Le organizzazioni imprenditoriali guidate da investitori esperti e manager veterani non amano il successo occasionale. Questi professionisti credono in trionfi duraturi e coerenti, che sono in gran parte possibili attraverso un'analisi efficiente dei dati organizzativi. Questo è il motivo principale per cui le aziende preferiscono assumere un analista di gestione la cui responsabilità principale è impegnarsi nell'analisi dei dati e studiare i diversi modi in cui un'azienda può migliorare le proprie prospettive di guadagno. Studia le migliori domande del colloquio di questa ambita posizione dal basso:
21 migliori domande di intervista da studiare
1. Come si stima il tasso di crescita delle vendite di un'azienda?
Questa domanda verifica i tuoi principi fondamentali di gestione e analisi dei dati.
Risposta di esempio
Signore, la stima delle vendite future o del tasso di crescita dipende da diversi fattori, come:
- Aspettative del management/stakeholder/investitori
- Dati storici sulle entrate
- La situazione del mercato in termini di presenza di concorrenza, rivali e avversari
- Soddisfazione del cliente
- Quadro giuridico
Analizzo tutti i fattori di cui sopra e quindi, sulla base della mia comprensione, sono in grado di elaborare un tasso di crescita.
2. Quali sono i principali problemi che riducono le entrate di un'azienda?
Questa domanda verifica i tuoi principi fondamentali di gestione e analisi dei dati.
Risposta di esempio
Signore, a mio parere, l'esaurimento delle entrate è il risultato di diversi fattori che giocano in tandem. Questi sono:
- Un prodotto meno efficace, che non incontra e soddisfa le reali esigenze dei consumatori
- Tecniche promozionali meno efficaci
- Scarsa struttura di distribuzione fisica impiegata
- Prezzo inappropriato del prodotto
3. Come consiglierai la direzione di un'azienda che vuole diventare globale?
Essendo un analista di gestione, ti verrà richiesto di consigliare il consiglio di amministrazione dell'azienda su vari problemi e questioni. Questa domanda rappresenta uno di questi problemi aziendali.
Risposta di esempio
Signore, è comune per le organizzazioni imprenditoriali espandere e diversificare le proprie operazioni. Questo può essere fatto utilizzando diversi mezzi come franchising, esportazione, joint venture o incorporazione di una nuova società. Tutte queste proposte hanno una propria serie di rischi e benefici. Questi devono essere attentamente analizzati e una decisione deve essere presa dopo aver considerato la propensione al rischio e la posizione finanziaria di una società.
4. Condividi i nomi delle diverse tecniche utilizzate dagli analisti di gestione per offrire prestazioni stellari.
Questa domanda controlla il tuo livello di consapevolezza delle diverse tecniche utilizzate nella tua professione.
Risposta di esempio
Certo signore, questi sono:
| Nome della tecnica | Modulo completo |
| SWO T | Forze, Debolezze, Opportunità e Minacce |
| INVEST T | Indipendente, negoziabile, prezioso, stimabile, dimensionato in modo appropriato e testabile |
| M. o. SC o. W | Deve o dovrebbe, potrebbe o vorrebbe |
5. Quali sono, secondo te, alcune qualità indispensabili di un analista gestionale?
Questa domanda controlla il tuo livello di comprensione della tua professione.
Risposta di esempio
Signore, un analista gestionale è una posizione aziendale strategica e deve avere queste qualità:
| Nome della qualità | Spiegazione |
| Leadership | Essendo una designazione importante, gli analisti devono avere la capacità di guidare il proprio team di subordinati e infondere loro fiducia. |
| Pensiero critico | Per condurre un'analisi approfondita e ponderata dei dati finanziari rilevanti, gli analisti di gestione dovrebbero possedere un pensiero critico e un acuto acume. |
| Approccio alla risoluzione dei problemi | Gli analisti di gestione sono consulenti che offrono consigli, suggerimenti e raccomandazioni al consiglio di amministrazione. Pertanto, devono avere la capacità di affrontare, analizzare e risolvere i vari problemi aziendali. |
| Atteggiamento intraprendente | Le organizzazioni imprenditoriali operano in un ambiente dinamico e quindi sentono la necessità di analizzare il futuro imprevedibile. Questo è un compito difficile e pone sfide resilienti. Pertanto, gli analisti devono mantenere un atteggiamento intraprendente per superare tutti i problemi aziendali. |
6. Quanto sei aperto a feedback e critiche negative?
Questa è una domanda di intervista comune che controlla il tuo atteggiamento nei confronti delle critiche. Condividi sempre una risposta positiva.
Risposta di esempio
Signore, non sono io quello che si sente offeso o cattivo dopo aver ricevuto feedback o critiche negative. Piuttosto, la vedo come un'opportunità per migliorare le mie prestazioni e colmare tutte le mie scappatoie e problemi. Mi sforzo costantemente di analizzare tutti i feedback negativi che ricevo e ci lavoro seriamente in modo da poter evolvere e migliorare nella mia professione.
7. Nomina il miglior software per analisti gestionali ampiamente utilizzato nel settore.
Questa domanda controlla il tuo livello di conoscenza della tecnologia e del software più recenti.
Risposta di esempio
Certo, signore, questi sono:
- Balsamiq
- Microsoft Visio
- Matita
8. Cosa sono i costi semivariabili?
Gli analisti di gestione sono responsabili dell'aumento delle entrate e del controllo dei costi aziendali attraverso un'efficace analisi dei dati. Ciò richiede di avere almeno una conoscenza di base di tutti i costi gestionali.
Risposta di esempio
Signore, questi costi sono un'associazione o una combinazione di costi fissi e costi variabili. Questi costi rimangono fissi fino a un certo livello di attività e poi aumentano ulteriormente in modo variabile. Ad esempio, in una bolletta elettrica, una parte è fissa e il resto aumenta in base all'utilizzo.
9. Descrivi una volta in cui hai avuto un confronto con la direzione di un'azienda.
Questa è una domanda di intervista basata sulla situazione, in cui ti viene richiesto di condividere una situazione di vita reale rilevante che hai vissuto sul posto di lavoro.
Risposta di esempio
Signore, lavorare in un'organizzazione aziendale, soprattutto come analista gestionale, è piuttosto impegnativo e richiede molte persuasioni. Ricordo uno di questi scontri avvenuto durante il mio precedente mandato. Ho consigliato alla direzione di adottare una strategia di prezzo penetrante per il loro prodotto appena lanciato perché in quel momento l'economia soffriva di depressione. Tuttavia, la direzione era irremovibile nel fissare un prezzo di vendita più alto. Essendo un dipendente impegnato, ho insistito e li ho persino affrontati per modificare la loro decisione.
10. Cosa puoi offrirci che qualcun altro non può?
Questa è una domanda di intervista comune attraverso la quale un intervistatore vuole che tu condivida alcune delle tue capacità e proposte uniche che ti danno un vantaggio competitivo rispetto agli altri candidati. Una risposta perfetta a questa domanda può essere creata dopo aver analizzato la descrizione del lavoro che ti è stata rilasciata. Inoltre, assicurati di non esagerare e di non sembrare mai arrogante.
11. L'analisi dei dati si basa su ricerche e indagini di "qualità". Come interpreti il termine "qualità"?
Questa è una domanda di intervista basata su parole, in cui ti viene richiesto di interpretare il termine qualità dal contesto della tua professione. In genere, un'analisi della qualità si verifica quando un analista gestionale è in grado di generare un report aziendale dopo aver considerato tutti i parametri e gli attributi. I campioni sono accuratamente scelti a caso e opportunamente analizzati in modo da trarre conclusioni significative.
12. La nostra organizzazione assegna diversi compiti ai nostri analisti di gestione. Come dai la priorità?
Questa domanda richiede di dichiarare la tua tecnica di definizione delle priorità, che è necessaria per eseguire più attività in modo vincolato nel tempo. La maggior parte dei dipendenti preferisce organizzare i propri compiti in base al consumo di tempo o al livello di difficoltà. Tuttavia, se qualcos'altro funziona per te, sentiti libero di spiegarlo al tuo intervistatore.
13. Qual è il tuo modo preferito di lavorare: in gruppo o da solo?
Questa è una domanda complicata per il colloquio e qualunque cosa tu scelga, non sarai mai al sicuro con la tua selezione. Questo perché se preferisci scegliere "team", sarai considerato come una persona che non può lavorare in isolamento con una guida e un supporto minimi. D'altra parte, se scegli "da solo", allora sei una persona a cui mancano i legami e non sarai in grado di lavorare in armonia con i tuoi colleghi. Tuttavia, devi obbligatoriamente scegliere qualcosa tra le opzioni fornite. Giustifica la tua scelta con ragioni e logica adeguate.
14. L'analisi dei dati è una professione impegnativa e talvolta le tue derivazioni possono andare storte. Come gestisci i fallimenti sul posto di lavoro?
Il successo è provvisorio. Non tutte le persone possono trionfare per sempre, poiché è semplicemente contro la legge della natura. Non è mai successo e non sarà mai. Tuttavia, le persone non riescono a far fronte al fallimento che non solo influisce sulla loro salute mentale, ma le porta anche alla depressione. È comune che anche gli analisti falliscano e, quindi, un intervistatore vuole conoscere le strategie e le tecniche che segui per gestire i tuoi fallimenti.
15. Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza come analista gestionale?
Questa è una domanda di intervista comune che segna la sua comparsa in quasi tutte le sessioni di intervista tenutesi in tutto il mondo. Il modo migliore per inquadrare una risposta a questa domanda è:
- Analizzare e acquisire una comprensione completa della descrizione del lavoro rilasciata dal datore di lavoro
- Condurre un profondo autocontrollo della tua personalità
Eseguendo i passaggi sopra menzionati, avrai dati sufficienti per inquadrare una risposta perfetta per questa domanda.
16. Cosa ti motiva a lavorare?
Questa è una domanda di colloquio psicologico che fa capolino nel tuo cervello e nel tuo processo di pensiero. Siamo tutti motivati da una varietà di fattori motivazionali che ci spingono a lavorare sodo e a raggiungere i nostri scopi e obiettivi in modo limitato nel tempo. Questi elementi sono di natura personale e sono profondamente influenzati dalle nostre condizioni finanziarie, situazioni e circostanze personali. Quindi, cerca sempre di fornire una risposta originale.
17. Un analista gestionale deve gestire molti dati che possono essere frenetici e gravosi. Come affronti lo stress legato al lavoro?
Lo stress è comune per i professionisti che lavorano nelle organizzazioni imprenditoriali. Può ostacolare e influenzare negativamente le tue prestazioni lavorative, facendoti sentire irritato e frustrato. Pertanto, un intervistatore preferisce chiedere informazioni sulle tue tecniche e strategie di gestione dello stress attraverso una domanda di intervista. Sii specifico e condividi alcune tecniche pertinenti, come respirazione profonda, discorsi di incoraggiamento positivi, brevi pause, intervalli interattivi con i colleghi, yoga, meditazione, ecc.
18. Perché hai scelto noi?
Questa domanda verifica il tuo livello di serietà e impegno nei confronti dell'organizzazione aziendale. Il sito Web ufficiale dell'azienda è la migliore fonte per prepararsi a questa domanda. Puoi sempre annotare alcuni fatti rilevanti e risultati storici dell'azienda da esso. Aggiungi i tuoi interessi personali alla tua nota e prova a inquadrare una risposta perfetta.
19. Quando puoi iniziare ad analizzare per noi?
Questa domanda richiede di condividere una data di inizio prevista a partire dalla quale puoi iniziare a lavorare per l'azienda. Questa domanda non garantisce in alcun modo la tua selezione, e quindi non bisogna interpretarla in questo modo. Inoltre, è vero che gli inizi immediati sono sempre preferiti, ma si consiglia sempre di condividere una vera data di inizio.
20. Quali sono le tue aspettative di stipendio?
Questa è una domanda di colloquio non tecnica, che non richiede alcuna conoscenza del tuo dominio. Tuttavia, questa domanda ha la capacità di ridurre considerevolmente le tue possibilità di selezione. Questo può accadere quando condividi una cifra salariale troppo alta o troppo bassa rispetto allo stipendio medio. Quindi, sii sempre specifico e cerca di condividere una fascia di stipendio dopo un'approfondita ricerca del mercato o del settore a cui appartieni.
21. Hai qualche domanda per noi?
Questa è l'ultima domanda con cui un intervistatore chiude una sessione di intervista. Attraverso questa domanda l'intervistatore vuole che tu condivida tutti i tuoi dubbi e le tue apprensioni che potresti avere riguardo all'azienda, alla sua cultura lavorativa, all'etica seguita, alle politiche sulle molestie in atto, ecc. Prova sempre a fare questa domanda, fai alcune controdomande pertinenti , ad esempio:
Domande modello
- Quali sono gli incentivi e i benefici non monetari che vengono offerti agli analisti della società?
- Si prega di condividere un elenco di tutte le vacanze offerte dall'azienda ai suoi gestori.
- Come sono gli aspetti promozionali dell'azienda?
Scarica l'elenco delle domande in formato .PDF, per esercitarti con loro in seguito o per usarli nel tuo modello di intervista (per i colloqui con gli analisti gestionali):
Riferimenti
- https://link.springer.com/article/10.1057/s41291-019-00091-1
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.12620
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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