Gli annunci pubblicitari svolgono un ruolo enorme nello stimolare le vendite per un'organizzazione aziendale. Non solo crea consapevolezza del marchio per l'azienda, ma sviluppa anche un senso di qualità e fiducia tra i potenziali clienti. Detto questo, la pubblicità è la forma di promozione più costosa e porta a un enorme esaurimento di denaro. Pertanto, è necessario che tutti gli sforzi pubblicitari dell'azienda siano ben diretti e offrano il massimo ritorno sull'investimento. Un media planner è un professionista specializzato assunto esclusivamente per ottimizzare i benefici ottenuti dalla pubblicità.
21 migliori domande di intervista da studiare
1. Qual è la tua comprensione del ciclo di vita del cliente (CLC)?
Questa domanda controlla la tua comprensione del ciclo di vita del cliente, che è un concetto importante nel settore pubblicitario.
Risposta di esempio
Signore, il ciclo di vita di un cliente studia e valuta le varie fasi attraverso le quali passa un consumatore mentre prende una decisione di acquisto. Le fasi incluse nel CLC sono:
| Nome della tappa | Spiegazione |
| Raggiungere | I potenziali clienti vengono raggiunti utilizzando efficaci campagne di marketing in modo da attirarli verso i prodotti dell'azienda. |
| Acquisizione | Far comprendere ai clienti attratti le dinamiche e le caratteristiche del prodotto. |
| Conversione | I clienti raccomandati che hanno piena conoscenza dei prodotti dell'azienda prendono la decisione di acquisto e vengono convertiti da un lead a un cliente completo. |
| Ritenzione | Include tutti gli sforzi compiuti dall'azienda per mantenere il proprio gruppo esistente di clienti in modo che non cambino lealtà e non si innamorino dei prodotti delle organizzazioni imprenditoriali rivali. |
| lealtà | Questa è l'ultima fase di un CLC, in cui clienti motivati dell'azienda, promuovono i prodotti attraverso il passaparola. Questo è il più alto livello di fedeltà mostrato dai clienti soddisfatti dell'azienda. |
2. Il marketing digitale ha completamente messo in ombra il marketing tradizionale. Commenta questa dichiarazione.
Questa domanda richiede di condividere la tua opinione sull'utilizzo del marketing digitale e del marketing tradizionale come mezzo di promozione
Risposta di esempio
Signore, a mio parere, questa affermazione è parzialmente vera. Questo perché il marketing tradizionale è ancora influente e ha un'ampia copertura, a differenza del marketing digitale. Esiste ancora una vasta popolazione che non utilizza Internet e/o naviga su siti Web e applicazioni mobili popolari. Cartelloni pubblicitari, pubblicità sulla carta stampata, manifesti, cartelloni sono molto impressionanti e influenti anche nel mondo di oggi.
3. I consumatori razionali confrontano molto. Come puoi rendere il nostro prodotto appena lanciato un successo?
Questa domanda mette alla prova le tue conoscenze pratiche sul lavoro.
Risposta di esempio
Signore, il prezzo di qualsiasi merce gioca un ruolo importante nel determinarne il successo o il fallimento. È stato un dato di fatto che la tecnica del prezzo penetrativo deve essere utilizzata per i prodotti appena lanciati da un'azienda. In questa tecnica, inizialmente, i prezzi sono mantenuti bassi in modo che sempre più clienti lo trovino attraente e acquistino il prodotto. Una volta stabilita una quota di mercato considerevole, l'azienda aumenta gradualmente i prezzi.
4. Quali sono i vari percorsi per acquistare strumenti nel settore della pubblicità?
Questa domanda verifica la tua conoscenza e comprensione dei concetti fondamentali di marketing e promozione.
Risposta di esempio
Signore, come suggerisce il nome, il percorso verso l'acquisto è una campagna pubblicitaria appositamente progettata che stimola e spinge un potenziale cliente a prendere una decisione di acquisto. Copre vari canali promozionali, come e-mail marketing, SMS marketing, programmi fedeltà, buoni premio, social network, ecc.
5. Condividi un evento reale in cui hai mostrato impegno sul posto di lavoro.
L'impegno è un'importante caratteristica aziendale ed è richiesto da quasi tutti i datori di lavoro. Assicurati di essere in grado di narrare completamente l'evento.
Risposta di esempio
Signore, credo di essere un dipendente impegnato e di avere la capacità di fornire prestazioni a vantaggio dell'organizzazione aziendale. Questo è successo durante il mio precedente incarico quando lavoravo con ABC Manufacturing Inc. Dovevo controllare tre diverse campagne pubblicitarie e dovevo consigliare modi per migliorare la loro efficienza, il tutto nel breve arco di una sola settimana. È stato piuttosto frenetico, ma sono riuscito a farlo lavorando per quasi 4 ore in più al giorno.
6. Qual è la tua comprensione dei diritti di proprietà intellettuale?
Questa domanda verifica le tue conoscenze in merito alla violazione di diversi diritti di proprietà intellettuale.
Risposta di esempio
Signore, ogni organizzazione aziendale spende molti soldi per sviluppare i propri prodotti e il valore del marchio. Inoltre, anche le attività di ricerca e sviluppo sono piuttosto consistenti e comportano un notevole esborso di cassa. Per evitare che questo duro lavoro venga utilizzato illegalmente, un'azienda lo registra. Il risultato finale sono i diritti di proprietà intellettuale, che sono beni immateriali, come copyright, marchi, segreti aziendali, know-how tecnico, ecc. Ciò protegge un'organizzazione dall'uso illegale dei beni immateriali posseduti dall'azienda. Ad esempio, una volta registrato, nessun'altra società può utilizzare un particolare logo/marchio.
7. Descrivi un momento in cui il budget pubblicitario per qualsiasi progetto ha superato l'importo originariamente deciso.
La deviazione dal budget prestabilito è abbastanza comune nelle organizzazioni imprenditoriali. A volte ha un impatto negativo sulle finanze dell'azienda e, pertanto, deve essere gestito. Questa domanda controlla la tua comprensione della stessa.
Risposta di esempio
Signore, questo evento è accaduto durante il mio precedente mandato. Inizialmente, è stato deciso un budget di $ 50,000 per lo sviluppo, la ricerca e la progettazione di una particolare campagna pubblicitaria, ma la spesa effettiva è aumentata del 20%. Ciò è dovuto principalmente all'aumento dei prezzi degli slot, che sono stati aumentati in tandem da tutti i principali fornitori di canali.
8. Supponiamo di voler diversificare e lanciare un nuovo prodotto. Come identificherai il mercato di riferimento e qual è la sua rilevanza?
Questa domanda controlla la tua comprensione pratica del processo di sviluppo di una campagna di marketing.
Risposta di esempio
Signore, il modo migliore per identificare il gruppo target di persone che acquisteranno il tuo prodotto è dividere il mercato dei consumatori o un territorio predeterminato in diversi segmenti di mercato, sulla base di, demografia, livello di reddito, livello di istruzione, età, genere, popolazione di mn/donne, ecc. Post this, un'azienda deve analizzare il proprio prodotto e identificare a quale segmento il prodotto si rivolge di più.
Ciò aiuterebbe un'organizzazione a identificare il segmento di mercato preciso, che alla fine aiuterà nella progettazione di campagne pubblicitarie appropriate che portino alla massima efficienza e ROI.
9. Quale consiglio daresti ai responsabili delle vendite della nostra azienda?
Non importa quanto sia appropriata la tua campagna pubblicitaria, il successo sul campo può essere raggiunto solo quando i dirigenti delle vendite si comportano al meglio delle loro capacità. Questa domanda verifica le tue conoscenze generali in merito a vendite, clienti e entrate.
Risposta di esempio
Signore, i clienti sono i re indiscussi di ogni settore. Ogni nostro sforzo e ogni singolo pensiero è dedicato a mantenerli contenti e soddisfatti. Vorrei dire a tutti i dirigenti delle vendite che ci saranno momenti in cui ti troverai di fronte a clienti scontenti/cinici/irritanti.
In quei momenti non perdere mai la calma e la pazienza, piuttosto, dai una risoluzione o una risposta perfetta a ciascuna delle loro domande. Sul campo, sei il volto della tua azienda e sei l'unico responsabile della costruzione o del deterioramento della sua reputazione.
10. Nomina almeno tre software di pianificazione dei media prevalenti sul mercato.
Questo mondo si muove dentro e intorno alla tecnologia e il software ha ormai acquisito quasi tutti i processi aziendali. Le tue conoscenze in relazione al software più recente relativo al tuo settore vengono testate qui.
Risposta di esempio
Certo, signore, questi sono:
- Software di pianificazione dei media bionici
- Quartier generale del piano media
- Nielsen
11. Vogliamo lanciare un supplemento per la salute. Crea un profilo cliente modello.
Questo è un problema aziendale in loco che deve essere risolto all'istante. Devi essere arguto e devi avere la capacità di generare idee veloci. Questa domanda verifica il tuo livello di fiducia, la capacità di presentarti e l'intelligenza.
Risposta di esempio
Signore, gli integratori sono classificati nel segmento salute e benessere, che viene ampiamente utilizzato dalle persone più anziane per soddisfare il fabbisogno quotidiano di nutrienti e minerali. Vorrei preparare il seguente profilo:
| Nome del fattore | Valore ideale |
| Età | 50 a 75 anni |
| Gruppo di reddito | Gruppo di reddito medio-alto e alto |
| Sesso | Sia Maschi che Femmine |
| Dove | Città rigorosamente di livello I e II |
12. Condividi i tre migliori metodi di raccolta dati incentrati sul cliente.
Questa domanda controlla le tue conoscenze pratiche sul lavoro.
Risposta di esempio
Signore, a mio modesto parere i tre metodi migliori sono:
- Sondaggi online
- Interviste personali e
- Gruppi di studio
13. Cosa ti motiva a lavorare?
Questa domanda richiede che tu condivida alcuni fattori motivazionali che ci spingono a lavorare sodo sul posto di lavoro e a raggiungere i nostri scopi e obiettivi in modo limitato nel tempo. Questi fattori sono di natura personale e sono influenzati dalle nostre condizioni di vita, circostanze e situazione finanziaria. Quindi, date sempre una risposta originale e non generica.
14. La pianificazione dei media è un lavoro faticoso, che comporta molto pensiero, pianificazione e trama. Come gestisci i tuoi livelli di stress?
La gestione dello stress è un'aspettativa comune degli intervistatori e dei datori di lavoro. Un dipendente che non è in grado di gestire lo stress legato al posto di lavoro non riesce a fornire la prestazione attesa. Come risposta ideale a questa domanda, condividi semplicemente le tecniche o le strategie che segui per gestire i tuoi livelli di stress.
15. Pianificazione dei media Essendo un lavoro manageriale, ti assegneremo diversi compiti da completare in un solo giorno. Come dai la priorità?
Questa domanda richiede che tu condivida la tua tecnica di definizione delle priorità, senza la quale semplicemente non sarai in grado di eseguire tutte le tue attività in modo limitato nel tempo. I dipendenti aziendali preferiscono organizzare i propri compiti in base al livello di difficoltà o al consumo di tempo. Come risposta ideale, condividi semplicemente ciò che ti si addice e giustifica la tua scelta con ragioni e motivazioni appropriate.
16. Qual è il lavoro dei tuoi sogni?
Potresti sognare di sederti inattivo sul posto di lavoro e guadagnare ancora uno stipendio a sei cifre, o forse vuoi far parte della squadra della tua boy band preferita. Non c'è nulla di male nel sognare, ma astenersi dal dare una risposta come questa. Sii specifico ed elenca tutte le possibili qualità o aspettative che vuoi che la tua organizzazione ti estenda.
17. Descrivi il tuo capo migliore e il capo peggiore?
Questa è una domanda di intervista per valutare la personalità, che richiede di condividere la logica o la logica sulla base della quale separi i tuoi anziani/capi. Questa è una domanda importante e ci si aspetta che tu risponda perfettamente. Pur affermando il motivo per classificare un particolare capo come cattivo, sii specifico e non oltrepassare mai i tuoi limiti etici.
18. Quando puoi iniziare?
Non c'è tecnicismo in questa domanda dell'intervista, ma a volte può incasinare la tua mente. Questa domanda richiede solo di condividere una data reale, a partire dalla quale puoi iniziare a lavorare per l'organizzazione aziendale. Non interpretarlo mai come una garanzia per la tua selezione e, quindi, mantieni la concentrazione in ogni momento.
19. Quali sono le tue aspettative di stipendio?
È normale che gli intervistatori chiedano informazioni sulle tue aspettative salariali durante una sessione di colloquio stessa. Si consiglia di citare sempre una cifra salariale basata su ricerche di mercato approfondite del settore a cui si appartiene. Condividere sempre lo stipendio previsto in una fascia o fascia e non discostarsi di oltre il 15% dallo stipendio medio offerto.
20. Perché hai scelto noi?
Questa domanda controlla il tuo livello di impegno e serietà nei confronti dell'organizzazione aziendale con cui hai cercato di lavorare. Annota tutti i risultati, le realizzazioni e i fatti storici dell'azienda dal suo sito Web ufficiale. Pubblica questo, aggiungi i tuoi interessi personali e inquadra una risposta perfetta.
21. Hai qualche domanda per noi?
Che si tratti di una sessione di interviste a un media planner, a un responsabile delle risorse umane o forse a un contabile, ogni intervista termina con questa domanda. Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole conoscere tutti i tuoi dubbi e apprensioni che potresti avere riguardo all'organizzazione aziendale. Si consiglia di tentare sempre questa domanda dell'intervista e di porre alcune controdomande pertinenti. Fare riferimento alle domande modello menzionate di seguito per una migliore comprensione:
Domande modello
- Quali sono i vari incentivi e indennità offerti dall'azienda ai suoi professionisti dei media?
- Quanto ti piace lavorare in questa organizzazione aziendale?
- È politica dell'azienda formare e sviluppare le competenze dei dipendenti utilizzando diversi programmi di formazione?
Scarica l'elenco delle domande in formato .PDF, per esercitarti con loro in seguito o per utilizzarli nel tuo modello di intervista (per le interviste di Media Planner):
Riferimenti
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Media+Planner+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EeaZdHUipL&sig=lf4EGl6SYKuQ_iqdzUDBFj2qo1Q
- https://aipublications.com/uploads/issue_files/1IJEBM-MAY20213-Recruitment.pdf
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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