Viviamo in un mondo competitivo. Essere selezionati da un lungo elenco di candidati è difficile poiché migliaia di persone fanno domanda per la stessa posizione nello stesso lavoro, così come il processo di conversione di questi colloqui di lavoro in offerte di lavoro. Ma la domanda è come essere uno di quei candidati che vengono selezionati per il colloquio? Andrew Carnegie dice:
“La persona media mette solo il 25% della sua energia nel suo lavoro. Il mondo si toglie il cappello a chi ci mette più del 50% delle proprie capacità, e si ribalta a quelle poche e lontane tra le anime che dedicano il 100%”.
Quindi, la sfida è essere uno di quelli che mette al lavoro più del 50% delle proprie capacità per convertire effettivamente quei colloqui in offerte. Per ottenere quell'offerta di lavoro, devi prima essere selezionato per un colloquio. Ma il fatto è che molte persone tra noi sono brave nel nostro lavoro, ma quando si tratta di ottenere colloqui di lavoro e offerte di lavoro, siamo senza speranza.
In breve, per ricevere più offerte di lavoro, dobbiamo ottenere più colloqui di lavoro, in modo da avere un vantaggio sui tuoi concorrenti. In questo articolo, discuteremo in dettaglio di come possiamo ottenere più colloqui di lavoro e offerte di lavoro con i loro esempi.
La chiave per ottenere più colloqui di lavoro
Affermati come marchio
Cosa fanno i marketer per vendere un prodotto di nuova concezione, creano un marchio per quel prodotto da vendere ai potenziali clienti. Allo stesso modo, un candidato deve affermarsi come marchio, ovvero far sapere al datore di lavoro o al reclutatore che esiste. Per creare il tuo marchio, puoi creare un sito Web personale con il tuo nome per presentarti come marchio.
Viviamo nel mondo della globalizzazione in cui tutto è sul web, online e disponiamo di straordinari strumenti rapidi attraverso i quali possiamo creare il nostro sito Web o farlo fare da esperti digitali a costi minimi.
Questo sito Web che crei potrebbe includere un portfolio del tuo lavoro, un CV o un curriculum caricato, blog e altre competenze e altri dettagli su di te.
Creare un sito web con il tuo nome ti aiuterà a:
- Distinguersi dalla folla
- Stupisci i reclutatori e i datori di lavoro poiché vedranno quanto sei dedito alla carriera e quanto sei serio nell'ottenere quel lavoro
- Classificati in quelle ricerche su Google
- Stabilire un marchio personale di fronte al datore di lavoro
- Ti aiuterà a farti pubblicità presso i datori di lavoro
- Esprimi te stesso
- Coinvolgi più datori di lavoro
- Ottieni più colloqui di lavoro
- Guadagna espandendo la tua rete
Puoi aggiungere i dettagli del tuo sito web personale nel tuo curriculum e anche nel tuo curriculum vitae per attirare l'attenzione del reclutatore sulla tua presenza online.
Aggiorna il tuo profilo LinkedIn
Siamo tutti consapevoli di quanto bene funzioni la piattaforma LinkedIn per ottenere quel potenziale datore di lavoro come potenziale candidato. Il tuo profilo LinkedIn è molto importante e lo è anche tenerlo aggiornato. Quasi tutti i reclutatori utilizzano questa piattaforma per trovare candidati perfetti che si adattino bene alla posizione vacante in azienda.
Ottieni il tuo profilo LinkedIn ottimizzato per i motori di ricerca (SEO). La SEO è uno degli strumenti più efficienti del marketing digitale che ti aiuta a creare la tua presenza online, fare quella ricerca per parole chiave e includerla nella tua pagina, puoi persino passare a LinkedIn Premium come se potessi pagare quell'abbonamento Netflix, puoi paga anche per questo perché ne vale assolutamente la pena.
Mantieni aggiornato il tuo curriculum LinkedIn. E dopo aver effettuato quella presenza online, se un recruiter cerca di connettersi con te, tocca a te fare la prima mossa e inviare un messaggio al datore di lavoro. Per esempio:
Buongiorno signore/signora,
Grazie per l'invito a connetterti. Ho visto il tuo invito e volevo contattarti. Sono un responsabile delle risorse umane e attualmente sto cercando un lavoro. Quale sarebbe il momento giusto per fare due chiacchiere veloci con te?
Per favore fatemelo sapere. Aspetterò la tua risposta.
Quindi, tutto questo riguardava il tuo modo LinkedIn per ottenere più colloqui di lavoro e offerte di lavoro. Ora passiamo a più modi per ottenere lo stesso.
Contatta il datore di lavoro
Rivolgersi al datore di lavoro significa fare la prima mossa e inviare tu stesso una candidatura al reclutatore che sta attualmente cercando potenziali candidati per le loro aziende. Puoi anche inviare loro un'e-mail o un messaggio LinkedIn.
Per esempio:
Rispettato signore / signora,
Spero che questa mail ti trovi bene, sono Prateek Jain e sono un marketer digitale certificato attualmente alla ricerca di lavoro. Ho visto che hai una posizione vacante come specialista SEO e penso di essere perfetto per quel lavoro.
Ho più di 3 anni di esperienza lavorativa in questo campo. Se per te va bene, possiamo parlare di più di questa opportunità, in qualunque momento ti si addica meglio?
Non vedo l'ora di parlare con te in merito allo stesso.
Grazie.
Pratek Jain.
Puoi inviare questo tipo di e-mail a tutti i potenziali datori di lavoro che rientrano nella lista dei desideri del tuo lavoro. Questo ti aiuterà a ottenere più opportunità di colloquio di lavoro e più possibilità di convertirle in offerte di lavoro.
Puoi anche seguire un formato di lettera formale per l'applicazione.
Scrivi una lettera di presentazione convincente
Una lettera di accompagnamento è un breve commento che accompagna il tuo curriculum. Questa lettera di accompagnamento può concludere un accordo o interrompere un accordo poiché è la prima cosa che il datore di lavoro vede quando esamina le domande. Aggiungi dettagli sulla tua esperienza lavorativa in dettaglio poiché il curriculum non lo coprirà in dettaglio.
Aggiungi tali frasi alla fine della tua lettera di accompagnamento che rendono l'intervistatore desideroso di esaminare il tuo curriculum.
Crea un curriculum imbattibile
Prenditi il tuo tempo per creare il tuo curriculum. Il tuo curriculum dovrebbe essere così contenuto che il reclutatore sia costretto ad accettare la tua domanda e invitarti per il processo di intervista. Elenca sistematicamente tutte le tue abilità, qualifiche, background accademico, certificazioni, esperienze lavorative e altre attività co-curriculari di cui facevi parte. Diventa più facile per un datore di lavoro selezionare un candidato quando il candidato invia un curriculum perfettamente personalizzato per il lavoro.
Per esempio:
Se stai facendo domanda per un lavoro nel campo della gestione delle risorse umane, assicurati che le competenze che aggiungi al tuo curriculum siano correlate alle competenze che un responsabile delle risorse umane persegue. Menziona l'esperienza lavorativa passata che hai avuto in questo campo.
Oppure, se stai facendo domanda per un lavoro nel campo del marketing, dovresti aggiungere l'elenco delle campagne di marketing di cui hai fatto parte, menzionare i precedenti lavori di vendita di prodotti che svolgevi e quindi allineare le tue qualifiche con le aspettative dell'intervistatore .
Scegli il formato corretto per il tuo curriculum e, se riscontri problemi durante la creazione del tuo curriculum, puoi consultare il nostro articolo: https://prepmycareer.com/write-a-college-resume/
Questo articolo ti darà un'idea del formato e delle cose che devi tenere a mente mentre scrivi un curriculum.
Per ottenere più colloqui di lavoro, puoi anche caricare i tuoi curriculum su siti Web come Intern Shala, Linked In e Lets Intern. I potenziali datori di lavoro possono inviarti un invito a lavorare per la loro azienda.
Dopo aver inviato la tua domanda di lavoro e il tuo curriculum, ricordati di metterti in contatto con il responsabile delle assunzioni. Per fare ciò puoi inviare una mail di follow-up dicendo che spero che tu abbia ricevuto la mia domanda, in attesa di lavorare con la tua azienda.
Conversione di colloqui di lavoro in offerte di lavoro
Rispondi sempre alle domande più frequenti durante un'intervista
Dopo aver ottenuto quel colloquio di lavoro, è tua responsabilità prepararti duramente per convertire quel colloquio in un'offerta di lavoro. Quando esaminerai le domande frequenti in un'intervista, avrai una buona idea di come potrebbero essere le domande poste nell'intervista.
Per esempio: Preparati per le risposte a domande comuni come
- Parlami di te
- Quali sono i tuoi punti di forza?
- Quali sono le tue competenze chiave?
- Come gestisci una situazione difficile?
- Come si lavora in pressione?
- Perché dovremmo assumere voi?
- Perché vuoi lavorare con la nostra azienda?
Esercitarsi e prepararsi per tali domande ti farà sembrare abbastanza sicuro in un'intervista. In questo modo sarai un passo avanti per ottenere quell'offerta di lavoro.
Fai domande in un'intervista
Le interviste implicano una comunicazione bidirezionale. Se ti siedi semplicemente lì e non fai domande al datore di lavoro relative al lavoro, il datore di lavoro penserà che non sei interessato al lavoro.
Porre domande pertinenti in un colloquio aumenterà le tue possibilità di convertire quel colloquio in un'offerta di lavoro.
Conclusione
Ci auguriamo che tutte le cose che abbiamo condiviso con te in questo articolo ti aiutino a sostenere quei colloqui di lavoro e le offerte di lavoro. Dopo che sarai inondato da quelle offerte di lavoro e colloqui, dovresti esercitarti in anticipo imparando come gestire più offerte di lavoro, dopo tutto, l'apprendimento è un processo senza fine. Commenta di seguito ciò che ti piace di questo articolo e condividi.
Tutto il meglio per le tue interviste.
Riferimenti
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1559-1816.1986.tb02275.x
- https://www.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:255897
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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