si tratti di un'intervista di un insegnante di scuola o di un professore universitario, tutto si conclude con questa domanda, attraverso la quale un intervistatore vuole conoscere le tue apprensioni ei dubbi che potresti avere nei confronti della scuola. Si consiglia di tentare sempre questa domanda e di porre alcune contro-domande pertinenti, che si basano sulle domande modello menzionate di seguito:
Domande modello
- Quali sono le varie politiche e regole anti-molestie che vengono seguite dall'istituto scolastico in modo da proteggere i propri dipendenti da possibili casi di presa in giro, bullismo e raggiro?
- È politica dell'azienda offrire permessi retribuiti ai propri dipendenti regolari, soprattutto durante le emergenze mediche?
- Qual è la tua esperienza con questa scuola? Per favore condividi alcuni pro e contro di questo stabilimento.
Scarica l'elenco delle domande in formato .PDF, per esercitarti con loro in seguito o per usarli nel tuo modello di intervista (intervista per insegnante elementare):
Riferimenti
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0742051X21002304
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Elementary+Teacher+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EebS9QTcmQ&sig=tM6K4Ejcy2HcE-qQv49GcWgLv0g
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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