Le 21 migliori domande di intervista Nike nel 2024 [con risposte]

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Originariamente fondata come "Blue Ribbon Sports" nell'anno 1964, Nike ha fatto molta strada dal suo inizio. È una delle aziende più redditizie al mondo ed è un marchio rinomato in tutto il mondo. L'azienda mantiene la sua sede centrale in Oregon, USA, e svolge attività in più di 45 paesi con l'aiuto di una forte forza lavoro di 76,700 dipendenti. È un'azienda da sogno e non c'è da stupirsi che riceva candidature da diverse migliaia di candidati ogni anno. Anche un piccolo numero di offerte di lavoro suscita un enorme interesse, rendendo il processo di colloquio rigoroso e altamente competitivo. Pertanto, è necessario prepararsi duramente per la sessione di intervista leggendo molte domande frequenti sull'intervista.

Domande sull'intervista Nike

21 migliori domande di intervista da studiare

1. Qual è la Sua interpretazione del termine Corporate Governance?

Questa domanda verifica la tua conoscenza e comprensione in merito alle varie procedure di conformità.

Risposta di esempio

Signore, ogni organizzazione aziendale ha una responsabilità nei confronti della propria società. Deve contribuire efficacemente allo sviluppo dell'ambiente sociale in cui opera, contribuendo all'elevazione dei poveri, costruendo case di accoglienza o semplicemente devolvendo il denaro impegnato a qualsiasi fondo nazionale. Al giorno d'oggi è un requisito obbligatorio ed è previsto dalla legge.

2. Condividere alcune strategie su come Nike può conquistare una fetta di quota di mercato da leone.

Questa è una domanda di intervista basata sull'opinione, in cui ti viene richiesto di condividere la tua opinione su cosa può essere cambiato nell'attuale politica, lavoro o procedure dell'azienda. Nike non si aspetta che tu dia un suggerimento perfetto, ha pagato persone per questo compito, ma sicuramente vogliono valutare le tue capacità di pensiero e il tuo livello di intelligenza.

Risposta di esempio

Signore, Nike deve affrontare la forte concorrenza di due delle sue principali organizzazioni rivali, ovvero Puma e Reebok. Queste aziende sono semplicemente troppo grandi per essere inghiottite e quindi combattere con loro è l'unica opzione rimasta per Nike. A mio avviso, l'azienda deve investire molto nelle attività di Ricerca e Sviluppo e cercare di innovare i propri prodotti, in modo che siano in grado di fornire il massimo comfort, oltre ad essere convenienti e in grado di fornire il massimo comfort.

3. Hai visto il logo della Nike? Se sì, per favore spiegalo.

Nike possiede un logo, che è abbastanza famoso e più o meno un marchio di qualità. Apparendo per un colloquio con un'organizzazione, dovresti conoscere il suo logo.

Risposta di esempio

Sì, signore, chi non ha visto il logo dell'azienda. Il logo è un segno di spunta vibrante, che secondo la mitologia greca rappresenta la Dea della Vittoria, che aveva le ali attaccate a lei.

4. Mentre lavori alla Nike, dovrai stare attento. Come gestisci lo stress correlato al lavoro?

La gestione dello stress è un requisito comune delle organizzazioni imprenditoriali dei suoi dipendenti. Come risposta ideale a questa domanda, basta condividere una strategia originale.

Risposta di esempio

Signore, sono completamente d'accordo con la rilevanza di questa domanda. Capisco che mi sarà richiesto di lavorare sodo sul posto di lavoro e sono semplicemente pronto per questo. Ciò potrebbe portare a stress correlato al lavoro che potrebbe verificarsi a causa della ripetizione dei compiti o della costante monotonia. Tuttavia, sono completamente pronto per questa sfida e mi impegno sempre in esercizi di respirazione profonda, discorsi preliminari positivi e meditazione per ridurre i miei livelli di stress.

5. Produciamo diverse scarpe. Ne hai mai provato uno? Se sì, qual è il tuo preferito?

Questa domanda controlla semplicemente il tuo livello di interesse e attaccamento con l'azienda e la sua merce. Inoltre, questa domanda si basa sulla convinzione che maggiore è il tuo livello di inclinazione verso l'azienda, maggiore sarà la tua dedizione mentre lavori per quell'azienda.

Risposta di esempio

Sì, signore, sono un grande fan dei prodotti dell'azienda, in particolare delle scarpe. Le sneakers da basket originali, Nike Airforce One rimangono le mie preferite fino ad oggi e le uso sempre.

6. Le approvazioni comportano un onere finanziario e devono essere evitate. Commenta questa dichiarazione.

Questa domanda critica la pubblicità come mezzo di promozione. Nike fa molte sponsorizzazioni e assume ambasciatori del marchio a tariffe annuali elevate. Basta condividere la tua opinione al riguardo.

Risposta di esempio

Signore, a mio parere, questa affermazione è assolutamente falsa. Approvazioni, pubblicità e promozioni sono estremamente importanti per promuovere e rendere popolari i prodotti dell'azienda e il nome generale del marchio. Il logo di Nike è sinonimo di qualità, e questo è reso possibile grazie a sponsorizzazioni e pubblicità efficaci.

7. Come gestisci i clienti scontenti o che si lamentano?

Questa domanda richiede di dichiarare una strategia con la quale è possibile soddisfare i clienti scontenti dell'azienda.

Risposta di esempio

Signore, ogni cliente dell'azienda deve essere trattato seguendo le migliori pratiche commerciali ed etiche. Ogni volta che mi verrà richiesto di gestire eventuali clienti scontenti dell'azienda, prima di tutto ascolterò tutti i loro problemi e problemi utilizzando le mie capacità di ascolto attivo. Pubblica questo, analizzerei usando le mie capacità di pensiero critico e escogiterei una soluzione adeguata per loro.

8. Quando è stata fondata Nike e dove si trova la sua sede?

Questa è una domanda di intervista basata sui fatti e controlla il tuo livello di familiarità con Nike e il suo background.

Risposta di esempio

Nike è stata fondata nell'anno 1964. Il nome iniziale dell'azienda era Blue Ribbon Sports, che è stato cambiato in Nike nell'anno 1971. La sede dell'azienda si trova in Oregon.

9. Chi è l'attuale CEO dell'azienda?

Questa è una domanda di intervista basata sui fatti e controlla il tuo livello di familiarità con Nike e il suo background.

Risposta di esempio

Signore, l'attuale amministratore delegato della società è il signor John Donahoe (al momento della stesura di questo articolo)

10. Qual è l'importanza dei clienti per un'azienda come Nike?

Questa domanda cerca i tuoi punti di vista in merito all'importanza dei clienti di un'azienda.

Risposta di esempio

I clienti sono i re di ogni organizzazione aziendale e sono la ragione fondamentale della loro esistenza. Senza clienti, le organizzazioni imprenditoriali saranno come zombi senza vita. Nike è un grande marchio, ma chi l'ha reso così grande. La vera risposta sono i clienti dell'azienda, che hanno utilizzato, amato e apprezzato i prodotti dell'azienda. Quindi, secondo me, i clienti sono i veri eroi del film chiamato Nike.

11. Come preferisci lavorare: in squadra o individualmente?

Ogni organizzazione aziendale in questo mondo, inclusa Nike, preferisce lavorare in un ambiente di squadra. In questa configurazione, diversi team di dipendenti sono divisi e segregati sulla base dei titoli di studio, della designazione e della natura delle mansioni da svolgere. Idealmente, dovresti scegliere "team", ma poiché la domanda ti dà una scelta, puoi anche scegliere "individualmente". Tuttavia, ti sarà richiesto di fornire adeguate giustificazioni in entrambi i casi.

12. Descrivi te stesso in una sola parola.

Questa è una domanda di valutazione della personalità in cui ti viene richiesto di riassumere la tua intera personalità in una sola parola. Preferisci sempre scegliere parole amichevoli per le aziende, come dedicato, attento ai dettagli, laborioso, ecc. Inoltre, la tua risposta deve essere logica e deve attenersi ai requisiti della domanda.

13. Cosa dice il tuo miglior capo sul tuo atteggiamento, personalità e approccio?

Lavoriamo tutti in diverse organizzazioni aziendali e incontriamo diversi capi. Alcuni di loro rimangono nei nostri buoni libri per una serie di ragioni. Un intervistatore attraverso questa domanda vuole conoscere l'opinione dei tuoi bravi capi riguardo alla tua personalità. La risposta a questa domanda è influenzata dalla descrizione del lavoro rilasciata dal tuo datore di lavoro e ti viene richiesto di spostarti tra i requisiti del lavoro.

14. Quali sono i tuoi principali punti di forza?

Una sessione di intervista è quasi incompleta senza una domanda di intervista relativa alla forza-debolezza. Questa domanda viene posta in quasi tutte le sessioni di interviste che si tengono in tutto il mondo. Attraverso questa domanda, un intervistatore è in grado di valutare ed esaminare la tua personalità. Il modo migliore per rispondere a questa domanda è "essere te stesso" e dare una risposta onesta.

15. Crediamo nella "qualità". Qual è la tua interpretazione di questo termine?

Questa è una domanda di intervista basata sulle parole e richiede di condividere la tua interpretazione del termine "qualità". Sii genuino ed evita tutte le risposte generiche. Inoltre, ricorda sempre di dare una risposta che ruoti strettamente dentro e intorno al mondo aziendale.

16. Quando puoi iniziare a lavorare con noi?

Non c'è nulla di tecnico in questa domanda dell'intervista e un intervistatore pone sempre questa domanda per conoscere la tua data esatta di disponibilità. Questa domanda non è una garanzia della tua selezione e richiede solo di condividere una data reale, a partire dalla quale puoi iniziare a lavorare con l'azienda. Dai una risposta reale e una data che sia molto precisa.

17. Cosa ti motiva a lavorare?

Ogni individuo in questo mondo è motivato da alcuni fattori che lo spingono a svolgere compiti con un alto livello di accuratezza e diligenza. Questi fattori possono essere personali per te e dipendono dalle tue condizioni finanziarie, circostanze e situazioni di vita. Un intervistatore è sempre interessato a conoscere questi fattori, in modo da condurre un esame approfondito della tua personalità.

18. Nike è un'azienda impegnata e qui ti verrà richiesto di lavorare su diverse attività. Come dai la priorità?

Le organizzazioni aziendali, per non parlare di Nike, assegnano diversi compiti ai dipendenti che devono essere svolti in un singolo giorno lavorativo. Il modo migliore per svolgere tutte queste attività in modo vincolato nel tempo è adottare qualsiasi tecnica di definizione delle priorità. Potresti classificare le tue attività sulla base dei livelli di difficoltà, con le attività più difficili al primo posto, solo per essere seguite dalle attività più facili in natura o potresti organizzare le tue attività sulla base del consumo di tempo. Qualunque cosa sia, condividila con il tuo intervistatore.

19. I fallimenti sono comuni sul posto di lavoro. Come li gestisci?

Raramente troverai un individuo in questo mondo che riesce sempre e non fallisce mai. Il successo non è una garanzia, e quindi non bisogna mai fermarsi e continuare a lavorare sodo finché non si raggiungono gli obiettivi. Indubbiamente, i fallimenti lasciano un impatto devastante sulla mente umana che potrebbe influenzare negativamente le prestazioni di un individuo. È un'aspettativa comune delle organizzazioni imprenditoriali che un dipendente debba avere una strategia sviluppata per gestire i propri livelli di stress. Condividi questa strategia con il tuo intervistatore.

20. Ci sono diverse società sportive là fuori. Perché hai scelto di lavorare con noi?

Un intervistatore pone questa domanda per verificare il tuo livello di impegno e serietà nei confronti dell'organizzazione aziendale. Il modo migliore per prepararsi a questa domanda dell'intervista è visitare il sito Web ufficiale dell'organizzazione aziendale e annotare tutti i fatti rilevanti e le informazioni storiche relative all'azienda. Questa annotazione deve essere abbinata ai tuoi interessi personali in azienda e deve essere preparata una risposta strutturata.

21. Hai qualche domanda per noi?

È normale che gli intervistatori concludano una sessione di intervista con questa domanda. Attraverso questa domanda, un intervistatore dà l'opportunità a un candidato di porre alcune domande pertinenti all'intervistatore in merito all'organizzazione, alla sua cultura lavorativa, all'etica, alle regole da seguire, ecc. Saltare questa domanda potrebbe rivelarsi fatale per le tue possibilità di selezione . Pertanto, si consiglia di porre sempre alcune domande pertinenti basate sulle domande modello menzionate di seguito:

Domande modello

  • Si prega di condividere un elenco di tutte le indennità e i benefici disponibili per i dipendenti regolari dell'azienda.
  • Quali sono i vari orari di lavoro nei diversi turni gestiti dall'azienda?
  • È politica dell'azienda estendere i congedi di maternità/paternità all'azienda?
Una richiesta?

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