L’istruzione è l’aspetto più vitale della vita di uno studente. La responsabilità principale di fornire istruzione a un bambino o ad un adulto ricade sulle spalle di un insegnante. Un insegnante è una delle professioni più rispettabili e ampiamente riconosciute al mondo, ma manca di una valutazione critica delle proprie capacità di autoapprendimento, che possono avere un impatto negativo sulla carriera e sul futuro di un giovane studente. Questo è il motivo principale per cui le scuole e le istituzioni educative simili assumono un alfabetizzatore o un coach istituzionale, la cui responsabilità principale è guidare gli insegnanti e ottenere il meglio da loro.
Le migliori 21 domande di intervista da studiare
1) Quali sono le tue opinioni sull'istruzione moderna influenzate dalle ultime tecnologie?
Questa domanda mette alla prova i tuoi punti di vista e la tua mentalità sull'uso della tecnologia più recente.
Risposta di esempio
Bisogna sempre muoversi con il tempo. Con l'avvento della tecnologia, è altamente consigliabile che tutti li utilizzino per fornire sessioni in aula innovative e coinvolgenti. La tecnologia non solo aiuta a fornire un apprendimento efficace, ma aiuta anche a promuovere gli interessi degli studenti verso l'istruzione. Essendo un allenatore di alfabetizzazione, valuto sempre molto queste innovazioni moderne e motivo persino insegnanti e studenti a insegnare e imparare usandole.
2) Qual è l'unica cosa che vorresti dire a un insegnante della scuola elementare?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e comprensione della tua professione.
Risposta di esempio
Un insegnante elementare è giovane e molto probabilmente nella fase nascente della propria carriera. È necessario guidarli in modo da gestire adeguatamente i bambini piccoli. L'unica cosa che vorrei dire loro è che dovete rimanere pazienti, calmi e composti in ogni momento della vostra carriera. I bambini non sono così maturi e sono sempre di natura giocosa. Per diventare un insegnante primario efficace, deve sopportare la pazienza e gestire ogni situazione nella maniera più serena e tranquilla. Sentirsi frustrati o urlare irritati è semplicemente inaccettabile.
3) Definire un giovane adulto?
Questa è una domanda complicata e metterebbe alla prova le tue conoscenze e la tua presa sui vari aspetti della pedagogia.
Risposta di esempio
Un giovane adulto è molto probabilmente in una tale fase della vita, durante la quale ci sono molti cambiamenti ormonali e effetti psicologici che li rendono un materiale fragile. Lui o lei deve esibirsi in modo eccellente nei suoi studi accademici e, allo stesso tempo, deve mantenere un equilibrio tra istruzione e divertimento. La maggior parte dei giovani adulti non è in grado di bilanciare adeguatamente questa fase della vita ed è qui che entra in gioco il ruolo di insegnanti e mentori. Un giovane adulto deve essere gestito con pazienza e cura.
4) Qual è la tua opinione sull'impostazione di un curriculum?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza delle procedure pratiche di lavoro.
Risposta di esempio
Il livello di istruzione che uno studente ottiene e l'efficienza con cui un insegnante insegna dipende dal curriculum. È altamente critico e importante comprendere la necessità e l'esigenza di avere una conoscenza esaustiva del curriculum. Pubblica questo, deve essere progettato in modo tale che uno studente sia in grado di ottenere una conoscenza pratica dello stesso, a seconda della classe e dell'età. Dovrebbe incorporare argomenti difficili e argomenti facili allo stesso tempo.
5) Quanto sei interessato alla consulenza?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza del modo/procedura con cui consigli gli studenti e gli insegnanti.
Risposta di esempio
La consulenza è il compito principale di un allenatore di alfabetizzazione. Che si tratti di uno studente o di un insegnante, sono sempre pronto a consigliarli, con tutta la mia passione e il mio zelo. Per questo, inizio sempre con una sessione di ascolto attivo, durante la quale do loro la possibilità di parlare ed esprimersi. Pubblica questo, inquadro sempre alcune domande dalla loro conversazione e cerco di collegare i problemi principali. In questo modo, sono in grado di usare il mio discorso fluentemente e insegnare loro gli aspetti vitali della vita, mentre li consiglio.
6) Qual è l'unica cosa che incorporeresti sempre in un modulo di formazione per educatori?
Essendo un allenatore di alfabetizzazione, sei sempre tenuto a educare e far evolvere gli insegnanti/educatori. Per questo, è necessario preparare un modulo di formazione. Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e consapevolezza della stessa.
Risposta di esempio
È normale che gli insegnanti di alfabetizzazione preparino moduli efficaci e coinvolgenti per insegnanti ed educatori. L'unica cosa che userei sempre è la procedura, utilizzando la quale un educatore può migliorare le sue capacità di conversazione mentre tiene una lezione. Per questo, lui o lei deve avere una presa eccezionale sulle materie fondamentali con conoscenze e competenze estese. Inoltre, lui o lei deve essere fluente nel parlare e avere una conoscenza approfondita di almeno una lingua.
7) Quanto sei efficace nel prendere istruzioni?
Questa è una domanda di intervista comune, attraverso la quale un intervistatore vuole conoscere la tua percezione rispetto al rispetto degli ordini e delle linee guida.
Risposta di esempio
L'obbedienza alle regole e alle istruzioni è qualcosa che ho sempre apprezzato nella mia vita. Sono un convinto sostenitore, che se segui religiosamente le linee guida stabilite, sei destinato ad avere successo. Siate certi, seguirò sempre le istruzioni che mi sono state date dal mio superiore e non le sottovaluterei mai in nessun momento del mio mandato.
8) In che modo gli insegnanti possono essere creativi mentre insegnano?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza delle procedure pratiche di lavoro.
Risposta di esempio
La creatività è il problema e l’ostacolo più grande nel tenere lezioni efficaci. Se un insegnante non è creativo, terrà una sessione in classe noiosa e monotona. Per superare questo problema, è necessario impegnarsi nell'utilizzo di più grafica, grafici e immagini insieme all'utilizzo di monitor di classe intelligenti. Se possibile, concetti complessi e dettagliati devono essere insegnati dopo aver preparato i diagrammi 3D, in modo da consentire una migliore comprensione.
9) Perché dovremmo assumerti?
Questa è una domanda di intervista comune, utilizzando la quale un intervistatore vuole conoscere il tuo atteggiamento e la tua percezione nei tuoi confronti.
Risposta di esempio
Essendo una persona laboriosa e che apprende velocemente, con più di 5 anni di esperienza in un campo simile con un prestigioso istituto scolastico, mi considero idoneo e adatto a questo posto vacante. Inoltre, ho sviluppato capacità comunicative efficaci e un linguaggio fluente, grazie al quale posso offrire sessioni di formazione di qualità a insegnanti e studenti. Se assunto, posso dimostrare di essere una risorsa per l'organizzazione.
10) Valuta le tue capacità di interpretazione su una scala da 1 a 5.
Essendo un allenatore di alfabetizzazione dovresti interpretare i dati raccolti dagli studenti così come le valutazioni degli insegnanti. Questa domanda mette alla prova e valuta le tue capacità di interpretazione.
Risposta di esempio
Sono perfettamente consapevole della rilevanza di questa domanda. Posso assicurarti che sono pienamente consapevole dell'uso dei vari strumenti di interpretazione, come grafici a barre, grafici e diagrammi. Io, con piena fiducia, voglio darmi una valutazione di 4.8.
11) Qual è il tuo più grande punto di forza?
Questa domanda mette alla prova il tuo livello di comprensione. È altamente raccomandabile che tu risponda a questa domanda, dopo un'attenta analisi del sé e, se possibile, scrivi i tuoi principali punti di forza su un pezzo di carta.
Risposta di esempio
A mio modesto parere, la mia capacità di prendere decisioni informate in tempi di angoscia e di totale turbamento contribuisce alla mia più grande forza. Sono una persona attenta ai dettagli e meticolosa, che prende sempre decisioni dopo aver raccolto molte informazioni rilevanti. Sebbene sia scrupoloso e dispendioso in termini di tempo, finisco per prendere decisioni che sono sempre positive e mi aiutano in modo più grande.
12) Quando puoi iniziare?
Questa è una domanda di intervista comune, in cui un intervistatore attraverso questa domanda chiede se puoi o meno iniziare immediatamente. A volte un datore di lavoro preferisce gli antipasti istantanei. Questa domanda non garantisce in alcun modo la tua selezione e ti consigliamo di mantenere la calma e di controllare la tua eccitazione.
Risposta di esempio
- Per matricole/disoccupati: Dal momento che non lavoro da nessuna parte e non ho obblighi o impegni precedenti da adempiere, confermo che posso iniziare immediatamente.
- Per gli individui occupati: Essendo attualmente impiegato, vorrei prendermi un po' di tempo. Se vengo selezionato per questo lavoro, notificherei immediatamente un avviso al mio attuale datore di lavoro. C'è un periodo di 14 giorni, dopo il quale riceverò la mia lettera di sollievo. Post che, vorrei aggiungere 2 giorni di buffer, e quindi, posso confermarti (___menzionare la data della tua adesione____) come data della mia adesione.
13) Quale consiglio daresti a un insegnante letargico?
Gli insegnanti a un certo punto della loro carriera diventano letargici e non sono in grado di offrire buone prestazioni. Questa domanda mette alla prova la tua capacità di gestire alcune procedure pratiche di lavoro.
Risposta di esempio
Con il termine insegnante letargico, credo che molto probabilmente ti riferisci a qualcuno che non ha lo stesso livello di interesse nel tenere lezioni di alta qualità, come aveva al momento dell'iscrizione. All'inizio, vorrei suggerire, hanno qualche permesso retribuito e si godono quel tempo con la famiglia e gli amici. Pubblica questo, se non sono ancora all'altezza, l'unico consiglio che vorrei estenderli sarebbe, prendi sul serio il tuo lavoro e dammi quegli obiettivi in modo limitato nel tempo, altrimenti la tua performance sarebbe monitorata da una squadra della Squadra Mobile e se non migliora saremo costretti a toglierti dall'incarico.
14) Qual è l'ultimo libro che hai letto?
Essendo un allenatore di alfabetizzazione, dovresti essere interessato alla letteratura. È una domanda di intervista comune, che giudica la tua capacità intellettuale e i tuoi interessi per la letteratura. Si consiglia vivamente di menzionare il nome di un libro, che insegna e guida positivamente, invece di menzionare qualsiasi romanzo romantico o basato sull'amore.
Risposta di esempio
Essendo un lettore assiduo, sono sempre circondato da libri su vari argomenti e concetti, che contribuiscono positivamente alla mia salute mentale e alle mie opinioni. Di recente ho letto (___menziona il nome del tuo libro____), che mi ha reso una persona più positiva. Tale è il suo impatto sulla mia personalità, che ora guardo sempre il lato positivo della vita e prendo decisioni informate che sono corrette e mi restituiscono un risultato fruttuoso.
15) Qual è la tua aspettativa di stipendio?
Questa è una domanda di intervista comune, in cui un intervistatore vuole conoscere la tua fascia di stipendio preferita. Questa domanda deve essere risolta dopo aver condotto una ricerca seria e diligente in relazione agli stipendi offerti a professionisti simili in un campo simile. Una cifra casuale o inappropriata, troppo alta o troppo bassa, può ridurre seriamente le tue possibilità di selezione.
Risposta di esempio
Signore, ho condotto ricerche approfondite e ho basato le mie aspettative di stipendio sullo stesso. Credo che qualsiasi cosa tra (___menzionare la tua fascia di stipendio preferita____), sarebbe uno stipendio ottimale, che ha la capacità di soddisfare anche me e le mie aspettative.
16) Cosa intendi per metodi didattici non convenzionali?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza delle terminologie pratiche relative alla tua professione.
Risposta di esempio
Se parlo di metodologie didattiche convenzionali, la prima cosa che mi viene in mente è un libro in bianco e nero e una lavagna con il gesso, con cui un insegnante spiega i concetti ai suoi studenti. Ma la tecnologia ha rovinato tutto questo. Con la tecnologia possiamo facilmente sostituire il libro con un tablet, e la lavagna con una smart board digitale in grado di riprodurre anche video digitali e tridimensionali. L'uso di attrezzature così moderne non è convenzionale a mio modesto parere.
17) Quanto sei paziente?
Per ottenere il meglio dagli insegnanti, devi mostrare pazienza e calma nelle tue operazioni. Quindi, rispondi positivamente a questa domanda.
Risposta di esempio
Signore, le assicuro che sono una persona molto paziente e tollerante con capacità avanzate di istruire e insegnare a qualcuno. Capisco completamente la rilevanza di questa domanda. Quando individui gli errori o le carenze in un individuo, tendono a diventare aggressivi e frustrati. È allora che entra in gioco la tua capacità di rimanere calmo, composto e paziente.
18) Come gestirai un insegnante contro l'apprendimento di nuove metodologie di insegnamento?
Questa è una domanda relativa a questioni e problemi pratici relativi al lavoro.
Risposta di esempio
Il settore dell'istruzione è in continua evoluzione con nuovi metodi e tecnologie che appaiono quasi ogni giorno con un obiettivo comune di migliorare l'attuale efficienza educativa. È molto importante che gli insegnanti si evolvano e si adattino a questi nuovi sviluppi. Se un insegnante è contrario all'apprendimento, secondo me è una cattiva abitudine che promuove l'oscurantismo. Certamente consiglierò personalmente un tale insegnante e se i problemi persistono, sarei costretto a presentare un reclamo ufficiale al direttore.
19) Cosa ti motiva a lavorare?
Questa è una domanda di intervista comune che valuta la tua ragione principale ti motiva lavorare.
Risposta di esempio
I fattori motivazionali sono diversi per individui diversi e dipendono in gran parte dalle circostanze e dalle situazioni prevalenti nella propria vita personale. Per me, il più grande fattore motivazionale è il denaro, poiché sono l'unico a guadagnare nella mia famiglia di cinque persone. Inoltre, desidero anche lavorare per migliorare le mie capacità e attributi personali che mi aiuteranno anche nell'avanzamento di carriera e nel plasmare bene il mio futuro.
20) Perché ci hai scelto?
Questa è una domanda di intervista comune, che consente a un'organizzazione di valutare il tuo livello di serietà e impegno nei confronti dell'organizzazione.
Risposta di esempio
Essendo un importante istituto scolastico con oltre 5,000 studenti e 1,000 insegnanti e personale affine, c'è un grande nome del tuo istituto sul mercato. Il livello di competenza e la tecnologia moderna che questo istituto possiede è eccezionale e credo che mi aiuterà nel mio sviluppo a XNUMX gradi migliorando le mie capacità e capacità. Inoltre, avere un nome così importante nel mio curriculum non solo migliorerà il valore del mio curriculum, ma mi aiuterà anche a ottenere migliori opportunità di lavoro con un pacchetto retributivo migliore.
21) Hai domande per noi?
Questa è molto probabilmente l'ultima domanda di una sessione di colloquio, attraverso la quale un intervistatore vuole sapere se hai dubbi e problemi con l'organizzazione, le sue procedure di lavoro, il profilo professionale e le mansioni da svolgere. Saltare questa domanda è severamente vietato da parte nostra, in quanto ciò riterrebbe semplicemente che non sei serio riguardo all'organizzazione o che non sei preparato per la sessione del colloquio. Le tue domande potrebbero essere basate su quanto segue:
- Quali sono i tempi di lavoro?
- È prevista una indennità per straordinari?
- Quali sono i vari benefici per la salute offerti dall'organizzazione?
- Come si calcola l'indennità di ferie?
- Quante ferie retribuite sono consentite in un anno?
Scarica l'elenco delle domande in formato .PDF, per esercitarti con loro in seguito o per usarli nel tuo modello di intervista (per le interviste di Literacy Coach):
Riferimenti
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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