La motivazione è la forza trainante che ci permette di lavorare con costanza con duro lavoro e sincerità. Potrebbe essere diverso per individui diversi e dipende in gran parte dalle circostanze che uno sta affrontando nella sua vita. È normale che gli intervistatori sappiano cosa ti motiva, al fine di condurre un esame approfondito della tua personalità, mentalità e atteggiamento. Un intervistatore vuole sapere se la tua motivazione si adatta alla cultura del lavoro dell'azienda e se puoi essere produttivo per l'organizzazione se sei selezionato.
Cinque consigli per eccellere in questa domanda
1) Spiega qualcuno
Potrebbero esserci mille fattori che ti motivano, dai soldi alle promozioni al rimpianto. Ma sei tenuto a spiegare qualsiasi fattore al tuo intervistatore a scopo di valutazione considerando i vincoli di tempo. Per questo, ti consigliamo di preparare un elenco scritto di tutti i fattori che ti motivano e di preparare due fattori principali. A volte, è abitudine degli intervistatori chiedere: "Dimmi un altro fattore", in questi casi puoi usare l'altro fattore preparato.
2) Sii ragionato e logico
Dire semplicemente che i soldi mi motivano o forse le sfide mi motivano, non aiuterà la tua causa in nessun modo. Ci si aspetta che tu dia una breve ma interessante spiegazione o il motivo per cui hai scelto quel fattore. Ci sono varie circostanze e attributi personali di un individuo che influenzano la scelta di scegliere qualsiasi fattore di motivazione, condividilo con il tuo intervistatore.
3) Sii onesto
Fare riferimento a risposte campione è sempre utile durante la preparazione per le sessioni di intervista poiché questo ti darà un'idea chiara di come devi affrontare una domanda. Ma non imparare le risposte del campione parola per parola, piuttosto allinea quelle risposte con il fattore di motivazione che ti influenza veramente o ti spinge a lavorare di più. Cercare di essere troppo intelligente, può essere facilmente catturato da un intervistatore veterano e questo può intaccare seriamente le tue possibilità di selezione.
4) Fare riferimento alla descrizione del lavoro
Se sei piuttosto confuso e non sei in grado di individuare alcun particolare fattore motivazionale, ti consigliamo di fare riferimento alla descrizione del lavoro rilasciata dal tuo datore di lavoro. Una corretta analisi dei compiti da svolgere ti darà un'idea chiara delle qualità che un intervistatore si aspetta da te. Puoi basare la tua risposta sulla base di questo e creare un fattore motivazionale basato sulla tua analisi e sui risultati.
5) Il denaro è la motivazione più comune
Il desiderio di guadagnare denaro o compenso grazie a un lavoro è la motivazione più comune ed è presente in tutti gli individui. Dopo diversi tipi di ricerca e analisi, se non sei in grado di preparare o finalizzare un particolare fattore motivazionale, puoi limitarti al denaro come fattore motivazionale. È del tutto accettabile, ma dopo averlo scelto, devi spiegare al tuo intervistatore la logica alla base della tua selezione, in modo molto accurato ed esperto.
Dieci migliori risposte di esempio da studiare
Risposta di esempio uno
Ci sono vari fattori di motivazione per me che mi permettono di continuare a lavorare sodo e mi rendono vigile. Sceglierò quello più efficace, e questo è l'apprezzamento o la valutazione per il lavoro. La soddisfazione più dolce di questo mondo è quando qualcuno riconosce il tuo lavoro e ti fa i complimenti. Questo funge da forza trainante per me e mi motiva a lavorare con più impegno e migliorare ancora di più le mie prestazioni lavorative.
Risposta di esempio due
Sono una persona che vuole sempre mettersi alla prova e assumere ruoli e doveri difficili. Tali compiti mi motivano a ottenere risultati migliori e ad aumentare la mia concentrazione e attenzione. Raggiungere i risultati desiderati da compiti difficili, mi dà un'immensa soddisfazione e mi motiva a lavorare di più e ad accettare ancora più sfide del genere.
Risposta di esempio tre
Il mio miglior fattore di motivazione è la mia paura di fallire. Se non sono concentrato, concentrato o meticoloso mentre eseguo un particolare compito, allora ci sono alte possibilità che il risultato sia negativo e verrò deriso e criticato. Ho davvero paura di tali fallimenti nella vita che si verificano a causa della mia letargia o negligenza. Quindi, questa apprensione mi motiva molto, a lavorare di più e ottenere i risultati positivi e desiderati.
Risposta di esempio quattro
La mia più grande motivazione è un'emozione umana comune, cioè il rimpianto. Significa semplicemente provare rimorso o senso di colpa dopo aver ottenuto un esito negativo da un compito, svolto senza dare il massimo. Questa emozione fa miracoli per me e mi motiva a lavorare di più e diventare attento ai dettagli. Anche durante il mio precedente mandato, sono rimasto molto motivato e ho svolto tutti i miei compiti dando il 100% a questa meravigliosa emozione umana, che ho usato in modo positivo.
Esempio di risposta cinque
Provenendo da un contesto borghese con ampie responsabilità sulle mie spalle, sono sempre motivato e stimolato a guadagnare denaro. Guadagnare denaro è il più grande fattore motivante per me, che mi consente di spingere i miei limiti e lavorare per lunghe ore della giornata con piena concentrazione e attenzione. Questo non mi rende in alcun modo mercenario o avido, è solo che ho una famiglia da sfamare e lavoro ogni giorno per soddisfare i loro bisogni oltre che i miei.
Esempio di risposta sei
Ogni individuo è diverso dagli altri e quindi diversi fattori o condizioni che lo motivano. Essendo un individuo grintoso e determinato, le sfide e i compiti e i doveri difficili mi motivano a superare i miei limiti e mi spingono a lavorare di più con ancora più precisione e concentrazione. Questo è il motivo principale per cui troverai sempre il mio nome nell'elenco delle attività resilienti o robuste.
Esempio di risposta sette
Lo terrò molto semplice e sarò molto onesto qui. Se lavori sodo, otterrai promozioni e riconoscimenti dai tuoi colleghi e capi. Questo desiderio di ottenere la promozione a una posizione di alto livello all'interno dell'organizzazione e ottenere il riconoscimento dai miei colleghi è la forza trainante che mi spinge e mi spinge a dare il massimo in ogni compito e dovere che dovrei svolgere. Questa è la mia motivazione, che mi rende ancora più meticoloso e cauto nell'affrontare un compito.
Risposta di esempio otto
Sono sempre stata una persona competitiva per tutta la vita che semplicemente non vuole rimanere indietro o essere definita nella media. Voglio sempre raggiungere la vetta e scalare grandi vette nella mia carriera. La mia intenzione di superare in astuzia i miei colleghi e batterli per andare avanti nella mia carriera è il mio più grande fattore motivazionale che mi incoraggia a lavorare ad alta intensità e fornire una performance impeccabile.
Esempio di risposta nove
Sono una persona, non con un background finanziario influente ed è l'unico percettore in una famiglia di sei persone. Ho enormi responsabilità e obblighi finanziari, nonché impegni sulle mie spalle, che mi motivano immediatamente a lavorare di più e lottare nella vita, al fine di ottenere una buona retribuzione e una posizione manageriale. Credo che le circostanze difficili che un individuo deve affrontare nella vita siano le migliori e più grandi motivazioni per un individuo che lo spinge a brillare.
Esempio di risposta dieci
Quando lavori sodo ed eccelli in un particolare compito, ottieni un ampio riconoscimento per le tue prestazioni e il tuo calibro. Questo è il mio più grande fattore motivazionale, che mi incoraggia sempre ad intraprendere ogni compito che mi viene assegnato in modo cauto, attento ai dettagli e meticoloso in modo che tutte le basi siano coperte e non rimanga nulla da girare. Se inizi il tuo compito in questo modo, sei destinato ad avere successo, il che alla fine ti dà riconoscimento e valutazione.
Conclusione
Le motivazioni sono intangibili, cioè non puoi toccarle o vederle ma hanno il potere di influenzare notevolmente il tuo approccio e la tua mentalità. Quando una persona trova la giusta motivazione e scopo nella vita, è destinata ad avere successo e raggiungere grandi traguardi nella propria carriera. Questa è una domanda di intervista comune che richiede una preparazione seria e approfondita. Se ti piacciono i nostri articoli, non dimenticare di condividerli con la tua famiglia e i tuoi amici. Inoltre, facci sapere attraverso la sezione commenti qui sotto, quanto ti piacciono i nostri articoli.
Riferimenti
- http://www.hkta1934.org.hk/NewHorizon/abstract/1996/page20.pdf
- https://www.ingentaconnect.com/content/cuny/cp/2013/00000045/00000002/art00007
Ho messo così tanto impegno scrivendo questo post sul blog per fornirti valore. Sarà molto utile per me, se pensi di condividerlo sui social media o con i tuoi amici/familiari. LA CONDIVISIONE È ♥️
Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
Tutte le attività di gestione del team, creazione di contenuti e monetizzazione sono gestite da me. Insieme al team di PrepMyCareer, l'obiettivo è fornire contenuti utili e coinvolgenti ai nostri lettori.