Come scrivere un titolo di LinkedIn killer? (Con 5 esempi rilevanti)

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LinkedIn è il posto dove andare se stai cercando lavoro o vuoi aumentare la tua rete professionale. Ha oltre 670 milioni di utenti provenienti da oltre 200 paesi in tutto il mondo. LinkedIn ti dà accesso a prospettive di lavoro in tutto il mondo. 

Di conseguenza, è giusto voler dare il meglio di sé. Dovresti costruire un profilo LinkedIn decente se vuoi fare una buona prima impressione su potenziali datori di lavoro. Il tuo titolo è una delle prime cose che vede un visitatore del tuo profilo.

Sebbene sia una parte importante, a volte viene trascurata durante la creazione di un profilo della piattaforma. La scelta predefinita, che contiene il titolo di lavoro corrente, è scelta dalla maggior parte delle persone. È istruttivo, ma non eccessivamente. Se vuoi farti notare su LinkedIn, dovresti riflettere sul titolo.

Come scrivere un titolo Linkedin killer

Importanza di scrivere un titolo di LinkedIn

Tuttavia, i reclutatori che stanno vagliando dozzine di account non hanno il tempo di esaminare il tuo e conoscerti. Potrebbero essere in grado di ottenere rapidamente le informazioni importanti che determinano se sei o meno qualcuno che vale la pena contattare o indagare ulteriormente. 

È qui che entra in gioco il tuo titolo, ed è per questo che è l'aspetto più critico del tuo profilo LinkedIn. 

Considerala una prima impressione virtuale. Il modo (e se) l'altra persona vede il resto del tuo profilo è determinato dal titolo.

A meno che il ricercatore non sia interessato a saperne di più, probabilmente leggerà la tua panoramica, i consigli e il resto del tuo profilo.

Scrivere un Killer LinkedIn Headlines: alcuni suggerimenti

Rivediamo i fondamenti prima di immergerci in come creare titoli di LinkedIn eccezionali. In meno di 120 caratteri, il titolo di LinkedIn viene visualizzato accanto al nome di una persona e descrive cosa fa l'individuo. 

Dovrebbe idealmente essere formulato in modo tale da suscitare l'interesse del lettore e incoraggiarlo a esplorare il profilo di un utente. Mentre il titolo predefinito è sufficiente per raccontare ai lettori cosa fai, manca di mettere in mostra le tue caratteristiche distintive.

Dovresti personalizzare il titolo di LinkedIn se vuoi informare i recruiter su cosa puoi offrire al tavolo.

Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a creare un titolo killer LinkedIn:

Riconosci il tuo mercato di riferimento

La prima regola della pubblicità è sapere con chi stai parlando. È lo stesso con il titolo di LinkedIn. Anche così, stai tentando di farti pubblicità e attirare la curiosità di reclutatori e altri specialisti. 

Di conseguenza, dovresti includere designazioni ben riconosciute nei tuoi titoli. Se lavori come consulente clienti nel reparto vendite, ad esempio, puoi inserire "Rappresentante di vendita" o "Sales Associate.” Ti assicuri che gli altri comprendano cosa comporta il tuo lavoro utilizzando il termine "vendite".   

Inoltre, è un termine che potrebbe rendere più facile per i potenziali clienti individuare il tuo profilo. Un titolo generico o una distinzione non aiuterà i reclutatori a ricoprire una posizione in un settore specifico. Di conseguenza, sul tuo profilo LinkedIn, devi sempre scegliere un titolo che i potenziali potenziali clienti riconosceranno. 

Considera le prospettive del tuo potenziale cliente e dei reclutatori. Cos'altro potresti cercare se sei dalla parte opposta? Cos'altro potresti cercare se sei dalla parte opposta? A cosa potrebbero essere interessati? Nel titolo, cerca di rispondere a questo problema.

Metti in risalto la tua Unique Selling Proposition (USP)

Una USP, o proposta di vendita unica, è l'unico fattore che distingue la tua azienda dalla concorrenza. È un netto vantaggio che distingue la tua attività dalla concorrenza nel tuo campo.

Un titolo è un approccio eccellente per fornire un contesto per il tuo profilo ai tuoi potenziali clienti. Pertanto, dire loro quanto puoi fornire valore all'organizzazione non è sufficiente. La tua proposta di valore dovrebbe essere evidenziata anche su LinkedIn.

Consideralo uno slogan per uno spot pubblicitario. La sezione dopo il titolo del tuo lavoro potrebbe informare i tuoi potenziali clienti su come puoi aiutarli. 

  • Quindi ecco un esempio. Potresti utilizzare un titolo come questo se vendi editor di foto a creatori ed editori:

"Associato alle vendite: Fornire tecnologie innovative di fotoritocco per semplificare la vita dei creatori."

Quando non sei sicuro di cosa includere nella tua proposta di valore, considera l'offerta di vendita unica della tua azienda. È probabile che la proposta di valore della tua azienda sia direttamente correlata alla tua.

Non fare alcuno sforzo per impressionare con grandi parole

È quasi troppo facile cadere nella trappola di impressionare eccessivamente gli altri. Tuttavia, evita la tentazione di utilizzare espressioni gergali o termini enormi che i tuoi potenziali clienti potrebbero non comprendere. 

Tuttavia, se il tuo titolo LinkedIn è accattivante, se i tuoi potenziali clienti non comprendono cosa stai cercando di dire, non presteranno attenzione.

Potresti, ad esempio, utilizzare termini specifici del settore che i reclutatori potrebbero cercare. 

È una buona idea cercare i profili di persone famose nella tua attività per alcune idee su quali termini sono appropriati da utilizzare nel tuo settore.

Tuttavia, usa la tua immaginazione per trovare un titolo accattivante. È un vantaggio se riesci a inserirci un po 'di umorismo.

Evita di vantarti

La linea tra il tuo USP e il vanto è stretta. Assicurati di non usare esagerazioni o di essere esperto. 

Devi evitare di utilizzare le seguenti parole chiave nei titoli su LinkedIn se vuoi apparire autentico:

  1. Dedito
  2. Sincero
  3. Competente
  4. Dotato
  5. Perizie
  6. Best
  7. Routing
  8. Capace
  9. SEMPLICE
  10. Laborioso
  11. Stupefacente

Molte di queste caratteristiche possono essere appropriate per te, ma sono lodevoli e pompose. A meno che tu non voglia che il tuo profilo interessi reclutatori e potenziali clienti, devi comunicare loro come reale. 

Mostra loro come invece di dire a tutti voi che lavorate sodo e siete devoti al vostro lavoro. Puoi dire di aver contribuito per il 45% al ​​reddito della tua azienda. Oppure potresti dire che eri responsabile dell'organizzazione di un grande traguardo.

Il metodo migliore per impressionare qualcuno è evidenziare i tuoi risultati e esperienze precedenti. Quindi lascia parlare la maggior parte del tuo lavoro. Questa è la migliore strategia per attirare potenziali clienti e dipendenti sul tuo profilo.

Alcuni esempi di titoli Linkedin

  1. 'Consulente Benessere | Libero professionista | Incoraggiare le persone di successo a vivere una vita senza stress.'
  2. 'Ingegnere meccanico associato | Progettati strumenti solari da tetto per aziende di energia sostenibile in Australia.'
  3. 'Coordinatore studenti, borse di studio | Laureato in psicologia, criminologia e medicina legale
  4. "Consulenti, che consentono ai potenziali dipendenti di padroneggiare le loro professioni e le loro attività per ottenere rapidamente i migliori talenti di cui hanno bisogno".
  5. 'Responsabile delle risorse umane presso AKCT Corp | 15+ anni di leadership e esperienza manageriale'

Riferimento

  1. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-26342-3_21
  2. https://www.nurseleader.com/article/S1541-4612(19)30086-2/abstract
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